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1、2022述学述职述廉报告_个人述学述职述廉报告 述学述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“个人述学述职述廉报告”。 述学述职述廉报告 王文波 （2022年1月） 2022年是大连高校历史上具有重要意义的一年，全校师生经过努力建设和改革，使学校的教学工作，特殊是教学质量和教学管理都有了很大进步，完成了教化部的教学水平评估工作，同时也巩固了前些年取得的一系列成果，如师资、科研和学生质量的提高。这些是在班长的带领下，在领导和全校师生的共同努力下取得的。2022年又一个重大的收获，就是经过一段时间的学习和研讨，我明确了下一步的发展思路，特殊是如何以大思路、大动作、大成果
2、和大发展，来快速推动学校的快速进步，基本上找到了共识。这为学校今后的发展奠定了思想相识基础。 大连高校已经到了一个新的发展阶段。即以文化建设为基础，以机制体制制度改革为抓手，进一步解放和调动全校老师干部的主动性，特殊是骨干老师、教授们的主动性，使学校的学科建设工作再上一个台阶，完全巩固住已有的发展成果并再进一步，这对我们校班子成员的要求更高了。能否完成这一任务，我心中始终诚怕诚恐，我肯定要努力学习、努力工作。 一、关于学习、自身素养和实力 学习是人的生活方式，应当是一个党员干部终生要坚持的。管理的力气来源于思想力。思想力的来源之一就是学习。我有了这种相识，也就比较留意学习，比如中心、市委领导的
3、讲话，每次国家重要会议的公报，国家和市的十一五发展规划等等。同时，也仔细学习我校的自评报告、十一五发展规划，校主要领导的各种讲话等。学习中我更多的留意领悟其精神实质，学习中留意结合自己的工作实际，通过学习我产生了如下几条明确的相识： 第一，更加明确了高校在社会中存在的价值，存在的理由。也就是高校不仅要为社会培育人才，还要为社会供应思想、理论、技术、产品、文化等等，所以说高等学校应当是当地经济和社会发展的思想库、动力源和文化引领者。 其次、高校内文化建设是可持续发展的保证。经过坚持不懈的工作和建设，让全校形成一种共同的志向和信念，有明确的追求，特殊是有清晰的相识和工作目标，并且把这些思想落实在每
4、一项详细工作中，久而久之形成习惯、传统和风气。那样很多工作就有效和快捷的多了。 第三、创新应当是高校工作的主旋律，应当是高校质量评价的关键指标。没有创新，民族国家都没有前途，学校也一样，培育的人才要有创新实力，我们的工作也要不断创新。 第四，当前制约高校发展的瓶颈是体制、机制和制度，下一步应当在管理创新上多做工作。 同时，我比较留意品德修养和熬炼，时时留意高校老师的为人师表。对待工作，对待老师、对待学生以人为本，从人性化的角度动身，以为每个人、帮助他们去完成工作的愿望动身，做好服务工作。 我感觉，作为一名高校的领导干部，有几个必备素养，即道德品质素养，良好的思维模式素养，文明的行为习惯素养和健
5、康的身心素养。我是留意了这些修养，可是还是做的不太好，特殊是在健康的心理素养方面。 实力也是重要的干部条件，学习实力，合作沟通实力，创新实力，系统的深刻思维实力均是重要的，我也时时的在熬炼，在提高。 二、履行职务状况 在分管工作中，过去的一年里我留意了两方面的工作：一是协作教学抓教学水平评估工作；二是在自己分管的内容中始终以文化建设作为基础性建设任务，主要精力放在学科建设上，让学科建设尽量发挥好龙头作用，使已经取得的工作成果稳固发展。同时，工作中仔细贯彻民主集中制原则，特殊是在各种会议上，大胆发表自己的看法，以创新的精神大胆探讨学校改革发展问题，勇于去提出改革的思想。对分管工作，梳理出定位和作
6、用，由此去调配好资源，并让大家充分发挥主观能动性，工作中原则性较强，工作敬业务实，同时也留意敏捷性，不作制度奴隶，特殊不作传统落后制度的奴隶。 工作中敢于大胆决策，并能抓住主要冲突，集中力气解决重要问题。 三、分管工作的业绩 当然工作取得了一些进步，但比较起要求还是不足的。主要的进步有三个方面。一是学科建设方面，抓住了每一次重点项目建设的机会，并均取得了好的成果，如获得了国家高校生文化素养教化基地的称号，又一个试验室获得省重点试验室，在省及省高教重点试验室（基地、中心）的检查中均取得了良好成果。二是人文学科的科研工作取得了明显进步，各层次获批科研项数明显增加，学校参与科研的人数明显增多。三是团
7、结学科带头人和教授们的工作，为他们协调和解决困难方面作出了很大努力，使很多人能安心的工作。 四、在廉洁自律方面的工作 我认为，人格人品恒久是第一位的，要做到这些，一个基本条件是私利心、功利心、个人的过份追求要少，淡泊名利是必需的。我在自己的相识中始终在强化这种相识，使自己的功利追求始终处于一个很低的水平上。这是做好不贪的保证。同时要做为一个高校的领导干部还应当与人为善，客观公正、宽容豁达，特殊要高瞻远瞩、大气。我比较留意这些修养，比较留意向表现好的同志们学习。因此，我比较留意按党员的要求严格要求自己，始终以平常心、淡泊心对待自己，始终把自己看成一个一般老师，在心里上没有任何优越感，不贪不占，不
8、搞特别，情愿恒久作让大家信任的一般一兵。 对自己分管的部门，我也常常对同志们谈自己的这些相识，告诫大家留意廉洁，在可能的状况下，也进行一些制度建设，预防一些问题的发生。 五、主要不足和改进方向 当然每个人都是有缺点和不足的，我也是个缺点很突出的人。 首先是工作上的大局观把握的不够，工作时的系统性，整体性，创建性的思索和设计不足，工作中的主要冲突抓的还不准，找准问题的突破口的实力还不足，工作中有盲然和困惑感。 其次是工作中处理困难、麻烦问题的实力和艺术较差，特殊是处理困难的人际关系问题时实力还不足，事情情愿直来直去，缺乏艺术性和方法。 第三是个人的修养还不够，内心对冲突的承受力还不够强，推断问题
9、时道德感较强，而全局性政治性推断较差，所以在分析、推断事物时存在明显不足。 第四，在实践“人人都胜利”的高校文化理念中，做的还不太够，在调动大家主动性方面做的不足，对人要求太严格，激励表扬太少。 第五，学习还是不够，当然今年比去年有所提高，比较注意学习了，但还是不够的。 领导的力气在于人格魅力和思想力，而思想力和人格力在于修养和学习，修养和学习在于持之以恒，我还有很大的差距。 我愿在同志们的帮助下，在领导的带领下，不断克服缺点，更好地为大连高校服务，不辜负全校师生的信任和市委市政府领导的希望。 述学述职述廉报告 2022年述学述职述廉报告2022年我根据公司要求，主动探究加强基层党支部建设薄弱
10、环节的新途径、有力的推动了我车间基层党组织建设。现就本人2022年述学述职述廉状况汇报如下：一. 述学述职述廉报告 2022年度述学述职述廉报告建宁乡党委书记侯志刚2022是“十二五”开局之年，也是我乡实现经济转型发展、社会和谐发展的跨越之年，一年来,在市委、市政府的坚毅领导下，我乡党委、. 述职述学述廉报告 述职述廉述学报告XX镇党委委员、纪委书记-XX XX年度依据党委分工，本人镇纪委全面工作，主持主抓土地、城建、城管，分管武装、计生工作。现将一年来的工作、学习、廉洁自律状况. 述学述职述廉报告 2022年述学述职述廉报告各位领导，同志们： 2022年，在上级领导和有关部门的大力支持下，我始终坚持政治理论学习，团结带领同志们一道戮力同心，勤奋工作，立足本职岗位，求真务实，仔细履行. 述职述学述廉报告 述职述学述廉报告西安路街道办事处孙志刚（2022年12月5日）本人于2022年3月份调至西安路街道办事处，依据街道党工委工作分工，主抓税源建设、财务、城市管理、村居资金管理、审计等. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页