2015年最新版珠海圣原奖金制度详解.ppt

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1、2015年珠海圣原奖金制度年珠海圣原奖金制度.消费加盟级别:1000-3000-6000-12000四个级别。一、对碰奖(1:1):分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%周封顶对应为:0.8万-3万-6万-12万;二、领导奖(代数奖):分别拿压缩的2-4-6-9代,第一代10%,第二代9%,第三代8%,第四代7%,第五代6%,第六至九代都是5%。三、级差奖,9月正式开盘之后,每月责任消费为300元,小组业绩20%级差奖奖衔奖衔当月个人小组销售业绩考核当月个人小组销售业绩考核级差级差销售代表销售代表240-1200BV(含)(含)8%销售主管销售主管1200-2400BV(含)(含)12%

2、销售经理销售经理2400-4800BV(含)(含)16%销售总监销售总监4800BV以上以上20%四、培育奖,小组业绩完成1-6个总监部门,奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成银章银章1个总监个总监2代代6%+6%金章金章2个总监个总监3代代6%+6%+5%白金白金4个总监个总监4代代6%+6%+5%+5%钻石钻石5个总监个总监5代代6%+6%+5%+5%+4%金钻金钻5个总监个总监6代代6%+6%+5%+5%+4%+4%蓝钻蓝钻6个总监个总监7代代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%黑钻黑钻6个总监个总监8代代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%首席首席6个总监个总监9代代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%董事董事6个总监个总监10代代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%五、福利奖:业务启动日起,至2013年11月5日。圣原全体经销商小部门业绩累计300万BV奖励1辆奔驰C180轿车

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