facebook的员工激励制度分析.ppt

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1、facebook的员工激励制度分析CONTENTS目录facebook简介1薪酬制度2员工福利3Facebook(脸谱)是创办于美国的一个社交网络服务网站,于2004年2月4日上线。主要创始人为美国人马克扎克伯格。Facebook是世界排名领先的照片分享站点,截至2013年11月每天上传约3.5亿张照片。截至2012年5月,Facebook拥有约9亿用户2。Facebook的总部在门罗帕克的1 Hacker Way。从2006年9月11日起,任何用户输入有效电子邮件地址和自己的年龄段,即可加入。薪酬制度在Facebook,员工的起薪大约为5.91万美元,较美国全国的平均工资高出49%。调查同时

2、发现,相同职位的Facebook员工薪酬要比其它公司高出13%。同时Facebook实习生的年平均工资要比全美的年平均工资高2.5万美元。据美国招聘网站GlassDoor报道,Facebook实习生年平均基本工资约为7万美元。各职位工资概况Senior software engineer(高级软件工程师):132503美元美元Product manager(产品经理):130143美元美元User interface engineer(用户界面工程师):129136美元美元Machine learning engineer(机器学习工程师):124197美元美元Engineering mana

3、ger(工程经理):123379美元美元Research scientist(研究科学家):123308美元美元Network engineer(网络工程师):121500美元美元Business development manager(业务发展经理):115000美元美元Software engineer(软件工程师:111562美元美元Project manager(项目经理):98302美元美元Product designer(产品设计师):79000美元美元Software engineering intern(软件工程师实习生):74700美元美元Account executive(

4、广告业务代表):62124美元美元facebook高管工资与华尔街对比员工福利Facebook每年都会为自己举行生日派对,并向每位员工赠送礼物。可能是睡裤,可能是手表和袜子等。Facebook的史诗咖啡馆(Epic Cafe)可以全天为员工供应美食。这间咖啡馆由Roman Williams建筑及室内设计事务所设计,他们也是打造纽约著名酒店Ace Hotel的设计团队。如果你的键盘等工具出现问题,或者你需要一个笔记本电脑充电器,Facebook办公园区遍布自动售货机,只要你在自动售货机上刷一下你的工作徽章,就可以立即得到你需要的东西。每年一次,Facebook会租下当地的一家公园,让全体员工在那里玩各种校园游戏,如躲避球、踢球和足球等,甚至其它更缺少运动性的游戏,像石头剪子布和滑雪球(Skee Ball)等。Facebook希望员工工作时感到舒适和快乐。如果你认为Mac电脑能让你更好地工作,该公司会满足你的要求;如果你更喜欢使用Linux或Windows电脑,也同样可以。员工还可以选择不同尺寸的电脑。Facebook的想法是,员工觉得什么工具最适合你,就给员工什么工具,因为只有当员工感到舒适和快乐,工作才会更有效率。谢谢大家

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