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1、2022试用期员工转正总结_员工试用期转正总结 试用期员工转正总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“员工试用期转正总结”。 试用期员工转正总结 我于2022年7月1日起先到公司上班,从入司军训到学习企业文化,从生产实习到部门工作,我现在已经成为了一个合格的力帆人,也已经把自己融入到力帆这个大家庭中,不知不觉已经六个多月了,现将这六个月的工作状况总结. 企业文化学习 一个企业的文化,是一个企业的精魂所在。企业不能没有文化,好比人不能没有精神。企业文化以可增加企业的凝合力、向心力,激励员工开拓创新、建功立业的斗志,还可以增加员工的约束力。由此可见学习企业文化的重要性了。学习
2、企业文化可以加快自己融入力帆这个大家庭的脚步,可以了解力帆。力帆的企业文化通俗易懂,而且具有深厚的重庆味儿。 摩托车板块生产实习 生产实习可以说是最考验一个人综合素养、和综合实力的时候,学习实际的本事,我们要和工人们同甘苦,共奋进!“真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本事修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情。” 我在发动机事业部E线发动机部装线。E线主要对100型发动机进行部装,其分主线和副线。主线主要用于装配100型发动机的箱体(变速箱)、换挡操纵机构、脚踩启动操纵机构。副线主要用于100型发动机气缸头的安装,以及左前盖、右盖上的附属设备安装。 第一天去车间实习,车间的领导就叫我们先见习,后
3、实操。于是我虚心的问了每个工位的师傅,了解每个工位的工序、工艺,知道了 发动是怎样从一个个细小的零件到整台整台的发动机的,知道了每个发动机是怎样发出那轰轰的沁脾之声的。 工人师傅们很幸苦,我们也不会喊累!在车间里面实习可以修炼一个人的里外,里可修镇静冷静之心,外可修坚韧皮实之体。在一个工位上总是重复着那一到工序,听一样的声音、看一样的零件、做一样的事情,着实考验一个人的心理,我打心底佩服那些工人师傅。我在生产实习里已经有一个星期,我从来没有在一个工位上呆一天。现正赶七月,浩日当空,酷暑难耐。工人师傅们在这种天气下,殷实的劳动,我们也要做到!因我们不想做沙,要做金。 汽车海外事业部实习 在海外事
4、业部实习也将近四个月了,期间我们参与了非常系统的培训。通过培训了解了整个进出口公司的基本状况,规章制度等等。学到了关于商务礼仪、力帆汽车产品、外贸、索赔、市场策划、汽车销售、售后服务、等许多的学问。 KD库房实习,在KD库房实习的那段时间,我们首先是参与了关于海外KD的质量问题会议,会议由KD作业部的部长给我们及员工讲解并描述了海外KD存在的典型质量问题,比如钣金件的锈蚀、货物变形、海水侵蚀、等。后来还叫我们参加了整个KD库房的作业。在KD作业中我们了解了整个KD作业的流程,和KD包装要求。 PDI整车组实习,在实习中帮助PDI的师傅们发车,帮助师傅们做全车检查,车身检查、外观检查、漆面检查、
5、灯光检查、发动检查、电器检查、内饰检查、仪表检查等,我们都有所涉及到。 车间实习,在车间的这段时间首先是在冲压车间,我们学习了从钢材到车身钣金件的生产流程,学习了冲压的许多工艺。在焊接车间实习学到了许多关于焊接的学问,了解了焊接的种类,生产常识。在 总装车间也从新相识了汽车的许多内部结构,了解学习了汽车的装配过程,生产制造工艺。 试用期已经完毕,期间通过各个部门系统的培训,我们学到了特别多的学问,使我们的工作实力得到了一个质的飞跃。感谢各位领导、师傅和同事长期以来对我们新员工的照看! 薛 杰 二一二年一月四日 试用期转正工作总结员工试用期转正工作总结 试用期转正工作总结-员工试用期转正工作总结
6、篇1:员工试用期转正工作总结范文从12月初到现在,我已经在公司工作近1个月了。试用期转正工作总结这段时间我收获了许多,对于我从. 新员工试用期转正总结 新员工试用期转正总结 每个人都是从试用期过来的。因此,不要认为你是新人,和大家就没有共通点。你可以分别从老员工和刚转正的试用期员工那里讨得一些阅历。今日小编给大家为. 试用期员工转正总结范本 试用期员工转正总结范本我于年月通过聘请到公司岗位上班,后因公司须要调到中间库对工具进行管理。从售后服务前台到中间库,虽然我的工作岗位和角色发生了很大改变,而且对中间库. 企业员工试用期转正总结 企业员工试用期转正总结经营管理部工作总结: 1.主动推动工程变
7、更工作。2.规范合同管控,全面推行合同限价管理,并处理合同中存在的问题。3.监控项目计量工作,并将已完工未计量控. 试用期员工转正申请总结 试用期工作总结首先,很感谢领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对公司. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页