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2、活动,切实转变工作作风 细心部署谋划。一是工委领导高度重视,组织保障到位。成立了两个领导机构和一个工作机构。即成立了由党组副 书记、主任任组长的工委党组教化实践活动领导小组和由党组成员、秘书长任组织的机关教化实践活动领导小组;两个领导小组下设一个办公室。二是工作安排求实,工作任务明确。分政协工委党组和政协工委机关两个层面,制定了实施方案,对各个环节的工作进行了周密的安排和支配,进行了具体的工作任务分工,明确了职责,责任到人。三是广泛宣扬发动,主动征求看法。召开动员会进行动员部署,明确了教化实践活动的指导思想、工作原则、目标要求和方法步骤以及须要解决的重点问题。分四个小组,由工委领导任组长,分别
3、深化县市、委员、专家以及有关部门征求看法建议。还特地派人到自治区政协办公厅征求上级主管部门的看法建议。四是强化督导落实。教化活动期间,工委领导多次听取机关教化活动状况汇报,批阅机关的比照检查材料,提出修改要求,参与机关专题民主生活会和组织生活会。主动与自治区第六督导组、 地区实践办和地区第六督导组加强协商沟通,请示汇报工作,上报工作的各项材料;自觉接受区、地指导组和督导组的监督指导;区、地指导组和督导组对政协工委党组和机关的教化实践活动进行了细心指导和有力督导。 强化学习。一是仔细学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记的一系列重要讲话精神和自治区、地委教化实践活动的相关文件精神和要求;印
4、制了教化实践活动应知应会手册,做到新增篇目必刚好学;自选篇目必主动学;典型事例必比照学;讲座内容必联系学。二是组织机关干部到二堡村参与义务劳动、到石油街道社区上党课、共庆“十一”等一系列实践活动;三是重点围绕解决政治上不够坚毅和“四风”问题进行了专题探讨。 仔细查摆问题。通过发放征求看法函、召开座谈会、设立看法箱、走访委员专家和群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式,深化查找自身在政治不 够坚毅和“四风”方面的问题。共征求到对政协机关和县处级干部的各类看法建议332条,梳理汇总130条。专题民主生活会前,又征求到看法建议20条,梳理汇总11条。工委机关比照检查材料累计修改了8余次,县处级
5、干部个人比照检查材料普遍修改5次以上,最多的达到8次。 召开专题民主生活会。分别召开了政协工委党组和政协机关及两个民主生活会。同时,还组织召开了机关党员干部的组织生活会,工委领导以一般党员的身份参与了组织生活会。 仔细整改,建立健全制度。工委机关仔细制定了整改措施,形成了整改方案,列出了整改清单,明确了整改时限。目前,详细的整改事项都已进行了整改。同时,对以前的37项制度进行全面清理。新制定的制度已起草,待工委主任会议审定后,颁布实施。 二、仔细落实工作责任,加强协调、做好服务 一是做好专题调研、视察的协调、服务工作。今年,工委组织开展了2次委员专题调研和2次视察。办公室和委员工作处细化调研方
6、案、协调人员、主动加强与相关部门的沟通连接,仔细组织、落实。 二是做好了自治区政协交办的工作任务。一年来,先后向自治区政协报送相关材料20余份,协作自治区政协来哈调研10余次。同时,自治区政协组织的各类会议和活动,我们都仔细组织住哈自治区政协委员参与并做好了服务工作。 三是做好了提案工作。今年,住哈自治区政协委员向自治区政协提交提案32件,地工委委员提交提案37件,我们仔细做好了审查、立案和交办工作。目前,这些提案经各承办单位的努力,都已办理完毕。11月12日,还将组织召开重点提案专题协商会,各项打算工作全部就绪。 四是做好了专家顾问团的服务工作。先后组织专家顾问40余人次参与了地区举 办询问
7、论证和各类会议;刚好收集整理专家提出了看法建议,通过编印专家建议的形式,向地委领导及相关部门刚好反映。全年编印专家建议8期,汇合整理看法建议40余条。 五是做好了各类会务的组织服务工作。会议或重大活动都制定方案、明确分工、责任到人,做到了组织规范、程序严谨、服务到位。一年来,组织了工委委员会议1次、状况通报会次、基层政协阅历沟通会1次,委员专家调研视察4次,党组、主任会议8次。 六是公文运转更加规范。严格文件的拟稿、审核、签发、登记、校对、印制、分发和档案归卷、保密等程序,落实公文办理和档案管理各环节责任人,确保了办文工作精确、规范、平安、高效,进一步提高了文件的时效性、严谨性和档案的系统性、
8、平安性。全年办理的文件未出现错漏。 三、主动作为,全力以赴地完成好地区支配的重大工作 全力以赴地做好维稳定工作。根据地委的支配部署,我们主动发挥政协自身优势,全力以赴做好维护民族团结和维护稳定工作。一是刚好发声亮剑。针对一系列暴恐案件,通过召开通报会、专题学习会、座谈探讨会等形式,向政协委员、专家顾问和机关干部传达学习自治区党委和地委关于维护社会稳定的各项措施。工委主任魏天哲、副主任扎吐沙衣热木、刘建新分别在日报发表文章,主动发声亮剑。并向政协地工委委员、县市政协及委员发出通知,要求地县市政协和广阔政协委员在思想上、行动上与自治区党委保持高度一样,坚决维护自治区党委和地委的权威,主动开展维护稳
9、定工作。二是主动参加地区维稳工作。工委领导严格落实联系宗教人士和宗教场所制度,工委一名副主任带领工作组在巴里坤县开展教化实践活动和维稳的督导工作;1名副秘书长和2名副县级干部在二堡村开展“访惠聚”工作。同时,从工委领导到一般工作人员, 都自觉坚持24小时轮番值班制度。三是开展形式多样的民族团结教化活动。仔细扎实开展了民族团结教化月、文明单位创建、“德行”等活动,开展了“讲身边的民族团结小故事、道德讲堂、向模范投票”等一系列活动。特殊是与二堡村村民组织开展了“手拉手、心连心,民族团结一家亲”联谊活动。与二堡村20名学生结成对子,每年每人捐助200元,开展自行车慢赛、拔河、乒乓球等竞赛活动,与刘玉
10、莲卫生室工作人员同唱一家人等,使机关干部对在新疆加强民族团结的重要性有了更加感性的相识。 主动做好了“访惠聚”工作。今年,机关3名县处级干部根据地区的统一支配,到二堡村开展“访惠聚”工作。在“访惠聚”工作中,做到了真心访民情,实干惠民生,倾力聚民心。一是细心谋划组织。制定了活动实施方案,实行登门访谈、面对面入户走访等形式,对全村382户全部走访了一遍,重点户,还走访了两遍、三遍。二是坚持把宣扬教化、组织 发动群众贯穿活动全过程。大张旗鼓地宣扬民族团结的重要性;宣扬党的民族、宗教政策;讲“三个离不开”思想;讲“中国梦”;讲中心新疆工作座谈会4年来的身边改变、村容村貌发生的巨大改变和村民生活切实提
11、高的事实,发放交通平安宣扬单300多份,举方法律大讲堂,组织全村干部群众开展形式多样的民族团结宣扬教化及趣味活动。三是扎扎实实做实事。协调资金10万元清理被一场大洪水淹埋的坎儿井淤泥1500米;协调地、市水利部门和二堡镇党委出资36万元,新修防渗渠4400米;协调自治区相关部门筹集45万元,延长三条坎儿井各450米,这些工程目前已全部完成。四是科技助农。针对二堡村缺园艺管理技术人才的问题。把地区专家顾问、林果业开发中心高级园艺师阿布力子热合曼同志聘为二堡村的林果业技术顾问,聘期三年,每年政协工委给1万元的询问费。在他指导下,目前二堡村已完成老果园改造、改良200多亩。政协工委机 关在二堡村开展
12、的“访惠聚”工作得到了当地老百姓的好评。 更加到位地做好结对共建工作。在与石油新城街道结对共建工作中,仔细组织开展了一系列活动。一是工委领导干部进社区开展“五个一”活动,3名工委领导分别在自己联系的社区开展了走访调研活动,协商解决问题,给每个社区解决了2万元的工作经费。二是组织机关党员干部进社区;三是“七一”前慰问社区老党员;四是到社区上党课;五是组织社区群众参观地区重点建设项目;六是主动参与社区组织的“十一”文艺汇演等。 更加专心地做好老干部工作。坚持节日走访慰问、生病探望、生日祝寿等制度。每逢春节、古尔邦节、肉孜节等重大节日,工委领导都要到老干部家中探望;凡是老干部生病住院,都派人病房或家
13、中探望;凡是老干部过生日,都为其送上一份生日礼物。今年,为老干部活动特地支配了活动经费,组织老干部视察了 地区重点建设项目。同时,支配机关副秘书长和1名科级干部特地负责协调和服务工作,做到了政治上、生活上关切、关爱、关注老干部,专心、耐性、细心做好老干部工作。 三、党风廉政建设常抓不懈、富有成效 自觉落实党风廉政建设责任制的要求,将党风廉政建设贯彻到各项工作中,同支配、同部署、同落实。实行“在工委党组的领导下,机关秘书长负总责、部门各负其、支部组织协调、机关干部全员参加”的党风廉政建设工作机制,对党风廉政建设责任进行层层分解,签订了党风廉政建设目标责任书。工作中,仔细落实党务公开的各项要求,严
14、格执行财经制度和经济工作纪律,坚决抵制铺张奢侈。结合教化实践活动,开展了2022年反腐倡廉“大宣教”工作,开展了4次“廉洁东天山清风微讲堂”活动,开展了第十六个党风廉政教化月活动等。同时,开展了党组成员讲廉政党课,机关干部廉政教化考试、党纪法规及党风廉政文 件学习讲座、到二堡村和结对共建社区共同开展党风廉政警示、关爱提示教化等。在机关办公楼建立了党风廉政建设文化墙及“共产党员监督岗”等。通过这些活动的开展,加强了对党员干部的志向信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教化。 四、切实加强机关党建工作,注意干部思想作风建设的提升 一是抓党建,转作风。确立了“以党建工作为中心,以支部工作为纽带,抓党建
15、促业务,抓党员凝合战斗力”的工作思路。把机关党建工作作为统一思想、提振信念、凝合力气、推动创新的核心力气,提出了“以加强党建工作为主线,以推动“创先争优”长效工作机制为重点,以绩效管理工作为核心,以教化实践活动为载体,建立具有强大吸引力、凝合力的支部”的工作目标,把机关各项工作划分为5个项目,实行党支部成员分工负责制。一年来,机关党支部将教化实践活动、党建目标管理、党风廉政建设、 精神文明建设、绩效管理、综治、创先争优、党建示范点建设、党建文化建设、学习型党组织建设、地区级民族团结模范单位创建、普法宣扬教化、结对共建、扶贫工作、工青妇等工作融为一体,细心谋划、统筹支配、统一组织、狠抓落实,做到
16、学习常态化、活动常态化、服务常态化、管理常态化,形成了全员参加、通力合作、勇于担当,勇于负责,主动进取,爱岗敬业,团结协作的良好工作格局,使机关党的思想、组织、作风、文化、制度、反腐倡廉和自身建设得到加强,机关整体素养和面貌有了较大提高,干部的全局意识、服务意识和创新意识明显增加。 二是重学习、强素养。结合教化实践活动,强化了机关干部的学习。学习中,注意了学习的针对性、时效性和实效性,除支配理论学习外,增加了业务学问、身边典型事例案例的学习。实行系统学习与重点研读相结合,个人自学与集中学习相结合,一人领读与大家默读相结 合,学习理论同统一思想相结合,力求在触及思想、受到教化、提高相识上下功夫,
17、还组织了一些有政协特色的学习活动。一是党组成员、副主任刘建新同志结合自己在河南省发改委挂职期间参与了第一党的教化实践活动体会,在机关作了一次专题辅导;二是组织开展了每个县处级干部负责主持一次集中学习活动;三是机关支部书记为机关全体党员上了一次党课;四是印制了教化实践活动应知应会手册;五是组织机关干部到二堡村义务劳动;六是与结对共建单位共同开展庆“十一”活动;七是制作了教化实践活动专题简报20多期,宣扬板报3期,电子显屏滚动播出学习内容达40余条。通过这些活动,创新了学习形式,丰富了学习内容,提高了学习质量,激发了大家的学习热忱,营造了主动向上、团结和谐的文化氛围。 三是高位推动绩效管理工作。今
18、年,工委主任会议多次听取机关绩效管理工作状况并探讨部署政协工委机关绩效管理 工作。调整了绩效管理领导小组,制定了2022年绩效管理工作实施方案,从11个方面41个项目对各项工作进行了细化,责任到人,形成了“一把手”负总责,主要领导亲自抓,分管领导负责抓,机关处室及其工作人员自觉抓落实的良好工作格局。 工委领导多次强调,逢会都要强调效能建设工作,要求机关全体人员坚固树立“树政协形象、建和谐机关”的理念,增加团体意识,把每项工作都作为团体事务来协作推动、共担责任。通过高位推动,机关形成了讲效率、重效能、守纪律、团结干事的良好氛围。 党组书记个人述职述德述廉报告 党组书记个人述职述德述廉报告XX年,
19、本人在上级领导的关怀指导下,在班子其他同志的支持关切下,在全局干部同事们的主动协作下,坚持以德为先,廉政勤政,较好地履行了工作职责,思想政治. 工商联述德述职述廉报告(精选7篇) 第1篇:述德述职述廉报告,述职述德述廉报告,述德述廉述职报告【2】述德述职述廉报告范文,述职述德述廉报告,述德述廉述职报告【2】述德述职述廉报告(五) 宣统委员光阴荏苒,弹指. 党组书记个人述职述德述廉报告(精选6篇) 第1篇:党组书记个人述职述德述廉报告党组书记个人述职述德述廉报告XX年,本人在上级领导的关怀指导下,在班子其他同志的支持关切下,在全局干部同事们的主动协作下,坚持以德为先,廉. 党组书记述职述德述廉报
20、告(精选8篇) 第1篇:党组书记个人述职述德述廉报告党组书记个人述职述德述廉报告XX年,本人在上级领导的关怀指导下,在班子其他同志的支持关切下,在全局干部同事们的主动协作下,坚持以德为先,廉. 某年度发改委党组书记述职述廉述德报告 XX年度发改委党组书记述职述廉述德报告我于1981年9月参与工作,先后担当县计委办公室主任、纪检组长、副主任、党组成员等职务,XX年1月至今任县发改委主任、党组副书记、党组书. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页