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1、2022述职述廉述学报告_述学述职述廉报告 述职述廉述学报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述学述职述廉报告”。 2022年述职述廉述学报告 杨永明 2022年，本人在市委、市政府及市委教化工委的正确领导下，以党的群众路途教化实践活动为契机，仔细履行工作职责，团结带领全校师生员工，坚持用科学发展观统领学校工作全局，奋力开拓，务实苦干，使学校各项事业在原有基础上取得了新的发展。现将有关状况报告如下。 一、加强理论学习，努力提高思想政治素养和业务素养 在工作和生活中，坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。不断丰富和完善自我，坚持带头学习，使学习富有成效。一年来，本人重
2、点学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持原原本本学习讲话内容和报告全文，做到带头学习、先学一步、学深一步。学习过程中，坚持理论学习和工作实际相结合，通过理论联系实际增加学习的针对性和实效性。紧密结合学校的工作实际，紧密联系广阔师生员工的思想实际，坚持学以致用、用理论指导自己的工作实践。通过学习政治理论，自己的思想政治觉悟和理论水平都有了进一步提高。 作为学校的主要负责人，在注意政治理论学习的同时，也非常关注业务学问的学习。本年度有幸到清华高校参与了人社厅组织的技工教化管理高级研修班；完成了“浙派”中职名校长的二次集中学习。阅读了中国文化要义、21世纪技能
3、为我们所生存的时代而学习、品质职校职业教化的新类型、学校转型、职业教化社会学等书籍，完成了省教化规划重点课题海洋产业集聚背景下高技能人才培育对策探讨的结题，在核心期刊职教论坛发表论文一篇。主持担当的课题舟山群岛新区海洋职业教化发展战略探讨，在浙江省“十二五”浙派名师名校长培育工程专项课题申报中，被列为职业学校唯一的重点课题。 二、仔细组织开展党的群众路途教化实践活动，持续深化抓好各项整改落实工作 依据舟山市委的统一部署，我校参与了其次批党的群众路途教化实践活动。教化实践活动自2月下旬正式启动以来，校党委坚持高标准、严要求，从做好结合上着眼，在取得实效上着力，以更有力的举措、更大的成效，求真务实
4、地开展好教化实践活动。在市委和市委教化工委的正确领导下，在市委督导组的细心指导帮助下，我校的教化实践活动打算充分、有序推动、扎实开展、逐步深化，较好地完成了全部环节的各项工作任务，达到了预期目的。 通过这次教化实践活动，本人思想上受到一次马克思主义群众观点的深刻教化，贯彻党的群众路途的自觉性和坚决性明显增加。特殊是学习贯彻习近平总书记在兰考指导教化实践活动的重要讲话精神，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，做到深学、细照、笃行，加强了党性修养，提高了思想相识和政治觉悟，自觉践行“三严三实”要求，本人精神上补了“钙”，进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离，增加了同群众一块过、一块苦
5、、一块干的自觉性；进一步驾驭了贯彻群众路途的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增加了做好群众工作的本事。 在整改落实阶段，校党委充分发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”问题，把整改落实作为教化实践活动的落脚点，根据逐项探讨、统筹联动、突出重点、整体推动的要求，以改革的精神抓整改、促落实，着力形成践行党的群众路途的长效机制，努力用教化实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广阔师生，推动学校事业科学发展。 我作为整改落实工作的第一责任人，仔细履行职责，牵头协调解决整改中的难点问题，督促班子成员推动个人整改和分管领域的整改。紧扣为民务实清廉要求，集中时间和精力，深化开展“三带头”：带头落实细心教学专项
6、行动；带头实施精细管理专项行动；带头实施精致校内建设专项行动。深化基层和群众之中，做好教职工思想政治工作。坚持联系支部、科室、班级、寝室等制度，通过与党员干部和群众谈心，尽力拉近与群众的关系，了解教职工所思所想。开展有针对性的思想教化工作，引导广阔教职工树立正确的思想观念和服务意识。着重抓制度“废、改、立”，解决“管理制度不健全、监督机制不落实”问题。梳理和完善学校各项规章制度，把作风建设、队伍建设、实力建设等内容纳入制度轨道，确保教化实践活动整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”，确保制度治校、科学决策和规范办学。 三、恪尽职守，圆满完成年度工作任务 2022年，是学校建设发展的关键之年，任务
7、重、压力大，在全校教职工的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，把握发展大局，学校各项事业有了新进展，取得了可喜成果。 1、舟山技师学院筹建申请顺当获省政府批复。依据市委市政府加快建设舟山技师学院的要求，学校上下同心协力，围绕技师学院设置标准，主动做好迎接评审的各项打算工作。同时，在市人社局领导的关切支持下，主动向省人社厅领导和相关处室汇报，取得各级领导的理解和重视。5月初，学校顺当通过了人社厅评审专家组的现场评估，8月25日，省政府批复同意在舟山市技工学校基础上筹建技师学院。 2、国家级中职改革示范校建设完成预定目标。2022年，国家级示范校建设进入攻坚阶段。学校围绕这项中心工作，根据建设方案的
8、要求，实行四大举措着力推动。示范校建设进展顺当，学校的内涵建设有了长足进展，带动和促进了学校整体发展，一批成果初现。本年度，胜利申报中职省级骨干专业（船舶修造）、中职省级新兴专业（海洋电子信息）。2022年11月，经省评估院领导和专家现场检查，对中期建设进展状况予以确定。 3、推行校部两级管理体制取得初步成效。依据学生规模超过4200多人，班级数超过110个的现状，原有的管理模式已难以适应学校的发展改变。经过反复调研论证和到兄弟院校学习取经，确定改革传统的管理模式，重心下移，实行校部二级管理体制，成立了四个专业部。通过改革管理体制，系部的主动性大为提高，工作活力明显增加，在教学改革、学生管理、
9、师资队伍建设、校企合作等方面都有较大起色，形成了规范运作、携手共进的良好局面。 4、深化内部人事安排制度改革迈出坚实步伐。今年，学校以新一轮岗位聘任为契机，深化推动人事安排制度改革，进一步优化干部队伍结构、强化岗位责任，不断提升运转效能。依据校部两级管理新模式重新设计学校机构设置方案，并于7月初完成了新一轮干部聘任工作。通过竞聘，干部的年龄、性别、学问等方面的结构都进一步得到了优化，同时也极大地增加了中层干部的竞争意识和危机意识，为建设一支高素养的中层干部队伍，推动学校建设发展和实现当前的两大奋斗目标供应了坚毅的组织保证。同时，根据市教化局新一轮市属学校岗位聘任工作的补充看法，修订了岗位设置专
10、业技术岗位等级聘任方法，完成了教职工的全员聘任及岗位等级聘任工作，进一步补充和完善嘉奖性绩效工资安排暂行方法，使内部安排制度渐趋合理、充溢活力，不断激发教职工的工作主动性。 5、创新青年老师培育模式，推行“一新四师”成果突显。依据学校青年老师队伍的现状，提倡推行了“一新四师”培育模式，促进了青年老师的快速成长，多名青年老师在国家、省、市各类竞赛中获奖，获奖等级和数量均创历史新高。一年来，学校师生参与市级以上的竞赛再创佳绩。老师参与全国类竞赛获得一等奖1人次，二等奖3人次，三等奖1人次；省一等奖1人次，二等奖5人次，三等奖11人次；市一等奖8人次。学生获得全国二等奖1人次，三等奖2人次；省一等奖
11、1人次，二等奖10人次，三等奖17人次；市一等奖15人次。2022年9月，“一新四师”培育模式被评为浙江省中职教学创新孵化项目。 6、推行人才培育模式改革，开呈现代学徒制试点取得进展。本年度，学校依据现代职业教化发展的要求，不断改革人才培育模式和教学模式，开展“工学交替”的教学模式改革，使学生在加工过程中不仅娴熟驾驭了相应的技能，也培育了其工作看法和职业素养，实现了校企双赢。探究建立校企双元育人的“现代学徒制”人才培育模式试点工作。通过“理论、实训、实岗、定岗”的螺旋式育人机制，经过老师、师傅的联合传授学问、技能以及最终的考核，实现学生与学徒、教化与培训、考试与考核的“双重培育”模式，促进学生
12、更好更快地胜任就业岗位。 学校总结的现代学徒制人才培育试点工作受到市教化局的确定，并作为典型案例上报省教化厅。 7、社会培训再创历史新高。2022年，学校紧扣舟山经济社会发展需求的实际，建立政府主导、企业参加、立足市场的技能人才培育体系，着力构建高技能人才培训新模式。建立健全“培训市场主体须要、经济社会发展须要、学校建设发展须要”三位一体的培训体制。共举办各类社会培训班 173期（班），培训总人数达15000余人，培训内容涉及二十多个工种或层面，培训层次包括从业资格初中高级、技师、高级技师以及学历教化培训，培训形式有政府托付培训、行业联合培训、企业订单培训、学员自助培训以及送教下乡培训，超额完
13、成年初确定的目标任务。培训工作取得了良好的社会效益和经济效益。 8、学校职业培训基础实力建设取得新进展。2022年，学校被省教化厅列为浙江省数字校内示范建设学校；8月，学校胜利申报省级高技能人才公共实训基地扩建项目，获省财政200万元支持；12月，海洋电子信息技术产学研项目被列为省级产学研联合体，获省财政100万元支持。在市人社局2022年度舟山市职业培训基础实力建设业绩考核中，我校名列第一。 9、政校合作培育高技能人才工作取得突破。针对目前技工院校招生面临的逆境，主动拓宽办学思路，主动寻求政府部门的重视和支持，在市财政和就业局的大力支持下，学校与就业局签订了紧缺高技能人才合作培育协议书。依据
14、协议，政府部门将投入上百万元托付培育200多名高级工，为舟山新区培育海洋新兴产业、海洋服务业、临港先进制造业等高素养技能劳动者。这一举措，对于破解技工教化招生逆境、提生学校吸引力，将产生主动影响。 四、加强党风廉政建设，不断提高拒腐防变实力 本人能仔细落实党风廉政建设，制定和完善了我校反腐倡廉一岗双责的工作机制。能主动加强党风廉政建设政策规定的学习，中心“八项规定”和省委“28条方法”、“六项禁令”， 市委“25条方法”、“七个不准”出台之后，能仔细学习、深刻领悟，并以此严格要求自己，切实转变作风，做到廉洁自律，拒腐防变。能自觉地按党员领导干部的要求，规范自己的行为，严格执行了中心和省委、市委
15、的有关规定，要求下属做到的，自己首先做到；禁止下属做的，自己坚决不做。制定完善工作制度、议事规则和决策程序，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策制度。生活节俭朴实，不奢侈奢侈，自觉抵制享乐主义、拜金主义等不良思想的侵蚀，从未有违反规定干预和插手建设工程招投标等状况；从未利用职务之便收取礼金、有价证券和支付凭证；本年度无出国出境状况；没有操办直系亲属婚丧喜庆事宜；家庭房屋、车辆等没有任何改变。单位公务车辆是2022年购买的大众迈腾小车。 配偶在杭州市委统战部工作，任副处级调研员。女儿在美国留学。 五、主要不足 系统的理论学习有待加强，自身实力水平和理论素养与所担当的工作职责的要求有较大差
16、距。工作中提思路多，抓执行落实尚显不足。给同志们压任务多，关切帮助不够。 述职述廉述学报告 XXX年述职述廉述学报告年年岁岁花相像，岁岁年年各不同。这句话用到一年一度的总结上再恰当不过了。尽管年终总结已成为我们的一项工作机制，但每年的总结都不相同。回眸XXX年的. 述职述廉述学报告 2022年度述职述廉述学报告-农林牧机局* 一年来，在区党工委、区管委会的正确领导下，我服务组织支配，正确对待权力、地位和自身利益，坚持以科学发展观为指导，根据党的廉洁从政. 述职述廉述学报告 述职述廉述学报告2022年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，仔细实
17、行党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位. 述职述廉述学报告 述职述廉述学报告2022年是我县实现经济社会转型跨更加展，各项工作稳步推动的一年。一年来，在县委的正确领导下，我严格根据县委总体工作思路和部署，带领全体干部职工锐意进取，开拓. 述职述廉述学报告 各位领导、同志们：遵照市委、市政府的要求，下面我就县政府班子集体和我本人在XX年的履职和党风廉政建设状况报告如下，敬请各位领导和同志们指责指正。XX年初，县政府班子集体探讨. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页