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1、2022施工项目管理人员劳动合同内容_施工项目管理人员合同 施工项目管理人员劳动合同内容由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“施工项目管理人员合同”。 劳 动 聘 用 合 同 0 劳动聘用合同 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不
2、定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 1 劳动聘用合同 聘用单位（下称“甲方”）： 常德华网电力建设有限公司 法定代表人： 文辉 受 聘 人（下称“乙方”）： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村 毕业院校： 专业： 学 制： 职称： 紧急状况家庭联络电话 1、联系人： 2、联系人： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规
3、定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 2022 年 11 月 25 日起至 2022 年 11 月 25 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。详细合同期限应依据工程施工进展状况确定。 （二）合同持续在本合同期到前一个月内签订次年劳动合同，本合同到期双方未签订持续合同本合同有效期延迟3个月并支付3个月与上年同等的工资。 其次条、工作内容和工作地点 （一）
4、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 公司或项目部担当主要职务 兼职 等职务。 （二）甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和工程管理质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需根据甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任务，并达到规定的工作时间和质量标准。 （三）甲方可依据工作须要以及乙方工作实力，对乙方工作岗位进行合理支配和调整。 第三条、工作时间和休息休假 2 1、乙方工作每周休息一天，依据工程实际状况固定休息或轮番休息； 2、乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等传统节日和国家法定节假日的休息。 3、除有每周休息和国家法定节假日外、如有特别缘由可请事假，
5、但必需提前请假和做好自己工作支配与交接）。 4、乙方的各种请休假，必需严格根据甲方请休假的规定执行，详细规定为休假管理制度。 第四条、劳动酬劳、支付时间、终止合同等工资支付方法 元)，乙方个人所得税由甲方负责并缴纳。 2、工资支付时间：次月五日前按年薪比例或（月薪）支付上月工资。 3、若乙方无任何违约违规行为，甲方要求劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 4、相关补贴及奖金按年终绩效状况确定。 5、本月工资推迟2个月后待发工资按每月5违约金支付受聘人。 1、乙方聘用期的目标年收入为：税后工资人民币 元整，(小写： 第五条、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市
6、有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇（五险一金）。 （二）福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省最新有关规定执行。 3、差旅费 元、住宿及生活费 元、电话费每月 元、自代车相关费用 元。 第六条、劳动纪律 （一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。 （二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，听从甲方的管理和教化。
7、甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。详细如下： 3 1、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲方管理。若乙方违反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施并可酌情确定是否开除。 2、严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。 3、按时完成规定的工作任务。 4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必需
8、对所驾驭和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息肯定保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。 5、乙方因合同终止或其他缘由离职时，应主动交回全部业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。 6、遵守国家和地方的有关安排生育政策。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿； (一) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； (二) 严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及
9、施工质量管理规定的； (三) 因责任事故或管理责任事故对甲方造成重大损失的。 (四)主要项目负责任人造成严峻拖延工期，影响工程进度造成被甲方罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。 (五)其他部门在规定期限内未完成支配的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。 (六)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； (七)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (八)工作严峻失职或泄露商业隐私，对甲方利益造成重大损害的； (九)被依法追究刑事责任的。 (十)公司考核连续两年为不合格人员的。 二、 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需
10、提前 十 天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合 4 同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。 （二）经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月 以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）甲方因
11、生产经营须要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （六）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十 日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动酬劳： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方克扣或者无故拖欠工资达两个月的； 3、甲方低于当时确定的最低工资标准支付工资的。 （七）符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满，任何一方不同意持续劳动关系的； 2、合同约定的终止条件出现的； 3、乙方达到法定退休条件的； 4、法律、法规、规章规定的其他情形。 （
12、八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前 十 日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方。 （九）有下列情形之一的，应续订合同并刚好办理续订手续： 1、合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前一个月 内重新签订劳动合同； 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方协商一样续订劳动合同的。 5 （十）变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 第八条、经济补偿和违约责任 （一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统
13、一办理。 （二）当事人一方无故违反合同约定时，应担当违约责任，向对方支付违约金 3000 元，甲方违约并支付当年合同期限内工资。 （三）其他违约责任： 1、因一方过错给对方造成损失的，过错方应按损失金额相应赔偿损失费； 2、项目负责人或部门主管违反公司规定及制度，因管理责任造成重大人员伤亡事故的，项目负责人或部门主管应担当相应的管理责任。 3、。 第九条、当事人约定的其他内容 。 第十条、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，10日内向公司所在地或受聘人户籍所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲
14、裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向公司所在地或受聘人户籍所在地人民法院起诉。 第十一条、其他 （一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。 （二）本合同未尽事宜或与国家、贵州省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 6 项目部管理人员劳动合同 编号：劳动合同书甲方（用人单位）：江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部乙方（员工）： 签订日期： 2022 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法. 管理人员劳动合同 劳动合同编号：._
15、号甲方（用人单位）：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人：邮政编码：乙方（劳动者）：手机号码：（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：户. 劳动合同书(管理人员) 劳动合同书(管理人员)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：企业性质：性别：法定代表人：身份证号码：托付代理人：户口所在地：单位地址：住址：依据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定. 劳动合同高级管理人员 编号：劳 动 合 同 书（高级管理人员及技术人员适用）用 人 单 位劳 动 者签订日期： 年 月 日 签 约 须 知一、用人单位与劳动者应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用. 管理人员劳动合同书 劳动合同书劳动合同编号：有限公司劳动合同书（行政人员）甲方：_（以下称“甲方”） 通讯地址：_ 法定代表人或托付代理人. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页