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1、狠抓效能促效劳 重抓整治促开展 各位领导，同志们：市政府四届二次全会召开后，按照市政府关于开展强化执行力建立活动的部署安排，我们在全市环保系统深入开展了强化执行力建立活动。在开展活动中，我们紧密联系工作实际，针对我市结构性污染突出、环境污染历史包袱重、局部地区环境破坏严重、环保根底性工作薄弱等问题，认真落实行政效能建立的各项措施，着力在标准管理、转变作风，效劳开展、关注民生上下功夫，行政效能建立取得了一定成效。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：一、重抓队伍标准化建立，着力标准行政行为 为建立一支纪律严明、作风过硬、业务精通、依法行政的环保队伍，我们从加强教育培训、整顿纪律作风、严格标准管理三
2、方面入手，加强日常工作秩序化、制度化、标准化建立。一是抓教育培训，提高人员素质。针对少数干部职工能力素质不高的问题，健全落实了学习培训制度，坚持集中学习制度，严格学习培训考核，重点加强干部职工勤政廉政、法制法规、业务知识等方面的培训教育，组织 30 余名干部职工参加了上级举办的业务知识培训，开展了系列岗位练兵活动，有效提高了干部职工效劳开展、依法行政和推开工作开展的能力。二是抓制度标准，标准行政行为。首先对科室及工作人员的岗位职责、工作程序、工作目标要求作出规定，明确和标准内部运行程序和岗位工作标准，强化岗位职能管理，细化工作分工，落实岗位责任。在此根底上，健全完善了效劳承诺制、首问责任制、限
3、时办结制、效能考评制等效劳机制，进一步优化效劳环境，标准行政行为；健全完善了工程管理、环境信访、财务管理等一系列工作管理制度，推进标准化管理；全面实行政务公开，公开程序，公告标准，公布结果，增加工作透明度。三是抓作风整顿，严肃工作纪律。针对我们队伍中存在的“软、散、懒、虚”等问题，经常性地开展监视检查，重点查纠考勤制度不落实、履行岗位职责不标准、为民效劳不全心等问题，及时发现和纠正工作和作风上存在的问题，对工作纪律松散的 12 名工作人员给予了全局通报批评并罚款 100 元的处分，有效促进了作风的转变，推动了各项工作的标准、高效、有序运转。二、重抓效劳窗口建立，着力提高效劳质量 按照“从快、从
4、简、从优”的要求，我们狠抓效劳窗口建立，将监管科成建制搬驻行政效劳中心，将相关业务科室集中到效劳大厅办公，实行“一站式”办公、“一条龙”效劳，阳光操作。制定了行政审批全程代办效劳机制，建立工程审批“绿色通道”，简化了办事手续和程序，将建立工程环境影响报告书、报告表、登记表的审批时间由国家规定的 60、30、15 天分别缩短为 15、10、5 个工作日，提高了办事效率和效劳质量。对于审批权限内的符合产业政策和环保要求的工程，做到把关不设关，坚持“一个窗口、一视同仁、一抓到底”，在规定的时限内办结，积极主动为基层、企业、群众及外来投资者提供全过程、跟进型、保姆式效劳；对属于上级环保部门审批的工程，
5、我们积极协调，主动效劳，以最快的速度争取上级环保部门及时审批了华祥二期、尖峰二期、华鑫二期等 15 个重点工程的环评文件。同时，积极向上级部门争取资金支持，效劳新农村建立，申报国家级农村环保专项治理资金工程 2 个，申报省级环保专项治理资金工程 2 个，申报资金 1900 万元。三、重抓环境污染整治，维护群众环境权益 一是强力推进污染减排。一年来，通过全力抓好工程减排、结构减排、监管减排等措施的落实，关闭了-等 9 家小水泥厂、-等 4 家小钢铁厂和-发电公司，对-等 6 家钢铁冶炼企业实行停产整治，共削减二氧化硫 2598 吨，削减 11.5%；削减化学需氧量 319吨，削减 3%，全面完成
6、了-市下达的年度污染物减排任务，为-等重点工程的建立腾出了环境容量。二是大力整治“五小”企业。为从根本上解决影响经济社会开展、影响人民群众生产生活的“五小”企业污染问题，按照市委、市政府的部署和要求，我们组织专班对全市的“五小”企业进行了全面调查摸底，针对“五小”企业的现状及存在的问题，提出了具体的整治建议及措施，并及时向市委、市政府汇报，为市委、市政府科学制定“五小”企业整治方案及相关配套政策规定做了充分的前期准备工作。在开展“五小”企业整治行动中，我们严格执行市委、市政府的各项整治政策，一方面集中力量抓整治，组织了 90 人的整治行动专班，长期驻扎在整治第一线，共参与集中整治执法行动 46 次，出动执法车辆 150 余台次，出动环保执法人员 960 余人次，对影响重点区域、重点港渠环境质量，影响群众生产生活、群众反映强烈的 392 家“五小”企业予以取缔关停；对整改后到达复产验收标准的 263 家“五小”企业进行了复产验收。另一方面严格标准抓整治，顶住方方面面的工作压力和各种说情关，不循私情、不降标准，对所有整治企业实行一个标准，确保了整治工作的顺利开展，防止了不稳定因素的发生。