《2022首届公司工会工作总结（精选5篇）_公司工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022首届公司工会工作总结（精选5篇）_公司工会工作总结.docx（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022首届公司工会工作总结（精选5篇）_公司工会工作总结 首届公司工会工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司工会工作总结”。 第1篇：在公司首届工会代表大会上的报告 文章标题：在公司首届工会代表大会上的报告 发挥工人阶级主力军作用提高服务质量 为公司持续稳定发展、创建省级文明单位而努力奋斗 在*公司首届一次工会代表大会上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*公司工会向大会做工作报告，请审议。 一、过去三年来工作的简要回顾 *公司成立于2003年，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广阔会员和全体职工的共同努力下，仔细
2、实行党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的发展壮大开展了很多扎实有效的工作，做出了突出的贡献，主要表现是： 冬季供暖、“安康杯”竞赛深化开展。三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务看法，看用户的满足程度；比文明整齐，看作业环境；比平安生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化管理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上敏捷，组织考核上严密。在0405年竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，平安生产、质量达标、5S管
3、理、综合治理、服务质量、收费指标上对参赛单位进行考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别嘉奖3000元，2000元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作覆盖了公司的各项生产服务工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作主动性，提高了为居民和用户的服务质量。三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、学问竞赛、演讲竞赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使
4、先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广阔职工的工作主动性、主动性。 扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮扶对子9个，科级帮扶对子31个。三年共开展走访慰问活动97次，发放救济金6.85万元；为家中发生意外的不幸职工捐款1.7万元；献爱心捐款3.1万元。在政策允许的前提下，主动为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且在施工惊慌的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的关怀与暖和。 文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密协作党组织开展的方方面面宣扬工作的同时，广泛开展了球类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、消遣活动，2004年参与了省供热协会在七台河举办的“供
5、热杯”乒乓球赛，2022年参与了在鸡西举办的“供热杯”篮球赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年来，公司内部的篮球运动也得到了蓬勃的发展，公司连续举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参与了集团公司2022年职工篮球赛，取得了第五名的好成果。三年来，公司工会为各级组织、各单位制作宣扬牌板201块，面积780平方米；宣扬条幅79条，700延长米。大字块500余块；出宣扬栏（版）17个。广泛宣扬了公司的经营理念、企业精神、服务宗旨、奋斗目标、管理措施、“5S”学问，从而加强了公司企业文化建设。 二、三年来工作的几点体会 回顾三年来的工作，我们感到今后工会工作必需把握和遵循的有以下五点： 1
6、、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会组织必需自觉接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向；工会工作只有获得行政的大力支持，与行政相互有机协作才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置，在各种困难的状况面前找到解决问题的方法。 2、服务大局是对工会工作的必定要求。工会工作的目的在本质上和党组织的要求，行政的工作目标，广阔职工群众的愿望是相一样的，必需自觉的从企业的大局动身，紧紧围绕落实企业生产经营目标开展服务活动，把职工思想统一到一心一意为用户服务，一心一意为实现公司的奋斗目标上来。 3、始终保持与职工的亲密联系是工会工作的生命线。职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会工
7、作兴奋不兴奋，满足不满足，是否得到他们的认可，是工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组织就有无法开展工作。 4、维护职工合法权益是工会组织的基本职责。这是工会性质确定的，也是法律给予工会的重要权利，既是党政组织提出的要求，也是广阔职工的迫切愿望，关切职工疾苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责任人的职责是工会干部必需牢牢树立的思想观念。 5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组织必需遵 第2篇：热情庆祝某公司首届工会委员会成立 热情庆祝xx公司首届工会委员会成立 10月23日上午，xx公司首届代表大会在xx公司会议室召开，会议选举产生了首届xxx公司工会委员会、
8、经费审查会、女职工委员会领导班子，县总工会宣教郝部长，经费审查委员会贺主任参与了会议讲话。 上午10时30分，伴随着庄重的国歌声，大会正式开幕，由xx公司组成的代表参与了会议，会议由大会执行主席xx主持，大会首先由宣教部xx致祝词，其次通过大会代表报票选举，最终选出了xx首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会领导班子，之后经审委主任讲话，他指出，全县煤炭系统各级工会组织，围绕中心，服务大局，主动作为，主动进取，紧密结合煤炭工业改革发展步伐，涌现出一大批爱岗敬业，技术一流的职工，为县城煤炭事业的转型发展做出了突出贡献，贺主任结合实际对工作提出三点要求：一是抓住开展创先争优的有利时机，全面加
9、强工会组织的建设，仔细解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作存在的突出问题，主动帮助，支持党员同志在创先争优活动中建功立业，二是围绕中心，服务大局，团结和带领广阔职工为公司“双文明”建设建功立业，一方面紧紧围绕发展第一要务，团结动员广阔职工在经济建设主战场上建功立业，另一方面 紧紧围绕精神文明建设，进一步加强职工队伍精神文明建设和思想道德建设，三是抓住机遇，与时俱进的精神状态，解放思想，转变思想，奋勉有为，埋头苦干，创建性的开展工作。最终，大会在全体代表热情的掌声中落下唯幕。 此项大会的召开，对xx公司工会的发展起到了良好的推动作用，意义重大，不仅能丰富职工的文化生活，刚好表达职工的诉求，
10、帮助职工解决困难，也为企业的和谐稳定发展注入了新的动力。 第3篇：在公司首届工会代表大会上的报告 文章标题：在公司首届工会代表大会上的报告 发挥工人阶级主力军作用提高服务质量 为公司持续稳定发展、创建省级文明单位而努力奋斗 在*公司首届一次工会代表大会上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*公司工会向大会做工作报告，请审议。 一、过去三年来工作的简要回顾 *公 司成立于2003年，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广阔会员和全体职工的共同努力下，仔细实行党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的发展壮大开展了很多扎实有效的工
11、作，做出了突出的贡献，主要表现是：冬季供暖、“安康杯”竞赛深化开展。三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务看法，看用户的满足程度；比文明整齐，看作业环境；比平安生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化管理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上敏捷，组织考核上严密。在0405年竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，平安生产、质量达标、5S管理、综合治理、服务质量、收费指标上对参赛单位进行考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别嘉奖3000元，200
12、0元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作覆盖了公司的各项生产服务工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作主动性，提高了为居民和用户的服务质量。三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、学问竞赛、演讲竞赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广阔职工的工作主动性、主动性。扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮
13、扶对子9个，科级帮扶对子31个。三年共开展走访慰问活动97次，发放救济金6.85万元；为家中发生意外的不幸职工捐款1.7万元；献爱心捐款3.1万元。在政策允许的前提下，主动为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且在施工惊慌的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的关怀与暖和。文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密协作党组织开展的方方面面宣扬工作的同时，广泛开展了球类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、消遣活动，2004年参与了省供热协会在七台河举办的“供热杯”乒乓球赛，2022年参与了在鸡西举办的“供热杯”篮球赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年来，公司内
14、部的篮球运动也得到了蓬勃的发展，公司连续举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参与了集团公司2022年职工篮球赛，取得了第五名的好成果。三年来，公司工会为各级组织、各单位制作宣扬牌板201块，面积780平方米；宣扬条幅79条，700延长米。大字块500余块；出宣扬栏（版）17个。广泛宣扬了公司的经营理念、企业精神、服务宗旨、奋斗目标、管理措施、“5S”学问，从而加强了公司企业文化建设。 二、三年来工作的几点体会回顾三年来的工作，我们感到今后工会工作必需把握和遵循的有以下五点： 1、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会组织必需自觉接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向；工会工作只有获得行政
15、的大力支持，与行政相互有机协作才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置，在各种困难的状况面前找到解决问题的方法。 2、服务大局是对工会工作的必定要求。工会工作的目的在本质上和党组织的要求，行政的工作目标，广阔职工群众的愿望是相一样的，必需自觉的从企业的大局动身，紧紧围绕落实企业生产经营目标开展服务活动，把职工思想统一到一心一意为用户服务，一心一意为实现公司的奋斗目标上来。 3、始终保持与职工的亲密联系是工会工作的生命线。职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会工作兴奋不兴奋，满足不满足，是否得到他们的认可，是工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组织就有无法开展工作。
16、4、维护职工合法权益是工会组织的基本职责。这是工会性质确定的，也是法律给予工会的重要权利，既是党政组织提出的要求，也是广阔职工的迫切愿望，关切职工疾苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责任人的职责是工会干部必需牢牢树立的思想观念。 5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组织必需遵照 依法办事的思想意识，以工会法、中国工会章程等法律、法规为依据，在贯彻执行过程中增加工会组织威信，提高工会工作水平。在充分确定成果的同时，我们也应看到工作中存在的问题和不足。一是在职工小家建设上，由于资金投入不足，阻碍了小家建设向深层次发展。二是工会在履行维护职责上，还有待于进一步加强。三是工会自
17、身建设和工会干 部素养有待于进一步提高。四是在推行企务公开上，工作还不到位，没有形成常常化、制度化，这些问题的存在，还有待于我们在今后工作中仔细加以克服。 三、认清形势、明确任务，努力把工会工作提高到新水平2022年，是“十一五”规划的起步年，是集团公司加快发展速度、提高发展质量的关键年。今后三年也是*公司发展的关键时期，改革与发展并存，希望与挑战同在，如何依托优势，整体推动，协调持续稳定发展是公司面临的新任务，面对新的挑战和任务，我们必需做到激昂精神、努力进取、认清形势、明确任务，提高工会工作水平，实现平安质量与生产经营协调发展，实现经济增长与职工收入增加协调发展，实现物质文明与精神文明协调
18、发展，实现主业突出和公司壮大协调发展，在发展中发挥更大的作用，从而确保公司在稳定中快速发展，完成历史给予的光荣使命。依据新的形势任务要求，今后工会工作的指导思想是：以党的十六届五中全会为指针，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻全国总工会十四届六次主席团会议精神，围绕中国特色社会主义工会发展道路，主动探究工会工作新方法、新渠道，团结动员广阔职工充分发挥工人阶级的主力军作用，提高服务质量，为公司持续稳定发展，创建省级文明单位做出新贡献，努力把工会工作提高到新水平。从这一指导思想动身，我们要做到：围绕四个发绽开展四项活动实施四个工程一）围绕实现平安质量与生产经营协调发展，大力开展群众平安生产竞赛
19、活动，从而实施创新提效工程深化开展群众生产竞赛，充分调动职工工作主动性。重点抓好冬季供暖竞赛。要创建性的开展工作，要注意竞赛的实效性、激励性；要注意总结竞赛好阅历、好做法，推动生产竞赛不断深化，从而提高为用户的服务质量。加大群众工作力度，发挥群监网络作用，详细落实“三个结合”“三个教化”“三个竞赛”。“三个结合”即把职工群众平安与实施集体合同制度相结合；把职工群众平安生产与职工代表上岗检查制度相结合，把职工群众平安生产与行政管理相结合。“三个教化”即抓好各级管理人员的平安思想教化，广阔职工的自主保安教化，群监员中的平安技能教化。“三个竞赛”即组织开展好冬季供暖竞赛、“安康杯”竞赛，“巾帼文明建
20、功”竞赛，为公司平安生产创建一个良好的氛围。要加强职工技术业务培训，提高职工岗位技能。各基层工会要主动协作行政和职能部门，组织职工开展岗位练兵和技术比武，全面提升职工的技术素养和业务实力。二）围绕实现经济增长与职工收入增加协调发展，强化民主管理工作，维护职工合法权益，从而实施阳光操作工程要加大民主参加力度，充分发挥职代会作用，进一步完善职代会运行机制，参加生产经营重大决策，切实维护职工的合法权益，特殊是广阔职工关切的干部选拔任用，职工福利待遇，工资奖金的热点问题，做到集体探讨，民主参加，民主决策，从而实现经济增长与职工收入增加协调发展。要加强民主制度建设，深化企务公开工作。进一步建立健全企务公
21、开机制、工作机制、责任机制、监督机制和考核机制。要扩大企务公开的内容，敏捷运用企务公开的形式，力求做到企务公开制度化；公开形式多样化；公开内容真实化；公开程序规范化；公开监督群众化；公开考核定期化。要切实把推动改革与维护职工合法权益结合起来，在促进发展中搞好维护。职工最关切的工资收入、福利待遇、劳动保障、平安、卫生等问题；只有在实现企业不断发展，经济不断增长、效益不断提高的前提下，才能实现，我们即要组织和引导职工发扬主子翁精神，为促进发展做贡献，又要在发展过程中代表和维护职工合法权益，不断改善职工群众的物质文化生活，使职工群众共享企业经济发展成果，在企业发展中得到更多的利益和实惠。要依据利益关
22、系和经济关系发展改变，加大协调劳动关系力度，主动参加企业事物管理，把职工的意愿和要求体现在有关职工权益的规章制度和政策之中，从源头和根本上维护职工合法利益。三）、围绕实现物资文明与精神文明协调发展，开展扶贫解困与职工文化体育活动，实施脱贫与文化建设工程要建立新一轮“一帮一”扶贫解困工程，公司科级以上干部的帮扶贫困职工，要定期联系走访，建立扶贫档案，真正为帮扶对象解决实际困难，使其早日脱贫，要组织开展常常性的送暖和活动，在重大节日，或职工遭到特别困难时期，各级工会要刚好组织走访慰问，搞好困难救济。在加强扶贫解困的同时，要充分发挥宣扬文化阵地的作用，利用标语、板报、宣扬企业目标、弘扬公司精神、发挥
23、主子翁意识，加强精神文明建设。要相应开展各项文化体育活动，大力提倡现代企业文化观念，大力提倡强势的企业平安文化，要本着面对基层、面对群众、小型多样、勤俭办事的方针，规划好文化体育活动，丰富职工群众的精神食粮，促进企业文化品位的提高。四）、围绕实现主业突出与公司壮大协调发展，全面提高素养、大力加强工会自身建设，实施素养提升工程。今后几年，要以工会系统竞赛为主线，以小家建设为载体，以生产经营活动为目标，以全面提高素养为目的，大力加强工会自身建设。强化工会系统竞赛的培训功能，提高工会干部、政治业务素养，实行半脱产或以会带训的形式，组织工会干部学政治、学业务、学法规，创建不断学习的良好氛围。强化工会系
24、统竞赛的激励功能，提高工会干部的创建力，通过比学赶相互激励，挖掘工会潜能，激活思维潜能，打破习惯思维模式，实现系统思维、动态思维、创新思维、培育持续学习，持续创建的实力。强化工会系统竞赛的塑造功能，塑造工会组织新形象。通过竞赛，深化工会组织的群众基础，拓展工会工作影响力，激发工会干部勤政廉洁、务实进取、激发团队整体活力，塑造工会组织新形象。要通过竞赛，提高为用户的服务质量，扩大供热面积，为公司协调稳定发展奠定基础。同时加大工会小家建设，到明年底力争达到建设3个模范职工之家，3个先进职工之家，2个合格职工之家，从而加强工会自身建设，更好的为广阔职工服务。同志们，2022年公司“”的奋斗目标已经确
25、定，贯穿一条主线，完成两大任务，推动三个转变，实现四点突破，夯实四项基础的工作思路已经形成，2022年2022年公司发展规划的雄伟蓝图呈现在我们面前，让我们在上级工会和公司党委、公司的正确领导下，激昂精神、迎接挑战，发挥工人阶级的主力军作用，提高服务质量，为公司持续稳定发展，创建省级文明单位努力奋斗，让我们团结进取，扎实奉献，用实际行动共同去迎接公司更加绚丽而美妙的明天。 在公司首届工会代表大会上的报告来源于，欢迎阅读在公司首届工会代表大会上的报告。 第4篇：学校工会首届选举工作实施方案 太原市第xxxx中学校工会首届选举工作实施方案 中共xx中学校支部委员会确定正式成立xxxx学校工会委员会
26、,依据工会法和中国工会章程及上级工会有关文件精神，特制定工会成立工作方案。 一、组织领导 工会换届选举在学校支部领导下进行，为加强对选举工作的领导，成立选举筹备工作组： 组 长： 副组长： 筹备组下设四个工作小组： 1、资格审查组 组长： 成员： 主要工作内容： 审查全体参会代表资格，并向大会报告。 2、会务组 组长： 成员： 主要工作内容： （1）发放资料（2）代表签到（3）会场卫生、音响（4）会场茶水 (5)会场布置 (6)照相(7)会场条幅 3、材料组 组长： 成员： 主要工作内容： （1）学校和工会工作报告（2）开、闭幕词（3）新一届工会委员候选人基本状况（4）候选人选票制作（5）大会
27、议程及其日程支配（6）大会选举方法（草案）（7）大会代表分组名单材料（8）大会主席团成员建议名单材料（9）代表资格审查报告（10）材料装袋 4、宣扬接待组 组长： 成员： 主要工作内容： （1）接待来宾（5）宣扬报道（6）会场宣扬标语（两侧） 二、选举原则 依据民主集中制、差额选举的原则，实行教职工民主选举和党政探讨协商相结合的方法，选举应充分考虑各方面的因素，体现先进性、广泛性和代表性。 三、选举的主要内容 1教代会代表的换届选举。 2在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会及经审委员会换届选举。 四、教代(工)会代表条件 1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范
28、遵守学校的规章制度；酷爱本职工作，主动维护学校的荣誉。 2自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教化、教学工作中起骨干作用、表率作用。 3关切学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，主动维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。 4亲密联系群众，广泛听取群众看法，正确代表群众利益，照实反映群众的看法和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。 5学习和驾驭学校民主管理学问，主动参与民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参加学校民主管理，有肯定的民主管理实力和参政议政实力。 五、工会委员条件 1必需是学校教代(工)会代表。 2坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基
29、本理论、基本纲领和基本路途。 3解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。 4努力学习，遵纪遵守法律，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。 5酷爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有实力、具有奉献精神、协调协作实力强。 六、选举程序 第一阶段（宣扬、动员、举荐阶段）： 2022年10月8日 17日 1组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，探讨、起草选举有关文件和详细工作事宜。 2教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例举荐教代会代表。（本组选举举荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之
30、间的比例）。 4对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。 其次阶段（教代会预备阶段）： 2022年10月18日 22日 1确定委员名额。依据工会会员人数，确定本届工会委员5人，经审委员3人。 2召开支委会。在各小组举荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员及经审委员候选人名单。 3向全体教职工征求看法。各工会小组将支部所拟工会委员及经审委员候选人向教职工广泛征求看法,并将看法反馈支部。 4召开党委会对两委候选人进行探讨，确定委员候选人并公示。 第三阶段（正式选举阶段）： 2022年10月23日 按会议程序，召开首届一次教职工(工会)代表大会，进行选举工作 第四阶段（工会委员分工实施阶
31、段）： 2022年10月23日 起先 1依据选举结果和工作须要，召开第一次全委会，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工状况报上级工会。 2新一届工会组织开展工作。 附件1：第一届教职工代表大会第一次会议议程（草案） 附件2：第一届教职工代表大会第一次会议选举方法（草案） 附件1： 太原市第中学校第六届教职工代表大会 第一次会议议程（草案） （经第六届教职工代表大会第一次会议预备会通过后 施行） 1预备会议 主持人： （1）通过代表资格审查报告。 （2）通过大会议程 （3）通过主席团名单 2正式会议 第一阶段主持人： （1）介绍参与大会的领导 （2）全体起立，奏国歌 （3）致开幕词 （4
32、）本单位领导致贺词 （5）来宾致贺词 （6）上级工会领导讲话 （7）教体工委领导讲话 （8）校长同志作学校工作报告 （9同志作学校工会工作报告 （10）分组探讨二个工作报告 其次阶段主持人： （1）通过选举方法（首先工作人员宣读选举方法） （2）核定参与会议的人数（参与选举的人数应为应到会人数的三分之二，方可进行选举） （3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候 选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督） （4）介绍候选人基本状况（工作人员宣读） （5）大会投票选举 （6）监票人公布计票状况 （7）大会主持人宣布选举结果 （8）大会通过二个报告和大会决议（工作人员宣读） （9
33、）致闭幕词 （10）全体起立，奏国际歌 附件2： 太原市第中学校第六届教职工代表大会 第一次会议选举方法（草案） 上，方可进行选举。 1、参与选举的人数必需超过应到会人数的三分之二以 2、选举实行差额选举的方法、以无记名投票方式进行。 3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“”，不赞成的划“”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“”。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名或3名）人数。假如所选的人数多于应选人数，选票作废。 5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票
34、时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的方法，可在大会上干脆提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票状况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。 太原市第中学校第六届教职工代表大会代表 选举小组 语文组：29+1人，可选代表7人 (组长：谈学杰 联系人：张 渊) 谈学杰、张 渊、杨银宝、翟礼文、查宝珠、赵晓宏、陈 强、陈知军、程敏娟、洪 帮、李本胜、苏喜娟、汤筱敏、唐海玲、童晓霞、汪茂忠、汪银花、王 珏、王 平
35、、王曙光、王晓莉、徐夏林、杨立新、袁 瑗、朱剑峰、张世芬、张学飞、赵春林、赵 盛、陈义荣 数学组：34+2人，可选代表9人 (组长：束胜勇 联系人：唐述华) 束胜勇、唐述华、袁开标、胡瑞柏、蒋晓明、李帮明、李启荣、梅笑冰、苏黄河、查晶铭、查日顺、胡 平、胡新乐、李东胜、李文豹、石贵松、王葆华、王 勇、肖 健、肖 星、舒 涛、方荣浩、赵敬文、陈瑞俊、凤 健、黄世忠、黄炎森、鲁 飞、潘 晖、疏夏莲、束新华、卫 萍、吴铁生、许美琳、赵英庆、张 强 英语组：32+1人，可选代表8人 (组长：赵晓华 联系人：施朝阳) 赵晓华、施朝阳、余 静、曹丽霞、潘舞霞、沈心波、施立来、孙俊云、王 立、王小龙、张 琳
36、、郑潘琪、查飞彪、丁林梅、董亚莉、方利军、鲁克垠、马也男、盛敏健、张娜娜、姚 瑶、 安 定、曹芭蕾、杜夏荣、范珍贵、胡梅红、花良宝、潘家媛、潘玉娟、巫 浩、张备战、潘流海、吕巧芳 物理组：22+1人，可选代表6人 (组长：张学龙 联系人：许晓江) 张学龙、许晓江、查励华、陈昌龙、陈 锋、陈 明、曹 新、袁夏云、程永举、凤晓林、葛云霞、胡小兵、黄文峰、彭 伟、任江石、任 重、沈广信、唐贤杰、汪立新、王 炜、朱清劭、施燕萍 化学组：17+1人，可选代表4人 (组长：吴宗阳 联系人：徐达月) 吴宗阳、徐达月、吴梅香、洪汝龙、胡大亮、李 锦、涂永峰、汪东宝、汪 润、王安平、王桂兰、王国富、文芳华、蔡七
37、林、丁林霞、张晓林、张和平、阮志明 生物组：15+1人，可选代表4人 (组长：蔡正芳 联系人：程慕宏) 蔡正芳、程慕宏、董 鹞、施志高、汤宝山、王银平、徐学义、薛敬春、叶有林、臧跃进、张 俊、赵 群、朱卫东、章明英、张 丽、黄世民 政治组：15+1人，可选代表4人 (组长：祖 晟 联系人：陈小宝) 祖 晟、陈小宝、曹一文、陈维跃、陈 艳、施咏梅、王 芳、章秋华、陈长江、高仁和、潘秋萍、王阳升、张 辰、黄天云、徐 静、程云霞 历史组：12+1人，可选代表3人 (组长：江 波 联系人：佘超俊) 江 波、佘超俊、董红卫、王先进、洪建生、胡承林、王木根、叶春霞、赵英军、洪中祥、陈慧群、胡宏华、苏 宁
38、地理组：10+1人，可选代表3人 (组长：张 杰 联系人：孔德明) 张 杰、孔德明、洪晓鸣、吴小兵、祝来强、严志勇、洪延利、张顺霞、卜 骅、杨旭旻、李大发 体艺、信息组：14+1人，可选代表4人 (组长：刘忠平 联系人：杨 兵) 刘忠平、杨 兵、吴 健、戴先明、胡美华、项 城、许 进、郑黎明、方国庆、朱 丹、郑培琪、赢道平、邹姝娟、章真理、陈 昊 明德组： 23+1人，可选代表6人 (组长：吴福美 联系人：吴福美) 吴福美、张正德、张永明、刘云云、汪五康、潘军武、吴宗华、陶红梅、肖家庆、蔡丁意、朱 艳、章 涛、马铁军、陈世义、周 雯、曹丽华、吴建成、章新林、陈 瑾、刘鸿飞、沈小根、马云红、石
39、娴、盛 平 教辅组：17+1人，可选代表4人 (组长：黄新平 联系人：章 璋) 黄新平、章 璋、万少明、陈世勇、汪 萍、赵 红、潘桂华、王发英、余来宝、肖 艳、吴延寿、杨文华、姚明德、鲁明玉、包安乐、杨文好、陈 阳、陈 莹 工会会员总数：252人；正式代表为：75人（62+13） 说明：学校领导和部门负责人放在有关选举小组选举但不占选举小组的代表指标。 第5篇：首届高考工作总结 首届高考工作总结 首届高考工作总结 沧桑砺洗，春华秋实，沐浴着公司领导关爱的*中学在机遇与挑战，奋斗与拼搏中谱写了素养教化的新篇章，赢得了各级领导和社会的充分确定。在今年首届高考中，我校54人参考，达重点线以上5人，达
40、二本线以上17人，达本科线以上32人，达专科线以上百分之百，超额完成了武穴市教化局下达的1个重点本科、12个二本任务，学生平均上涨了63分，上涨幅度高达96%，所获成果显著，影响巨大。在此，特向一年来支持和关爱本届高三工作的各位领导、同仁，向一年来辛勤耕耘的高三教 师表示崇高的敬意和深深的谢意！并借此机会就我们高三的备考工作向各位领导、老师作如下汇报： 一、倾注人文关怀，突出老师主导地位 高三备考，学生是主体，是核心；老师是灵魂、是发动机。因此，我们把精挑鳞选、真心诚聘首届高三优秀老师作为07高考备考工作的首要任务。语文由教学阅历丰富的夏金国校长亲自挂率；数学梅寿桃老师是多年的高三把关老师；物
41、理李佑水老师毕业于武汉高校，曾任教于武穴中学，是物理届的肯定权威；化学杨利斌毕业于华中师范高校，年轻有为，教学效果显著；湖北高校毕业的杨宪鹏老师虽初出茅庐，但能刻苦好学，上进心强。我自己除担当校行政工作、两个班英语教学外，还身挑复读班班主任的重担。公司董事会、校行政赐予本届高三以最大限度的人力物力财产的支持，力求一切服务高三备考工作，一切服务于教学，做到让老师安心于教 研，让学生安心于复习。有了这样一个结构合理、阅历丰富、充溢活力的团队，我们全体师生信念百倍，复读班的组建工作也特别顺当。从起先的几个学生报名，十来个学生观望，到后来的复读生峰拥而至，找后门、托关系，想方设法进复读班就读，这一切都
42、证明白我们决策的英明，我们名师吸引力的巨大。一年来，我们这样一群男女老少，每天起早摸黑，深深扎根于*中学、扎根于偏僻的李顶武。我们晴天一身灰，雨天一身泥，风里来，雨里去，牺牲了星期天，牺牲了节假日，以校为家，孤军奋战，克难奋进，吃尽苦头，为学生的学习愁，为学生的高考忧，为学生的进步喜，为学生的胜利欢，为的是早日培育出*中学这颗幼苗！为的是胜利打响*中学这第一炮！在各位老师的共同努力下，高三同学充分发挥了团结一心、刻苦奋进、不断超越的求学精神。师生们纷纷赞美：高三同学肯吃苦、学风正、看法仔细、斗志旺盛，给我校高考开了一个好头， 为高 一、高二同学起到了很好的表率作用。 二、加强教学管理，发挥学生
43、主体作用 管理出成果，管理出效益。学校管理就是给生命以成长的才智，给人创建胜利的机会。学校管理的科学性在于让师生高效地学习和工作，学校管理的艺术性在于让师生开心地学习和工作。高考备考教学管理也不例外。一方面，我们牢抓目标管理，确定一本、二本、三本的目标生和接近本科线、省线的临界生名单，对目标生和临界生进行“会诊”，探讨目标生和临界生的增分点及须要改进的地方，并详细落实到人，；另一方面，我们针对每次考试中暴露出的问题，常常召开高三老师联席会议，成立理科综合探讨小组、高考智囊团、高考应战指挥部，层层分析问题，找寻差距，做到对症下药，力争做到让每一位老师带着开心的心情去工作，让每一位学生带着愉悦的心
44、情去备考。 万丈高楼平地起，九层之台起于垒土。高考备考必需从基本抓起，基础是我们备考的本源。面对着54位学问不全、信念不足、基础薄弱、问题严峻的落榜生，我们毫不气馁。我们始终要求学生“有疑必问，有问必录，有录必阅，阅必思之”。因此，在教学上我们一方面激励学生大胆质疑，要求老师有问必答，有疑必解；另一方面要求老师在吃透课本的基础上，充分调动与发挥学生在复习中的主体作用，使学生明白各个章节的学问要点与内在规律，加强对基本概念、基本学问的理解与运用，逐步将所学学问进行整合归纳，“点”连成“线”，“线”连成整体，构建学科学问的网络体系。强化学问点、考点、得分点“三点”结合意识，努力做“一准二快三全”，
45、处理好勤练和精练、综合练和专题练的关系，力争在心理上做到“强化信念，优化心情，进入状态，充分发挥”。在此过程中我们还要求每位同学对每天学习进行安排、评价，紧抓以落实为核心，力求知 识章章到位，重点突出；训练点点落实，难点弄清。经过师生们的不断努力，许多基础差的同学在经验一年的学习后发生了天翻地覆的改变，去年高考351分的帅维同学、369分的吴天佑同学，今年分别都考了463和480分，笑逐颜开填志愿，欢高兴喜读本科。 三、坚持科学备考、全面促使质量提升 高三教室黑板上方“科学备考、超越自我”八个红色醒目大字始终提示着我们全体师生，备考如同斗争，并且是全方位的主体式的斗争！教室后面黑板上由五十四颗心愿，五十四个祝福组成的一艘浩大的“*号”之轮，正扬帆破浪，奔向胜利的彼岸。备教材、备“两纲”、备重难点、备联系、备学生等每一个环节都是斗争中至关重要的环节，只有科学备考，方能提升整体质量。因此我们针对复读生的心理特征，绽开心理备考大攻势。学生刘素娟，两次高考均告失败，面临第三次高考，她信念严峻不足， 处事我行我素，性格喜怒无常，根本无法与他人相处。我们一方面发动