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1、学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：错误 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A 提供及时考核 2. B 提供职业发展信息 3. C 定期检讨 4. D 沟通公司使命战略 3.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确 1. A 真诚对待，真实守信 2. B
2、慎重许诺 3. C 坚决不能否定自己 4. D 健全的人格 4.个人测评分析中包括( ) 回答：正确 1. A 专业知识 2. B 能力 3. C 个人特质 4. D 以上都包括 5.要让别人接受你，就必须( ) 回答：正确 1. A 己所不欲，勿施于人 2. B 重视、在乎别人 3. C 认真倾听别人意见 4. D 以上都包括 6. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确 1. A 关键成就因素分析 2. B 职业生涯发展文件 3. C 职业发展能力提升 4. D 职业发展成功标准 7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：正确 1. A 高薪 2
3、. B 高职位 3. C 丰富的经验 4. D 培训 8.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确 1. A 积极与公司协调 2. B 跨业学习，开创新机 3. C 沟通公司使命 4. D 提供发展的机会与支持 9.要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确 1. A 真诚对待别人 2. B 多许诺别人好处 3. C 有错就改 4. D 有健全的人格 10.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确 1. A 价值 2. B 能力 3. C 经济环境 4. D 理想 11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：正确 1. A
4、 介入阶段 2. B 成长阶段 3. C 饱和阶段 4. D 成熟阶段 12. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确 1. A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 3. C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 13. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确 1. A 组织对员工个人能力和潜力的评估 2. B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D 以上都包括 14.成功的决定因素是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 心态 3. C 学历 4. D 经验 15.下面哪种人的成功率最高( ) 回答：正确 1. A 制定并写下自己的目标 2. B 认真思考自己的目标 3. C 曾经思考过自己的目标 4. D 完全没有人生目标