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1、大学生职业生涯规划是一个全新的理念， 就是把大学生的个体发展与社会发展相结合， 对于影响大学生未来职业生涯的个人因素、社会因素进行分析，再结合自己的兴趣、性格、能力因素，制定出个人事业发展的战略和战术决策，以及计划和安排， 它是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划。我将从以下几个方面来做第一， 找到最适合自己的职业道路。我要选择符合自己个性或有发展潜力的行业，而不是首要考虑地域、企业名声等因素。一个普通公司的好职位往往比一个好公司的烂职位更能为你的未来赢得机会，我相信经过足够的技能积累，我的价值会引起优秀企业的注意。第二我要认识自己。尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”我打算从以下
2、三方面来正确认识自己。（1）面对自我。每个人都有与他人不同的能力与气质，作为大学生的我应该学会认识自己的个性特点， 学会掌握和控制自己的行为和情感，尽可能培养各方面兴趣，切实培养各方面能力，克服自我的种种局限，获得身心的最佳状态， 争取最佳的社会环境。（2）分析自我。每个人都有缺点，只是存在的方面、程度的大小等有所不同。例如，自以为是固然不好，但如果能处理好，就可能变成自信心；冲动但如果能适当克服， 就可能使之变成一种战胜困难的勇气。有针对性地改进自己的不足，就可以使弱点、缺点成为促进自己进步发展的积累和潜在财富。（3）相信自己。不平庸，不轻言放弃，不自我满足，我要用发展的眼光来看待自己，要相
3、信自己能够不断进步、不断成长。第三，注重职业生涯规划，意识到职业生涯规划的重要性：不抱着“车到山前必有路”的想法，或者认为自己的专业就业率很好，不用担心饭碗的想法；对自己进行客观全面的评价，认识到“我的长项是什么？ ”“我最适合做什么？ ”； 对规划进行适时的调整与完善， 通过实践去检验；了解对自己将来所要从事职业的特性， 如该工作对从业者有什么基本要求，是否具有发展前景、是否能给从业者提供一定的发展平台等；根据社会的变化来调整自己的职业目标和个人计划。 第四，树立正确的就业观念。杜绝传统的就业观：读了大学，就是为了找“一锤定终身”的“铁饭碗”，找一个好的企事业单位，工作稳定，收入无忧。改变为
4、：只要凭着自己的知识才能从事有一定收入的劳动，就应该算是就业。在工作单位性质选择上， 既可以是全民所有制企事业单位，也可以是私营企业，还可以自主创业。 第五，要有良好的心态。我要对我以后的工作做好心理准备，也许我所从事的事业和我的专业不对口，那么我就要学会将自己归零，向其他人好好学习；在求职过程中，既不要想着一步登天， 也不要遇到一点点挫折或失败就垂头丧气、心灰意冷。我坚信积极的心态会增加自己的力量， 在给自己动力的同时，也可以被他人感受到，无中已经为自己打开了通向成功的大门；许多名企都尊崇“员工就是合伙人”“企业是大家庭” 的管理理念。所以在学习期间我应该积极参加各种社团活动、社会实践在活动
5、中有意识地培养合作意识，提高协作能力。第六，要了解企业需求，提升软素质。很多企业将敬业精神、团队精神、责任感、诚实守信等“软素质”放在首位，了解企业甄选录用的通用准则， 才能有针对性地提前完善自身的综合素质实现成功求职。总之，在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；再次，要排除各种干扰，自己要有主见；四是，就业过程是一个复杂的过程，总会遇到这样或那样的困难，必须要有良好的心理承受能力，迎接选择职业的各种挑战。除此之外，还要学习一些求职择业的方法和技巧，不断地总结求职择业
6、中的经验和教训。这样就一定能够找到自己的最佳定位，寻求到自己满 意的职业。大学是学生走向社会的一个过渡时期，而即将步入社会的我们，则有许多还处在从大学向和会过渡的阶段。对于我们而言，在这个过渡期里对自己将来所要从事的职业做一个比较详细切实的规划，必能为以后的职业生涯增色添彩，使其更有针对性和方向感，减少走弯路的次数。职业规划意义重大，它能帮助我们明确将来的职业方向，避免路径依赖，降低机会成本。如何进行职业规划？如何把握看似漫长其实短暂的大学生涯？这对即将步入社会的同学无疑是无法回避的问题。大学生就业问题不仅关系到家庭，而且关系到学校的办学、国家政治和经济建设、和谐社的建设。所以，当代大学生一定要好好规划自己职业规划。