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1、2023年自学考试考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.我国政府普遍建立起了信访制度，从公关角度看，它属于下列公关活动业务方式中的_ A服务型公关 B宣传型公关 C社会活动型公关 D征询型公关 2.“把关人”这一概念源出于_ A原则宣言 B修辞学 C社会传播的结构与功能 D群体生活的渠道 3.针对我国边远农村地区文盲率过高的特点，我国政府应该大力发展的媒介事业是_ A广播电视 B报刊 CInternet D书籍 4.公关调查必须根据不同情况采用不同的调查方式，这体现了
2、公关调查的_ A一致性 B程序性 C复杂性 D复合性 5.在公共关系活动中，策划具有新闻价值的事件又称为_ A臆造新闻 B编造新闻 C捏造新闻 D制造新闻 6.策划新闻常用的方法是_ A制造危机事件 B邀请记者采访 C利用名人声望和影响，创造名人效应 D公益广告 7.用来表示组织与社会各界具有关联性和共同性的公关广告称作_ A响应广告 B观念广告 C公益广告 D形象广告 8.“顾客是上帝”是一种宣传组织服务宗旨的_ A商品广告 B服务广告 C观念广告 D形象广告 9.具有明显随意性特征的沟通形式是_ A口头语言交流B报告 C谈判 D演讲 10.非正式沟通是一种自由沟通，其基础是现实生活中存在的
3、_ A小道消息 B谣言 C人际关系 D组织 11.在VIS中，应用最广泛、出现频率最多的要素是_ A标志 B象征图案 C标准字 D企业广告 12.企业识别系统的核心与原动力是_ A行为识别系统 B视觉识别系统 C理念识别系统 D企业造型 13.决定广告策划成败的关键是_ A广告定位 B广告创意 C广告效果测定 D广告媒介安排 14.现代政府公共关系的本质是_ A政府组织对民众的单向传播 B政府组织与公众之间的双向沟通 C政府组织对人民的单向传播 D政府组织与政府组织之间的双向沟通 15.企业视觉识别系统的英文简称是_ ACTS BMTS CBIS DVIS 16.现代工作分析思想起源于_ A英
4、国 B美国 C法国 D德国 17.强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并/收购的人力资源规划是在_ A20世纪30年代 B20世纪60年代 C20世纪80年代 D20世纪90年代 18.组织人力资源规划所追求的目标是_ A社会公平 B企业发展 C有效地配置人力资源 D人员充足 19.不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是_ A职级 B职业 C职务 D职等 20.任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制，人力资源的这个特征称为_ A时代性 B时效性 C生物性 D再生性 21.最古老、最基本的人员测评
5、法是_ A标准化的纸笔测试 B面试 C心理测验 D能力测验 22.战略人力资源管理阶段的特点是_ A以劳动效率提高为中心 B以工作为中心 C强调人与工作的相互适应 D将人力资源管理提升到企业战略的高度 23.企业认为在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助，所采用的人力资源战略是_ A累积型战略 B效用型战略 C协助型战略 D协调型战略 24.从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和_ A开放式问卷 B结构性问卷 C发挥性问卷 D填空式问卷 25.下列不属于工作规范分析内容的是_ A工作任务分析 B工作条件分析 C工作责任分析 D工作关系分析 二、多项选择题（共25题，每题2分。每
6、题的备选项中，有多个符合题意） 1.人力资源规划预测包括_ A人力资源培养预测 B人力资源使用预测 C人力资源需求预测 D人力资源供给预测 E人力资源储存预测 2.常用的工作设计有_ A工作调整 B工作轮换 C工作扩大化 D工作趣味化 E工作丰富化 3.测评的指标体系包括_ A测评内容 B测评要素 C测评指标 D计分标准 E评价反馈 4.整体薪酬激励计划的方式有_ A以激发员工积极性为基础 B以提高效益为基础 C以节约成本为基础 D以分享利润为基础 E以改善管理为基础 5.计量人力资源成本常用的方法是_ A估测成本法 B历史成本法 C重置成本法 D分析成本法 E机会成本法 6.与社会调查研究不
7、同，社会研究活动包含了多种研究方法_ A要采用从被调查者那里获取的第一手资料 B要采用通过文献分析而获得的第二手资料 C可以在接近自然的状况下进行社会调查 D可以在人为控制条件下进行实验研究 E在哲学思辨的基础上得出结论 7.探索性研究_ A是一种先导性研究 B其所有的研究项目都需要专门进行探索性研究 C其目的是要获得对所研究问题及调查对象的初步印象和感性认识 D可以为制订正式研究方案提供指导和线索 E可以提出关于所研究问题或现象的初始命题和假设 8.社会研究选题的客观标准的新颖性主要体现在_ A研究领域的新颖性 B研究视角的新颖性 C研究内容的新颖性 D研究方法的新颖性 E研究人员的新颖性
8、9.各类组织在社会研究活动中一般扮演以下几种角色_ A社会研究活动的组织者 B社会研究活动的调查对象 C社会研究项目的委托者 D社会研究项目的承担者 E社会研究的资助者 10.整理资料的方法包括对原始资料进行_ A审核 B分类 C统计 D转换 E录入 11.在个案调查中，个案可以是_ A个人 B家庭 C企业 D社区 E组织 12.社会研究的选题过程一般从以下几个方面来确定_ A确定研究题目的内容 B确定研究的角度 C确定题目的层次 D确定研究的目标 E确定研究的领域 13.社会研究的目的是_ A探索未知的事物 B发展新的理论 C验证不确定的知识 D解决社会实践中的具体问题 E扩展已有的知识 1
9、4.解释性研究的方案设计一般包括以下几个层次的方式_ A对所研究的问题进行初步考察 B列出现象的原因或结果 C描述社会现象是什么，如何发展，其特点和性质是什么 D提出某种社会现象的主要原因和次要原因 E建立复杂的因果模型 15.选题客观的标准一般包括题目的_ A理论性 B应用性 C重要性 D新颖性 E可行性 16.社会理论在社会研究中的意义主要体现在_ A社会理论是社会研究课题的重要来源之一 B社会理论是社会研究的主要目的之一 C社会理论可以为社会研究提供指导 D社会理论可以为分析资料提供解释 E理论是社会研究的最终目的 17.雪球抽样特别适合于以下哪些人群的抽样_ A大学生 B高收入者 C城
10、市中的散工 D无家可归的流浪汉 E吸毒者 18.对测量质量进行评估，主要看_ A测量过程是否稳定可靠 B测量结果是否会由于测量时间、地点和操作者的变化而发生改变 C测量结果是否准确 D测量到的是否正是研究者感兴趣的变量特征 E测量结果是否有缺失值 19.根据各种命题所表述的理论模型的不同，可将其分为_ A简单描述性命题 B比较性命题 C解释性命题 D假设性命题 E预测性命题 20.在抽样过程中，引入随机性的理由有_ A每个元素都有一定的非零概率被抽中 B避免研究者自觉或不自觉的偏见 C可以使抽样过程更为随便 D可以减少抽样成本 E随机抽样以概率论为基础，可以计算参数值和误差 21.越是抽象概念
11、，越容易对概念的定义产生歧义，这是因为_ A个人主观认识上的差异 B抽象的概念难以概念化 C抽象概念的应用范围难以给予清晰说明 D概念所依据的理论框架的差异 E抽象概念纯粹是一种理论建构 22.社会研究的认识论原则包括_ A经验归纳原则 B演绎推理原则 C假设-检验原则 D统计性原则 E抽样-推论原则 23.在社会研究中，总体还可以进一步划分为_ A研究总体 B抽样框 C目标总体 D样本 E分析单位 24.测量的成功与否，主要靠_两项技术性指标来评判。 A信度 B指数 C量表 D语义差异量表 E效度 25.关于指标的选取表述正确的是_ A要选取符合标准的指标 B要尽可能挑选表面效度较高的指标 C要对不同指标进行相关性检验 D如果某个指标与其他所有指标都不相关，就将该指标排除掉 E如果两个指标之间完全或有非常强的相关关系，也只需保留一个