《2023年辽宁行政管理自考考试真题卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年辽宁行政管理自考考试真题卷.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年辽宁行政管理自考考试真题卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.工作分析中最简单，也是最常用的方法是_ A观察分析法 B访谈法 C问卷法 D功能性职务分析法 2.以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是_ A适用于短期的外显行为特征的分析 B适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析 C不适合于没有时间规律与表现规律的工作 D适用于隐蔽的心理素质分析 3.由工作分析人员根据工作内容拟订一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷，然后由员工填写，也可由员工口头回答问题
2、，再由工作分析人员填写的一种收集信息的方法是_ A观察法 B问卷法 C访谈法 D工作日志法 4.问卷调查法不适用于_ A脑力工作者 B管理者 C工作不确定因素较大的员工 D短期外显行为特征分析 5.职务定向问卷强调_ A工作本身的条件和结果 B工作人员的工作行为 C同事之间的人际关系 D工作人员的价值取向 6.问卷上罗列多种备选的特定任务或工作，要求被调查者从问卷所提供的一个清单中选择一个答案，这种问卷属于_ A职务定向问卷 B结构式问卷 C开放式问卷 D混合式问卷 7.由美国培训与就业服务机构开发，以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心，列出需要收集和分析的工作信息类别，从而进行职务分析的方
3、法是_ A功能性职务分析法B问卷法 C访谈法 D工作参与法 8.功能性职务分析法的基础是_ AJIT理论 BDOP理论 CBOT理论 DDPT理论 9.让工作者每天按时间顺序将自己所进行的工作任务、工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据的一种方法是_ A问卷法 B工作参与法 C工作日志法 D访谈法 10.适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是_ A问卷法 B访谈法 C工作参与法 D工作日志法 11.由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程，从中获得工作分析资料的方法是_ A工作参与法 B工作日志法 C问卷法 D观察分析法 12.工作参与法只适合于_ A脑力工作者 B
4、比较简单的工作职务分析 C管理者 D隐蔽的心理素质分析 13.工作说明书中，编写工作综述应用_描述工作的总体性质。 A简短的语言 B详细的语言 C笼统的语言 D复杂的语言 14.岗位职责的分析不包括_ A对本岗位任务范围的分析 B岗位职责大小的分析 C岗位重要程度的分析 D岗位人员配置分析 15.提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是_ A工作综述 B绩效标准 C工作规范 D工作标识 16.工作设计的常用形式不包括_ A基于任务的工作设计 B基于能力的工作设计 C基于团队的工作设计 D基于人性的工作设计 17.在流水线生产上应用最广泛的工作设计方法是_ A工作专业化 B工作扩大化 C工作丰富化
5、 D工作轮换 18.柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作。这种工作设计技术是_ A工作轮换 B工作丰富化 C工作扩大化 D工作精简 19.工作扩大化方法就是在_上扩展一项工作。 A纵向 B横向 C双向 D以上答案均错 20.被赫兹伯格批评为“零上加零”的工作设计方法是_ A工作丰富化 B工作专业化 C工作轮换 D工作扩大化 21.对工作责任进行垂直深化的工作设计方法是_ A工作丰富化 B工作专业化 C工作扩大化 D工作轮换 22.在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今
6、后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是_ A工作专业化 B工作扩大化 C工作轮换 D工作丰富化 23.工作特征再设计的中心是_ A员工 B任务 C业绩 D效益 24.威尔逊应科内尔大学不赖恩莫尔学院的邀请作了关于_的报告。 A行政学研究 B政治学季刊 C民族 D国家 25.19世纪末20世纪初，工业革命带来了社会化大生产和科学技术的进步，为行政学的产生奠定了_ A物资基础 B经验材料 C理论基础 D政策标准 26.威尔逊认为，_是技术官僚们的管理工作。 A民主 B效率 C政治 D行政 27.泰罗认为，_研究是任务性质的。 A时间任务 B时间动作 C速度能力 D耐力能力 28.泰罗认为
7、，_是把总经理的权力交给低一级的专业管理人员去承担的一种分权的尝试。 A分权化 B有效管理 C职能化 D科学管理 29.法约尔思考的问题及关注的焦点是_，因而他本人被称为“一般行政管理学家”。 A组织活动 B管理职能 C整个组织 D群体 30.法约尔指出，社会组织的健康和正常活动取决于某些条件，他用_来表述这种条件概念。 A原则 B管理理论 C职能 D责任 31.法约尔认为，_能激发组织成员的活力。 A公平 B人员的稳定 C人员的团结 D首创精神 32.韦伯认为，官僚制是实现以_目标为功能的合理等级制组织。 A组织 B群体 C共同 D社会 33._统治的行政管理还未将私人领域和官方领域的截然两
8、分。 A传统型 B世袭制 C法理型 D资本主义 34.古立克被选为公共行政学院的董事会主席的时间是_ A1960年 B1961年 C1962年 D1963年 35.下列不属于古立克研究行政原理及其应用的目的的是_ A使政府管理更加经济有效 B分散行政责任 C推行科学管理 D有建设性地提高政府的透明度 36.福莱特认为，不能把社会交往看成是一种单纯的_ A圆环形的反应过程 B思想和活动的互相渗透 C人际关系 D因果关系 37.福莱特认为，_是“个性的和谐而自在的发挥”。 A能力 B自由 C个性 D整合 38.福莱特认为，控制应该是以_为基础，而不是取决于长官意志、个人喜好。 A环境的要求 B人的
9、控制 C权威 D实事求是 39.1933年，梅奥发表了_，它包括了对霍桑研究的最初报告，以及对其含义的极具广义的解释。 A工业文明的社会问题 B工业文明的政治问题 C工业文明的人的问题 D民主与社会自由 40.梅奥认为，在_和个人烦扰之间存在着一种互动。 A社会解体 B工业问题 C个人解体 D群体关系 41.梅奥认为，_有助于提高工作效率。 A监督 B领导者的能力 C心理刺激 D经济刺激 42.下列不属于巴纳德认为的主要的结构性概念的是_ A个人 B协作体系 C非人格特征 D正式组织 43.构成组织的第三个要素是_ A协作 B目的 C信息交流 D协作效力 44.巴纳德认为，一般诱因包括_ A物
10、质诱因 B扩大参与的机会 C良好的物质条件 D理想方面的思考 45.西蒙认为，选择的_和心理是行政的核心。 A逻辑 B决策 C价值 D事实 46.西蒙个人决策的第二个基本因素是_ A决策环境的刺激 B记忆 C短期记忆 D长期记忆 47._旨在揭示和评价系统化和惯例化的判断、直觉和创造性技术。 A程序性决策 B计算机模拟 C非程序性决策 D创造性技术 48.里格斯认为，_是影响一个国家行政的第一位要素。 A经济要素 B社会要素 C符号系统 D政治构架 49.在内容和分析方面，里格斯的生态方法涉及到了较广泛的领域，并采用了行政系统的_方法。 A重组 B控制 C渗透 D整合 50.按照常规的概念，_的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。 AX理论 B组织 C管理阶层 D社会