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1、2023年自学考试考试模拟卷（5）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下列哪项不属于组织结构的内容_ A纵向层次结构 B横向部门结构 C组织管理体制 D直线组织结构 2.组织设计时，哪项原则应放在首位_ A统一指挥原则 B责权一致原则 C分工协作原则 D精干高效原则 3.下列哪项属于组织运行方面导致的组织变革阻力_ A因循守旧 B部门反对 C崇尚稳定 D成本投资 4.中华护理学会属于_ A卫生事业组织 B卫生行政组织 C群众性卫生组织 D医学研究机构 5.领导的根本目的是_ A领
2、导人们实现组织目标 B培养影响力 C管理 D领导人们实现个人理想 6.注重研究领导本身特质的理论是_ A特征领导理论 B关系领导理论 C行为领导理论 D权变领导理论 7.在管理方格理论中，只关心人，不关心生产的管理属于_ A团队型 B乡村俱乐部型 C权威型 D贫乏型 8.当下属高度成熟时，应采用哪种领导风格_ A高任务低关系 B高任务高关系 C低任务低关系 D低任务高关系 9.下列哪项不属于控制的理论基础_ A系统论 B信息论 C关系论 D控制论 10.控制作用发生在行动之后的是_ A前馈控制 B预防控制 C现场控制 D反馈控制 11.在控制过程中，基础是_ A制定标准 B衡量实际工作绩效 C
3、评价偏差 D纠正偏差 12.对人员控制最常用的方法是_ A绩效考核 B直接巡视 C系统化评估 D业务培训 13.护理人力资源管理的核心内容是_ A护理人力资源规划 B护理人员的培训与使用 C护理人员的档案管 D护理人员的薪酬管理 14.500张床位以上的医院，其病床数与工作人员的计算比例是_ A1:1.31:1.4 B1:1.41:1.5 C1:1.51:1.6 D1:1.61:1.7 15.成功管理的基本要素是_ A把握能级对应原则 B降低人力成本 C公平对待所有员工 D全面掌控 16.职业生涯中期阶段是指_ A工作510年，年龄2230岁 B工作515年，年龄2240岁 C工作1025年，
4、年龄3150岁 D工作25年以上，年龄50岁以上 17.经讨论，某医院主管护师制定了年度管理目标：继续教育学分25分，撰写并发表护理论文1篇/年。这属于绩效评价的_ A目标管理法 B关键事件法 C强迫选择比例法 D行为特征评定法 18.质量管理的灵魂是指_ A建立体系 B质量教育 C制定标准 D持续质量改进 19.在PDCA循环法中，A阶段又指_ A计划阶段 B实施阶段 C检查阶段 D处理阶段 20.护理质量标准规定，对手术室医护人员的手进行微生物监测的周期是_ A每周 B每月 C每天 D每2周 21.卫生部颁布的医院感染控制规范属于_ A医院标准体系 B地方标准体系 C国家标准体系 D国际标
5、准体系 22.危重患者的护理应挂什么颜色的标识_ A不挂牌 B黄牌 C红牌 D蓝牌 23.针对大专护生，临床教学在目的上侧重于_ A培养实用型护理人员 B为临床输送护理骨干 C培养科研能力 D使之成为管理人才 24.健全的临床护理教学管理系统不包括_ A医院院长 B学校教务处 C实习科室护士长 D临床带教老师 25.下列哪项属于教学医院的职责_ A提交实习人员名单 B依据学生的教育层次，提交临床实习目标和要求 C建立健全教学管理制度 D制定并提交学生临床实习手册 26.临床教师的角色是_ A咨询者 B传播者 C监督者 D联络者 27.下列关于护理教学查房的注意事项，说法不正确的是_ A学生要预
6、先复习疾病相关知识 B查房过程中要注意保护性医疗措施 C学生应尽可能详尽地汇报病史 D查房前主持者要作自我介绍 28.社区护理的最终目标是_ A提高社区居民的健康质量 B达到医院、社区、家庭相结合的全方位护理管理 C帮助社区护士科学规划职业生涯，实现自身发展 D适应医学模式的转变，促进卫生事业的发展 29.关于社区护理管理的基本要求，下列说法哪项不正确_ A以社区居民的需求为导向 B严格执行医嘱制度 C实施社区护士继续教育制度 D社区护士可以不佩戴胸卡 30.下列哪项属于国外社区护理组织形式_ A社区卫生服务中心 B社区卫生服务站 C老年人社区护理组织 D社区服务队 31.社区护士的基本条件不
7、包括_ A具有国家护士执业资格并经注册 B通过地(市)以上卫生行政部门规定的社区护士岗位培训 C独立从事家庭访视护理工作的社区护士，应具有临床护理工作5年以上的经历 D了解有关的卫生政策、法令、管理规范等 32.下列哪项属于社区慢性病患者自我管理的任务_ A情绪管理 B咨询服务管理 C基础护理技术管理 D专科护理技术管理 33.对人们实施影响的科学与艺术并存的管理过程是_ A计划 B领导 C控制 D组织 34.科学管理创始人泰罗提出的决策准则是_ A“最优” B“满意” C“合理性” D“直觉” 35.按工作量配置的护理人员占护士的比例不能超过_ A10% B20% C30% D35% 36.
8、下列哪项不属于护理人力资源管理的主要任务_ A制定护理人力资源规划 B护理人员的使用与培训 C护理人员的考核与开发 D护理技能的指导 37.对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是_ A目标管理法 B关键事件法 C强迫选择比例法 D行为特征评定法 38.核心思想是整体观念的理论是_ A系统论 B信息论 C关系论 D控制论 39.某三甲医院只招聘大专毕业生，有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于_ A前馈控制 B反馈控制 C现场控制 D成本控制 40.护理管理者必须把相关信息传递给单位或组织以外的个人，这一过程中护理管理
9、者扮演的角色是_ A领导者 B代表人 C资源分配者 D发言人 41.管理的基点是_ A法 B明德 C约束人的行为 D人的开发与管理 42.整分合原则的关键环节是_ A整体把握 B科学分解 C组织综合 D相互协作 43.下列属于护理技术管理标准的是_ A护士职业道德 B服务质量标准 C护理诊断标准 D器材管理标准 44.在PDCA循环法中，D阶段指_ A计划阶段 B实施阶段 C检查阶段 D处理阶段 45.医院后勤供应的污染可导致交叉感染，体现了管理的_ A发展观 B度和量变、质变观 C普遍联系观 D对立统一观 46.现代管理理论学派理论的创始人是_ A孔茨 B韦伯 C西蒙 D卢桑斯 47.下列哪项不属于护理专业的临床教学内容_ A临床理论教学 B临床见习 C毕业实习 D进行科学研究 48.护理管理最基本的职能是_ A计划 B组织 C领导 D控制 49.中期计划的期限一般是_ A5年以上 B24年 C1年 D1年以下 50.衡量社区医院管理和护理质量的重要标志是_ A基础护理 B慢性病人护理 C传染病人护理 D家庭护理