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1、2023年纪检监察工作要点思路纪律检查委员会是党的机构，是党的两委之一（即党委、纪委），是五套班子之一（即五大家党委、人大、政府、政协、纪委），它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门（即宣传部、统战部、组织部、政法委等），是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。党的各级纪律检查委员会（简称纪委）按照党章规定履行职责素材范文网今天为大家精心准备了2023纪检监察工作要点思路，希望对大家有所帮助!2023纪检监察工作要点思路一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻习近平新时代中国
2、特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，党员干部落实两个维护，开展三大攻坚战、高质量发展、11331发展战略、三大突破年等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取XX严重违纪违法案教训，进一步聚焦七个有之问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种低级红
3、高级黑，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、三会一课中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行一案双查，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作
4、机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创
5、新、实现突破（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实两个责任强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪四种形态，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作回头看，对问题线索进行再起底。进一步完善信访三级分类机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风
6、廉政意见出具工作办法。（八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查四风问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用6个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从关键少数和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。（九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的五个抓落实具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒
7、抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的典型人、典型事，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。（十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。发挥信访举报问题线索主渠道作用，完善信、访、电、网四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化阳光问政节目，拓展纪检监督+舆论监督+群众监督模式。探索大数据监督，按照省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之
8、下。四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利（十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行情况回头看，及时发现和纠正处分决定打白条打折扣搞变通等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实走读式谈话安全保障措施，确保审查调查对象和涉案人员双安全。完善涉腐涉纪舆情处置应急机制，进一步增强舆情应变处置能力。（十二）构建亲清新型政商关系。制定推动构建亲清新型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往负面清单，
9、坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓励正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济发展的政策举措，严肃查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济发展保驾护航。（十三）深化以案为鉴以案促改。协助县委做好XX严重违纪违法案件以案促改工作，开展带病提拔赌博敛财、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、袍哥文化等问题。对全县各级领导班子将深刻汲取XX严重违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的情况进行监督检查。开展常态化纪律教育学习活动，把廉洁文化基地作为不忘初心、牢
10、记使命主题教育的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。（十四）旗帜鲜明激励干部担当。在实践运用四种形态中加大容错纠错力度，修改完善XX县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）。加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感（十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进等问题，在解决会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深入调研少、指导帮助少、关心关爱少上用力，
11、严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。（十六）严查民生领域微腐败问题。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金一卡通管理问题专项治理成果，确保在2023年7月底前实现一卡统。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、学生资助等领域类似问题。（十七）深挖涉黑涉恶腐败和保护伞。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责
12、，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实一线双核一案三查要求，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向村霸、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑。六、抓实纪检监察干部队伍锻造年，建设忠诚干净担当纪检监察铁军（十八）淬炼过硬政治品格。把2023年作为XX县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习教育，严肃开展XX带病提拔问题反思问责整改工作，带头落实好三会一课，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度一致的思想政治基础。继续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。（十九）提升综合业务素质。巩固拓展
13、学先进、提质效、创业绩学习教育活动成果，加大纪检监察干部教育培训力度，采取上挂下派、跟案历练等方式，增强精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗交流和系统内外干部交流力度，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，激发纪检监察干部队伍一池活水。（二十）锻造忠诚担当品行。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。
14、认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。2023纪检监察工作要点思路一、强化工作责任，认真落实党风廉政建设责任制根据20xx年全市交通运输重点工作任务，制定市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工，明确局领导、责任部门和配合单位(部门)的工作任务。年中，由驻局纪检组牵头，采取召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推进落实情况进行督查，年底对各部门和局属各单位进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实，落实好一岗双责制度。二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设1、制定惩防体系建设
15、规划。学习贯彻党的xx届三中全会精神，根据中央、省、市各级纪委的工作部署和要求，全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作，制定嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防腐败体系建设规划，确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础。2、健全风险防控长效机制。按照六个到位的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。3、严格各类证书使用管理。落实关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知精神，在201x年工作的基础上，进一步严格管理、规范申报、加强审查等，加强对
16、权力的制约监督，前移监督关口，保障专业技术人员清正廉洁。4、加强干部队伍监督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。三、突出分层分类，促进规范干部职工廉洁自律1、注重经常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、中纪委xx届三次全会精神、新党章、中央八项规定和习近平总书记一系列重要讲话精神等，强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动，全年组织面上开展教育活动不少于2次。同时，围绕改进作风、密切联系群众八项规定和为民、务实、清廉的要求，依托道德讲堂等，广泛开
17、展各类经常性的学习教育活动。2、强化针对性教育。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育，对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。3、突出廉洁性教育。结合廉洁交通学习手册，以案例的形式，通过场景设置，对日常工作生活中可能出现影响廉洁自律的十种情形，提出若干应对措施和建议，增强系统干部职工拒腐防变能力。4、加强廉政文化建设。根据上级要求和系统特点，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关等活动，营造系统廉洁从政、廉洁从业的良好环境。四、深化公开透明，深入开展阳光交通建设进一步推进审批、收费
18、、执法、党务、政务、工程建设和信访七个方面阳光交通工作，健全完善工作制度要求，制作相关网页，并在局门户网站开设阳光交通专栏，嘉兴交通信息网上予以公开，自觉接受社会监督。同时，进一步扩大阳光交通覆盖面，深入开展人事、财务、审计、物流、采购、统计、监管等方面的阳光交通建设，不断促进重点领域和关键环节权力的公开透明公开和阳光运行。五、加强监督检查，巩固提升政风行风建设水平1、突出监督重点。继续认真落实中央八项规定、省28条办法和市28条意见，把基层行政执法、站所窗口服务、作风效能纪律、涉车涉路涉企收费、工程领域招标投标、建设资金使用管理、行业安全监管以及重大交通项目和重要民生工程等作为监督检查的重点
19、，充分发挥组织协调职能，组织开展明查暗访、专项检查、专题督查，确保各项工作任务落到实处。2、加大纪律督查。严格各项工作制度、规定和纪律执行情况的督促检查，加强日常考评，强化过程监管，严格问责问效，发挥效能档案作用，保障交通运输各项工作的顺利进行。3、落实治乱减负。根据省厅、市纠风办、减负办的统一部署和要求，坚持治乱减负和服务帮扶并重，开展专项构建，加大监督检查，有效落实治乱减负各项工作任务。4、深化系列创建。结合交通运输行业标准化、规范化建设，进一步深化群众满意基层站所(服务窗口)系列创建活动，挖掘先进典型，拓展创建范围，提升创建标准等次，以建带创、以评促创，提高行业整体形象。同时扩大惠民交通
20、的影响力，发挥惠民交通服务队的作用，组织开展相关活动，深化服务品牌建设，提高行业服务水平，提升行业形象，提高交通运输工作的社会满意度。2023纪检监察工作要点思路一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的xx届四中全会、中央纪委xx届五次全会各项决策部署落实情况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加
21、强作风建设，提高履职能力，推进改革创新。坚持不懈纠正四风，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展提供坚强保证。二、强化责任意识，严格落实两个责任进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体责任和监督责任重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化两个责任的落实，真正把两种责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。进一步细化两个责任清单，根据清单厘清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织
22、的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。三、持之以恒纠正四风，加强和改进机关干部作风建设以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的xx届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风的攻坚战和持久战。落实党政机关厉行节约反对浪费条例，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接地气，密切党群干群关系。不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不
23、断加强机关作风建设，以为民、务实、清廉为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。保持高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量
24、。五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快三转步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正四风治六病，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。六、按照要求，进一步引深学习、
25、讨论反思，做好学习讨论专项检查认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实习系列讲话精神，并反思总结，不断改进，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作能力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按角色办事。强化对党员干部的监督、教育和管理。
26、要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防腐败体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，保持党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神文明建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设，推动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计服务能力，提高统计数据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实三转要求，聚集主页，清醒认识当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推进统计系统反腐倡廉建设。