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1、2023年巡察整改方案范文(精选6篇)巡逻，中文单词，拼音xúnchá它被解释为巡查官方服务名称。 以下是为大家整理的关于巡察整改方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 巡察整改方案机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以*理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造五型党组织和四强基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大
2、局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有
3、的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督
4、自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要
5、务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持虚工实做，以机关党
6、建实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按一岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力
7、。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性
8、，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。(四)加强教育，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变
9、党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。第二篇: 巡察整改方案根据区党工委统一部署，2023年3月1日至3月14日，区党工委巡察联合区工委组织部对我单位学习贯彻十九大精神及党建工作情况专项巡察，10月25日，区
10、党工委巡查组向我单位反馈了巡察中发现的主要问题，并提出了整改意见和建议，根据区党工委巡察工作要求，为切实抓好巡察反馈意见的整改落实，全面落实巡察整改意见，进一步落实整改工作，特制定本整改方案。一、指导思想通过这次党建工作巡察，有效促进XXX党建工作规范有序，促进各项规章制度的落实，促使全体党员干部思想观念进一步转变，落实上级全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任，以存在问题的整改落实促进XXX党建工作再上新水平，使相应问题得到解决，为XX区XXX产业发展提供坚强的组织保障。二、工作目标1. 坚持以问题为导向，扎实推进整改工作。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一
11、个时期首要的政治任务，以市委组织部基层党建工作巡察组反馈问题为重点，坚持综合施策，切实整治原则。把整改问题、提高效率、推动工作落实贯穿整改始终，对反馈的问题逐条深入剖析，逐项查找根源，对症下药，抓实见效;对整改中发现的新问题及时纳入整改内容，统筹考虑，全面整改。2. 对标问题，真抓实改。对整改涉及到单位党委这块的由分管党建工作的领导牵头，涉及到支部这块的由支部书记牵头，建立一个问题、一个整改方案、一抓到底的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，切实将各项整改任务落实到位。3.
12、 举一反三，深挖整改。要求机关党支部进行全覆盖自查自纠，以高度的清醒警觉、坚决看齐的政治自觉、深挖细查的反思精神，迅速传达、深入研究问题清单，并以此次党建巡察反馈问题整改为契机，举一反三，及时发现党建工作存在的其他突出问题和薄弱环节，厘清问题症结，及时解决。三、工作机构组 长：陈定山副组长：王一平 高小玲成 员：万欣 万一浩四、进度安排(一)准备阶段。(2023年10月25日10月31日)1.召开会议。召开工作布置会议，针对巡察的问题进行通报。2.制定方案。拟定XXX相关整改方案，按照要求进行整改。(二)整改阶段。(2023年11月1日11月30日)1.支部会议记录不规范、活动记录不规范，资料
13、未及时归档。整改措施：组织召开会议，对支部存在问题进行通报，日后严格按照有关规定开展党组织活动和专题活动，按规定做好会议记录;年度党建工作要有计划，按照要求开展，并留存相关影像资料存档。责任领导：王一平责任人：王一平 高小玲整改时间：2023年11月2.没有对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总的问题。整改措施：积极对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总，组织工作人员对全体党员档案进行摸底排查，同时抓好党员档案缺失情况整理工作并进行汇总并形成汇报材料;对缺失档案的责令其按程序补充档案，特殊情况及时及时与上级对接，完成后续工作。责任领导：王一平责任人：王一平 高小玲整改时间：2023年11月3.
14、新转入党员信息采集未及时更新，仍在对方采集系统内的问题。整改措施：组织工作人员完善组织关系接转程序，仔细对介绍信进行管理，并及时与党员系统核对，针对介绍信与系统不同步问题，将会积极与转入/转出党组织及时沟通，完善系统管理。责任领导：王一平责任人：王一平 高小玲整改时间：2023年11月(三)验收阶段。(2023年12月1日12月11日)1. 上报结果。将整改情况形成整改情况汇报上报区巡察办。2. 举一反三。针对整改内容进行归纳总结，杜绝同样的问题再次发生。五、工作要求1. 加强组织领导。巡视反馈问题整改落实工作在XXX城党工委领导下进行，具体由办公室党建口负责，具体负责整改工作的推进落实。2.
15、 细化措施办法。对照区委组织部基层党建工作巡察组的问题和我委查找到的具体问题，我们将把整改工作作为近期的一项重点工作，严格对照整改要求，建立整改责任体系，把任务分解到人，一级抓一级、层层抓落实，切实把整改任务落到实处。3. 强化责任落实。强化书记抓党建责任追究，以压力传导、严肃问责倒逼责任落实，督促XXX各级党组织书记牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实增强从严治党管党的自觉性和坚定性。凡责任落实不力、整改不到位、同样问题一出再出的，将严肃追究相关责任人责任。4. 总结推广经验。对整改过程中的好做法、好经验将及时总结推广，使其固化为制度，形成长效机制，推动整改工作有序有效进行，确保整改工作取
16、得实实在在的成效。第三篇: 巡察整改方案区巡察组对中河村进行了巡察。2023年8月28日反馈了巡察意见，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案：一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行中国共产党巡视工作条例(试行)、中央八项规定直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，增强四个意识，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。二、组织领导区巡察组反馈的意见，村两委高度重视，态度端正，
17、照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。三、方法步骤全局集中整改工作时间为两个月(2023年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行1.提高认识、制定方案（7月18
18、日-7月30日）学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进
19、行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。四、整改内容及措施：（一）党的政治建设方面1、对党的政治建设站位不高、认识不足。贯彻落实党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署认识不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施；对巡察工作重要性认识不足。将2023年群众路线教育实践活动记录更改日期作为2023年支部会议记录提交巡察组查阅。整改
20、措施：局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推进信访工作制度改革，实现阳光信访、责任信访、法治信访、服务信访。认真学习贯彻中国共产党巡察工作条例和十六届区委巡察工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，端正态度，牢固树立四个意识，对区委第三巡察组反馈的意见照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈，问责。责任领导：徐莉责任科室：办公室完成时限：7月底前2、推动阳光信访、责任信访、法治信访建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有及时提出通报和严肃问责，执
21、行信访工作一票否决制不严。整改措施：抓基层信访工作责任，制定汉台区信访工作责任制实施细则，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，按照汉台区信访工作责任制实施细则有关规定及时通报和严肃问责，严格执行信访工作一票否决制。责任领导：郭雪雷责任科室：办公室接待科完成时限：7月底前、长期坚持3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规则，以党员会议、机关会议代替党组会；2023年、2023年无党组专题会议记录，2023年党组会议记录不规范；用局行政文头代替党组、党支部发文。整改措施：制定局党组议事规则，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。建立各自
22、会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。印制局党组、党支部文头，规范行文，纠正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：7月30日前、长期坚持（二）党的思想建设方面1、领导班子对党建工作认识不到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思考谋划少，没有创新亮点；两学一做学习教育未见专题讨论印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无安排，无部署。整改措施：每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作；局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实三会一课制度，坚持中心组学习，两学一做常态化，制度化。局党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有
23、总结。创新党建、主题党日+活动，有亮点、有特色。责任领导：徐莉责任科室：党支部完成时限：7月30日前、长期坚持。2、党员干部理想信念不够坚定。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神不足，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因循守旧。整改措施：严格执行干部选拔任用条例，制定科学合理的用人计划，强化考核评价，增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用三项机制激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，出色完成任务。责任领导：周小铃责任科室：办公室接待科查办科完成时限：8月30日前、长期坚持3、谈心谈话制度落实不到位。
24、党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不经常，对党员干部思想状况掌握不细、研判不深，以致思想政治教育的针对性不强，效果欠佳。整改措施：落实谈心谈话制度，经常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。制定有针对性的学习计划，采取集中和自学，讨论交流思想，及时掌握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保学习效果。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：8月20日前（三）党的组织建设方面1、组织机构不健全。2023年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党
25、建工作力量薄弱，工作开展流于形式。整改措施：2023年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定程序，提交支部大会进行差额选举。换届选举新一届信访局支部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记；郭雪雷同志任信访局党支部宣传委员；黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。责任领导：周小铃责任科室：党支部完成时限：已整改完成2、党内政治生活不严肃。局党组中心组近三年来无学习计划，无专项学习记录；组织生活会质量不高，三会一课制度落实不规范；党员学习积极性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。
26、整改措施：制定党组中心组学习计划，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。加强对基层党支部的党建业务培训，落实三会一课制度、组织开好生活会，认真开展主题党日+活动。做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。责任领导：徐莉责任科室：局党支部完成时限：7月30日前、长期坚持3、干部选拔任用程序不规范。未严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部，2023年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议研究和发文。整改措施：严格执行干部选拔任用条例；重新核定人事档案，完善材料。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：8月20日前4
27、、党员发展资料不规范。2023年，党支部新发展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。整改措施：严格按照党章规定，中国共产党发展党员程序发展党员。做好会议记录，并相互印证。责任领导：徐莉责任科室：党支部完成时限：已于5月10日整改到位（四）党的作风建设方面1、弛而不息纠正四风还不彻底。突出表现在形式主义依然存在，官僚主义时有发生。在贯彻落实上级工作安排部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象。召开会议安排部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满足于交办、转办、督办，依赖于基层回复，深入实地开
28、展有针对性的调查研究少，解决信访疑难问题的办法不多，主动化解矛盾的意识不强。整改措施：弛而不息纠正四风，要通过持续深入的作风整顿，树牢三严三实。全体党员都要自查自纠，对照军令状查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对四风问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对四风问题采取具体措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。制定汉台区信访工作责任制实施细则，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深入基层协调化解信访疑难问题。责任领导：周小铃郭雪雷责任科室：接待科查办
29、科完成时限：8月底前、长期坚持2、贯彻落实中央八项规定精神不严。2023年以来仍存在违规报销差旅费和个人手机通讯费的现象。整改措施：严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组强化监督。严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，停止个人通信费报销。责任领导：周小铃张静林责任科室：财务室完成时限：已于5月8日整改到位3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。三牌制度落实不到位，部分干部工作期间未佩戴胸牌；干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能体现激励作用。整改措施：严格落
30、实三牌制度，干部工作期间必须佩戴胸牌，养成良好习惯。严格按照汉台区信访局党组三项机制实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，体现激励作用。责任领导：周小铃、张静林责任科室：办公室完成时限：8月底前、长期坚持（五）党的纪律建设方面1、两个责任落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重视不够，对党风廉政建设工作研究较少、抓党风廉政建设工作满足一般性工作部署和要求，具体检查落实不够；纪检组三转不到位，纪检组长张静林2023年4月被派驻脱贫攻坚包联村担任驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。整改措施：局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的
31、重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月研究部署一次党风廉政建设工作。认真落实中国共产党党内监督条例(试行)，创新监督方式，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行党政领导干部选拔任用工作条例、落实四个不直接分管制度和廉洁自律情况。局党组及时研究调整分工，落实纪检组三转到位，正常履职。责任领导：周小铃责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2023年12月，区纪委给予其党内警告处分。整改措施：压实责任。认真学习贯彻党内监督条例，明确
32、监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任；严肃责任追究。抓好问责条例及实施办法的贯彻落实；注重运用四种形态，对违规违纪问题，以零容忍的态度严肃查处，发挥警示震慑作用。责任领导：周小铃责任科室：局纪检组完成时限：7月底、长期坚持3、制度建设不规范。信息报送、电脑管理等制度仍沿用2023年以前制度，内容陈旧，未及时修订完善。在2023、2023年度信访干部考核奖励资金发放上仍执行2023年相关制度；党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分；三重一大事项的研究无记录。整改措施：修订完善汉台区信访局工作制度。严格按照汉台区信访局党组三项机制实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度
33、考核结果，实行差异化，体现激励作用。三重一大事项由局党组会议研究决定，建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。责任领导：周小铃责任科室：纪检组办公室完成时限：8月底、长期坚持4、四种形态运用不充分。监督执纪宽、松、软，局党组和纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能及时提醒和纠正，2023年无第一种形态登记表，2023年无第一种形态谈话记录，近三年均未运用第二种形态。整改措施：压实责任。认真学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任；严肃责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好问责条例及实施办法的贯彻落实；坚持运
34、用监督执纪四种形态。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，经常开展批评和自我批评，让红红脸、出出汗成为常态。在把握运用四种形态等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用第二种形态，认真填写第一种形态登记表、谈话记录。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组办公室完成时限：立行立改长期坚持5、党风廉政建设工作重视不足。局党组在党风廉政建设方面乐观有余，压力不足。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范，过于简单，有空白现象。整改措施：完善制度；局党组加强对落实党风廉政建设贯
35、彻落实；加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立一考双评工作机制、一述双报述廉机制；继续落实签字背书、签订责任书、承诺书。强化考核；增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象发生。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持（六）反腐败斗争方面1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理办法。整改措施：建立健全廉政风险评估和排查台账。制定驻京信访
36、工作人员监督管理制度和重大疑难信访问题补助资金管理办法，细化接访工作人员经费等支出管理办法。责任领导：周小铃张静林责任科室：纪检组财务室完成时限：8月底、长期坚持2、财务管理不规范。财务审批把关不严，部分票据无报销单，只有报销粘贴单；部分财务支出票据无经手人，事由、审核人和审批人签字。整改措施：规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必须有经手人，事由、审核人和审批人签字后，按照规定做好审核报销入账。纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提醒谈话，纠正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，减少现金支出，确保财政资金规范使
37、用。责任领导：周小铃责任科室：财务室完成时限：已整改到位、长期坚持（七）三大攻坚战和落实区委重大决策部署方面1、贯彻落实区委重大决策部署不力。2023年脱贫攻坚工作认识不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。整改措施：认真贯彻落实三大攻坚战和区委重大决策部署，牢固树立四个意识，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带领干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。制定区信访局驻朱湾村干部管理办法和区信访局结对帮扶管理办法，以制度管人管事，严考
38、核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。责任领导：周小铃责任科室：纪检组驻村工作队完成时限：已整改到位、长期坚持2、帮扶干部对脱贫攻坚工作认识不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于走访式、慰问式帮扶，贫困户内生动力未被充分激发，缺乏自身造血能力。整改措施：局纪检组长负责全程监督，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析研究贫困户致贫原因、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身造血能力。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展情况和存在问题，逐项分析研究解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。对各帮扶干部进行
39、培训，达到熟练掌握扶贫政策，宣传政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用三项机制，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门推荐。责任领导：周小铃责任科室：各帮扶干部和驻村工作队完成时限：7月底完成，长期坚持。（八）其他方面的问题1、网上信访工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不及时，告知答复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能及时化解，导致问题积累和越级上访，群众满意度不高。整改措施：加强对基层信访工作人员业务指导和培训。加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办理工作的督查督办，督查工作分解到各
40、科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题及时化解，不断提高群众满意度。责任领导：周小铃责任科室：查办科、接待科、办公室完成时限：8月20日前、长期坚持2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚集，稳控办法不多，接劝返不及时，依法处理的意识不强，力度不够。整改措施：加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。树立信访干部依法处理信访违法行为意识，配合公安机关打击违法信访行为。责任领导：郭雪雷责任科室：接待科查办科完成时限：9月10日前、长期坚持3、全区信访工作开拓创新不足。信访干
41、部队伍老化现象普遍存在，一般干部特别是一线长期从事信访业务工作干部交流少，缺乏应有的活力。整改措施：局党组积极向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，善于做群众工作，头脑灵活，热心为群众服务的同志交流到信访部门任职和工作。对长期在信访部门工作的同志要给予关心爱护，积极向组织推荐提拔和交流到其他部门工作，激发工作激情，增强活力。责任领导：周小铃责任科室：办公室完成时限：9月20日前、长期坚持五、具体要求：（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求
42、，认真落实整改措施，确保整改取得实效。（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。（三）公布情况，接受监督。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会双公开接受广大干部群众监督。第四篇: 巡察整改方案根据县委组织部关于印发<全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案>的通知(X组字2023X号)要
43、求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行担当实干、马上就办工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识(一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。(二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责
44、任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。(三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实三会一课制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位(一)对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和
45、具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。(二)基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不
46、熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员一岗双责落实不到位。整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以村(社区)两委换届为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村(社区)干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行一岗双责。领导班子成员认真履行好一岗双责，坚持中心工作与党建工作两手抓，做到有机融合，相互促进。4.加快X村党支部、X社区党支部、X党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和