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1、*有限公司年度平安目标责任书为全面贯彻执行中华人民共和国平安生产法等法律法规，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实平安生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产平安，实现全年平安生产无事故目标，公司办公室主任与人力资源岗位签订如下平安目标责任书。一、平安职责1、宣扬、贯彻国家有关平安生产的方针、政策，帮忙经理贯彻上级有关平安生产的指示，按时办理上级领导和有关部门的平安生产文件、资料的转发工作。2、负责协调好员工的后勤保障的平安事务工作。3、负责公司年度“三级”平安教育培训具体过程的组织工作。4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门平安绩效
2、考评。5、贯彻劳动法，帮忙完成员工劳动合同的签订落实工作。6、负责公司各部门办公设施的平安管理和日常、节假日值班与平安防范落实工作。7、负责公司全体员工的体检组织支配对接工作。8、做好相关款待用品的保管工作，准时做好发放记录，建立相应的台账；9、未经批准不得将公司档案等资料外传外借，做好保密工作。二、平安生产把握目标a）员工岗位力量满足率达100%；b）平安生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；c）进出车辆、人员登记率达100%；d）加强平安责任考核，平安责任考核率达到100%。三、考核嘉奖考核嘉奖标准参照公司制定的考核细则执行。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。办公室主任： 人力资源： 年 月 日