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1、 第 1 页 共 5 页 高温补贴通知锦集 7 篇 高温补贴通知 篇 1 公司各部门、下属各子公司、各员工：为表达公司人文关心，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工含试用期员工、实习生 二、高温补贴的发放标准分为：某某 0 元/月人 三、高温补贴的发放时间：6-9 月 四、高温补贴的发放形式：以现金形式在 8、9 月份的工资中兑现 五、其他情况说明：1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；2、6 月、7 月、8 月高温补贴在
2、8 月工资中兑现，9 月高温补贴在 9 月工资中兑现；3、当月请假各类假期合计超过 10 天含的，不予发放高温补贴。特此通知！机密，未经许可不得扩散 高温补贴通知 篇 2 一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂局部岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。二、高温补贴的发放标准：8 元/天/人、10 元/天/人、12 元/天/人(根据现场工作环境分为三档)三、高温补贴的发放时间：6-8 月份。四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在 6、7、8 月份的工资中兑现。五、其他情况说明：1、每月出勤天数按 28 天计算，当月天数缺乏 28 天时高温补贴按照实际出勤天数给予;第 2 页 共 5 页 2、享受高温补贴的岗
3、位不再享受环境补贴。特此通知!某某煤焦 高温补贴通知 篇 3 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从年 7 月1 日至 9 月 30 日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在 37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细那么如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉
4、、卿勇)、驾驶员、出纳;3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准:1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按 10 元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按 10 元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按 7 元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按 5 元/人/天发放高温补贴;5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人
5、根据当地具体作业环境自行规定具体发放细那么，发放的高温补贴支出由办事处自行承当，但不允许超出公司 第 3 页 共 5 页 规定的发放标准。年七月二日 高温补贴通知 篇 4 某某全体职工：随着夏日的.来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20 某某年度职工高温补贴，高温补贴发放标准如下：1、自 20 某某年 7 月 1 日开始到 20 某某年 9 月 31 日结束，共计三个月。2、高温补贴金额：车间工人每人每月 300 元整，其它部门每人每月 260元。3、补贴金额和工资一并领取。4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广阔职工随时关注。高温补
6、贴通知 篇 5 各部门、各工程部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发 12 号文件，根据公司实际情况，发放 201_年高温补贴。具体如下：一、发放人员范围：20_年 6 月 1 日至 9 月 30 日在册在岗的合同制员工。二、发放岗位范围及标准：备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于 6 月 1 日至 9 月 30 日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工假设符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位
7、的实际天数享受 第 4 页 共 5 页 高温补贴。特此通知。_公司 二零_年_月_日 高温补贴通知 篇 6 各位员工：由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施方法通知如下，车间工人每人每月 120 元，办公人员每人每月 60 元，发放日期为每月的 26 号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。某某公司 20 某某年 7 月 16 日 高温补贴通知 篇 7 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动
8、者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：1、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月 225 元;非高温作业工人每人每月 180 元;一般工作人员每人每月 145 元。发放时间为 4 个月(6 月、7 月、8 月、9 月)。企业安排劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的
9、劳动保护工作。日最高气温到达 40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温到达 37以上、第 5 页 共 5 页 40以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、30、40 分钟)，且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业;日最高气温到达 35以上、37以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查 重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，催促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康等活动，以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时间 本次调整高温津贴标准自 6 月 1 日起执行。人力资源和社会保障厅 某某税务局