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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 1 页 共 7 页 委托人事代理合同范文 人事代理是指根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人托付，在其服务项目范围内，供应人才聘请、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。以下是学识网我为大家细心整理的关于托付人事代理合同范文，欢迎参考阅读。托付人事代理合同范文一 甲方(受托方)：_ 乙方(托付方)：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：甲方为乙方供应下列_项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管
2、等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 2 页 共 7 页 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、供应人才素养测评;11.单纯保管人事档案。1.遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好管理工作。2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次
3、性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 3 页 共 7 页 人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_年，自
4、_ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年_月_日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 经办人(签字)：_ 签订地点：_ _年_月_日 托付人事代理合同范文二 甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方(姓名)：_，工作单位：何时何校何专业毕业：依据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：一、乙方因工作须要，人事关系和人事档案托付甲方代理。乙方的人事托付代理期限 年，从 年 月 日 起至 年 月 日止。根据市物委核定标准 360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事托付代理服务费 元。二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙本文格
5、式为 Word 版，下载可任意编辑 第 4 页 共 7 页 方人 事关系，为乙方出具有关证明和政审;依据乙方须要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限 一次性交清，不得退款。四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办 理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后 生效。甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方：地址：莆田市荔城区文献东路 地址：电话：*电话：年 月 日 皇冠大厦 5 层 托付人事代理合同范文三 甲方：大渡口区人才智力沟通中心 乙方(托付个人)：依
6、据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 5 页 共 7 页 的管理内容无效。)一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料
7、的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年 5 月底或 10 月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价2000314 号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 20 元，不足一月按一本文格式为 Word 版，下载可任意编
8、辑 第 6 页 共 7 页 月计算。支付方法：存档时一次交清不少于 12 个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于 12个月的管理费，以此类推。如推 迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金 10 元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不供应有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因
9、乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同;2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 7 页 共 7 页 解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系;4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方盖章 乙方签字：代签人姓名：负责人签字：与乙方关系：联系电话：年 月 日订