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1、新进人员登记表 姓名 性别 出生年月 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 职业资格证书 证书编号 主要工作经历 工作时间 工作单位 岗位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 联系电话 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮编 电话 健康情况 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害
2、工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及其他疾病：填写“是”或“否”以及其他疾病（）（）最近 1 个月内三级以上医院体检证明：前用人 单位信息 离职时间 离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）聘用中心 聘用岗位 聘用时间 2 员 工 声 明 1、员工确认，后勤集团已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均
3、真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反学校及后勤集团规章制度，同意后勤集团有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，学校和后勤集团因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，后勤集团向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从后勤集团寄出之日起视为后勤集团已经送达。员工签名：日期：中心 填写 试用期限 试用期工资 正式期工资 录 用 条 件 1、隐瞒与其他单位存在劳动关系或竞业限制，试用期内不能提供离职证明或退工单者，视为不符合录用条件；2、
4、员工录入信息时需提交三级以上医院 1 个月内的体检报告，证明身体状况健康良好。无体检报告或体检报告无效或报到当天不能提交者，视为不符合录用条件；3、提供的应聘简历属实，如实填写新进人员登记表上的各项内容，无欺诈隐瞒事项。有欺诈隐瞒者，视为不符合录用条件；4、严重违反学校及后勤服务产业集团的规章制度及其他公示过的各项规定，视为不符合录用条件；5、试用期内，累计旷工 1 天（含）以上或迟到早退累计达 3 次（含）以上，视为不符合录用条件；6、试用期内，出现个人品质问题或不能完成任职岗位的工作或上级领导交代的相关工作，视为不符合录用条件；7、试用期内，患传染性疾病、不可治愈性疾病等重大疾病，严重影响工作者，视为不符合录用条件；8、试用期内，给学校和后勤服务产业集团的资产、声誉带来严重损失者，视为不符合录用条件。员 工 确 认 以上新员工录用条件本人均知晓，并承诺按新员工录用条件执行。在试用期间若有上述情形之一或其他不符合录用条件的情况发生,视为不符合录用条件。依照中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一款，用人单位可以解除劳动合同，并无须给新员工任何经济补偿。员工签名：日期：审 批 意 见（审批意见需填写：同意或不同意）中心主任：分管副总经理：年 月 日