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1、大型汽车部件有限公司文件汇编安全生产标准化文件汇编（第一版）编制：安全管理办公室审核：批准：发布时间：2019年6月26日 实施时间：2019年6月26日目 录一、（HC-AQBZH-001）安全生产规章制度总则1二、（HC-AQBZH-002）安全生产责任制2主要负责人安全生产责任制（总经理）2安全副总经理安全生产责任制2生产制造部副总经理安全生产责任制2财务管理部总监安全生产责任制3生产制造部副部长安全生产责任制4物流部副部长安全生产责任制4技术质量部副部长安全生产责任制5行政人事部副部长安全生产责任制6市场销售部副部长安全生产责任制6部门安全员安全生产责任制7班组长安全生产责任制8员工安
2、全生产责任制8安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制9三、（HC-AQBZH-003）安全生产教育和培训制度10四、（HC-AQBZH-004）安全生产检查及整改制度12五、（HC-AQBZH-005）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度14六、（HC-AQBZH-006）危险作业管理制度15七、（HC-AQBZH-007）劳动防护用品配备和管理制度17八、（HC-AQBZH-008）劳动保护用品穿戴检查制度18九、（HC-AQBZH-009）安全生产奖励和惩罚制度19十、（HC-AQBZH-010）生产安全事故报告和处理制度20十一、（HC-AQBZH-011）岗位安全
3、操作规程22水切岗位安全操作规程22烘压成型岗位安全操作规程22发泡烘烤岗位安全操作规程23修边岗位安全操作规程23冲孔岗位安全操作规程23装配焊接岗位安全操作规程24电工岗位安全操作职责24焊工、气割岗位安全操作职责25其他维修人员岗位安全操作职责26物流叉车司机岗安全操作规程责27物流保管员岗位安全操作规程27物流配送员岗位安全操作规程28产品工程师岗位安全操作规程28质量工程师岗位安全操作规程28质检员岗位安全操作规程29十二、（HC-AQBZH-012） 安全生产投入制度30十三、（HC-AQBZH-013）消防安全管理制度32十四、（HC-AQBZH-014）危险化学品使用、处置制度
4、33十五、（HC-AQBZH-015）化学品库房管理制度36十六、（HC-AQBZH-016）特种设备安全管理制度38十七、（HC-AQBZH-017）特种设备作业人员管理制度40十八、（HC-AQBZH-018）特种作业人员管理制度41十九、（HC-AQBZH-019）职业卫生管理制度42一、职业卫生安全责任制42二、职业卫生安全工作领导小组名单44三、职业病防治计划及实施方案44四、职业卫生安全管理制度45五、职业病防治操作规程45六、职业病危害事故应急救援预案46七、作业场所职业病危害因素检测及评价制度47八、职业卫生档案和员工健康监护档案47九、劳动保护用品发放和使用制度48十、员工职
5、业健康检查及卫生知识培训制度48二十、（HC-AQBZH-020）女工保护管理制度49二十一、（HC-AQBZH-021）安全生产例会制度52二十二、（HC-AQBZH-022）三同时管理制度53二十三、（HC-AQBZH-023）相关方安全管理制度55二十四、（HC-AQBZH-024）安全用电管理制度57二十五、（HC-AQBZH-025）厂内交通安全管理制度59二十六、（HC-AQBZH-026）危险源管理制度60二十七、（HC-AQBZH-027）安全生产综合预案、专项预案及管理制度62安全生产综合预案62一、总则62二、危险性分析62三、组织机构及职责63四、预防与预警63五、应急响
6、应64六、应急结束65七、后期处理65八、应急保障66九、培训与演练66十、奖惩66十一、附则66安全生产事故现场处置方案67机械伤害现场处置方案67火灾事故现场处置方案68安全用电现场处置方案69安全生产专项预案70安全生产预警方案70消防专项安全应急预案72防汛专项应急预案73一、 （HC-AQBZH-001）安全生产规章制度总则一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度（一）根据中华人民共和国安全生产行业标准企业安全生产标准化基本规范结合大型汽车部件有限公司文件汇编（以下简称：公司）实际情况制定本制度。（二）安全管理办公室是公司识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主管部门。（
7、三）公司各职能部门识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全管理办公室汇总。（四）公司将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给公司员工。（五）公司应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制度，经公司安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产管理工作中。（六）管理的内容与方法1、安全生产法律、法规、标准、规范获取的范围（1）国家法律、法规、条例和标准（2）地方性法规、标准和要求（3）行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范获取的渠道（1）官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）
8、地方政府、上级公司下发的文件（3）业务主管单位、部门、联系、沟通（4）行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用（1）编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库，并及时补充更新。（2）安全管理办公室获取的适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发有关领导和相关部门。（3）相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为公司内部规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。（七）、评估与修订1、公司每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范的管理制度执行情况进行一次检查评估。2、安全管理办公室根据
9、公司安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。3、修订后的安全生产管理制度经安全生产领导小组审查，总经理批准贯彻实施。附件：（HC-AQBZH-001-01）版本修订历史记录（HC-AQBZH-001-02）安全生产法律、法规、标准和规范识别清单二、 （HC-AQBZH-002）安全生产责任制主要负责人安全生产责任制（总经理）1、建立、健全并督促落实本单位安全生产责任制。2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度（包括事故隐患排查制度）和操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保证本单位安全生产投入
10、（包括事故隐患排查投入）的有效实施。5、监督、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、定期研究安全生产问题。7、组织实施本单位从业人员职业健康工作。8、组织制订并实施本单位生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实报告生产安全事故。10、每年向董事会、业绩考核部门和职工代表大会或职工大会报告本单位安全生产情况，并对外公示。安全副总经理安全生产责任制1、负责大型汽车部件有限公司文件汇编（以下简称：公司）日常的安全生产运营管理，协助总经理对公司安全工作计划的制度及实施和检查。2、掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项安全规章制度的落实。3、掌握控制及处理各种安全事故紧
11、急情况的处理方法及步骤，妥善处理各种突发性安全事件。5、主持公司各种安全培训工作，督导和考核部门领导的安全工作质量，是否符合有关安全生产工作的标准。6、了解公司安全生产现状。8、协调公司各部门领导安全生产工作，定期召开安全会议，根据总经理的意向指导公司安全工作方向。9、对公司安全工作负责，随时组织各部门领导对各车间进行安全检查，发现问题当场确定整改责任人，重大安全隐患要亲自监督整改过程，控制整改时限。10、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理安全工作权力。11、负责禁火区域、重点防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批（如：原材料库、成品库、化学品库等）。生产制造部副总经理安
12、全生产责任制1、协助公司主管安全副总经理领导公司的安全生产工作，对所管辖的部门安全生产工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规，把安全生产工作列入所管辖的部门重要日程。3、参与、制定、修订和审核安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，检查执行情况并进行考核。4、参与、制定安全生产标准化活动计划并组织实施和年度自评。5、参与、制定安全生产工作年度计划和长远规划。6、组织所管辖的部门安全生产大检查，对查出的重大隐患审批落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案，做到“五到位”。7、参加公司组织的安全生产工作例会。同时定期组织所管辖部门安全生产例会。针对存在
13、的问题，制定解决办法。8、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。9、参与监督新建、改建、扩建等建设工程项目的安全技术措施，必须做到“三同时”即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。10、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。11、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。12、加强对安全生产工作的考核，向总经理（安全生产领导小组）提出奖惩意见。财务管理部总监安全生产责任制1、对所管辖的行政人事部门安全生产工作全面负责。2、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取
14、使用的有关规定，编制、审查安全技术措施计划。3、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。4、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。5、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。6、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。8、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。工会主席安全生产责任制1、监督企业遵守国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。2、建立健全公司工会系统安全生产监督网络，充分发挥工会组织在安全生产中的监督作用。3、协助公司有关部门做好职工安全教育和培
15、训。4、参与制定并监督检查各项安全生产规章制度的落实情况和职工个体防护装备配备和佩戴。5、监督、检查作业场所安全防护措施情况。6、参与职工因工死亡，工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协助企业领导做好善后工作。7、监督检查本企业女工和未成年工特殊劳动保护工作。生产制造部副部长安全生产责任制1、生产部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。制造部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操
16、作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因
17、素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、制造部副部长负责本部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查的组织工作。15、制造部副部长负责电气维修作业审批。16、负责生产现场使用危险化学品过程中的管理17、制造部负责空压机的特种设备管理工作18、生产制造部（制造部）有建立特种设备安全规章制度和安全操作规程的职责。物流部
18、副部长安全生产责任制1、物流部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，
19、不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、对本部门使用的物流公司及危险化学品、原材料库、成品库等危险部位
20、负有检查、监督、协调责任。对入库危化品进行检查后入库，对物流公司的行车安全进行检查，发现隐患立即整改。15、负责组织劳保用品验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记的工作。16、负责组织对采购的危险原料进行储存、发放管理。17、物流部负责5吨叉车（一台）、3吨叉车（两台）、2吨叉车（一台）1.5吨叉车（两台）的特种设备建档及管理工作。技术质量部副部长安全生产责任制1、技术质量部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展
21、安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定
22、防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、在进行工作组织设计时，负责落实女职工特殊保护设施的设计、安装、验收工作。行政人事部副部长安全生产责任制1、行政人事部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制
23、度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位
24、危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、负责组织公司的特种设备检验工作。15、行政人事部负责对特种设备作业人员及从事相关管理工作的人员的报名工作及证件收集工作。市场销售部副部长安全生产责任制1、市场销售部副部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法
25、律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部
26、门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、对其部门负责的售后人员进行不定期的安全教育，随时保持沟通。部门安全员安全生产责任制1、部门安全员在本部门部长的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助部门部长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况
27、。2、部门安全员在业务上受公司安全管理办公室领导，有权直接向主管安全生产部门汇报工作。3、参加本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。4、编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。5、安排好本部门的安全日活动，经常组织防范安全生产事故演习及消防演习。6、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。7、落实、检查本部门危险作业安全措施，确保作业安全。8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。9、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。10、检查、监督职工正确使
28、用个体防护装备。11、部门安全员必须佩带“安全员袖标”。12、安全员组织人员每天对本部门安全生产工作进行检查。13、协调组织本部门的综合安全检查。每月进行一次。14、认真监督检查危险作业的安全防范措施执行情况，不得脱离作业现场。15、事故发生时安全员负责维护现场秩序，保护事发现场班组长安全生产责任制1、公司内各班组长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。2、认真执行公司安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行三级安全教育（班组级）和培训。4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况
29、，及时制止违章作业。5、认真执行班（组）安全活动制度，班前会根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查，做好开班前设备点检工作，认真、按时填写设备点检表，发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间部长。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、下班前必须切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和畅通无
30、阻。员工安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗，谁负责”的原则对各自的岗位或区域安全生产工作负直接责任。2、从业人员上岗前，接受企业三级安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用个体防护装备。4、工作前，对自己操作的设备、安全设施进行隐患排查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或部门安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险
31、作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害；并且要做到自己不违章作业，而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和消防设施畅通无阻。做好班组区域内的6S工作。8、特种作业人员和特种设备作业人员必须经过国家专业部门培训合格后持证上岗。安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制1、组织或参与制定安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、提出安全生产工作计划并组织实施；3、组织安全生产教育培训；4、组织开展安全生产检查，督促消除生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；5、组织制定并督促落实
32、安全生产防控措施，督促落实重大危险源安全管理措施；6、纠正违章指挥、违章作业和冒险作业行为；7、组织实施生产安全事故应急演练；8、督促各部门履行安全生产职责，组织安全生产考核，提出奖惩意见；9、依法组织本单位生产安全事故调查处理。 三、 （HC-AQBZH-003）安全生产教育和培训制度1、根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、北京市安全生产条例等有关规定，结合大型汽车部件有限公司文件汇编实际情况制定本制度。2、公司安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员。3、公司主要负责人、安全生产管理人员参加
33、市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。4、特种作业人员和特种设备作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得操作资格证书。5、公司从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。6、公司内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。7、公司新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级（或二级）安全生产教育和培训，教
34、育和培训时间不得小于24学时。新员工安全三级教育卡由公司安全管理办公室归档管理。7.1、企业级安全生产教育由安全管理办公室负责组织教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；7.2、部门级安全生产教育由部门负责人组织（各部门部长）教育和培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个体防护装备的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故
35、案例。7.3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。8、公司安全管理办公室负责组织对其他负责人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和
36、应急救援案例分析；其他需要培训的内容。9、安全管理办公室制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。10、安全生产教育和培训档案管理10.1、建立、健全公司各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。10.2、公司各部门要经常对部门内的员工进行安全教育培训，并要形成文字及影像记录，每次培训要有员工签字。各部门对培训记录自行保存，在每年年底将所有培训记录上交公司安全管理办公室。10.
37、3、培训和教育档案管理由公司安全管理办公室统一收集，归档管理。11、安全生产教育和培训记录至少保存2年。附件：1、HC-AQBZH-003-01安全培训计划表2、HC-AQBZH-003-02员工培训签到表3、HC-AQBZH-003-03员工培训教育卡4、HC-AQBZH-003-04员工安全考试题5、HC-AQBZH-003-05员工三级安全教育卡四、 （HC-AQBZH-004）隐患排查治理制度（一）根据国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定、北京市生产安全事故隐患排查治理办法（市政府266号令）等安全生产法律、法规的有关规定，结合本企业实际制定本制度。（二）安全生产事故隐患分级（
38、分类）1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）安全生产事故隐患排查1、企业主要负责人、主管安全副总或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业主要负责人、主管安全副总或安全生产管理部门组织有关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。3、综合安全检查：每月一次，主要检
39、查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。4、重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。5、季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。6、新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。7、专业性的安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织（总经办），有关技术人员，包括聘请专业人员参加。（1）生产制造部对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。（2）安全管理办公室对消防设施、器材进行安全检查。（3）采购物流部
40、对使用危险化学品、原材料库、成品库等危险部位进行安全检查。8、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）公司安全主管组织各部门安全员对各部门进行每月一次安全检查。（2）各部门安全员组织人员每天对本部门安全生产工作进行检查。9、每星期由公司安全主管组织各部门领导对各部门生产区域进行安全生产隐患、消防安全隐患检查，对检查出的各项隐患制作成PPT文件在每周一安全例会上进行提示，并由各部门指定负责人、指定整改时间进行有效整改，整改后各部门将整改后的PPT文件反馈到安全主管处进行留存，并在下一周安全会上进行整改后的检查，上报公司领导审查。（四）安全生产事故隐患管理和治理1、企业主要负责人、主
41、管安全副总、安全生产管理部和安全生产管理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。2、对一般事故隐患可按企业级、部门级、班组级，由有关部门安排人员立即组织整改，整改后进行复查。3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。4、事故隐患治理过程中，由安全生产管理部组织有关部门制定防范措施进行监管。5、对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生
42、产经营活动，经整改治理，复查合格后恢复生产经营活动。6、安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。7、治理工作结束后，本企业安全生产管理部组织相关人员、技术人员进行复查验收。8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业技术人员、安全生产管理人员对治理情况进行评估。符合安全生产条件，企业向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督和管理。（五）安全生产事故隐患的上报对发现的重大事故隐患和对非本
43、企业原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。（六）加强事故隐患信息档案管理1、事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患文件（PPT文件），并按事故隐患进行登记。2、组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要认真填写隐患文件（PPT文件），并进行事故隐患登记。3、对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。4、安全生产事故隐患文件（PPT文件）、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安全生产管理部门或安全生产管理人员存档妥善保管。附件：（HC-AQBZH-004-01）安全隐患及5
44、S检查五、 （HC-AQBZH-005）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度根据大型汽车部件有限公司文件汇编（以下简称：公司）实际情况，具有较大危险因素的场所、设备设施有：配电室、原料库房、空压站、叉车。（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等
45、。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。（十二）公司原料库要有专人负责，原料进出库要有记录，库房管理员要对进出库原料认真核对，并签字确认。（十三）原料库内要有足够的消防设施，并保证能有效使用，库房管理员要对其进行经常检查。（十四）原料库内严禁明火作业。库房内所使用
46、的电气设备设施必须是防爆型，有良好的接地及绝缘性。附件：（HC-AQBZH-005-01）配电室周安全检查表（HC-AQBZH-005-02）叉式装卸车点检查（HC-AQBZH-005-03）空压机房安全检查表（HC-AQBZH-005-04）手持设备每日点检表（HC-AQBZH-005-05）制造部工具点检表六、 （HC-AQBZH-006）危险作业管理制度（一）为加强危险作业的安全管理，预防事故，保障职工生命安全，根据北京市安全生产条例、北京市有限空间作业安全规范等法律法规，依据大型汽车部件有限公司文件汇编（以下简称：公司）实际情况制定本管理制度。（二）公司危险作业有：电气焊维修、动火作业、登高作业。（三）危险作业审批1、由安全副总经理负责禁火区域、重点防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批（如：原材料库、成品库、化学品库等）。2、主管副总只负责签重点项目，一般项目由部长签字确认即可。3、生产制造部负责制造工作的副部长负责电气维修作业审批。4、各部门部长对本部门进行的登高作业进行审批。5、以上危险作业都要填写相应审批表，明火作业申请表、登高作业申请表。各部门将申请表集中保存，每月上交安全管理办公室备案。（四）审批手续1、凡进行危险作业的部门，