《精选安全培训计划范文集锦6篇22877.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选安全培训计划范文集锦6篇22877.pdf（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选安全培训计划范文集锦 6 篇 安全培训计划 篇 1 为认真贯彻落实 国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知，省公安厅关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。一、提高意识、明确目标 1、健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。3、进一步加强
2、学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师 生快速反应能力和自救自护能力。二、健全机构、各司其职 为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。三、落实任务、加强防范 1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订 安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2、年内召开 2 次消防工作会议，研究部署消防工作。3、以开展
3、春季“防火宣传周”、“3、29”消防安全宣传日、“11、9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防 安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。5、年内至少开展 12 次防火、灭火应急演练活动，使学生了 解逃生自救常识和技能。6、开展一次火灾隐患专项整治活动。7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助 调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。四、措施到位、齐抓共管 1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检 查、督促工
4、作，强化责任意识。2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全 工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要 求限期整改。4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用 随领。6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。7、对食堂、仓库、图书室等要严格
5、按照防火规定管理使用。8、加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正 违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有 关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低 最甜美的是爱情，最苦涩的也是爱情。通用参考 你我共享 安全培训计划 篇 2 为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合武当山客运实际，决定开展度交通安全知识培训专项工作。一、指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、
6、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。二、具体计划内容 （1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，
7、落实布置安全措施，我所将对公司例会落实情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通安全教育课。（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的安全及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。_公司 二_年 x 月 世界抛弃了我，可还有篮球陪着我。简单易用 轻享办公 安全培训计划 篇 3 为深化驾驶员交通安全教
8、育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，根据上级有关通知精神，结合我公司实际，决定开展交通安全知识培训专项工作。一、指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进职工的安全意识。二、具体计划内容 1、宣传发动。各驾驶员学习有关文件
9、精神，宣传资料等，重点学习交通安全常识，并列举目前在我们生活中存在的种种交通安全陋习和隐患，明确这些隐患的危害性，提出整改意见。做好以下工作：（1）各片区驾驶员对各自负责的车辆日常要做好保养和检查。（2）各驾驶员要按时参加各种交通安全的知识学习。（3）各驾驶员要会操作车辆的基本故障和排除故障。2、具体内容。（1）组织开展一次交通安全隐患整治。车辆乱停乱放、违规违纪开车现象进行检查、教育。（2）组织驾驶员学习有关交通安全知识。（3）每季度进行一次车辆安全大检查排除交通安全事故。（4）组织收看交通安全录像和聘请公安交警同志到公司上交通安全教育课。以上内容各片区驾驶员要认真对待，相关负责人要做好监督
10、，年底将纳入驾驶员考核当中，希望各驾驶员认真学习，提高交通安全，保障生命安全，安全行驶、文明驾驶。真诚是处世行事的最好方法。通用参考 你我共享 安全培训计划 篇 4 _介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司安全管理，加强职工的安全意识和安全素质。建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（
11、包括新入场和转岗人员）。一、公司安全培训计划管理人员 1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理 1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训：内部强化培训安
12、排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员 1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室。5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全培训内容：公司安全管
13、理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全培训方法：内部强化培训。3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于 2次。4.培训地点：工程所在地会议室。5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经
14、培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。整合汇编 简单易用 安全培训计划 篇 5 为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不
15、断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划 一、培训对象 本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标 五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。三、培训方式 （一）安全管理人员培训 1、学历培训。学历培训是安全管理教育培训的基础。安排和鼓励
16、全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学 习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。2、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。3、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参加，时间不得少于 4 小时。（二）从业人员培训 1、安全例会。安全例会每月进行一次，每年进行 12 次，全体驾驶员、押运参加。2、小组学习。根据我公司从业人员较为分散的实际情况，将从业
17、人员分为三个学习小组，由组长进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于 2 小时。3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于 4 次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行 2 次安全知识专门培训。四、培训内容 1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运
18、输、储存的相关安全知识。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。五、考核和奖惩 将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考
19、依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试 2 次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试 1 次不合格的调换工作岗位，2 次不合格的解除聘用合同。六、基础建设 五年内建立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员 1 人，兼职教员 2 人，建设一个面积约 100、能容纳 200 人的安全教育培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，方便从业人员进行安全知识学习查询。七、组织领导 建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培
20、训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度计划的具体实施。我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。同学互助 一起进步 安全培训计划 篇 6 一、培训目的 为了及时有效地对检修车间各班组人员进行安全知识的学习，落实公司安全规章制度的要求，提高员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的.管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培
21、训目标 1、检修车间全体员工：包括检查班、行车维修班、抬母线班、出铝班。2、安全再培训参训率为 100%，一次培训合格率98%。3、特种设备操作、维修人员和特种作业人员培训合格率为100%。三、培训内容 1、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。2、安全管理方法知识。3、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识。4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。5、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。6、事故案例分析总结。三、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，以激发员工的学习兴趣为导向，采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式有：1、召开座谈会讨论。2、现场操作演示、展示。3、事故模
22、拟演练。4、事故案例分析讨论。三、培训安排 培训内容安排 四、培训要求 1、各班组要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，全员参与培训，如实开展培训工作，以保证所有员工都能接受培训教育。2、在每次培训前，班组负责人提前做好培训所需的培训教材、培训场所等准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、
23、记录表（a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。）三、考核要求 1、未按照培训计划开展培训的，对班组责任人考核-200 元，参训率达不到要求的，对班组责任人考核-50 元，合格率达不到要求的，对班组责任人考核-50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对班组责任人考核-50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对班组责任人考核-20-100元。时间的犁，在勤奋者的额头，开出无数条智慧之渠。整合汇编 简单易用