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1、 1/3 简易劳动合同范本（正式员工劳动合同书）下面是我分享的简易劳动合同范本（正式员工劳动合同书），以供借鉴。简易劳动合同范本 在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我为大家整理的简易劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份证号码：_ 户 口 所 在 地：_ 省 _ 区_镇_村 现通信地址：_ 联系电话：_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循 2/3 平等自愿、协商一致的原则订立本合
2、同。第 一 条 本 合 同 为 劳 动 合 同。期 限 为：_ 。试 用 期 为 _ 年 _ 月_ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位工作，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为_元/月，其中试用期的工资为_元/月（如实行计件制，计件单价为_元）。甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照 劳动
3、法第 44 条、陕西省企业工资支付条例第 14、15、16 条的规定支付加班或者延长工作时间工资。第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为 3/3 乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法、陕西省劳动人事争议调解仲裁办法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第八条双方其他约定_。第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）：_ 乙方签字：_ 签 订 时 间：_ 年 _ 月_日