安全责任书（于1.8相同）.doc

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1、厂长平安生产目标责任书一、厂长平安生产职责 1.主管平安生产工作。 2.组织制定、修订平安规章制度，并组织实施； 3.组织平安生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4.组织开展各项平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作先进阅历，并嘉奖先进单位和个人； 5.组织平安教育和考核工作； 6.定期召开平安生产委员会会议，分析平安生产动态，准时解决平安生产存在的问题； 7.负责组织、协调平安附件、防雷防静电接地设施、火灾报警器等平安设施、设备的检测工作； 8.负责机械、电气、动力设备、工艺管道及工业建筑物等的管理，使其符合平安技术要求。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特

2、种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90%。9. 平安检查、隐患排查参与率95%。10. 事故隐患准时整改率95%。11. 有效执行操作规程率100%。12. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。13. 特种设备定期检验率100%。14. 自查自报上报率100%。15. 教育培训掩盖率100

3、%。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理： 厂长： 年 月 日 年 月 日公司平安员平安生产目标责任书一、公司平安员平安

4、生产职责1.依据“谁主管、谁负责”的原则，对公司平安工作负责。2.贯彻落实平安标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的平安生产条件。3.组织制定、修订和审批平安工作的管理规章制度、规程、措施、方案，并组织实施、监督检查执行状况，组织平安培训、教育和考核工作，确保有关平安生产投入的有效实施。4.定期召开平安工作会议，听取工作汇报，分析平安工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比平安工作，准时争辩解决工作中存在的问题、平安隐患，布置整改措施及平安措施。5.组织、参与公司组织的平安生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发

5、觉问题准时解决，对不能解决的问题应准时照实上报。6.负责组织平安、消防设施的修理工作，做到随报随修、准时恢复防护功能。保证平安卫生、环境爱护设施与主体工程“三同时”。 7.负责组织本部门职工进行平安教育、培训、考核。8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。9.负责相关方的平安管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。10.准时、照实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参与应急处置，爱护现场，做好记录。发生重特大事故，准时赶赴现场，组织指挥抢救。11.支配落实公司下达的不定期平安管理工作。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、

6、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 劳保用品正确配戴率达100%。9. 平安检查、隐患排查参与率95%。10. 事故隐患准时整改率95%。11. 有效执行操作规程率100%。12. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。13. 自查自报上报率100%。14. 教育培训掩盖率100%。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考

7、核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理： 公司平安员： 年 月 日 年 月 日部门负责人平安生产目标责任书一、部门负责人平安生产职责1.严格执行操作规程和平安生产管

8、理制度，杜绝“三违”。2.对新工人(包括实习、代培人员)进行部门级平安教育，并保证教育时间，组织定期平安考核，对未经平安教育和平安考核不合格者不予安排工作。参与每周的平安活动日，准时解决存在问题； 3.组织制定、修订本部门的平安生产管理制度、平安技术操作规程、平安技术措施，并负责贯彻落实； 4.组织本部门每周一次的平安、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、平安装置、消防设施、消防器材处于良好状态； 5.方案、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把平安防火工作列为重要内容之一； 6.负责申请、审批用火、临时用电，并组织落有用火、用电必需的平安措施； 7.发生事故时，马上组织抢救，爱护好现场并马

9、上报告有关部门，负责查明事故缘由和实行防范措施； 8.对平安生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见； 9.布置、检查本部门平安员工作，支持并充分发挥他们的作用； 10.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动爱护穿戴，保证上岗职工的人身平安和身体健康； 11.组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 12.定期向总经理汇报工作，按时参与各项平安活动。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安

10、生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与各班组活动率90%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。10. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率95%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。14. 特种设备定期检验率100%。15. 自查自报上报率100%。16. 教育培训掩盖率100%。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自

11、觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理： 部门负责人： 年 月 日 年 月 日班组长平安生产目标责任书一、班组长平安生产职责1.对本班组平安生产和职工人身平安、健康负责；2.发觉事故苗头和事故隐患准时处理和上报；3.对新工人(包括实习、代培人

12、员)进行班组级平安教育，并保证教育时间，组织定期平安考核，对未经平安教育和平安考核不合格者不予安排工作；4.组织平安日活动，坚持班前讲平安、防火，班中检查平安、防火，班后总结平安、防火工作； 5.认真贯彻执行平安规章制度，严格执行操作规程； 6.发生事故马上报告，并实行乐观有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故缘由；7.对从事有明显危急或严峻违反操作规程的职工有权停止操作，并支配好岗位操作人员，报告领导； 8.有权制止未经三级平安教育和平安考核不合格职工独立操作； 9.搞好平安和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持机敏好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。二、目标1. 杜

13、绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。10. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率95%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。三、奖

14、惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人： 班组长： 年 月 日 年 月 日办公室人员平安生产目标责任书一、办公室人员平安生产职责

15、1.帮忙贯彻上级有关平安生产指示，准时转发上级领导和有关部门的平安生产文件、资料、认真做好公司级平安会议记录，对平安管理方面的有关材料准时组织汇审并打印下发； 2.帮忙搞好平安生产方针、政策、法规、制度等的宣扬教育，提高职工的平安意识； 3.组织对特殊工种：起重工、电工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证； 4.负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作； 5.依据国家劳动部门规定严格把握加班加点，确保职工身体健康； 6.做好新工人的体检工作，依据职业禁忌症做好新、老工人工种安排和调整； 7.组织开展群众性的平安生产竞赛活动； 8.按“安措方案”、“劳保方案”做

16、好物资选购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动爱护用品质量负责，其质量必需符合国家、上海市有关标准和规定。9.参与平安教育、培训和应急预案演练。10.支配落实公司下达的不定期平安管理工作。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90

17、%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。10. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率95%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。14. 特种作业人员（特种设备作业人员）持证上岗率100%。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理

18、不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人： 办公室人员： 年 月 日 年 月 日财务人员平安生产目标责任书一、财务人员平安生产职责1.贯彻落实平安标准化有关的法律、行政法规和国家标准、行业标准规定及公司的规章制度和其他要求。2.定期参与平安工作会议，帮忙争辩解决工作中存在的问题、平安隐患，布置整改措施及平安措施。3.负责制定公司资金使用方面的管理制度、工作程序、方案、方案、预案，并监督检查、考核执行状况。4.按规定缴纳平安保证基金，并保证返回的平安保证基金专款专

19、用；在编制基本建设和工程费用方案的同时，编制平安卫生、环境爱护技术措施费用方案，确保资金到位，监督平安资金专款专用。5.编制公司年度成本费用方案时，同时编制平安卫生、劳动爱护、防暑降温、事故应急处置等费用方案，以满足平安管理工作的需要；保证事故隐患治理、平安教育、事故应急处置等项费用的资金到位。6.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。7.准时、照实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，组织应急处置，爱护现场。8.每月组织专业性检查，发觉问题准时解决，对不能解决的问题应准时照实上报。9.参与平安教育、培训和应急预案演练。10.支配落实公司下达的不定期平安管理工作

20、。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。10. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率95%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预案演练

21、不少于一次。14. 平安生产资金兑付率100%。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人： 财务人员： 年 月 日 年 月

22、日 电工平安生产目标责任书一、电工平安生产职责1.贯彻落实国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定公司的规章制度和其他要求。2.负责公司电气设备的管理、检查、修理、保养，确保平安运转。3.建立健全用电设备台帐、卡片和日常工作运转记录。4.负责拟定用电设备的修理、更新方案并落实，保障公司正常用电，平安用电，节省用电，维护供电设备。5.严格执行交接班制度及交接班程序，发觉特别状况准时处理和报告。6.正确维护和操作设备，做好各项记录，保持作业环境洁净，按要求做好本岗位责任区的平安设施、消防器材的维护与管理。7.工作时，基本平安用具，帮助平安用具必需齐全，禁止使用自己不生疏或无效的电气用具。8.

23、电气设备停电后，在未拉开刀闸和未做好平安措施前，应视为有电，不得触及设备和进入遮拦，以防突然来电。9.工作时，工作服袖口必需紧扣，应穿戴合适的防护用品。10.工作结束后，工作负责人必需检查线路状况及线路有无遗留工具、材料等，确认无误方可撤离。11.按时进行平安生产专项检查，发觉问题准时解决，不能消退应准时照实上报。12.准时、照实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参与应急处置，爱护现场，做好记录。13.接受平安培训与考核，把握本岗位必备的平安生产学问和技能，娴熟正确地使用各种防护器具和消防器材，把握岗位风险平安防范措施和应急预案，参与各种平安活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处

24、理力量。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。10. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率95%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预

25、案演练不少于一次。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。负责人： 电工： 年 月 日 年 月 日员工平安生产目标责任书一、员工平

26、安生产职责1.认真学习上级有关平安生产的指示，规定和平安规程，娴熟把握本岗位操作规程； 2.上岗操作时必需按规定穿戴好劳动爱护用品，正确使用和妥当保管各种防护用品和消防器材； 3.上班要集中精力搞好平安生产，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 4.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并马上越级向上级汇报； 5.发生事故时，准时抢救处理爱护好现场，准时照实向领导汇报；6.准时发觉和消退事故隐患，自己不能处理的应马上报告； 7.乐观参与平安活动，提出有关平安生产的合理化建议；8.接受平

27、安培训与考核，把握本岗位必备的平安生产学问和技能，把握岗位风险平安防范措施和应急预案，参与各种平安活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理力量。二、目标1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危急化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2. 必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4. 严格执行平安生产组织人员保证体系，确保平安生产。5. 按时完成布置的平安工作任务。6. 上岗前平安培训考核合格率100%。7. 按方案参与日常平安培训率100%。8. 按方案参与班组活动率90%。9. 劳保用品正确配戴率达100%。1

28、0. 平安检查、隐患排查参与率95%。11. 事故隐患准时整改率100%。12. 有效执行操作规程率100%。13. 生产平安事故应急救援预案演练不少于一次。三、奖惩方法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票拒绝，赐予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 负责人： 员工： 年 月 日 年 月 日