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1、线上推广经理岗位职责范文 线上推广经理岗位职责 1、负责公司 APP、微信和对 Our 平台的线上推广和品牌公关塑造;2、负责制订网络推广策略、计划与预算，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;3、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划，有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果，提升线上注册用户，提升线上用户转化率。4、负责网站运营/微信推广、微信营销各项数据的整理、分析、汇总。5、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的动态，搜集建立网络信息资料库;负责线上对外合作。6、建立相关规章制度，完善工作流程，建设和发展优秀的推广队伍。线上推广经理岗位职责 1、负责公司搜索引擎账户
2、管理，制定 SEM 和 SEO 推广计划，设定关键词投放，提高点击率、提升投放效果，不断提高网站 UV;2、根据账户数据表现和效果监测数据，及时调整，包括关键词投放，创意撰写，结构优化等;3、对关键词投入产出比(ROI)进行分析，并根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率，控制成本;4、统计每日的投入、流量，并优选关键词;5、以周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM 推广正常有效推进;6、监测、分析公司网站各项 UV、PV、跳出率、内链、外链，整理优化报告，根据数据变化调优优化方案，并负责协调执行方案内容;7、根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化，调优各项优化方案，并配合
3、执行方案内容。线上推广经理岗位职责 1、负责公司线上市场推广的工作。2、负责网络 SEO 和 SEM 的活动和相关事宜。3、完成线上的推广和投放活动，增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。6、根据业务制定相应的线上推广计划，配合业务部门完成销售计划。线上推广经理岗位职责 1、对各种线上渠道推广的效果进行评估，能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见，并优化线上推广方案;2、精通各种网络推广方法，计划方案的执行与目标达成;3、制定新媒体(微博、微信、线上)传播计划，并制定微博、微信、线上
4、等营销策略;4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受，为公司制定微营销策略提供依据。线上推广经理岗位职责 1.负责公司所运营网络店铺及线上平台等的商品详情卖点文案策划，不断精炼提升宝贝卖点文案调性、水平;2.网络店铺及平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划;3.根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的精品文案、创意策划;4.与门店、美工等做好文案沟通、对接;5.完成上级领导安排的其他工作。线上推广经理岗位职责范文 总经理助理职责 一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运
5、营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。七、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员。八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。九、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好地完成任务。十、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导，确保营业时间正常运作。十一、负责建立健全的员工档案，做好人事管理工作;
6、及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。十二、不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理。十三、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。十四、负责制定、健全安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划，安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。十五、负责制定酒店工程部维修管理办法，合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展，确保酒店的日常营运正常。十六、负责定期检查电脑系统使用情况，定期对电脑设备进行必要的维护
7、;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。十七、处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告总经理或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。十八、遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会
8、议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。总经理工作职责描述 总经理工作职责描述范例 职位名称：总经理 所属部门：总经办 直接上级：业主 直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV 总监、人力资源经理、保安经理、秘书、助理 主要职责：一、确定公司的管理目标。1、负责整个公司的经营活动，
9、批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。5、保证公司活动的合法性。6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营 业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。8、审制公司的员工守则。9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断 得到发展。11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。二、建立组织系统。1、要协调各部门
10、的关系，使各个部门保持良好的合作。2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事 情及要进行的工作任务进行沟通和传达。4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。三、妥善处理公共关系。1、关照常客，熟客；处理好各方面的关系。3、亲自接待重要的 VIP 客人。四、做好检查工作。1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。3、检查公共场所的秩序及卫生情况。4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。