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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 1 页 共 9 页 学生会文娱部招新策划书范文 学生会是一个协调学校各种事物的机构，而这样一个大部门自然须要大量的新血液来推动发展。学生会文娱部的招新策划书如何写呢?以下有三篇范文可供参考：1 一、活动背景 大一新生刚刚入学，对高校的生活充溢激情，而且高校生活自由支配的时间 较多，一部分同学不知道该如何去支配自己的生活，让自己的高校生活更加丰富 多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，须要大家共同学习、沟通 和探讨，以此来提高自己。我们部门即将换届，须要须要吸取新的生命力，注入新的血液，使部门的工 作活动能够更加顺当的进行，使部门更加壮大，
2、得到更加健康、强壮的成长。二、活动目的及意义 新学期刚刚起先，本着丰富校内文化生活，发展学生会心委员，主动的给大 一新生供应一个广袤的平台去呈现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和 沟通，扩大大家的学问面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 2 页 共 9 页 家度过 一个丰富多彩的高校生活。换届之后前，文娱部将会选择一些有实力的人充溢这个部门，完善这个部门，为我们部门吸取新的生命力，注入新的簇新血液，为文娱部以后工作及活动的顺 利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀 文化。三、策划单位 连云港职业技术学院商
3、学院文娱部 四、活动时间 2022 年 9 月 19 日至 23 日 五、活动对象 2022 届入学新生 六、活动地点 商学院教室 七、活动流程 (一)前期打算(9 月 17 日18 日)1、宣扬工作 部门制作一张自己的宣扬简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进 入各个连进行宣扬，讲解。告知他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相 关工作及面试的详细时间和地点，将招新表发给各班班长，各 11 级同学填 完后刚好交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 3 页 共 9 页 起来。制作宣扬展板放在食堂的门口，让新生更简单理解我们文娱部的历史资 料
4、。制作一些宣扬横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参与汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。2、组织工作 部门开会组织支配相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门 口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可 以组织人员轮番值班。部长、副部长及各部门干事在 18 日晚上商学院教室集合，打算面试的相 关工作。部门干事打算好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。(二)1、活动进行(9 月 19 日23 日)招新第一轮 时间 9 月 19 到 20 日 招新要求 招新现场的人员必需听从学生会的支配，不行以擅自走动，吵吵闹闹，大 声喧哗。负责招新的工
5、作人员要刚好到位，不行以迟到早退，手机要 24 小时开机，确保随时可以联系到，突发事务刚好解决。负责招新的工作人员要看法端正、用语文明、待人恳切、热忱大方、衣着 得体，虽然随意性比较强，但是还要留意自己的言行举止，不本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 4 页 共 9 页 要给新生留下 不好的印象，我们是文娱部的代表，要留意文娱部的形象。要爱惜公物，借用的桌椅要刚好放回，不要损坏。详细流程 召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。选定三个连在一起的教室作为招新地点，支配新生根据规定的时间在休息 室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。根据报名的依次在相关工作人员的带领下进入由
6、老师和同学组成的评委 教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才 艺表演，依据新生的详细状况进行打分。一个同学面试完之后，由特地人员收集各个评委的分数，并刚好进行统计，求出平均分，依次进行面试。在面试期间支配相关人员进行休息室纪律的管理，并视察新生在休息室的 动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。2、会议总结 日期 2022 年 9 月 20 日 内容 第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 5 页 共 9 页 全体人员都要刚好到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的看法 和建议，
7、对新生的状况进行探讨。确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。确定下一轮面试的人员支配以及活动流程。3、其次轮面试 日期 2022 年 9 月 21 日22 日 活动详细流程 像第一轮一样支配入选人员再休息室打算 这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：假如让你策划一二 迎新晚会，你会如何策划，说出也许的流程，以及留意点。让他们小组自己 探讨，评委须要视察他们探讨过程中的状况，有没有组织性，有没有团结意 识，合作意识，以及口头表达实力进行打分，最终让他们派出代表进行回答 或者自由回答都可以，重点是看他们在探讨过程中的合作意识。回答一些评委提出的问题 除了第一轮才艺展
8、示以外的才艺表演，评委点评。评委打分，相关人员做好收集工作。4、活动后期 支配特地人员对招新现场的打扫和清洁。对新成员进行注册登记。对活动进行总结 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 6 页 共 9 页 5、会议总结 日期 2022 年 9 月 23 日 会议内容 各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么?对新生 的面试状况进行评价。相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体探讨，确定文娱部的 新成员。大会确定新成员首次部门会议的日期。短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参与首次部门会议。八、活动总结 此次活动是我们干事作为文娱部干事的最终一次活动，也是我们
9、离开的时 候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和 发扬学生会优良作风以及在校内活动中主动做好带头作用。九、经费预算 制作展板 宣扬资料 黑笔 报名资料 遮阳棚 总结 30 元 10 元 3 元 10 元 15 元 68 元 十、应急预案 连云港的天气改变很无常，所以我们要打算雨具，以防止在招新的时候下雨，要搭一个遮阳棚。2 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 7 页 共 9 页 新学期，新起先。我们又将迎来了一批满怀期盼与幻想的 2022 届新生。所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们学院我们系注入新的血液。我信任他们定会给我们的箐箐 校内带来一
10、片绚丽的阳光，给我们团总支的工作带来新的活力与 希望。经济贸易系团总支文娱部在全院范围内享有良好声誉，在大型活 动上表现地尤为主动与突出，文娱部在团总支中有着举足轻重的 地位。一、招新目的 为了保证我系团总支文娱部会有簇新的血液注入，部门有足 够高素养的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交 替，充分发挥学生的主体作用。二、招新细则 (一)招新对象 湖南平安技术职业学院经济贸易系 2022 级全体新生 (二)招新要求 自觉遵守团总支各项规章制度 工作主动、责任心强、能吃苦耐劳 有肯定的组织实力，具有团队合作精神 个人形象良好，心理健康，主动向上，有肯定文艺基础者优先。(三)招新人数 依
11、据上一学年文娱部的工作状况，并结合下一学年工作计 划，本次招新人数约为：8——11 人 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 8 页 共 9 页 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾 向。(五)招新地点刚好间 时间：初步定在 9 月底至 10 月初 地点：待定 (六)招新流程 (1)前期宣扬：下达各班教室、寝室进行宣扬，发放报名表 (2)报名面试阶段 (3)审核确定人员名单 (4)召开新一届团总支文娱部新干大会 (5)对新一届文娱部成员进行培训 (七)招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉 (八)招新留意事项 (1)招新竟聘实行自愿同等原则 (2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行 (3)参加其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请 (4)录用之后的 1 个月内为好用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 第 9 页 共 9 页 人员进行离职或调离 (5)新干由团总支统一发放工作证