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1、 第 1 页 共 4 页 新媒体运营经理工作的职责描述 篇一 职责：1、组织执行各终端店铺年度工作计划，确保店铺销售任务达成;2、将公司总销售任务分解到各终端店铺，并督促其完成，降低公司经营风险;3、负责提升终端店长管理水平，提高销售额;4、负责各区域终端店铺零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成;5、负责加强终端店铺人员管理和培训;6、参与制定终端店铺的促销方案，品牌推广方案，对促销活动的方式方法提供建议;7、负责对终端店铺数据上传工作进行督促，支持商品部买手对终端店铺进销存状况进行跟踪分析与货品决策。任职要求：1、市场营销、管理类、广告类或服装设计类相关专业大专以上学历 2、具有服
2、装行业的从业背景，在相关企业(高端男装)任职运营管理三年以上;3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;对本行业的市场环境有深刻的理解。4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作，在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。有能力带领团队进行高效工作。篇二 职责 第 2 页 共 4 页 1、熟悉微信、微博增粉 2、熟悉互联网、媒体营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力;3、收集市场信息
3、及客户需求反馈，定期向公司内部分享反馈;4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标;5、开发潜在新客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。任职资格 1、广告学、市场营销、策划等相关专业;2、有广告销售工作经验，熟悉品牌广告市场情况，具有互联网广告或新媒体销售经验者先;3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、优秀的客户开发和销售能力，具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;5、良好的团队合作和协调能力，能承受一定的工作压力。篇三 职责：1、负责的官方微博、微信、抖音、小红书等新社会化媒体的管理，带领团队完成
4、相关内容;2、带领团队完成活动的策划和跟进执行;3、通过有效运营手段提升品牌知名度和品牌形象，增加有效粉丝数量和平均转发率;4、跟踪推广效果，分析数据并反馈，与公司各部门进行新媒体相关业的沟通及数据统计;5、快速响应社会、行业热点话题，对新媒体账号的关注度负责;6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度;7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够 完成专题策划、编辑制作。任职资格：第 3 页 共 4 页 1、3 年以上同岗位工作经验;2、熟悉各新媒体平台的规则，能有效规避风险;3、有较强的文案功底，熟悉打造爆文的套路和方法;4、协调沟通能力强;5、有担当
5、，认真负责，有一定团队管理经验 篇四 职责：1、负责新媒体平台(微信公众号、微博及其他媒体推广平台)的运营管理和内容发布，提高影响力和粉丝关注度、日常活动策划、话题制定及品牌推广的文案撰写及持续关注;2、负责营销文案，提炼产品卖点，营销亮点，实现产品描述的多样化、内容化、品牌化，从而提升业务成交率;3、负责新媒体平台账号的运营工作，包括：栏目规划、内容采编、发布、推广、效果跟踪等;4、洞悉社会热点潮流趋势，关注时事热点，结合公司的品牌宣传推广在微信、微博等平台做出及时响应;5、策划线上活动、营销活动、H5 等传播文案;6、对社会化媒体的多种形式有实操经验有经营或维护微博微信大号经验;7、协同部
6、门同时营销推广需求，提供营销方案、策划支持;8、撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、宣传稿、活动稿等)、策划方案、报告等。任职资格：1、本科及以上学历，男女不限，年龄 23-35，新闻传播、广告学等相关专业，具有较强的新闻、热点敏感性;2、具备两年以上互联网平台如微信、微博的实际运作经验，网络营销，活动宣传有独到见解，能够精准捕捉业务亮点，具备恰如其分的文字表达能力;3、较强的沟通表达能力，良好的团队协作精神，责任心及应变能力;篇五 第 4 页 共 4 页 1、负责公司品牌新媒体运营推广维护，主要是微博、微信、公众号、抖音、微淘、快手、小红书、火山等渠道;2、负责公司品牌以及新产品的全网运营推广战略
7、，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;3、负责新媒体公众号和微信小程序的相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;5、负责新媒体事件、话题、活动等策划的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度。6、负责短视频平台曝光量：结合热点新闻、产品、用户特性定期产生短视频内容，根据点赞数、评论数、播放量、转发数对短视频内容质量进行评价;7、负责短视频转化(吸粉)：通过内容输出，转化为粉丝，或转化为微信粉丝;完成一定的转化率，达到销售目标。8、搭建新媒体线上线下团队，制定和完善各环节工作流程和标准要求，带领团队实现新媒体运营为公司利益转化的目标。新媒体运营经理工作的职责描述