小学教师个人校本培训总结25594.pdf

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1、第 1 页 共 16 页 小学老师个人校本培训总结 小学老师个人校本培训总结。老师培训已成为进步老师素质,促进老师专业开展的重要手段,中小学老师培训存在诸多问题,需要不断加强培训工作。以下是为大家准备的小学老师个人校本培训总结,有帮助。篇一:为了全面贯彻市中小学老师培训工作会议精神,认真落实区师资队伍建立规划,加强我校老师队伍建立,促进我校老师专业化开展,确保我校校本研修工作的顺利施行,根据区教育局和进修学校的要求,结合我校实际情况,我校扎实稳步地进展校本研修工作。现将我校老师培训工作做以总结。一、师资队伍建立规划的主要内容 1、实在做好老师全员培训 本学年继续组织老师参加继续教育,全面落实骨

2、干老师的培训。我校在本周期内继续推进骨干老师参加老师进修学校的培训,积极参加市区骨干老师各级各类培训活动。创造更多更好的学习时机,制定相应的制度,带动各科教学程度的进步,第 2 页 共 16 页 对于有奉献的骨干老师,学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。2、积极鼓励老师学历进步 不断加大工作力度,采取有效措施,进一步调动全体老师参加学历进步进修的积极性。3、继续加强老师专项培训 深化研究我校师资需要进展培训,满足老师急需的专项培训内容和培训方式,满足教学的实际需要。完善专项培训的管理,凡本期内参加的专项培训:如:班主任培训、新课程培训等,均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分,我校

3、已经做好此项工作的管理。4、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作,我校根据区局要求,实行学分登记和认定制度,按照不同老师的要求,明确老师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业开展的途径,以及晋级的详细要求,鼓励全体老师树立事业心和责任感,调动全员参加培训的自觉性,促进我校老师校本研修工作的顺利进展。(1)加强组织领导 第 3 页 共 16 页 根据区局的要求,我校成立了领导小组和工作小组,加强对老师此项工作的领导,并提供政策支持和条件保障,定期专题研究此项工作,积极参加每年区里此项工作的评估工作。(2)完善管理制度 我校建立各级老师培训管理档案和学分管理制度,建立和施行老

4、师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职老师继续教育制度与老师人事制度改革相结合,参加培训成效与老师职务评聘相结合,促进老师的终身学习和专业开展。我校制定了全体在职老师培训教育的规划和年度方案,并由专人负责(校长和培训主任)此项工作。学校鼓励、支持老师按照规=定完成培训学习,合理安排好老师的工作和学习时间,并将此作为老师考核、晋级、聘任、奖励的根据之一。凡没有按规定参加培训的老师,不能申报晋升高一级专业技术职称。(3)保证经费投入 我校建立老师培训经费投入的保障机制,设立老师培训专项经费,按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支,实在予以保障,并加强经费管理,进步经费使用效益。篇

5、二:第 4 页 共 16 页 20 xx 年我有时机参加了屡次的老师培训,这些培训课程对我今后的教学工作有着重大影响和指导意义,各位专家的讲座给了我很多启示,让我受益匪浅,下面就是我在今年的培训中的一些体会。一、在培训学习、交流和反思中的认识与体会 通过远程网络培训学习,交流和反思自己的教学理论,加深了初中新课程改革的认识。这次课程改革从研究先进国家的根底教育经历出发,提出了以“三维目的”为核心的新课程理念,是一个着眼于 21 世纪中华民族在国际竞争、全面提初国民素质、强国富民的战略大计。认识到根底教育课程改革是一场教育思想、教育理论、教育内容、教学方法、教育评价、教育管理等全方位的深化改革,

6、要求把课程标准、课程体制、课程内容、教材、课程的施行和评价等改革,全面的落实到全国初中校园和课堂,通过改变老师的教学方式,进而从根本上改变全国初中生的学习方式。这是一个划时代的系统工程,关系到一代人乃至国家的前途和命运,要完成这项系统工程既要靠各级政府和教育行政部门的大力支持,但只靠行政命令、下达方案、布置任务是不可能完成的,更要靠广阔老师的热情投入和不懈的努力,还要靠社会各界的理解和支持。作为身临这场课程改革一线的老师,深感责任重大。二、培训中的粗浅考虑 第 5 页 共 16 页 建立专业化素养优良的语文老师队伍是深化语文课程改革的关键。初中新课程改革的主战场在学校,而这个主战场的前沿在课堂

7、。因此,投身于初中新课程改革的专家、教授、学者和一线老师敏锐的观察和意识到课堂是学校中最小的细胞,学校中最根本的单位,但正是这个细胞和单位承载着新课程的所有希望。因此,“关注课堂,走进课改”是课程改革的重头戏,“重识课堂,*课堂,研究课堂,变革课堂”是关注课堂的根本方法。决定课堂命运的是一线老师的专业化素质。当前的难题,既不可能全面引进,也不可能全面更换,只能从现有的初中语文老师队伍经培训、学习、交流、提初后演化而来。首先,通过远程网络培训使广阔一线老师认清初中课程改革的形势,使每一位老师可以从国家和民族利益出发,从时代开展的要求出发,树立初中新课程改革的责任感、紧迫感和使命感,要以满腔的热

8、情和教育科学研究的姿态,积极投身于这场史无前例的初中新课程改革之中,结合教育学、心理学的理论,深化学习理解初中语文课程标准中的理念,转变教育观念并在自己的教育教学理论中不断交流、创新和提初。第 6 页 共 16 页 第二,学校要为老师的专业化开展提供良好的环境和条件。倡导民主、平等、自由、团结、和谐的学校学术气氛;倡导崇尚学术,追求卓越的学术思想。鼓励老师钻研业务并在自己的教育教学理论中大胆创新、立志成为教育教学的学术专家。只有老师树立了崇尚学术,追求卓越的学术思想,才能在民主、平等、自由、团结、和谐的的环境中,抛弃功利思想,静下心来潜心钻研业务,完成自己的专业化成长道路。第三,加强老师间的学

9、术交流,重点培训和全员培训相结合。大力开展初中新课程改革的学术交流活动,尤其要加强学校教研组、年级备课组等组织的专业学术研讨,促进老师间的互相交流。思想上的交流不同于物与物的交换,两人各有一个苹果,互相交换每人还是一个苹果,假如两人各有一个思想,互相交换、交流的结果,将使每个人产生两个或更多的思想。重点培养自己的名师,使他们经常走出去,开拓视野,增长见识,跟上时代开展的脉搏与时俱进,取经回来带动一片。同时,把外校的名师请进来,传经送宝,举办专题讲座,全员培训本校老师。第四,充分利用现代网络信息平台,开展广泛的合作与交流 这次网络远程培训中,通过专家讲座、案例分析p 、在线交流、经典剖析、名家点

10、评,让我们真正对新课程改革有第 7 页 共 16 页 了较深的认识,为我们施行新课程改革奠定了坚实的根底。多媒体网络数字技术的飞速开展和普及,不但为广阔的一线老师提供了学习交流的信息大平台,更为顺利施行初中新课程改革提供了技术保障。我们要在自己的教学理论中充分利用好这一便利的条件,开展范围广泛的合作与交流。第五,老师自己还要树雄心。要有争当名师的雄心,在自己的教育教学理论中不断的学习专业知识和教育教学理论,走老师专业化开展道路。多年来,本人潜心于初中语文教学及其研究,认真研读语文通报、中学语文教学参考、语文老师、语文教学讨论、中学语文等刊物。从我的经历中,我得出的结论是老师专业素养的提初主要靠

11、老师对自己从事的专业的满腔热情和不懈努力。2023 年小学老师校本培训总结 (一)思想政治方面 我在师德上首先严格要求自己、与时俱进、爱岗敬业、为人师表、热爱学生、尊重学生。作为一名老师,自身的师表形象要时刻注意,在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,乐于承受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中,努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,用更高的标准要求自己,不甘于第 8 页 共 16 页 平淡,不流于平庸。在与人相处中,做到谦虚慎重,与人为善,遵守工作纪律,不迟到,不早退。(二)教育教学工

12、作 根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课,及时修改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。根据学生的实际情况进展集体辅导和个人辅导,热情辅导中下生,重视对学生的知识考察,做好学生的补漏工作。把堂上获取知识的主动权交给学生,让学生成为信息的主动摄取者和加工者,充分开掘学生自己的潜能。使学生从被动承受的要我学转化为主动的我要学,变学会为会学。班级工作(1)本学期进展家访 28 次,主动电访 80 余次。10 月获得班主任之星。(2)家长对班级整体工作和班主任工作的满意率比上期有一些进步,师生关系融洽。(3)班级五项评比、寝室生活两项工作呈上升的趋势。班主任工作连续

13、 3 个月为一等奖。(4)庆贺国庆比赛获学校三等奖。(5)关注班级整体工作教学质量的进步,积极协助各科任老师对班级教育教学 4、语文教研方面 第 9 页 共 16 页 以上汇报,还有许多缺乏,恳请领导和老师的监视、关心、帮助,更好地发挥自己的一份力量,为学校增光添彩,愿和全校教职工携手并进,共创美妙明天。在教学工作上,根据学校的工作目的和教材的内容,理解学生的实际情况通过钻研教材、研究详细教学方法,制定了实在可行的学期工作方案,为整个学期的*教学工作定下目的和方向,保证了整个学期的教学工作顺利完成。在教学的过程中,学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。因此,在教学之前,认真贯彻九年义务教育*

14、教学大纲的精神,认真细致地研究教材,研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材,不断探究,尝试各种教学的方法,以如何培养中学生创造才能教学实验专题。积极进展教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动,通过参观学习,外出听课,等教学活动,汲取相关的教学经历,进步自身的教学程度。通过利用网络资、各类相关专业的书报杂志理解现代教育的动向,开拓教学视野和思维。艺术需要个性,没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,方法等等,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性,越有个性的艺术就越美,越能发现独特的美的人就越有审美才

15、能,越有创造力。所以,在中学*教育中,有意识地以学第 10 页 共 16 页 生为主体,老师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由安康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,在进展艺术创作时充分得以自由地运用。(三)其它工作 除了日常的教学工作之外,可以积极参加学校组织的各项活动。加强师德师风的学习。工作上不计酬劳,任劳任怨,通过和同事们的共同努力,按时保质地完成了工作,获得一定的成绩。但在教学工作中,自身尚有缺乏之处,还需继续努力进步自身的才能。为我校素质教育的开展作出更大的奉献!中小学老师年度校本培训总结 随着中小学

16、老师继续教育工程的不断深化和根底教育课程改革对老师培养、培训的要求,开展校本培训成为了中小学老师继续教育的重要培训形式。通过开展校本培训,我逐渐树立了现代教育的思想观念,努力优化了自己的知识构造,同时不断培养自己的创新精神和理论才能,促进自身的专业化开展,努力使自己朝着成为师德高尚、素质精良、可以适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的老师的方向而努力。我认为,做一名现代化不落伍的老师,应当积极适应素质教育要求下的角色转换,要用开展的目光看学生,同时,不断第 11 页 共 16 页 的充实和进步自己的才能,实现自身的持续开展,终身学习,不断进步,这是新时期对老师的要求,也是为人老师的重要内容

17、以前我的认识就是春蚕到死丝方尽,老师的工作确实需要奉献。通过这学年的校本培训后,我又认为新课程中有爱心,有创意,可以扩展教学资,对学生自主学习,终身学习产生影响的具有注重人文关心的老师。如关于真才实学的老师。也许给学生一杯水,自己首先得有一桶水的说法已经有些过时,但假设将自己拥有的那桶水变成不断更新的活水,又有何不可?同时,随着信息时代的到来,学生获取知识的途径也越来越广泛,以学生为友,甚至以学生为师都是必然趋势。只有这样,才能感染学生勤学善思。也只有这样才能更和谐地与学生相处,才能成为学生心目中的好老师。首先,对学生胸怀要博大,情感的体验要细微,没有理由要求每个学生喜欢我,但我必须喜欢每个学

18、生。师生关系和谐、融洽,学生感受到老师对自己的肯定,便会主动亲近老师,乐于承受老师的教导,使师生心灵沟通,从而激发学生学习的积极性和创造性。其次,老师对学生的影响是深远性的,影响不是一时的,而是长远的,所以老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师一言一行,一举一动,学生都喜欢第 12 页 共 16 页 模拟,将会给学生带来一生的影响,因此,老师一定要时时处处为学生做出典范,但凡老师要求学生要做到的,自己首先做到;但凡要求学生不能做的,自己坚决不做。严于律已,以身作那么,才能让学生心服口服,把你当成良师益友。老师在教育教学过程中,要充分信任学生,把时机交给学生,相信学生完全

19、有学习的才能。老师把探究的时机交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,老师也就可以自如地开展教学活动。新课程施行的灵敏性大,让老师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中,老师面对学生精彩 纷呈的学习活动,还不习惯参与学生的学习过程,观察和探究学生的学习方式,及时理解他们的认知情况,学生的需要没有真正地被关注。当老师把这一时机交给学生后,就会发现其实很多学生都比拟能干,会在探究的过程中充分发挥自己的聪明才智,探寻知识的真谛。虽然在此过程中还是有一局部学困生感到无所事事,但长期这样影响,他们也会逐渐参与进来。老师在教育教学活动中,是教育教学成功的引路人。一堂新课

20、开场,老师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设,教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资来唤起学生对新知识的兴趣,让学消费生学习的意愿和动力。然后,教给学生探究、发现的方法,让学生会探究、会发现。老师除了把学生第 13 页 共 16 页 自学作为课堂教学的重要步骤外,还需精心设计每一次自学的目的、内容,同时加强自学方法的指导。总之,通过这学年的老师校本培训学习,使我深深地体会到做一名让领导放心、学生满意、家长信任的好老师就是要以热爱事业为核心,把热爱学生视为灵魂,在构建师生和谐关系的根底上不断进取。小学老师校本培训工作总结范文 工作总结之家工作为大家整理的小学老师校本培训工作总结范文,供大家

21、阅读参考。请查看 wtt 工作。本学期,我们实在按照区教育局、老师进修学校的工作部署,本着“为老师专业成长效劳”的原那么,以老师的可持续开展为本,以哈尔滨市中小学老师岗位大练兵手册为培训重点,侧重老师全员培训和青年老师培训两个层面,采取校本培训、集中培训和自主学习三种形式,做了一些工作,获得了一定成效,现汇报如下:一、校本培训扎实到位 1、两个落实。首祖先员落实,即分管领导负责,个科研组领导到位,学科科研骨干做好承受培训和培训别人的工作。其次是机制落实,即落实二级培训机制。进修学校抓分管领导,抓学科骨干的培训;学校那么以学科骨干为龙头,负责第 14 页 共 16 页 带动全校培训工作,同时以教

22、研组为单位,全体老师参与培训,实现科研和教研相结合。2、三个到位。1经费到位:本学期学校投入大量资金,为老师购置大量教育教学用书,用于老师的培训,以保证校本培训的全面落实。2时间到位:学校除了组织老师参加区老师进修学校组织的集中培训外,学校也在每学期初就制订好校本培训的时间,并按方案认真进展,就算有时在时间上有冲突,学校也会调整培训时间以保证校本培训的总课时。3过程到位:本学期,学校无论是从制定方案,到落实人员,到练习作业和理论过程的考核,全部过程严格按照文件要求,不缩水,不偷工。一步一个脚印,认认真真走过程,踏踏实实做培训。记录过程,做好总结,并严格把好考核关,把培训落实在实处。二、培训形式

23、丰富多彩 充分发挥了教研组的合作、交流作用。利用每周的业务学习时间,针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题,各教研组在组长的组织下,开展交流和研讨。开展了以学年组为单位的“百家讲坛”活动,将老师们的学习心得、教学经历、练兵感受以论坛形式诠释,大家互相发表自己的见解,共同讨论、第 15 页 共 16 页 研究、交流。统一认识,解决了教学中的疑难问题,到达了互动、互学、互帮的要求,促进了向“学习型团队”开展。组织老师对怎样观课议课一书重点学习,使老师们对观课议课有了新的理解和认识,进步了业务才能。组织老师进展钢笔字、粉笔字练习。以岗位练兵手册为依托,进展全校岗位大练兵活动。三、青年老师培训行之有效

24、 为使青年老师迅速成才,加快熟悉教材教法,进步教育教学程度,在以后的教育教学工作中挑起大梁,学校制定了新老师拜师结对活动施行方案。每一位青年老师都有一位指导老师,并签订合同,制订辅导方案,落实辅导措施,定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平时努力创造时机,让青年老师通过课堂教学理论活动锻炼才能,进步业务程度。在培养青年老师迅速成才,使他们成为教学骨干的同时,对学校中热爱教育事业,教学教研才能强的老师加强培训,努力创设时机,推荐他们参加各种培训,外出听课,参加教学研讨活动,对外开课,为这些骨干老师提供了展示自己教学程度的时机,进步他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干老师。她们的教学都具有创新性,别具一格,合适于新一轮课程改革的需要,是深受学生欢第 16 页 共 16 页 送的课。她们成了我校老师队伍中的骨干力量,带动了全校的课改深化开展,也为全体老师做出了示范。一学期来,我们充分感受到了老师们的积极进取的激昂热情和乐于承受新思想,敢于理论的创新精神。我们也明白老师的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特殊工作,教育教学环境及要求的不断变化更增加了培训工作的难度和效度,为此我们更需要及时总结,不断反思,努力实现师训工作的针对性和实效性。

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