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1、员工婚丧嫁娶管理制度 1、总则 1.1 为规范公司员工入公司后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以公司名义予以致赠,体现公司对员工的关爱之心.同时响应中央创建和谐社会，遵守八项规定的要求，净化同事关系，倡导喜事新办，丧事简办,文明节俭,移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，倡导文明节俭新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，根据国家有关法规规定，结合本公司实际,特制定本制度.1.2 本制度适用于公司所有员工.2、组织与职责 公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由工会会同党群工作部负责,分管领导负责监督与指导，总经理负责审批。3、管理内容与工作程序 3。1 喜事的管理 3。1.
2、1 本公司员工结婚，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费。3.1。2 如有公司员工结婚举办婚宴，邀请员工参加时，严禁过量饮酒，如有此类现象发生,影响正常工作,有损公司形象的要按照有关管理规定给予处罚。3.1。3 本公司员工结婚，由公司委托代表向其赠送贺礼为*元人民币或等值礼品。3.1.4 各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小内控制度 孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风。3.2 白事的管理 3.2.1 本公司员工去世后,丧事可由公司工会会同党群工作部按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理.前往慰问和吊唁的人员及部门,原则上除生前友好和相关部门人员外，其他人员和部门不作硬
3、性要求。一般可由公司委托代表送花圈(班组、部门、公司)，并向其家属赠送祭礼为*元人民币。3。2。2 本公司员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行.3。2.3 严禁在办理丧事中搞封建迷信活动。4、检查与考核 4。1 党群工作部负责对本标准的实施情况进行检查与考核，分管领导予以监督、指导。4。2 检查与考核以日常工作考察和资料检查的方法进行。4.3 对违反本标准的行为给予批评,责令改正,对企业和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。5、归档材料 5。1 喜事贺礼和白事祭礼的申请资料及相关资料 5.2 违规处罚资料 5.3 检查与考核记录及结论 6、本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。