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1、第 1 页 共 39 页 办公室工作简结及下一步工作思路 办公室工作简结及下一步工作思路。办公室 2023 年工作简结及下一步工作思路是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。2023 年，办公室认真贯彻指挥部及的“_”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以*主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个，搞好三个效劳，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即消费经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个效劳，即为领导效劳，为基层效劳，为员工效劳。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真
2、履行了部门各项职责。按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中 6 大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作方案，有序的开展工作，各个方面根本上都按照目的要求得以圆满完成。一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联络左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质效劳”为宗旨，深第 2 页 共 39 页 化剖析自己，勤学勤考虑，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心消费会议精神，将工作细化、深化化，强化了内部管理，标准了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。二、结合中心的管理和消费特点，完善了各类规章制度。印发了
3、中心“业绩管理方法”“职工休假管理方法”车辆管理方法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和效劳更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原那么，严考核，硬兑现。三、人事劳资管理工作。1、按照指挥部“五定”工作要求，结合中心 ISO9001 体系制定了中心岗位职责评价标准、员工才能评价报告及人力资配置方案等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进展续签，对调入员工进展合
4、同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等根底资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、第 3 页 共 39 页 组织发动、层层落实。并于 2023 年 3 月 26 日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位标准为主要内容的“五定”工作，历时 2 个多月。经历了准备、施行、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的根底上，遵循效率原那么和满负荷工作法原那么，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资配置，并于九月成功的通过了验收。2、加大员工培训力度，努力进步岗
5、位操作人员的技能程度。按照 2023 年员工培训方案，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训 26 人次，共有 17 人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2 人获得了建立部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进展了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了 合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进展消费技术研究和先进技术的引进，进步中心的综合技术竞争力。四、文秘工作继续按标准运行。在公文管理工作中，办公
6、室着力强化运行的标准，继续保持了良好的程度。一是在收文第 4 页 共 39 页 的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目的。与中心消费经营相关的文件资料根本做到了当日送达，有效地进步了公文的运行效率，为中心消费经营的正常进展提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都根本到达了国家公文管理方法要求的程度。五、会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部平安根底工作大检查、指挥部办
7、公室调研等屡次检查，没有出现失误。六、物资采购实现标准化。根据中心业务开展的需要，及时制定采购方案，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供给管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原那么，按规定程序进展办理。200 123下一页 办公室 2023 年工作简结及下一步工作思路工作总结 办公室 2023 年工作简结及下一步工作思路 2023 年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“_”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以*主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作第 5 页 共 39 页 重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个效劳，促进各项工作
8、跃上新台阶。围绕一个中心，即消费经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个效劳，即为领导效劳，为基层效劳，为员工效劳。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中 6 大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作方案，有序的开展工作，各个方面根本上都按照目的要求得以圆满完成。一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联络左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质效劳”为宗旨，深化剖析自己，勤学勤考虑，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心消费会议
9、精神，将工作细化、深化化，强化了内部管理，标准了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。二、结合中心的管理和消费特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理方法”“职工休假管理方法”车辆管理方法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和效劳更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中第 6 页 共 39 页 心，突出业绩，实行量化考核的原那么，严考核，硬兑现。三、人事劳资管理工作。1、按照指挥部“五定”工
10、作要求，结合中心 ISO9001 体系制定了中心岗位职责评价标准、员工才能评价报告及人力资配置方案等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进展续签，对调入员工进展合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等根底资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于 2023 年 3月 26 日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位标准为主要内容的“五定”工作，历时 2 个多月。经历了准备、施行、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的根底上，
11、遵循效率原那么和满负荷工作法原那么，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资配置，并于九月成功的通过了验收。2、加大员工培训力度，努力进步岗位操作人员的技能程度。按照2023 年员工培训方案，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训 26 人次，共有 17 人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2 人获得了建立部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进展了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争第 7 页 共 39 页 上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了
12、合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进展消费技术研究和先进技术的引进，进步中心的综合技术竞争力。四、工作继续按标准运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的标准，继续保持了良好的程度。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目的。与中心消费经营相关的文件资料根本做到了当日送达，有效地进步了公文的运行效率，为中心消费经营的正常进展提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都根本到达了国家公文管理方法要求的程度。五、会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总
13、体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部平安根底工作大检查、指挥部办公室调研等屡次检查，没有出现失误。六、物资采购实现标准化。根据中心业务开展的需要，及时制定采购方案，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供给管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原那么，按规定程序进展办理。2023年列入指挥部投资方案的 22 台套设备全部到货验收并投第 8 页 共 39 页 入使用，列入中心投资方案的 2 台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资方案 85.2 万元，采购设备 24 台套。七、扎实开展档案管理和保密工作。由
14、于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。九月份，按照指挥部办公室的统一安排，在中心范围内举行一次保密知识问答活动，进步了中心员工的保密工作意识。八、强化了平安及车辆管理。由于中心的专业驾驶员都在办公室，因此，加强交通平安管理工作成为部门工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进展学习等形式，强化交通平安管理，教育驾驶人员严格执行指挥部及中心有关的平安管理制度和规定，确保了车辆运行平安，一年来无
15、一例大小交通事故发生。同时还注重进步驾驶人员素质，在驾驶人员的聘用和使用管理上，也根本实现了标准化和程序化，保证了每一个进入中心的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素质，确保了平安消费。九、加强学习，进步员工思想政治素质。1、从年初开场，按照中心支部制定的政治学习安排，结合本部门实际，每月按时组织学习，学习江_同志在十六大上所做的报告，学习十六大的辅导文章。把学习理论和解决问题结合起第 9 页 共 39 页 来。在组织学习理论进步认识的同时，也把个人的思想认识带到学习中来，通过大家的讨论，互相启发，共同进步。2、中心全体员工围绕“扶心中之树、铸企业之魂”的主题展开了积极热烈的讨论时，办公室作为中心
16、工作的枢纽和“窗口”，屡次组织讨论学习，上报思想汇报书面材料十四份，以黑板报的形式，说明了树“窗口”形象、做机关表率的决心，号召部门员工在思想上进步认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任心、凝聚力上下功夫。经过一个星期反复深化的大讨论活动，平日里工作中思想上的“疙瘩”解开了、“包袱”放下了，工作的积极性和主动性进步了，思想意识上发生了很大的转变。3、八月上旬，中心领导将把信送给加西亚一书送到了每个员工的手中，办公室立即组织部门员工学习讨论，并要求每个人写出深化的读书体会，以的形式进展交流学习，强化员工的敬业意识，使之努力改变工作态度，增强信念，尽职尽责，踏踏实实做好本职工作，人人争做送信
17、人。存在的问题及缺乏：办公室的工作是时间性和效劳性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目的要求和中心工作要求还存在一定的差距，主要表如今：1办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资浪费。2对中心员工的技能技术培训进展缓慢。上半年没有第 10 页 共 39 页 及时的组织各类培训班，为员工提供培训学习的时机。3根底管理有所放松，对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。下步工作思路：2023 年，办公室将继续按照“工作要过得细、工作要过得硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好
18、日常工作的同时，有目的、有重点地开展好以下工作：1强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，消除顾虑，一切从中心利益出发，大胆开展工作，主动担负起光滑剂的作用，促进中心各项工作正常、高效运转。2、做机关的好典范。一是要加快办事节奏，进步办事效率，该自己办的事决不推给别人。真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。二是改善效劳态度，进步效劳质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种过失在我手中发生，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公
19、室的形象在我这里受到影响。3、当机关人员的好表率。一是牢记宗旨，努力进步思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规那么约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力进步业务程度。当前，知识经济蓬勃开展，办公室工作人员要适应形势开展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，形成学理第 11 页 共 39 页 论、学科学、学业务的风气，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断进步工作质量。要保持良好的精神状态，坚决信心、发奋图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在进步工作质量上狠下功夫。4、加强技术培训，注重进步职工素质。一是要有方案的选送人员
20、参加集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有方案地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。5推进办公自动化建立。根据吐哈油指办 2023.1 号文件关于印发吐哈石油勘探开发指挥部 OA 办公自动化系统管理方法试行的通知，将管理方法落实到实际工作当中，充分发挥 OA 办公自动化系统的管理与效劳职能。6强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的标准，对容易引起平安事故的不标准操作行为将进展严肃处理。7、努力做好各项后勤效劳，保证中心消费经营的正常运行；加强对中心各种物品物资的科学标准管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目的责任
21、。办公室 2023 年工作总结及下一步工作思路 1 第 12 页 共 39 页 201x 年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、效劳管理和参谋助手作用，践行做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤的工作理念，较好地实现组织协调、机关建立、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：工作回忆 一、高效完成行政事务(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件 995 余件，通知 420 余个，网络通知 50 余个，均及时反应领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。(二)重标准，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批
22、、分类传递、传阅，催促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件 55 篇，下发通知 22 篇，今年上线了与市上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持先签批，后使用的原那么，标准印章使用程序，确保不出过失。(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众道路教育活动相结合，组织专题、学习会议 40 余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，进步学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后清第 13 页 共 39 页 扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等 30 余次。(四)重节省，做好
23、后勤管理工作。一是严格执行财务制度，定期整理内务，按照既满足需求，又不铺张浪费的原那么，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织 201x 年体检工作，按照年龄、性别装备体检套餐。三是加强机关建立。结合全局实际，修改完善了卫生管理制度、公务接待制度值班管理方法等九项制度，推动机关建立制度化、标准化。二、圆满完成五项根底工作(一)做好财务管理工作。财务工作坚持两手抓，一是抓开，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，标准财务管理，
24、坚持四方会签，做到精打细算，节俭持家。三是高效细致的完成了 201x 年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、201x 年财政预算上报等工作。(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时第 14 页 共 39 页 上报。按照优秀比例我局应为 1.65 人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们 2 个名额。二是行政审批事项上报。结合三公开三清单工作，先后 8 次进展三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化工程前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常
25、管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合两超两违工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等 13 项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4 月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了 2 名副科级干部的调整工作。11 月份市委组织部对 201x 年10 月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进展检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反应意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。(三)做
26、好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用 2 天时间办结全局人员津贴补助进步工作;结合考核结果，调整了工资晋级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，第 15 页 共 39 页 完成洪局长工资档案关系办理工作;利用 2 周时间快速完成了对 12 名科级及以下人员档案进展统一整理，到达省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x 年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。(四)做好党务工作
27、。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款 2280 元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者效劳，目前 8 名科级及以下人员全部进社区。做好送温暖，献爱心活动，在中秋节降临之际，全局党员联络贫困户 14 家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。(五)做好其他工作。一是五必做。每月 5 号上报群众道路教育活动开展情况;20 日前上报市政府 201x 年大事实事落实情况;25 日前上报爱*工作台账;每周上报一周工作重点;每月搜集、汇总、审核、发布 20
28、 条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进展对口接待，本着少花钱多办事的原那么，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费第 16 页 共 39 页 用，承受监视。三是做好公车管理。按照车辆管理制度要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，承受监视。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强平安管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全
29、局重要文件、网络平安开展自查，确保了文件保密和网络平安。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进展年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。三、抓好党的群众道路教育工作(一)高度重视，深化部署，确保教育理论活动有序开展 围绕活动的总体要求、目的任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化施行保障。制定下发活开工作
30、方案和联络点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻第 17 页 共 39 页 中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传气氛。(二)深化学习，广泛听议、确保教育理论活动质量过硬 按照要求，我们从加强学习、进步思想认识入手，为深化开展教育理论活动开好头、起好步。一是思想发动全统一。发动全体党员干部深化领会活动的重大意义，实在将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训全覆盖。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习 8 天、
31、自主学习 7个月。通过三个五式的学习讨论，全局撰写心得体会 100 余篇，上报理论文章 2 篇，树立先进典型 1 名，上报先进工作经历 1 例。三是听取意见全方位。通过网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心四种方式，累计召开座谈会 12 次(蹲点效劳)、参加人员超过 125 人次、发放调查问卷 100 多份。(三)从严要求、深化查摆，确保教育理论活动达成目的 强化与市委督导组的沟通联络，组织召开党组议。一是剖析材料务必深化。按照督导组要求，要求党组班子_及班子成员个人_，进展了 10 次修改完善，确保_剖析到位、认识深化。二是做好组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见
32、 7 条，及时通报。三是组织好第 18 页 共 39 页 民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达 100%，得到了督导组的高度肯定。(四)破除四风，工作作风与精神风貌明显提升 以十个专项整治为切入点，对四风问题进展大排查、大检修、大扫除，刹住了四风蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了三公经费等行为;三是结合蹲点效劳等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显改变，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建立。截止目前修改完善制度 10 项、制定新制度 5 项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，进步制度执行
33、力，强化制度刚性约束，推动机关作风建立的制度化、标准化、常态化。四、存在问题：局办公室工作虽然获得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和筹划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤效劳等，特别是文字程度有待进步。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目前局部科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克制缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争获得更多的成绩 第 19 页 共 39 页 下一步工作安排 办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众道路教育理论活动成果，充分发挥自身职能作用
34、，实在管好事务，不断搞好效劳，为促进我局工作安康开展作出积极奉献。详细来讲，重点做好以下几个方面：一、增强意识，进步根底工作程度 以做好每一项工作为前提，打破办公室工作中按部就班的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作 1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻考虑，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，实在进步公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作才能。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求到达会议目的，收到实
35、际效果。3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，实在发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时理解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反应工作，务求事事有着落、件件有结果。第 20 页 共 39 页 二、增强法制意识，进步重点工作质量 1.继续做好办公室五项根底工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的标准化、法制化。2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最
36、新的理论成果、工作方法，努力进步谋事、干事、成事的才能，确保各项工作的贯彻执行。3.建立健全机关制度。结合群众道路教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。三、增强责任意识，进步办公室后勤保障程度 致力于打造办公室热情、高效的效劳形象，结实树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，效劳机关工作人员，严格工作标准，狠抓标准管理，实在增强工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理，打好金算盘。严格执行机关财务制度，标准财务管理，实
37、在发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，节俭持家，在做好日常第 21 页 共 39 页 财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透明化，进步预算资金的使用效益。2、加强档案管理，建好资料库。严格执行档案法和档案管理要求，进一步标准档案搜集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目明晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。3、加
38、大保障力度，当好效劳员。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。办公室 2023 年工作总结及下一步工作思路 2 今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调效劳的职能作用，本着干就干好、干那么争一流的宗旨，一心一意谋求加快开展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。第 22 页 共 39 页 一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并获得了较好成绩。已被县两办评为信息工作先进集体，另有 2 名同志被评为
39、信息工作先进个人。年底前，我们将再努力争取：县级新闻宣传先进单位、档案管理先进单位，市级努力争取文明单位申报获得批准，省级河北开发区通讯先进单位、开发区年鉴组稿、撰稿先进单位，并认真协调做好各项工作考核验收工作。现将办公室一年来工作简要汇报如下。一、认真组织做好政治理论和业务知识学习工作。为全力打造学习型开发区，进步全员队伍整体素质，按照工委、管委会关于加强政治理论及业务知识学习施行方案的要求，全年以贯彻落实党的 xx 大精神、为民、务实、清廉主题教育活动、解放思想大讨论活动等为主线，深化组织开展政治理论及业务知识学习。学习中，做到了五有，即有组织、有方案、有内容、有效果、有督查，采取多种有效
40、形式，先后邀请县委党校教师解读党的 xx 大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新公司法、劳动法、观看先进人物事迹影像片等。为确保学习质量，做到标准统一，虚功实做，还根据全年学习方案制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。第 23 页 共 39 页 严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，标准了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，受到了县督查组、县理论考核组的肯定。通过开展有组织、有方案的政治理论及业务知识学习，在全区形成了浓重的学习气氛。与此同时，积极组织干部职工旨在进步综合素质的进修学习，今年有 20 名同志将完成中央党校本科函授学业
41、，为促进开发区加快开展提供了人才队伍保证。二、认真组织做好协调效劳工作 一年来，在协调效劳上，本着谋事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。工作中，严格坚持三条原那么。一是效劳态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是注意工作方式方法，既要到达目的要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承当责任，讲求创新，又不失原那么、务务实效。以确保机关高效、有序运转。1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一
42、次碰头会，每月一次总结会形式，对各项工作进展安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克制人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各第 24 页 共 39 页 项工作畅通。一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、工程建立、根底设施建立等全局性工作深化开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。2、认真做好重大活动的协调效劳与配合。严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好工作方案，为领导当好参谋;工作施行中多提醒，当好领导的助手;工作后及时做好小结，做好情况的积累。今年，先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导工程观摩、运河大道工
43、程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动，均按领导的指示要求组织落实，到达了预定的目的要求。3、强化效劳，积极配合。加强与各部门之间的协调配合，树立效劳各部门工作就是效劳全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不连续，零缺陷，确保部门工作扎实推进。为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，效劳及时到位，努力通过周到效劳到达团结共进，形成在工委、管委会领导下的统一体，推动各项工作的纵深开展。4、加强与开发建立的配合与效劳。进一步转变观念，增强效劳开展意识，积极主动为开发区投资主体开发建立全面开发建立做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建立第 25 页 共 3
44、9 页 的铺路石。开发区公司进驻以来，先后帮助与县两办、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤效劳，到达了公司负责人及员工的满意。三、认真组织做好对外开放形象宣传工作 办公室全体人员进一步树立宣传也是消费力、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断进步文字组织程度，提升开发区整体素质形象。在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进展的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、开发区信息、开发区简报、信息参阅的作用，为领导提供有价值信息参考。强化信息宣传，让上级领导机关通过多个角度理解开发区各个方
45、面获得的成果。XX 年，办公室先后完成了河北开发区年鉴(香河开发区篇)、县组织史、县志等文字的撰写编纂工作，印发信息、简报19 期。另外，借助各种媒体开展好对外宣传，在香河电视台、今日香河、廊坊日报、河北日报、河北开发区通讯刊播发稿件 132篇，其中，市级以上刊发稿件 68 篇，上稿数量和质量位于全县先进展列。四、认真组织做好后勤效劳管理工作 第 26 页 共 39 页 在后勤效劳管理上，坚持以人为本，努力做好效劳这篇文章。在食堂效劳管理上，本着节俭节约不浪费，又不断进步饭菜质量的原那么，把管理效劳工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。加强餐厅、操作间及工作人
46、员的监视管理，增强食品卫生平安意识，从根上堵塞破绽，确保饮食平安。认真做好上级及来宾来客的接待效劳工作。今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约 180 桌(次)，到达了就餐者的满意。与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人管理负责制，透明运作，有效监视，做到账目明晰，管理更加科学;在卫生效劳管理上，科学合理划定卫生责任区，完善了效劳办公大厅卫生管理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进展观摩评比，使卫生管理工作做到了日常化、标准化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营造了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有方案，既保
47、证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。五、认真做好队伍自身建立管理工作 第 27 页 共 39 页 开发区是对外开放的窗口，各个部门就是这个窗口里的一面镜子。为此，办公室注重加强对队伍的自身建立，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快开展增脑充电外，进一步加强了四会、两清楚教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。通过学习教育，增强了办公室全体干部全局意识、责任意识、创新意识、效劳奉献意识、开展意识。在落实上，坚持全区做到的办公室率先做到，不折不扣的贯彻执行好
48、各项规章制度，发扬吃苦耐劳、任劳任怨精神，努力造就开发建立的多面手，淋漓尽致发挥好中枢作用，整体推进了办公室工作的开展。除日常工作外，在党员管理、来人来函_接待、应急事件处理等方面都有新的建树。滤布 应该说，一年来，办公室在发挥参谋助手作用上有了新的拓展，在讲务实效、协调效劳、减少失误上有了新的打破，在后勤保障上有了新的加强。这其中与领导和各部门的大力支持是分不开的。从办公室自身来讲，在工作上更加注重与各部门之间的协调联动、团结协作，更加注重发挥每一个人的主观能动性，更加注重发挥集体智慧和发扬团队精神，从而确保了办公室全年各项工作的顺利开展。下一步，将认真总结经历，弥补缺乏，使各项工作更上一层
49、楼。为此，将从以下几方面抓好落实。第 28 页 共 39 页 1、进一步进步协调效劳才能。强化效劳意识，进步效劳程度，以效劳服从工委、管委会中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原那么，强化与各部门沟通配合，把协调效劳端口前移，深化效劳每一个细节。一方面，加强与各个部门通力配合，努力确保工程引得来，效劳跟得上，促进企业加快运营和工程加快建立;另一方面，最大限度发挥信息中心、档案室等部门的作用，研究搜集有参考价值的信息，为领导决策和全区产业开展做有益参考。2、进一步推进机关效能建立。严格落实各项规章制度，标准工作程序，加强各项工作的督导落实。强化工作的严谨性和程序，多在严、细、高、快、实上下功夫
50、，提质、提速、进步办事效率，不断塑造开发区对外开放窗口的新形象。、进一步围绕中心工作做好调研。按照工委、管委会确立的新的开展思路，针对目前土地、招商引资、根底设施建立等方面新情况，加强新区建立、提升大工程承载力方面的调研，为助推开发区加快开展积极做好政策研究。4、进一步做好后勤效劳保障工作。下大力气营造良好的工作环境、学习环境、生活环境，使得全体干部职工全身心的投入到开发区的建立开展中。5、进一步加强队伍建立，不断进步队伍整体素质。本着谋事、干事、干成事、不出事目的要求，在强化政治理论和业第 29 页 共 39 页 务知识学习的同光阴大发扬不甘示弱、考虑奋进、团结奉献的开发区精神，努力锻造吃苦