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1、第 1 页 共 28 页 公司调度室年终工作总结范文 这篇关于公司调度室年终工作总结范文，是特地为大家整理的，有所帮助！光阴似箭，光阴穿梭瞬然间 XX 过去了，回首过去一年里，调度室的工作，在公司的正确领导下，在各部、科室支持和配合下，调度依一心一意谋开展，稳步推进求落实，细抓严控求平安，严管成控务实效为指导思想，进一步进步执行、协调为准那么，结合公司年度的工作安排和方案，目的任务，充分发挥调度中心的本质、责能作用上情下达，下达上汇工作范围。运盛在闫总的正确领导和支持下，在全体调度员工的配合努力下，在其他科，部室的领导同志帮助支持下，较好的完成了 XX 度各项消费目的和任务，让我们喜送XX，引
2、领那新的开场 XX 年。在新的起点上，要漫好步，开好头，作为一名普通的调度员工，刚从王台公司调到运盛总部，调度中心，对新的环境，认识很深，有种紧迫感，使命感，感受到运盛物流大的环境里，无论从制度上，各个管理体系上，都有所不同的变化，工作上感受到了压力，而压力变为熟悉的动力，不断探索，不断熟悉，不断咨询，理解工作性质和一些工作范围，细致性第 2 页 共 28 页 的、分化及其工作重要性。稳妥做好各项工作。在短暂工作时间里，找到去年在工作中的缺乏，找出在工作中出现的问题和错误，突出重点，提出要点，仔细分化自己在工作上稳步求进，进取求精工作思路。在本质工作岗位上，我感到责任重大，职责范围广泛，接触问
3、题比拟多，理解运行车辆运行情况比拟乱，比拟复杂，必须有明确的思路，正确对待工作，明晰和理解分化路上运行分配任务，作为晋煤宏圣物流运盛公司，目前也是晋城比拟大的物流公司，在生存开展过程中也走过了困难路程，道路是坎坷的，过程是不平凡的，也经历了很多值得我们学习典范，公司也积累丰富、珍贵的运输经历，我感到如今作为公司的一名员工，感到自豪与骄傲，站立在公司形象物流开展趋势，首先把过去一年中的失误，作为自己在今后工作经历，再见吧 XX。展望新的 XX 新的开场，让崭新的相貌去面临新的开端，新的目的和任务，以及要求，目的是明确的，思路是明目的，确保在运行中平安第一、预防为主，综合治理原那么。采取监视互信效
4、劳，让运行在路上车，平安运行，在新的XX，让我怀着满怀工作热情投入在自己工作岗位上，在工作中首先要保持正确工作态度，确实做好理性化效劳，为上情下达，下达上汇效劳理念贯彻在工作中，让自己不断进步业务知识程度，进步业务素质，增强工作才能，加强自身建立，进第 3 页 共 28 页 一步进步责任心，增强责任感，不断参加培训和参加各项活动，使自己在新的一年里扎扎实实做工作，认认真真抓实效，一步一步见成效，在其它方面采取灵敏多变思维去工作务实效，在踏踏实实工作求进取，让我在调度的岗位上不断为美妙开展前景而努力，为明天辉煌而奋进，为更好的开展而工作。在新的 XX 我要做到以下几个方面；第一；要爱岗敬业，奉献
5、于企业，立足于企业，统一思想，同一个目的，同一个方向，同一个要求，端正工作态度，明确思路，明晰认识。第三；交接班要交接清楚，手拉手，口对口，你不来，我不走详细要求。第四；团结同志，互帮互爱，塑造好的形象，树立好的风范。第五；参加多项活动，进步自身程度，增强业务素质，加强工作才能，不断学习文化知识，进步业务才能。时刻要求自己，警示自己在工作上、上进程度。2023 年调度室年终工作总结 工作总结之家工作为大家整理的 2023 年调度室年终工作总结，供大家阅读参考。请查看 wtt 工作。光阴飞逝，岁月如梭，不经意间又到了岁终年末。20 xx年即将成为历史，我们就要踏上 20 xx 年的征程。在这光阴
6、交第 4 页 共 28 页 替、辞旧迎新的时刻，当我们静下心来，抚平心绪，回忆20 xx 年的工作历程，不难发现 20 xx 年对钼消费企业来说是极具挑战性的一年，也可以说钼业人的一场噩梦。原材料价格的飞涨、人工本钱的增加与原矿的日益贫瘠，钼价格的一泻千里形成了鲜明的比照，市场低迷，价格的下跌造成了大多数钼消费企业的严重亏损，企业资金周转困难，消费经营举步维艰。这一切为企业决策者们提出了严峻的考验。九扬作为一个日处理才能只有 2000 吨的小厂，运距远、规模小、本钱高、设备落后、产品单一，在这场浪潮中更是首当其冲，企业亏损严重，资金周转困难、消费难以为继。“老骥伏枥，志在千里”。面对重重困境，
7、为了在困境中求生存，顺利完成集团公司下达的全年 1760 吨精矿任务，消费调度室不忘公司使命、不负领导重托，发扬“不用扬鞭自奋蹄”的老黄牛精神,带着各消费车间抓消费、抓平安、抓产量、抓质量、抓本钱、抓效益，在各科室的配合下先后组织施行了“开门红”和“时间任务双过半”以及平安月、质量月等活动，以日促训、以旬保月，最终全年完成处理原矿 吨，完成 47%钼精矿 1802.321 吨，圆满完成了公司下达的各项消费任务，现简单总结如下：一、抓水、电、矿组织供给，保证了消费所需。第 5 页 共 28 页 1、在原矿组织供给方面：20 xx 年公司方案原矿处理量 87万吨，方案入选原矿品位 0.112%，实
8、际组织运回原矿903351.1 吨，无矿时组织盘矿 1957 车，实际入选原矿品位0.118%，比方案高 0.006%，不仅从数量上满足了消费所需，而且在原矿质量上也得到了保证。2、消费用水方面：主要是保证消费用水的前提下，加强水质监测和 pH 值的控制，在水质不利于选矿的情况下，通过调整各单位用水次序和加酸来保证选矿水质量。20 xx 年全年无水停机仅 93 台时，保证了选矿所需。3、无电方面：主要是加强与供电部门协调，搞好配合，减少停机时间，并在停电时通过发电机组发电，合理安排检修。20 xx 年共发生无电停机 293 台时。二、狠抓选矿指标管理，全年完成原矿处理量 852514吨，完成
9、47%精矿 1802.321 吨，超产 42.321 吨。20 xx 年公司下达了处理量 87 万吨，精矿产量 1760 吨的消费任务方案，为了完成这个艰巨任务，调度室从现场管理入手，及时解决消费过程中出现的问题。在抓好水、电、矿供给和设备运转率的同时，严格抓好消费指标的监视和动态管理，并进一步完善了日工资核算和奖罚制度，“以班保天、以天促旬、以旬保月”。20 xx 年实际消费 352.453 天，实际开车时间 33835.5 台时，完成原矿处理量 852514 吨，完成钼精矿实第 6 页 共 28 页 物 1752.711 吨，品位平均 48.33%，折合 47%品位钼精矿1802.321
10、吨。日均原矿处理量：2329.273 吨，平均选矿比473.009，方案理论回收率 86%，实际回收率 85%，实际完成理论回收率 80.808%，实际回收率 84.461%，方案尾矿品位0.02%，实际完成 0.023%。三、抓本钱控制和管理，在价格不断上涨的情况下，全年全线各车间本钱略有超耗。20 xx 年公司消费线本钱承包基数 9.931 元/吨原矿，实际完成处理原矿 852514 吨，全线定额本钱 8466317 元，实际负担本钱 8479936 元，超耗 13619.8 元。其中破碎车间节余127481.3 元，磨浮车间超耗 170409 元，沙干水节余 24084.22元，电工班节
11、余 5223.368 元。四、抓产品质量管理，全年累计精矿品位在 48%以上。20 xx 年公司下达精矿品位：48%，铜：0.2-0.25%以内，硫磷按国标的质量方案，20 xx 年实际完成精矿品位 48.33%，铜 0.212%，硫和磷也到达了国标要求。五、抓平安促消费，全年根本无重大伤亡事故。“平安无小事，责任大如天”，“平安为了消费，消费必须平安”。为了在消费中贯彻平安意识，保证消费平安，调度室高度重视，积极配合安保科认真抓好平安消费工作，不断强化一线职工平安责任意识和防范意识，落实平安消费责任制第 7 页 共 28 页 度，落实平安防范措施，定期清查平安隐患，对平安部门提出的整改措施和
12、意见，亲自组织整改，确保落实到位。由于各层次各环节的高度重视，措施落实到位和隐患整改及时，20 xx年全线的事故率比往年有了大幅度减少，全年除了周留生和何国庆事件外，无其它事故发生，根本上实现了“平安消费，文明消费”的目地。六、抓辅助消费设施建立，保证顺利进展。20 xx 年在保证正常消费的根底上，调度室又组织消费线修理工完成了炉长沟尾矿管路的延伸工作，为公司的后续消费奠定了根底。七、抓设备管理，全年设备平均运转率达 96%以上。20 xx 年公司机械设备运转率方案 98%，实际完成球磨作业率 96.299%，出现无水 93 台时，无电 293 台时，破碎车间因两次设备造成无矿 67 台时，磨
13、浮车间 1 号机：机械故障停机63 小时，电器故障停机 12 小时;2 号机：机械故障停机 76 小时，电器故障停机 12 小时;3 号机：机械故障停机 74 小时，电器故障停机 9 小时;4 号机：机械故障停机 122 小时，电器故障停机 7 小时。全年停机检修 172 台时。磨浮车间全年除 4月份运转率 92%外，其它各月份运转率都在 96%以上，其中 2月份运转率到达了史无前例的 100%。八、抓节能降耗工作，降低了本钱，增加了效益。第 8 页 共 28 页 20 xx 年公司下达吨原矿用电量 24 度，功率补偿因数 95%以上，全年实际完成吨原矿耗电 23.54 度，吨原矿节电 0.4
14、6度，功率因数月月都超过了 95%的目的。九、缺乏之处：虽然完成了全年任务，但从单月看，仍有 3 月份和 12 月份共 2 个月未完成当月产量任务。虽然全年累计精矿品位 48%以上，但仍有 2 月份 47.4%，10 月份 47.37%，11 月份 47.56%，12 月份 47.31%，共 4 个月精矿品位累计未到达 48%以上。2023 年调度室员工个人年终工作总结范文 光阴似箭，光阴穿梭瞬然间 XX 过去了，回首过去一年里，调度室的工作，在公司的正确领导下，在各部、科室支持和配合下，调度依一心一意谋开展，稳步推进求落实，细抓严控求平安，严管成控务实效为指导思想，进一步进步执行、协调为准那
15、么，结合公司年度的工作安排和方案，目的任务，充分发挥调度中心的本质、责能作用上情下达，下达上汇工作范围。运盛在闫总的正确领导和支持下，在全体调度员工的配合努力下，在其他科，部室的领导同志帮助支持下，较好的完成了 XX 度各项消费目的和任务，让我们喜送 XX，引领那新的开场 XX 年。第 9 页 共 28 页 在新的起点上，要漫好步，开好头，作为一名普通的调度员工，刚从王台公司调到运盛总部，调度中心，对新的环境，认识很深，有种紧迫感，使命感，感受到运盛物流大的环境里，无论从制度上，各个管理体系上，都有所不同的变化，工作上感受到了压力，而压力变为熟悉的动力，不断探索，不断熟悉，不断咨询，理解工作性
16、质和一些工作范围，细致性的、分化及其工作重要性。稳妥做好各项工作。在短暂工作时间里，找到去年在工作中的缺乏，找出在工作中出现的问题和错误，突出重点，提出要点，仔细分化自己在工作上稳步求进，进取求精工作思路。在本质工作岗位上，我感到责任重大，职责范围广泛，接触问题比拟多，理解运行车辆运行情况比拟乱，比拟复杂，必须有明确的思路，正确对待工作，明晰和理解分化路上运行分配任务，作为晋煤宏圣物流运盛公司，目前也是晋城唯一比拟大的物流公司，在生存开展过程中也走过了困难路程，道路是坎坷的，过程是不平凡的，也经历了很多值得我们学习典范，公司也积累丰富、珍贵的运输经历，我感到如今作为公司的一名员工，感到自豪与骄
17、傲，站立在公司形象物流开展趋势，首先把过去一年中的失误，作为自己在今后工作经历，再见吧 XX。展望新的 XX 新的开场，让崭新的相貌去面临新的开端，新的目的和任务，以及要求，目的是明确的，思路是明目的，第 10 页 共 28 页 确保在运行中平安第一 、预防为主，综合治理原那么。采取监视互信效劳，让运行在路上车，平安运行，在新的XX，让我怀着满怀工作热情投入在自己工作岗位上，在工作中首先要保持正确工作态度，确实做好理性化效劳，为上情下达，下达上汇效劳理念贯彻在工作中，让自己不断进步业务知识程度，进步业务素质，增强工作才能，加强自身建立，进一步进步责任心，增强责任感，不断参加培训和参加各项活动，
18、使自己在新的一年里扎扎实实做工作，认认真真抓实效，一步一步见成效，在其它方面采取灵敏多变思维去工作务实效，在踏踏实实工作求进取，让我在调度的岗位上不断为美妙开展前景而努力，为明天辉煌而奋进，为更好的开展而工作。在新的 XX 我要做到以下几个方面；第一；要爱岗敬业，奉献于企业，立足于企业，统一思想，同一个目的，同一个方向，同一个要求，端正工作态度，明确思路，明晰认识。第二；遵守一切岗位制度，纯熟岗位操作规程及详细要求，做好工作笔记以及记录，认真填写，字体明晰明了，用礼貌用语接待每一件事情，交待清楚，汇报完好，确保工作无失误，无破绽。第三；交接班要交接清楚，手拉手，口对口，你不来，我不走详细要求。
19、第 11 页 共 28 页 第四；团结同志，互帮互爱，塑造好的形象，树立好的风范。第五；参加多项活动，进步自身程度，增强业务素质，加强工作才能，不断学习文化知识，进步业务才能。时刻要求自己，警示自己在工作上、上进程度。医药公司办公室年终工作总结范文 工作总结之家为大家搜集整理了医药公司办公室年终工作总结范文，有所帮助 XX 年，是公司克制困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，克制了资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改良消费工艺，采取了各种措施进步质量管理，积极开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景渐渐明晰。办公室一年来立足做好
20、后勤效劳，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为标准、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有奉献。现将一年工作总结如下：一、细化企业管理，发挥行政职能 第 12 页 共 28 页 办公室基于去年员工手册定稿、规章制度根本框架确定根底上，竭力将所有现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。一年来，企业共制定了工作餐管理制度、加强车间现场管理规那么、湖南乐福地医药包材科技会议管理制度、关于严肃考勤纪律的通知、关于将年终奖与请假时间进展挂钩的决定等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会
21、议、质量例会上对原有不符合实际的制度进展规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进展了调整，要求所有员工提早离岗，必须填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存前方可离厂;三月三十日整风会议上，首次提出了“所有员工不得进展群体性喧哗，扰乱公司正常工作、消费秩序，所有争议、问题，必须按照由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的顺序逐级上报，解决问题，如不满意，可选择辞职，否那么予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加实在企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。在制度的新增与修订过程中，办公室积极做
22、好宣传发动工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪第 13 页 共 28 页 员工绝不姑息、严厉处分，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪守法，根本上都能到达企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。二、积极发挥后勤效劳功能，为企业消费经营起到保障作用 今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作：1、食堂管理方面，首先，今年我们克制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、采购本钱上下工夫。今年公司实行工作餐
23、制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增强，而食堂人员仍然保持了原有 3 人，办公室人员由原来的四人减少到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下，办公室做好调整工作，一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面积极发动食堂工作人员克制困难，适应工作。在食堂人员忙不过来情况下，办公室所有人员都主动充实到食堂一线帮助，缓解了食堂人员匮乏的困难。其次，食堂今年通过降低购菜、油、米等的本钱,狠抓节约环节，优化配菜环节等,一方面使得企业用餐本钱由去年的第 14 页 共 28 页 元/人降至元/人，一方面又通过进步业务程度进步了员工用餐质量;此外，严格落实食品卫生平安工作。今年我
24、们组织了所有食堂工作人员进展了一次体检，最终三位师傅都顺利通过检查。平时，办公室周主任还不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步了工作人员在工作中的效劳质量和意识。今年上半年，由于卫生局对企业进展例行检查，办公室还专门抽出时间对食堂食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作进展了一次大规模的整改，通过整改，顺利通过了市卫生局的全面检查。平时，办公室也注意做好食堂卫生的随时清理，每天对食堂进展一次清洁，每周对厨房一次大清扫，每个月对餐厅进展一次大冲洗。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。今年企业为了方便员工清洁餐具，还专门购置了电烧壶一个。最后，自
25、今年 4 月 3 日工作餐制度实行以来，办公室积极做好监控管理，在工作餐政策执行之前便精心设计了一套实在可行、本钱较低的执行方案(即现行的发放工作餐票的方法)，并报公司领导审核通过。在详细施行过程中，我们每天派人现场发放餐票，防止了错误的发生，同时餐票管理做到日清月结，餐票发放帐目明晰明了，没有出现过错报漏报，为企业本钱控制加了一把锁。第 15 页 共 28 页 2、车辆管理工作上，办公室继续坚持实行派车制度不动摇，所有部门出车必须先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业节约了运作本钱;3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求所有人员坚持签字制度，做到“以旧换新”、所
26、有采购的办公用品个个有记录、件件有头，同时，我们对领用也进展了控制，不该领用的一律予以追回，必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面，所有打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以控制碳粉、墨盒本钱。4、集团 管理标准化。今年企业将所有拥有挪动卡的员工列入“乐福地”集团，既通过乐福地宣传彩铃进步了企业知名度，也使得企业员工互相通话费用大大降低。5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。年办公室继续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵守卫生规那么乱丢乱放、室内摆设混乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间，办公室都毫不姑息，严厉处分
27、，一年来共对 5 个宿舍、9 人次进展了卫生奖的扣罚，公司卫生工作在制度的威严下越来越好。其次，是坚持定期对招待所卫生进展清洁、消毒，客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚，第 16 页 共 28 页 也好不马虎清洗干净，招待所每间房间做到整洁有序、气味清新，给所有到位客户留下了美妙映象。三、认真履行文秘工作职责，较好地完成公司领导交付的任务 文秘工作纷繁复杂，头绪颇多，整个办公室虽然只有三个人，却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作安排、对外接待以及招待所管理，同时采访、拍照、宣传工作也应尽职尽责。1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的严肃性，办公室今年加强对文字的审核与推敲工作，年全年
28、共下发乐字文件 10 个、乐办文件 15 个、乐函文件 6 个，均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚，其他还拟写了简报 46期、会议纪要 36 篇、各项管理通知、通告 42 个、宣传稿件16 篇，为企业日常管理、宣传报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用;2、宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业消费经营管理为重点，每月更新一次板报栏，在宣传栏目中登载企业发生的好人好事、企业动态，同时在平安、质量方面进展培训，尤其通过漫画等形势进展潜移默化教育、通过照片来加强企业新闻报道的效果，今年共出板报48 版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作第 17
29、页 共 28 页 推动不少，企业动向栏目更为企业形象建立以及企业文化建立增色不少，如今，位于厂门的两块宣传版已经成为企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。特别在今年 7 月份，耒阳爆发特大洪灾，企业通过宣传栏发出捐款、捐物建议，短短两天时间获捐现金 2907 元、衣物 58 件，较好发挥了“一方有难、八方支援”宣传阵地作用，为企业建立了良好外部形象。3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参与了二月份湖南省企业技术创新工程申报、三月份的火炬方案申报、七月份赴_融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资
30、金申请、十一月份的湖南省科技厅科技工程专项资金申报等各项申报工作，通过我们积极准备资料，今年 4 月 26 日财政局给予了企业 25 万元扶助资金以及 75 万元税收减免的优惠政策，其他申报工作虽然宣告失败，也为企业来年的申报工作总结了经历、积累了人脉。其他申报工作，如今年企业的申报重点新产品认证工作，办公室也积极参与进去，提供所需资料，进展文件撰写和资料整理，同时适应认证需要补充缺乏资料等，保证了此次认证的圆满成功。平时，在财务部、销售部、消费部、质量部需要提供企业资质证明材料、企业宣传碟等资料情况下，对各项第 18 页 共 28 页 资料进展了补充和修订。全年共计打印企业资质证明 68 本
31、、打印申报资料 79 本、制作企业宣传碟片 125 本、培训试卷124 份，满足了企业对文字宣传材料的需要。4、接待工作井井有条。今年企业大到 7 月 20 日迎接acic 公司、6 月 18 日迎接千山客户团、12 月 8 日迎接省药监局专家，小到陆续到访的客户单位、各设备供给厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员，办公室都予以热情接待，做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。尤其是一些重要的接待任务，如千山客户团、药监局领导考察等，办公室都经过精心准备、细心安排，为树立公司良好企业形象打下根底，首先是严把资料关，做到汇报材料简单明了、言简意赅、重点突出、讲述观点时可以一针见血，但绝不锋利突出
32、、牵强为难;其次，预先安排接待道路，装备齐全所需汇报材料、接待物品等，并组织好工作人员各就各位，在安排招待所、摄影摄像、迎接、倒茶等各个环节狠抓细节、杜绝失误，促使历次接待活动圆满完成。经过努力，今年历次接待活动都得到各位领导的高度评价。除此，对于来电来访，做到件件有汇报，件件有落实，件件做到位，让领导满意，也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员，办公室一方面热心接待，一方面委婉第 19 页 共 28 页 推脱和尽量解决，做到不卑不亢、收放自如，既不伤害彼此感情，也不影响公司利益。四、根据实际情况开展人力资工作，严格执行考勤考核制度 办公室同时兼管公司的人力资一摊子工作，包括对外
33、招聘、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁，办公室克制了人手少、任务多的困难，圆满完成了 6 次大型的企业招聘、培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的根据。我们今年来分别于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日赶赴石鼓、开发区人事局等人才市场参加了 4次大型人才招聘会，并于元月份、二月七日、十一月份三次在公司进展了现场招聘活动，每次招聘人员在 30 人以上，通过这七次大型招聘活动，企业共计招收优秀销售人员两名、模具技术人员两名、普工 100 余名(含试用期未满即辞职人员)，为企业正常运作保证了人力资的延续性。适应新、老员工岗位培训需要，企业
34、今年共组织新员工入厂集体大型培训七次，企业在岗人员大型培训一次，次均培训天数为三天，总课时到达42 节，每次培训办公室都安排了较为详细易懂的培训内容，涉及消费、质量、设备、企业文化、规章制度等各个环节，且做到培训节节有记录、完毕有考试，所有培训人员必须通过培第 20 页 共 28 页 训考试方能通过我们考核，新员工可以依次进入公司开场试用，在职员工可以获得培训合格证，为员工上岗正确操作、正常开展业务工作、遵守公司规章制度、较快融入企业文化气氛奠定了良好根底。考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再详细形成考勤表交送财务
35、核算工资，一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据，全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10 位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况，我们都有相应文件根据和详细备查记录，因此在员工对扣款、工资数额有争议时，我们都能找到根据令其心服口服，做到理直气壮，确保不让员工受一点委屈，也不让企业经济利益受损。五、注重企业形象建立，积极做好对外联络工作 外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和
36、进步企业商誉，今年办公室对于社区工作给予了的支持，年初即分别就治安管理、方案生育与街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办第 21 页 共 28 页 公室催促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况，保安也能注意工作方法，以劝导和教育为主，防止了该类事件的再次发生，也防止了与周边居民的矛盾冲突;另一方面，重视女工工作，按照国家、省市方案生育政策做好各项方案生育宣传和发动、预防工作，公司全年没有发生方案外怀孕、超生情况，今年年初，为了使女同志身体安康得到更好的保障，我们还组织大局部女工进展妇检，赢得员工赞许。另外
37、，对于消防中心给企业进展的各项任务安排，企业都积极予以支持，如：今年企业利用岗位培训时机对员工进展了两次消防知识讲座、年内还对消防器材进展了一次全面检查、各班班前会议、节假日降临之前，企业都对消防工作反复进展强调，确保公司在平安前提下运作。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要求参加的会议，我们都派人到会并将会议精神传到达位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。除此，今年我们加强同网通、挪动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、建立网上企业宣传
38、平台发挥了较好作用。第 22 页 共 28 页 假如说企业消费、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作那么是在所有支撑点上光滑加油的工作，办公室今年来所有后勤效劳的提供让企业开展更为顺利，也使得企业运作更为迅速，当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误，有待在年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的年。2023 年办公室调研年终工作总结 2023 年办公室调研年终工作总结，!为领导当好参谋和助手 XXX 近年来，我公司办公室改良工作策略，从“三贴近”出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织办公室人员，围绕消费，加强调查研究，及时为领导决策提供有价值的调研报告。一年来
39、，共拟写调研报告 6 篇，受到领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用 一、紧扣中心，把握重点，强化超前性调研 我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向 性的问题，提早半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井本钱单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有 3%，要节约钻井本钱，只有在平安的前提下，进步钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实第 23 页 共 28 页 又互相矛盾，为此，我们办公室组织调研，拟写了题为钻井本钱承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策的调研文章，受到有关部门重视。二、贴近领导，把握意图，
40、强化及时性调研 我们也非常注重根据领导意图及时深化基层理解下情，有的 放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干_伍情况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查理解，拟写了对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与考虑的调研文章，分析p 了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。三、深化实际，把握关键，强化问题性调研 要使调查研究有效地为领导决策效劳，关键要抓住工作中，特别是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动;要研究新情况，解决新问题，为领导
41、工作排忧解难。一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，及时向公司领导和矿区反应情况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工减少了近 100人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，第 24 页 共 28 页 收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，理解到影响前线职工不安心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大,前线职工收入只是后勤的 1.07 倍，在此根底上拟写了影响前线职工稳定的因素及建议的调研报告，受到有关部门重视;二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队
42、缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地方政府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有一定的影响。为此，我们通过深化细致的调研，拟写出了前线基层队设置专职指导员的调研及建议，比照分析p 了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导装备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了一线基层队政治指导员管理方法，公司按照矿党委的文件要求，条件成熟一个，装备一个。从年初到如今，已装备了 5 个前线基层队的指导员，有 1 个井队正在考察装备。目前，我公司 11 个前线基层队，已装备了 7 个指导员。理论证明，装备了专职指导员的井队，指导员在队伍管理、现场“三标”管理、党的基层建立、与
43、职工沟通、稳定职工队伍等方面都发挥了积极作用。在新问题调研方面，今年，在前线职工每年一次的体检中，发现前线职工的身体状况不容乐观，于是，经深化调研后，拟写了前线职工身体状况堪忧的调第 25 页 共 28 页 查报告，已登载在四川石油报上，受到广泛关注。三是寻找潜在的问题调研。针对女职工受国际、国内大环境影响，女性在就业、再就业等方面受歧视，她们在工作、生活中都存在不小的压力，对此，我们拟写了女职工的压力及排解对策，获矿女工委 2023 年组织的女职工干部征文比赛调查报告类一等奖。办公室年终总结：公司办公室年终工作总结 【编辑寄语】以下是工作总结之家为大家整理的关于办公室年终总结：公司办公室年终
44、工作总结的文章，欢送大家前来参考察阅！在学院党总支及行政领导的关心和所有老师的支持下，去年一年，我们行政办公室的工作获得了一定的成绩，是我们全体同志共同努力的结果，大家在各自的岗位上克尽职守，兢兢业业，为保障学院的教学、科研和后勤效劳，做出了我们应有的奉献。一、认真学习三个代表重要思想，注重发挥党支部的战斗堡垒作用 我们行政办是集行政、党务、教务、资料和机房为一体的综合性效劳部门。行政党支部是一个团结和谐的集体，在我们支部书记陈丽华的带着下，按时过组织生活，按总支安排，结合办公室情况，认真学习十六大文件，学习三个代表思想，还对照英雄胡吉伟，结合我们的工作，谈感想谈体会，开第 26 页 共 28
45、 页 展。在日常工作中，在大型活动中，党员们勤勤恳恳，任劳任怨，用自己的语言和行动把同志们紧紧地团结在一起，在去年与非典的斗争中，*员更是冲锋在前，在学校的统一布置下，他们身背喷雾器连续几天工作在第一线，受到学校的好评，我们行政党支部去年开展党员一名，还被评为学校的“先进党支部”。二、努力做好日常工作，热心为老师效劳 行政后勤工作平凡而且详细，但每一件平凡的工作，都付出了我们艰辛的劳动。我们有些同志经常加班加点，特别是一些大型的活动或者会议，更是不分白天黑夜。星期天、节假日随叫随到，教务的巡视巡考、办公室日常接待，迎来送往，校庆时风雨中的值班，迎新时骄阳下那繁忙的身影，都是我们值得骄傲的平凡！
46、本学期，学院加强了对办公室工作的管理，使得大家的工作积极性更高了，劳动纪律也增强了，工作环境也大有改观，学院的信息和新闻报道工作比去年有长足的进步，大家注意到学院的网站有了很大改良，新闻报导更讲究及时性、思想性和学术性邓老师和张鹃。我们有的同志主动为退休人员效劳，耐心而又细致杨桥英；主动为老师排忧解难，反映老师的心声，做他们的知心朋友；为两位老先生效劳，任劳任怨，不分节假日莫伟玲等；为老师的科研，当好后勤官，甘当铺路石张立方；主动为学生效劳，热情周到，为人师第 27 页 共 28 页 表学工组全体同志。正是由于我们每位同志的不懈努力，赢得了众多老师们由衷的好评。教务工作认真细致侯君，研究生招生
47、先进个人郑朝阳、优秀考场管理先进个人黄敏，优秀工会工作者易建桥、张立方，都出在我们中间。这些荣誉，既是鞭策，又是鼓励。就连这次校庆捐款，我们行政办公室人均 360 元，是四个单位中最多和的。然而收入却是四个单位中最低的。三、注重学习，注重自身素质和工作才能的进步 在我们行政办公室，学习风气较为浓重，都非常重视自身素质的进步；读博士、硕士研究生，读本科，学外语，学计算机使用，学习先进的管理技术已蔚然成风。大家用所学到的东西，很好地应用到教学管理、科研管理、实验室和图书资料、学生工作以及行政管理的实际工作中，办公室人员撰写了 3 篇文章，2篇发表在院刊上，1 篇被宣传部挂在时政网上推荐给各院系，其
48、中 1 篇被评为校优秀论文，大兴学习之风，使行政后勤效劳的综合才能得到大幅的进步，精神相貌也大有改观。四、配合工会，开展丰富多彩的文娱体育活动 我们行政办，除了做好日常工作外，还积极配合学院工会部门开展了许多有意义的活动，组织参加了全校的乒乓球赛、团体赛。和往届得分相比，名次没有变化，但这届单打比赛我院吴可老师获全校单打冠军；组织参加了学校举办的兴趣运动会，有两个工第 28 页 共 28 页 程获得了较好的名次；组织了院系之间的篮球联赛；参与组织了暑期“学院开展研讨会九宫山会议”；参与和组织了学院元旦联欢会等。在这些活动中，我们行政办的同志们可以积极参与、积极准备，主动热情地为大家效劳，培养和
49、强化了集体荣誉感，增进了友谊，加强了团结协作。我相信，随着办公条件的改善和办公自动化程度的不断增强，随着我们效劳意识的不断进步，我们综合效劳的程度也会有较大的改善。五、存在的问题与今后工作的打算 我们行政后勤运转的好坏，直接关系到学院的教学和科研，也直接反映了我们学院的精神相貌和管理程度。在日常工作中，客观来说，我们的效劳存在的问题还不少，平时的接触中老师们也提到了，我们都非常重视，这些都有待在今后的工作去逐步进展改良，在办公室条件上，我们将向老师们提供现有条件下尽可能好的环境和更好的效劳，在日常事务的接待中，做到积极主动、热情大方，坚持互相尊重，以诚待人，加强学习，不断进步工作程度，希望老师们对我们的工作多提珍贵意见，也希望更多地得到老师们的理解与支持。