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1、内勤人员个人年终工作总结 篇一：在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了 xx年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治整体表现、品德学识及职业道德方面 xx 年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体内容业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外
2、就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着把工作搞的更好的目标，工作上弘扬开拓创新精神，扎扎实实干活不好本职工作，完满地顺利完成了半年去的各项任务：1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚碰触时的整船统计数据收货盈亏至现在可以逐步分为整列统计数据收货盈亏。3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。4、水分化验：以前港
3、口发运数发生鞭叶情况，都会发生责任不明晰，到底就是货物被盗还是水分的遗失。而现在，规定每列于货物都化验水分，这样就不能发生推卸责任。三、存在的不足 总结 xx 年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也存有了非常大的进步，但是还存有着以下严重不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二就是有时工作敏感性还不是很强。对领导信访部门的事比较脆弱，有时工作没提前量，呈报情况比较及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办
4、法，许多工作还只是充当算盘珠。四、xx 年的工作急于 xx 年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一就是强化工作统筹规划。根据公司领导的年度工作建议，对 xx 年工作展开具体内容谋划，明晰内容、时限和须要达至的目标，强化部门与部门之间的协同协调，把各项工作有机地融合出来，厘清工作思路，提升办事效率，进一步增强工作成效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。篇二：时间过得真快，加入 xx 工作已经三年了。非常荣幸和庆幸自己能够成为 xx 的一员，要感谢的是领导对我的
5、信任和工作上给予的肯定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持。给了我一个发现自我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。三年的前台接待工作，对我自身的改变和影响很大，让自己克服了害羞的心里，战胜了自己羞于开口的胆怯思想，激励和鼓励着自己我可以。下面对我三年的工作情况作如下汇报：一、做为公司的内勤人员，自我指出就像个管家，一个服务于公司全体员工的人员，有求必应，存有须要必帮忙，我本着把工作搞的更好这样一个目标，积极主动的顺利完成了以下本职工作：1、主要工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理;2、负责管理公司日常办公设备的保护、维保、定期检查;3、协助财务
6、部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记;4、各直属公司呈报集团的各类或电子邮件文件档案整理看管;5、协助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料;6、负责管理公司宿舍人员精心安排管理;7、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购买和预订;8、前台接待工作 9、公司年报刊杂志的订阅 详述工作情况 1、前台接待工作。能够积极主动热情的对待每一位客人，并时刻提醒自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满意。同时也大大提高了我的人际交流水平;采购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。2、多样业务知识、提升工作能力。在工作期间，
7、不断的给自己电池，累积业务文化科学知识。去年办理了公司的 07 年的工商年检，参予了公司的 iso 质量体系证书，为了搞好工作，我不怕麻烦，明晰了工作的程序、方向，提升了工作能力。3、工作态度：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够认真负责的完成领导指派的工作和任务。二、工作职责 内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要协助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和一丝不
8、苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述三年的内勤工作经历，谈谈自己的几点深刻认识：一切以公司利益为出发点、二要履行职责岗位职责 作为公司的内勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买的东西，不吃回扣，不私自占用公款;为了避免虚报的申请，一定要在取得物资申购单的情况下，方可采购，或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查。保证办公设备和设施
9、的正常运转 爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。及时精确、认真负责、慎重精细的文件管理 对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后，送达收件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人。严格遵守宿舍管理制度高度的安全防范意识，爱惜宿舍个人及公共设施，热情服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦
10、相处为目标。工作积极主动热情，为他人所想，做他人所需。总结三年去的工作，尽管存有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存有着严重不足。比如说存有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作搞的还比较娴熟，与领导之间的沟通交流还比较多，须要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中建议自己努力做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的发展贡献自己的高额之力。眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的工作总结又已经开始粉墨登场了。于是各单位各部门掏出浑身解术，通过秀才们的浓墨重彩，总结一年去所干活的工作，这本无可厚非，实属正常。但指出，年终总结切勿脱离实际，唱高调，挑动听的说道，必须有一说道一
11、，存有二说道二，客观地评点，总的来说，这年终总结一定必须杜绝三懒。一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。总之有则改之，无则加勉，切不要夸大政绩，欺上瞒下。二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往好大喜功，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多讲客观，而少讲主观。因此年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。三懒长篇大作。一些部门单位在年终总结时指出，总结写下得不好，表明工作干活得多、干活得不好，存有水平，否则恰好相反。于是一些单位的年终总结中废话、大话、瞎话和牛头不对马嘴的话弥漫于总结中，令人存有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还轻微地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋长。因此，年终总结应当实事求是，少讲空话，二要转型工作作风。