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1、第 1 页 共 21 页 学院上半年工会工作总结 学院上半年工会工作总结。2023 上半年是我院评估整改著见成效的一年，也是学院打造教育培训型省级示范院校的开局之年。学院工会工作的指导思想是：以科学开展观统领全局，围绕上级工会和学院2023 年目的任务，凝聚合力，效劳大局，在促进教育培训全面开展，深化素质工程，推进和谐校园文化建立中，充分发挥工会组织的主力军和桥梁纽带作用。上半年，院工会紧紧围绕素质工程，将工会根本职能与学院开展有机结合，将提升员工整体素质和效劳保障才能，做为创立文明校园的打破口，相继开展了一系列活动。在推动学院整体素质进程中，重墨渲染，着力锤炼打造优秀员工与团队，充分发挥好组
2、织、引导、效劳的优势，以到达企业文化与学院文化相和谐，从而实现个人与企业共荣共享。详细开展的活动有：1、6 月 9 日，院工会举办了以凝聚合力 争创卓越为主题的教职工演讲比赛活动，7 名优秀选手和 2 个部门工会以优异的成绩显著胜出，活动场面热烈而发人深思，到达了举办此次活动的预期目的。第 2 页 共 21 页 2、在 5 月 30 日陕西通信效劳举办的陕通服员工计算机技能大赛中，我院参赛队员董亚谋、张琳娜、周华三位教师，以高出其他九个队 60 余分的绝对优势获得前三名的优异成绩。同时，冯关平同志在省电信公司员工天翼杯比赛中，荣获书法类比赛二等奖的好成绩。在陕通服 09 年度工会先_选工作中，
3、院工会推荐的赵英利等两名女职工一并受到表彰，这些成绩的获得，不仅表达了我院员工精湛的个人业务程度，同时也向通信行业展示了学院强大的人脉资与团队协作精神。3、关爱妇女儿童，是学院这一特殊群体开展的主要工作之一。3 月 8 日，开展了以纪念百年三八，铭刻责任使命，展巾帼时代风采为主题的庆贺活动，110 名女职工参加了这次百年华诞庆贺活动。6 月 1 日，为 79 名符合条件的儿童发放节日慰问费 3890 元。4、凝聚合力，引导员工胸怀天下，心存大爱。先后于 4月 12 日，开展支援西南抗旱救灾活动,捐款金额 6275.00 元；4 月 19 日，开展向玉树献一份爱心 增一份温暖捐款活动，捐款金额达
4、 19259.9 元。5、开展适中丰富的职工体育活动。以职工之家为纽带，5月中旬开展 职工之家系列体育比赛活动，40 余名选手分别在象棋、康乐棋、跳棋、军棋、跳绳、铅球等工程中获得良好成绩。第 3 页 共 21 页 在认真履职的过程中，院工会还注重对部门工会的建立工作，倡导各部门工会独立开展有益的文化活动，在组织建立和活动的开展中均获得了明显成效。特别是在教学课改，说课比赛等岗位比武中，部门工会能结合自身特点，充分发挥员工的聪明才智，为员工安康成长搭建有利平台，促进工会工作整体程度的不断进步。上半年工会工作小结 本页是工作总结之家最新发布的2023 年上半年工会工作小结的详细范文参考文章，好的
5、范文应该跟大家分享，希望对您有用。2023 年上半年小结*2023 年上半年工会工作小结 今年以来，*在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋开展”战略主线为指导，紧紧围绕消费经营工作，将打造企业与事业共同体、命运共同体、利益共同体为目的，有力地助推了*各项工作的。现将工会工作总结如下：主要工作完成情况 一、持续深化推进基层民主管理 今年以来，*民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探究员工积极参与民主管理的有效途径，制定施行了民主管理定期报告反应制度。将以住因题、因事不定期报告变第 4 页 共 21 页 为主动搜集信息定期报告反应，将座谈、访谈、社交软件平
6、台信息搜集作为民主管理定期报告信息搜集的补充，定期报告的同时必须对上期进展反应和答复，受到全厂员工的广泛关注和普遍欢送。1、主动搜集信息，实现企业与员工零间隔。变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台党建 QQ 群搜集员工关注的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更合适员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。年初，陆续搜集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联络负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监视委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常
7、管理以 及合同履行的监管，承包方承诺在加强食品平安管理的同时做好菜肴数量和质量的提升。2、反应信息更快，准时实现员工的期待。民主管理小组定期讨论，轮值组员专人负责书面报告，定期向领导提交报告，定期专人负责反应及回复。较以住民主管理形式，不易造成问题积压，反应回复快，不满意可以继续反映，继续报告，实实在在实现员工的期待和关切。因经营形势恶劣，绩效考核第 5 页 共 21 页 受到员工的普遍关注，我们对主要车间的绩效考核方案执行情况在员工中进展了调查，及时将员工反映的情况向领导书面报告。领导理解情况后非常重视，责成车间领导加大考核方案传达面，加强考核方案明晰度，坚持一线与后勤的考核差距。3、信息交
8、流更畅通，领导更重视员工更信赖。制度施行以来，员工对管理工作的建议以及各种利益诉求，无论大小，都可以在这里得到接纳、报告、反应和回复，在向员工反应和答复中也能传达厂领导的管理方法和管理理念，成为厂领导与员工实现沟通的桥梁和纽带，领导越来越重视，员工越来越信赖，越来越依靠这个民主管理形式。理论证明，民主管理定期报告反应制度是民主管理形式的一种有效补充，是员工反映问题，诉求利益，领导传达管理方法、管理理念的理想平台。二、搭平台建载体助推岗位立功 利用工会工作工程的平台，认真研究，仔细酝酿，将申报的工程在工会组织职责范(转 载 于:工作总结之家)围内重点放在制度机制建立、人文关心和增节创上，要能在“
9、创业、重塑”中实在发挥作用。争取在工程运作过程中可以绩效明显，影响广泛。1、在*我们确立了“降本增效，我当明星”的工会工程，目的就是发动车间员工开展各种形式的开节流、挖潜增效第 6 页 共 21 页 活动。包括：设备改善创新，节约费用 4 万元；节约焊材、板材等原材料费用 4 万元；节约水电气等能费用 0.8 万元；处理积压库存等不少于 1.2 万元。2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，*设立了“开展员工培训，提升技能程度”的工会工程，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进展培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，进步对产品认知度才能。以技能
10、达标竞赛，对培训效果进展检验。以此来进步操作员工综合技能程度。3、围绕“*”主题活动，*工会将通过开展“三比一争显风采”工会工程活动，促进年度绩效目的的完成。通过召开启动会，文化及形势任务大宣讲，营造活动气氛。及时将涌现出来的优秀员工事迹，进展宣传报道；完成年度宣传报道任务 25 篇，力争超额 6 篇，争取全年完成率 124%。方案开展“计算机操作、ppT 制作、HSE 管理、平安防火知识”等 12 场次的教育培训，争取全员培训率力达 100%。通过开展“比思想、比工作、比奉献、创先争优”的“三比一争”活动，发动党员干部立足岗位站排头、当表率、做奉献，促进消费经营目的完成。*与*两个工会小组开
11、展“赛一赛”竞赛活动。通过降低本钱，减少本单位可控费用支出，减少损耗和浪费，将公司下达可控费用同比降低 5%，力争全年节本降费力 15 万第 7 页 共 21 页 元。最后，将“三比一争”工会工程中的亮点以“荣耀榜”的形式进展展示交流，进一步激发员工的 积极性和工作热情。三、文体活动成果丰硕 通过开展群众喜闻乐见，形式多样的文体活动，活泼*文化娱乐气氛，满足了员工的精神文化需求，有益员工身心安康，进步了员工的凝聚力和战斗力。1、为了让员工和社区居民渡过一个欢乐、喜庆、祥和、平安的元宵佳节，推动和谐*、和谐社区建立，工会举办“*2023 年元宵节游园活动”。组织*各单位共 15 个游园工程与员工
12、及社区居民共渡元宵佳节。2、为丰富广阔员工的文化生活，发扬团队精神。*工会在“三八”期间开展“展女工风采，创岗位佳绩”跳绳比赛，*以及改制单位共计 11 个单位 100 多名员工参加了此次比赛。3、“春暧花开，走出去，不负春光不负己”。春游踏青,是传统的文体健身活动。我们鼓励各单位自行在节假日组织小规模的游春、寻春和探春活动。目前，*、*、*近百名员工参与春季踏青活动。四、温暖工程_工作深化人心 第 8 页 共 21 页 做好公司的*人员，困难弱势群体的帮扶慰问工作，不仅关系到他们的切身利益，更关系到公司能不能实现稳定开展、和谐开展的长远大局。1、节日慰问工作中，发放*慰问金*万元，*人。春季
13、助学*人*元，慰问*人*元，*人*元，*困难家庭*户*元慰问金*元物资，残疾人*人*元物资，在*残疾职工*人*元购物卡，劳模*人*购物卡。上半年，慰问住院职工*人，送去*元慰问物品。2、日常工作中，根据困难群体动态管理的原那么，取消*困难户*户*人。新增困难户*户*人。目前，现有低保户*户；困难户*户；残疾人*人；遗属*享受困难补助*户，享受残疾人补助*人，享受遗属生活*人。办理大病重病救助*人，发放救助金*元。3、年初，*管理办公室的*查出患慢性肾功能不全尿毒症，在*总医院住院承受血液透析治疗。2023 年13 月预交住院押金 6000 元，根据 4 月 2 日*医院交款通知单显示，前期预交
14、押金已经用完并欠款*元。另，其母亲2023 年 11 月去世，父亲也在 2023 年 1 月因心脏病进入*总医院承受安装支架手术治疗，支付治疗费用 4 万余元，因为*，*还在武汉工作，没人照顾，生活困难。据此情况马上第 9 页 共 21 页 采取帮扶措施：一是前住医院代表单位及工会进展住院慰问；二是向*申请了临时困难员工补助 500 元；三是对其住院期间协调单位派人照顾；四是与其子单位协调尽量在本地工作，方便照顾家里。五是根据病情及困难情况及时启动向*申请困难户程序；六是及时启动向*工会申请大病重病程序。五、扎实开展女工工作 俗话说“妇女能顶半边天”，开展好女工工作，也就根本做好了群众工作，由
15、其是女工的特殊权益是女工最关心、最直接、最现实的利益之一,维护好女工合法权益与特殊利益是女工组织的职能和长期的工作任务。1、参加*工会组织的女职工拔河比赛。上报三八征文稿件*篇。下页 余下全文 2023 年上半年工会工作小结 2、参加*工会组织安排的女性安康知识讲座和局*三八表彰庆典大会。3、共为全厂*名女工进展了安康保险的投保工作。4、根据*文件精神，关于开展“智慧女性、书香家庭”读书活动的通知精神，我们*领导高度重视，目前基层单位已经上报征文两篇。第 10 页 共 21 页 5、根据*文件精神，关于开展“巾帼战寒冬、创效建新功女职工金点子大赛”的通知，目前已经上报一片名为*的金点子。存在的
16、缺乏 1、需进一步发挥工会职能。进一步把职工群众发动起来，才能充分发挥职能，进步工会工作的成效，要带动全体员工，只靠*的几个人力量是不够的，还需要基层工会组织的努力。*人员也要多跑现场、跑基层，对基层工会组织进展业务指导，以更好地效劳基层、效劳职工。2、厂务公开工作需进一步落实和深化。厂务公开已持续深化地在开展，但得到落实和获得较大成效还有很长的路要走，要加大落实力度，力争到达*厂务公开的要求。3、班组建立工作需打造特色。班组建立工作要有打破，就必须做出特色，要有特色的班组文化，进步创立效率。4、各部门的沟通协作需加强。随着*经营开展，各部门之间的协作变得越来越重要，大局部工作都需要多个部门的
17、互相配合才能完成。工会要加强与各部门的沟通协作，发扬“以我为主，勇于负责；以我为辅，甘于配合”的精神，搞好各部室关系，高效、高质量地完 成各项工作任务。今后的努力方向 第 11 页 共 21 页 1、全力推进民管工作。继续组织开展民主管理的交流与学习；调查理解厂务公开落实情况，并形成总结报告上报*工会；主动参与基层厂务公开工作，进一步标准厂务公开制度和标准。2、深化推进班组建立。组织创立班组到兄弟单位考察学习；推进打造特色班组文化；会同相关部门开展班组建立考评；对考评成绩优异的班组进展命名和授牌。3、扎实开展劳动竞赛。组织一次技能竞赛运动会；抓好岗位练兵技能竞赛；组织一次专业技术人员技能竞赛；
18、开展好热点、焦点、专项劳动竞赛。4、着力抓好温暖工程。组织开展好迎峰度夏“送清凉”活动，及时为一线职工发放清凉饮料及用品；抓好互助帮扶活动，及时为困难职工申请和发放困难互助慰问金；建立健全困难职工档案，及时清理和完善困难职工档案；配合做好维护员工权益有关工作。5、广泛开展文体活动。进一步发挥工会组织作用，开展文娱活动，丰富员工业余生活。6、主动强化自身建立。将适时组织办公室内部的“管理诊断活动”，促进精益管理理念的普及、养成与运用。第 12 页 共 21 页*总支工会将以*的文化理念为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为*、为*的开展继续奉献力量。上页 2023 年上半
19、年工会工作小结是篇好范文参考，涉及到员工、开展、工作、工会、活动、组织、领导、困难等范文相关内容，觉得好就按CTRL+D下。镇上半年工会工作总结 镇上半年工会汇报材料上半年工作回忆 一、加强工会组织建立，实在发挥工会职能 根据我镇企业开展状况，今年预开展 10 家基层工会组织，其中三家基层工会，七家工会小组，分别为南通旭东机械、新港湾服饰，如东海琛水产品三家。8 家工会小组为如东长海水产、如东恒连水产、如东三民恒紫菜、如东建荣紫菜、南通海波水产、如东华宝水产、南通锦美屋海苔食品，到目前为止，已建基层工会 1 家，工会小组 4 家。二、加强民主管理建立，扎实推进工会工作 3 月 11 日，镇工会
20、召开了工会_例会，一是传达县总工会有关文件精神，二是着重就劳动合同法进展了学习，对新一轮劳动合同、劳开工资集体协商工作以及近期工会工作做了详细部署。以推行平等协商和集体合同制度为抓手，努力做好第 13 页 共 21 页 签约工作。到目前为止，镇建立集体协商集体合同制度的企业到达 10 家，企业劳动合同全部签订。同时 4 月份镇工会召开了劳动保障、工业效劳站负责人联席会，对我镇企业职工工资福利、养老保险、医疗保险进展了专题研究和落实。全镇 55家企业，今年为职工办理养老保险 530 人，完成全年 170%，工伤保险 838 人，占全年 261%，医疗保险 160 人，完成全年50%，失业保险 1
21、5 人，生育保险 15 人，职工工资最低均在600 元/月以上。三、以生活保障为重点，努力做好女职工工作。我镇除紫菜加工型企业外多数为纺织、服装消费类企业，从业人员 90%为女农民工，由于企业规模的逐步扩大，企业急需要掌握裁剪缝纫技术的工人，特别是海川服饰需要 50 人左右。为理解决企业用工难问题，年初，镇工会结合镇成人校以海川服饰企业为基地，开展女工技能培训，培训内容为裁剪、手工缝制、棒针勾织，已培训出学员 200 余人，其中有 50 多人被企业录用，为企业急需要技术工人提供了方便。与此同时，镇女工委员会今年方案组织 5 家企业开展女性安康检查活动，到目前为止，已有 2 家企业长青纺织、南通
22、鑫港服饰121 名女工进展了安康检查。四、积极开展送温暖工程，促进社会和谐稳定 第 14 页 共 21 页 1、关注弱势群体，除上级领导结对帮扶外，共排出 4 家企业 15 名困难职工，2 月 2 日对困难群体进展了走访，并给予了 100-200 元不等的慰问，同时海川服饰、长林印染等企业老总对本厂困难职工也给予了 600-1000 元年终慰问，充分表达了企业对困难群体的关心。2、积极做好外来人员稳定工作。对 21 位外来留守人员进展了走访，慰问，在此次四川地震灾害中，我镇工会积极排查涉灾民工，做好维稳工作，组织全镇广阔企业职工对灾区群众进展了捐款，捐款达 9 万多元。3、根据县总安排，对全镇
23、困难农民工进展了调查摸底，建立调查档案，共申报 10 名困难农民工。五、积极开展活动，认真做好宣传教育与劳动保护工作 4 月 29 日，镇工会组织机关以及企业职工开展了“庆五一”文体娱乐竞赛活动，通过活动的开展，增强了广阔职工对企业特别是企业工会组织的凝聚力。同时在创新工程与劳动保护上，组织了 6 家企业参加“安康杯”竞赛活动，海川服饰、百川服饰等企业工会组织开展了缝纫技能竞赛活动，长林印染厂组织企业职工就如何为企业节能减排献计献策，同时企业工会还组织职工征集平安消费标语达 20 多条。充分发挥劳调会职能作用，积极为企业职工调解劳动纠纷，上半年处理了新港湾服饰、正霞服饰、砖瓦厂等五起纠第 15
24、 页 共 21 页 纷，为职工讨回工资及赔偿金 270700 元，有效维护了职工的合法权益。强化平安消费宣传教育。镇工会组织渔业办、安监所等部门对所有涉海企业作好下海平安宣传教育与劳动保护工作，全镇开展各类平安知识培训 4000 多人次，对所有下海职工都参加了工伤保险。同时镇工会积极组织开展企业平安消费检查，以“安康杯”竞赛活动为契机，结合镇安监所开展了“隐患治理年”、“平安消费月”等活动，在全镇范围内全面排查治理平安消费事故隐患，限期整改。到目前为止，全镇共排查出各类事故隐患 144 条，已整改 87 条，整改率 60.4%，其余隐患均在按期整改。二、下半年镇工会工作打算 下半年，镇工会将在
25、县总领导下，全面学习、宣传，贯彻党的十七大精神，以构建和谐企业，和谐社会为宗旨，继续做好以下几个方面工作。一、继续做好送温暖工程。关心职工生活，做好困难职工的管理和效劳，建立困难职工档案，实行动态管理。进一步安排好元旦，春节及日常的送温暖活动。二、全面完成基层工会建会工作。三、开展好几项活动，1 是对困难学生继续做好金秋助学活动，2 是继续开展“两争一树“活动。第 16 页 共 21 页 四、继续推行与镇人大联席制度，结合劳保所对劳动合同法贯彻施行情况的视察检查。五、继续做好工会财务工作，严格执行有关财务制度，同时做好企业工会报纸征订工作。镇工会 年七月 工程上半年工会工作总结 2023 年是
26、黔东工程的开局之年。上半年,黔东工程相继完成了干煤棚根底设施、循环水管制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建立工作，并于 6 月 18 日顺利开场了二号机组锅炉钢构造吊装,目前工程施工正在逐步展开。围绕工程的中心工作，黔东工程工委在公司工会和工程党工委的直接领导下，认真贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学开展观，大力弘扬企业精神，以开展“爱心活动”施行“平安工程”为主线，充分发挥职能作用,做了大量工作。现将主要工作总结如下：一加强才能建立，努力提升工委工作程度 根据公司工会 XX 年工作思路和公司两代会精神的要求，工程工委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和公司八届三次职代会及七
27、届三次工代会的精神。结合工程实际，工程工委及时组织成立了由各工区工会负责人组成的工程工作委员会，并认真组织工会干部进展政治学习和业务学习，重视在理论中第 17 页 共 21 页 修炼十种才能，实在转变工作作风，为做好工会工作、效劳职工群众打下了坚实的根底。二加强宣传教育，增强员工的“爱心、平安“意识 黔东工程工委以培育员工的“爱心、平安”意识为目的，在广阔员工中广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育，着力宣传“五个关爱”的内容，把“五个关爱”化为员工的自觉行动，在全工程形成全员参与、人人奉献的良好气氛。公司“两代会”召开以后，工程工委以播送、橱窗、图片展等形式，集中宣传公司“两代会”精神，突出
28、宣传“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念,广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育,激发了广阔职工在工程建立中参与“爱心活动”“平安工程”的积极性和主动性。三关爱职工生命平安，实在加强工会劳动保护工作 黔东工程工委从关爱职工生命平安出发，以劳动保护为主要内容，以开展第七届“安康杯”竞赛系列活动和第五个全国“平安消费月”活动为载体，配合行政大力做好平安消费工作，构筑平安消费防线，确保职工在劳动过程中的平安和安康。一是加强劳动保护教育。工程工委充分利用站班会、专题组织学习、网站等方式和载体，大力宣传劳动保护的重要性，认真学习、传达、贯彻国网公司平安工作电视 会议、公司第 18 页 共 21 页
29、 平安工作视频会议的有关精神，教育职工遵章守纪，强化劳动保护意识，进步自我保护才能。二是加强履行“群众监视”职能。今年是黔东工程工程建立的开局之年，也是工程人员增进频繁的一年。随着工程建立的需要，工程工委及时成立了工程工会劳动保护组织监视检查网络，新建班组及时设置了劳动保护监视检查员，保证了群众性劳动保护监视网发挥应有的作用。三是改善职工劳动条件和生活条件。工程工委协助行政认真做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，定期会同工程行政进展劳动保护用品质量检查。协助行政认真做好生活区的临建工作和环境绿化工作，指导和催促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。四是加强劳动保护专项检查工作。工程工
30、委在坚持日常巡视现场的根底上，定期会同工程平安部门组织班组劳动保护监视检查员对工程进展专项检查。为贯彻国网公司平安工作电视 会议、公司平安工作视频会议精神在全工程进展了全方位的自查自纠，积极参与业主和管理公司组织的平安大检查，组织全体职工举行了“四不伤害”签字仪式。五是积极开展“安康杯”竞赛活动。今年，我们在开展“安康杯”竞赛活动过程中，加强了电力建立平安安康与环境第 19 页 共 21 页 管理的宣传力度，加强了措施指导，加强了平安考核，竞赛活动得到有效开展。为配合安康杯活动的开展,工程工委组织工程职工观看了国泰民安平安消费记录片,并与工程安保部结合举办了四期安规培训班。同时，与行政结合组织
31、职工进展了平安知识竞赛以及平安有奖猜谜活动。四关心职工，积极开展“送温暖”活动 工程工委始终把稳定职工队伍作为工作的重中之重，实在在工作中关心职工、效劳职工，为职工群众送温暖，为职工群众解决实际困难。一是继续坚持职工、家庭联络卡制度，与出行和休假的职工保持联络，及时有效地解决职工家庭困难，做好出行和休假职工的接送工作。二是关心患病职工和家属。今年，患病住院的职工有 4人，工委都及时地去医院慰问和护理。三是关心职工的业余生活。根据工地娱乐设施少和职工业余生活单调的特点，黔东工程工委在行政的大力支持下，上半年完成了职工文化根底设施的建立工作，工地电视室、乒乓球室均已验收交付使用，工地闭路电视、播送
32、站顺利开通，并新增建立了公司有史以来第一个塑胶篮球场。工程工委因地制宜地组织了一系列的文体活动：成功举办了由工地各参建单位共第 20 页 共 21 页 同参加的“浙江火电杯”乒乓球赛和篮球对抗赛，并经常组织篮球友谊赛，与镇远县消防大队官兵举行了警民共建活动的签字仪式和篮球友谊赛，举办了广阔职工普遍参与的篮球投篮比赛。平时，以班组和部门为单位每月组织职工群众开展自娱自乐的工会小组活动。这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，受到了职工群众的广泛欢送。它不仅促进了与各参建单位的友好交流，促进了与当地人民的沟通，也充分展示了浙江火电的实力与整体形象。五抓好特色工作，树立浙江火电品牌形象 在工程党工
33、委的领导下，黔东工程工委根据自身的工作特点，按照“内炼真功、外树形象”的要求，认真抓好几项特色工作，树立浙江火电品牌形象。一是紧跟工程进度，在施工现场和职工生活区做好 cs 企业形象导入工作；二是办好播送，早中晚的播送节目内容都合理调整与安排，尤其是每天播放自制的警钟长鸣节目已经成为在建单位中浙江火电的特色节目；三是广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既到达职工强身健体的作用，也展示了浙江火电职工的风貌；四是维护好职工权益，比方催促职工休假制度和职工休假往返接送工作、催促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温暖，也在兄弟单位中赢得赞誉 第 21 页 共 21 页 此外，工程工委认真遵照公司厂务
34、公开施行细那么管理程序及时成立了工程厂务公开领导小组，制定了工程厂务公开施行细那么，按施行细那么对厂务公开的内容在工程网络进展公开。同时，工程工委参与了工程废旧物资处理领导小组的工作，对工程废旧物资处理工作进展有效监视。通过认真回忆总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴：一是工会信息的搜集、研究和报告机制没有得到彻底落实 二是职工的利益诉求反应机制没有得到彻底落实 三是民主管理工作还需要加强 四是工委工作人员的才能建立还需要加强。总之，黔东工程工委在即将过去的 XX 年上半年克制各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，获得了一定的成绩。今后，我们将在公司工会和工程党工委的领导下，克制自身的缺乏，扬长避短，为创立和谐的浙江火电做出更大的奉献。