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1、 员工评语优点和缺点 员工评语优点和缺点 1 1、该员工工作仔细，脚踏实地，关切同事。虽然工作性质繁琐、困难，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、仔细、细致地完成，受到办公室成员一样好评。工作中她能够站在公司的角度，常常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。2、该员工工作阅历丰富且娴熟，不论是本职工作还是协助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作仔细、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就肯定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、擅长钻研，是本部门员工学习的榜样。3、该员工工作仔细，听从安排，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己 4、的努力学习和自我总结，很
2、快从一名新员工成为 QC 骨干，误检和漏检率低，在新员工流淌性大的状况下，能够耐性细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。5、该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在燥热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10 台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够主动参与公司举办的各种活动，在象棋竞赛中荣获其次 名。6、该员工自入厂以来听从工作支配，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，主动主动的协作他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间
3、员工学习。十五、熊琼芳：针织车间值机工 7、该员工对工作仔细负责，听从领导支配，主动协作车间的现场管理。有肯定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整齐。个人的生产技术娴熟，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。8、该员工从 2023 年入厂以来，工作仔细负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热忱耐性，主动辅导新员工，在生产中主动帮助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。9、该员工入职两年以来，工作仔细踏实，任劳任怨，听从支配，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于订正
4、处理违纪违规现象，2023 年累计订正处理 10 起;主动参加扑救机器燃火 3 次，在保安员队伍中一样受到好评并起到模范带头作用。10、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作仔细主动，听从管理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现精彩且精确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐性细致，与工作相关部门协作良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一样赞同。11、该员工入厂 3 年来工作勤恳，团结同事，听从性强，关切集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的状况下，主动帮助其他同事，具有肯定的团
5、队精神。所以大家一样举荐他为优秀员工。12、该员工做事仔细，任劳任怨，不计较个人得失，听从上级支配，在人手惊慌的状况下，能主动帮助其它岗位，工作看法端正，心胸开阔，关切和酷爱集体，是一名称职的好员工。13、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，听从领导，团结同事，能仔细执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发觉工作中的缺点能刚好改正，对新员工耐性辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。14、该员工在司炉工作岗位上，仔细负责，主动协作班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备修理保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，擅长学习，很快驾驭了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。1
6、5、该员工酷爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常修理中主动想法设法做到节约，在保证平安的前提下，主动充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了很多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。16、该员工工作仔细负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为 2%，2023 年度总产量为 630023.19 磅。平常能主动培育新员工，热心传授染色技术，并能听从上级工作支配。17、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作主动，听从工作支配，主动帮助组长完成下达的任务，主动帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2023 年总产量为 525391 磅，因此被评为优秀员工。18、该员工入职五年来，始
7、终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主子翁意识和奉献精神，能主动主动的担当责任，连续 7 个月无疵布，全年总疵布率 0.5，达到了产量和质量上的双赢，是员工学习的榜样。19、该员工工作一贯主动，爱岗敬业，听从整体支配;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一，是员工学习的好榜样。20、该员工值机技术娴熟，责任心强，工作看法端正，遵守公司各项规章制度，听从班组支配，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门其次，工作效率达 101.739%。热心帮助新入职员工，主动协作组长的工作，能够发挥模范带头作用
8、。21、该员工自 2023 年进厂至今始终表现良好，能够听从支配，工作主动带头，与员工团结互助，协作默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一样好评。22、该员工自进厂以来，工作看法仔细，听从支配，表现良好，关切和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作主动，努力学习技术，进步很快，把本人的责任区域管理得井井有条，是员工学习的好榜样。23、该员工自 2023 年进厂以来，为人忠厚诚恳，在一般的工作岗位上静默无闻、任劳任怨，听从安排及支配，与同事团结合作，主动协作生产，努力为生产做好服务。2
9、4、该值机工工作勤奋，表现主动，听从支配，工作中有实干精神，从不斤斤计较。虽然进 25、厂不长，但通过努力学习技术与请教有阅历的同事，在班组里产量质量名列前茅，成长为一名娴熟的值机员，是每个新员工学习的榜样。26、该员工酷爱本职工作，听从支配，工作看法好，团结同事，主动协作其他岗位同事的工作，在人员紧缺的状况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等状况发生，是员工学习的好榜样。27、该员工进厂五年以来，工作看法良好，团结同事，听从支配，责任心强，能独立完成组长安排的各项工作，仔细执行重点检验规定，能刚好发觉质量问题。对新入职同事能主动、热忱赐予引导，无保留的培育新手，在本部门起到模范带头作用
10、。28、该同事在 2023 年的时间里，工作仔细负责，待人热忱，主动参与公司举办的各项活动，关切同事，发扬互助友爱的精神，主动帮助其他 同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作阅历，能够做到物品进仓娴熟、精确率高。29、该员工自入厂 4 年多以来，在本职岗位上思想看法端正，听从管理，凡事能以大局动身，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，主动协作仓库的管理工作，发挥了肯定的模范带头作用。30、该员工具有良好的个人素养，听从上级支配，对工作仔细负责。工作阅历丰富，技术水平较高，有问题能刚好处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐性指导，热心传
11、授技术和平安操作流程。31、该员工酷爱本职工作，作风正派，团结同事，擅长管理。带领全体人员严格执行锅炉平安操作规程进行操作，努力降低原燃料消耗，精彩完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率 101%。特殊是在节能环保工作中，他作出了肯定的贡献。32、该组长听从上级支配，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有肯定的阅历，具有肯定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成果。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一样好评。33、该组长专业技术水平优秀，为人诚恳正直，处事公正。工作仔细负责，主动主动，听从
12、整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员主动工作，保质保量完成生产任务，深得员工的敬重和信 任。34、该组长与利达同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公允、公正，在员工中有肯定的威信，取得了员工的信任和支持。35、该组长具有较强的组织协调实力，勤恳务实，擅长学习，注意个人成长，擅长管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。36、该组长在工作中看法仔细，主动向上，为人乐观，自我检讨实力较强，思想看法端正，发觉本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺当完成了旺季时
13、繁重 37、的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的阅历，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。38、该领班自 08 年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素养好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心恳切，勤学好问，处事公允，主动听从上级领导的支配和指示，与相关部门亲密协作。是一个充溢上进心和活力的领头羊。39、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创建更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创建出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，主动主动，听从整体支配，爱岗敬 业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事主动工作，胜任
14、东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起榜样。40、工作仔细负责，主动主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性看法;高度敬业，表现精彩 41、工作仔细刻苦，服务看法特别好，使经理在 XXXXX 的时候没有后顾之忧;工作主动,热忱周到，有肯定的领导实力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关切每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为
15、我们树立良好形象工作热忱高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心接受同事赐予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 42、工作仔细，负责;工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关切同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用优秀的业务水平，为公司创建出较好的企业效益，与同事相处和谐 43、工作仔细负责，主动主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐 于助人，与同事相处融洽，擅长合作 44、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工 45、工作成果进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，
16、能随时依据工作须要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。46、该员工平常工作细致、仔细、负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有主动向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导支配的相关工作!47、该员工平常工作仔细，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!48、该员工平常主动向上，不仅协作度较好，且平常工作表现也很努力，在工作时能以仔细、细致、负责的心度去做好自己的工作。49、勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成果进步大，业绩发展快速，或有效改
17、进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作须要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作实力;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用 50、该同事今年工作成果进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩发展快速，工作看法端正，遵守公司规章制度，能主动完成公司的任务 51、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并主动和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X
18、 月份进步异样快速;对待工作兢兢业业，到处为公司考虑，不记个人得失;52、工作仔细，主动勤奋，进步很快。在短时间内驾驭工作要点，在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务,看法端正 53、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关切同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 54、在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还主动参加团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际动身，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的胜利举办立下了丰功伟绩。55、这位同事主动向上，协作度好，平常工作表现很努力，在工作时能以仔细、细致
19、、负责的心态做好自己的工作。56、工作仔细负责，主动主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性看法；高度敬业，表现精彩。57、对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。唯实践阅历不足，需足够虚心和 关注细微环节。员工评语优点和缺点 2 1、优点：心态主动，自信，有激情；思路清楚，执行力强，原则性强，能够以身作则；关切员工，平易近人，擅长表扬员工；工作仔细负责，能吃苦。2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能
20、培训，对员工要求严格；支配工作较合理，跟进刚好，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工共享。3、进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动员工激情；协调实力较好；熟识大店工作流程快。4、优点：工作仔细负责，执行力较好；能调动员工的主动性；布置工作简洁易懂；关切下属进步。5、优点：工作仔细负责，有激情；熟识流程，能刚好传达公司精神；平易近人，关切员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公允公正。6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关切下属；执行力强。7、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能刚好帮助员工解决困难；工作有安排、有重点；擅长沟
21、通。8、王平：工作仔细负责，主动主动，听从整体支配，爱岗敬业，业 务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性看法；高度敬业，表现精彩。9、优点：思路清楚，安排性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。10、优点：工作目标明确，思路清楚，擅长总结；支配工作检查刚好并有回复；注意培育下属的学习实力，对新干部帮助大；平易近人。11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；留意公允公正公开；对一楼关注不够。12、建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课
22、长的培训；疼惜自己，熬炼身体。13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对下属培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；留意身体。14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进刚好；处事坚决，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。15、建议：工作热忱要留意保持；加强对员工的培训。16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与下属沟通多了，笑容多了，把心情带到工作中的现象少了；电脑学问提升很大。17、优点：处事公允、公正；擅长学；能够笑待员工。18、该员工忠厚仁义，爱护入微。创新实力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能刚好提出善意的指责和指正
23、。对将来敢于大胆设想，懂得有备无患，能替领导分忧，是不行多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪慧、以及到处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的暖和与关怀，还另多数人为之感动。19、建议：简单心情化，说话不留意方式；留意更加公允公正公开；留意多关切下属，也多关切自己。20、建议：与员工多沟通，多激励；加强巡场频率；加强员工培训；刚好解决员工反映的问题；提高开会效率；改进指责和表扬的方式。21、进步：不再感情用事，比较理智；关切下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发觉问题整改刚好。22、建议：布置工作跟进不刚好；多与员工沟通，并留意沟通方式；限制早会时间。23、优点：
24、关切员工，敬重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作大张旗鼓，要求严格。24、进步：工作效率高；能够耐性培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进刚好了；开会时间短了。25、建议：须提高工作安排性，提高工作效率；更加关切、理解员工，与干部及员工多沟通；开会留意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与下属共享工作阅历；多关注促销员；刚好解决下属反映的 问题。26、建议：留意限制开会时间和频率；培训下属要有耐性，要留意多听员工的心声；对于员工提出的问题要刚好解决；对新员工的培训、指导不够；要留意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要留意做到对事不对人；留意个人形象。2
25、7、进步：关切下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理刚好。28、优点：工作主动主动，有激情，有感染力；工作安排性强，执行力强；处事公允公正，奖罚分明；有错就改。29、优点：工作有安排，有目标，执行力强；对事不对人；擅长学习；平易近人；敢创新。30、进步：工作仔细细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时看法变更大，关切下属；开会时间限制比以前好；工作思路较以前清楚。31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。32、建议：更加关切员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来；加强对下属的培训；限制开
26、会时间；节约用钱。33、建议：提高开会效率，削减员工加班；避开在客流高峰期给干部开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对干部的要求应更 加严格；留意身体。34、优点：擅长分析，思路较清楚，能抓住工作重点；关切下属。35、优点：工作仔细负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工看法；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。36、建议：指责员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通看法；脾气急，生气时不理智。37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公允、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够自我指责。38、该员工性格温柔安静，以柔
27、克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避开造成对他人的损害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工全部人的高度认可和评价。39、进步：关爱员工，对员工看法好，与员工沟通刚好；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作仔细，沟通主动；对于脱差部门指导较好。40、建议：合理支配员工的班次；更深层次地关切员工。41、进步：同员工沟通多了，对待工作热忱、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。42、进步：亲善可亲，对员工看法好；工作标准较以前有提升；对自 己严格要求方面有进步。43、建议：
28、多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少指责；开会时间限制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。44、温顺和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培育新人上，都能以身做则。工作看法恳切、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局动身，虚心忍让，继承了中华民族优良的传统美德。45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进刚好；能耐性指导下属进步。46、进步：能严格要求自己，并严格要求下属；虚心学习，不懂就问；工作主动性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。47、进步：工作看法端正；工作标准
29、有提升；对细微环节的关注加强；工作流程娴熟；能够正确引导下属工作。48、建议：要留意微笑待人；多与员工共享个人成长经验与阅历教训；加强员工培训；留意做到对事不对人，一视同仁。49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有安排，工作有方法，敏捷性较好；公允公正；公司思想传达刚好。50、进步：能调动员工主动性；工作安排性加强。51、优点：心态乐观，仔细踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通实力 强；对下属要求严格，公允公正。52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多激励，少指责；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。53、优点：亲善可亲，擅长沟通；工作看法主动，效率高，办事坚决，对公司的制度执行力
30、较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工共享工作阅历。54、进步：管理技能开会、总结、表扬；监督检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑学问进步快。55、建议：提高自身的领导力。56、进步：关切员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改善；刚好表扬下属。57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参与服装会议；工作简单心情化。58、优点：工作仔细负责，吃苦耐劳；处事公允，有耐性；关爱员工，事事能起表率作用。59、进步：与下属沟通较好，能够听取下属看法；更加活泼，表扬下属多，能够培育下属进步；业务技能提升快，工作流程执行好。60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够刚好；加强
31、流程化建设；员工反映问题能刚好回复；多同员工沟通；过于肃穆，不够开朗。处事要公允公正；多关切夜班人员。员工评语优点和缺点 3 员工评语优点：1、做人真诚，做事仔细负责。2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。3、主动务实，敢于主动担当自己的责任。4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行实力。5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个安排，分出轻重缓急。员工评语缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比较多的时间。3、喜爱享受，意志不坚决，缺乏自省；过份要求公允 4、太纠结，有时候有点小任性，简单钻牛角尖 【员工评语优点和缺点大全】