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1、医院继续教育工作计划 计划一：医学继续教育是一项长期的战略任务，作为提升医务人员素质的重要手段，越来越受到人们的重视。为此我院制定 2015 年继续教育工作计划：一、在院医学继续教育委员会的领导下，根据医院自身的实际情况制定医学继续教育课程，做到方案措施真正落实。通过医学专家的专业性授课对新病种、新技术、新方法和新理论有所了解，拓宽诊疗思路，提高业务水平。二、提高全院人员对继续医学教育的认知程度，自觉加强继续医学教育课程的参与和学习.使他们的业务知识和业务水平的不断提高,以达到医院整体医疗水平的提升。三、根据本院的实际情况制定继续教育课程.2015 年我院计划举办法律法规培训、职业安全、岗位主
2、人翁意识、精神疾病概论等与实际工作紧密相关的继续教育课程。计划市级课程 4 次，区级课程 10 次，自管课程 16 次。四、继续选派学科带头人及业务技术骨干外出进修,参加学术会议等各种形式的学习，提高自身的业务水平,带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。继续医学教育 五、严格按照继续医学教育制度进行学分授予，一人一卡一签字,当场刷卡，杜绝代刷现象。2015 年我院将脚踏实地地做好继续医学教育工作，使全院医务工作者的诊疗水平得到提高。计划二：注重教育的质量和实效，坚持普及与提高相结合原则，追求高水平,坚持实事求是、质量第一的原则。以实现继续医学教育工作制度化、管理规范化、手段现代化要求，推动
3、我院继续医学教育工作的持续、健康、深入地开展,以适应医院改革发展和医务人员自身学习提高的需要。一、加强领导，落实责任。成立了由院长任组长的领导小组，组长：XXX;成员：XXX、XXX、XXX.落实了法人代表继续教育目标管理责任制，把这项工作纳入当前以及今后的重点工作来抓,从战略高度充分认识继续医学教育的重要性和紧迫性，切实加强领导,明确责任人,采取有力措施，有目标、有组织、有计划、有步骤地加强医务人员的继续医学教育。二、落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。对于基层卫生院来说，全科医师就显得尤为重要，我们要广泛听取医务人员的建议,根据我单位的需要,开展实用性强的专业技术培训不少于 5 次
4、，如儿科培训、急救培训等.在职业道德培训方面，要按照区卫生局纠风工作安排意见的要求，每人不少于 24 学时,培训内容以公民道德建设实施纲要、执业医师法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写等为重点.开展重点传染病培训每人不少于 60 学时，培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘为主。三、提高综述的撰写率和合格率。撰写综述是继续医学教育活动的一种自学形式,不仅督促了专业技术人员加强专业知识的学习,也是高中级专业技术人员评聘专业技术职务的必备条件。今年，要组织高中级专业技术人员积极参加综述写作培训班，提高综述的合格率和优秀率，保证综述合格率要达到 90以上.四、积极参加卫校的
5、理论考试。组织好我院中级及以下职称和虽未取得职称，但在卫生专业岗位工作，年龄在 45 周岁及以下的卫生专业人员，都要参加卫校组织的理论考试，参考率要达到 98%以上。年内在核心期刊和专业期刊发表论文或撰写综述合格的免考.五、做好继教档案的归档工作.按照XX 区卫生局教育培训档案管理制度的要求，完整地保存,系统地整理、规范地管理相关档案，真正为继续医学教育事业发展提供有力的依据，为我院的发展和人才的培养服务。六、保证经费投入，完善规章制度。按时足额的提取继教经费，使继续医学教育工作能够正常、顺利地进行。同时进一步建立和完善继续医学教育的各项规章制度，使这项工作真正规范化和制度化相结合。尤其要建立合理合法的奖惩制度，对有突出表现和综述或论文被评为优秀的职工要予以奖励.七、继续发挥继续医学教育通讯的作用。接收最新信息,交流经验，开拓视野，利用全市继教资源培养人才，促进继教工作深入发展。继续医学教育是卫生事业发展的有机组成部分,也是实施卫生人才战略和科教兴医战略的重要组成部分,是医院发展的不竭动力，我们要确立继续医学教育在卫生事业发展中的战略地位，不断提高卫生队伍素质和服务水平，推动卫生事业改革与发展，使这项工作在构建和谐社会、和谐医院、和谐医患关系中发挥应有的作用。