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1、第 1 页 共 7 页 优秀公务员先进事迹材料 优秀公务员先进事迹材料 走进#镇政府党政办，迎面经常端座着一个中年男子，或伏案苦读，或奋笔疾书，他就是#镇党政办副主任*同志。*，1964年 9 月生，1985年 9 月参加工作，1992年 4 月加入中国共产党。“诚诚恳恳做事，实实在在做人”，这是*同志对自己的一贯要求。参加第二批党员先进性教育活动后，通过认真习、深入剖析，该同志对自己的工作有了新的认识，提出了更高的要求。“锤炼党性，勤苦干常勉；爱岗敬业，务实务虚诚恳；牢记宗旨，抓内促外并举；服务大局，承上启下履职”。这是他提炼出的党员先进性具体要求，也是对自己工作的严格要求。孜孜不倦抓习滤布
2、。是非明于习，要做好文秘工作，既要有较强的理论功底，又要能吃透上情，深刻理解党的方针政策和上级工作部署的精神实质。为做好本职工作，*同志平时总是手不释卷。或研读理论著作，或细阅上级文件，或翻读报刊文章。无论上班时间还是晚上值班，别人看电视他难得看，别人谈天说地、打牌消遣、他从不参与。他说：“不习头脑中就会没有货，空空如也，材料就写不好。”在先进性教育活动中，作为镇先教办的一名骨干，既要为领导当好参谋，又要指导面上的工作，还要撰写大量的文字材料，这不仅仅是完成习计划而已，为了工作能够得心应手，他严格要求自己得更深更透。兢兢业业做工作。爬格子辛苦，有时真有嚼烂笔头的味道。镇办公室大部分文字工作是*
3、同志完成的，行文、总结、调研文章、典型材料以及每年几十篇报道文章，工业滤布为写好这些材料，晚上加班至深夜第 2 页 共 7 页 是经常的，人们经常见他傍晚抱一拢材料回家，第二天上班又抱回来。写材料认认真真、字斟句酌；对稿仔仔细细，不放过一个标点符号。镇政府原来用的是手摇式油印机，用起来费劲吃力，而且两根传动皮带一紧一松，使蜡纸经常起皱，每印几张要停下来催平一次，总弄得两手脏兮兮的，别人不愿干，他不计脏累，为按时印发文和确保文件质量费了不少心血。来客接待、机关管理、环境卫生、水电花木管理等机关内部事务既繁杂又繁重。他总是见事做事、见事管事、见事理事，天天忙得象螺陀似的。镇发电用柴油机要请人修理，
4、地面满是油污，为便于工作，要用锯末蹭干，他一遍一遍地蹭了扫，扫了蹭。在党员先进性教育活动中，记录、发文、工作检查落实、收集典型材料、编印简报、报道、总结，承担了大量事务性和文字工作。对工作高度负责，踏踏实实，尽职尽责做好每一件事，这就是他的作风。诚诚恳恳搞服务。办公室工作重在服务。服务中心工作、服务大局、服务各行各业、服务人民群众。由于*同志在办公室待的时间长，上下工作协调，落实领导交办的工作，上情下达，下情上达等服务性工作大多是由他完成的。搞好来客接待是一项重要的服务工作，既要做到节俭，又要让来客满意是不容易的。*同志具有很强的原则性，用烟用酒、派餐标准都能坚持按制度办，既不越规，又不误事。
5、桌前桌后忙服务，而他本人常是客人走后才草草填饱肚子。办公室也是一个服务群众的窗口。群众来盖个章，只要情况属实，符合条件他能立时办理；群众来问个事，他能耐心地给个答复；群众反应问题，他总是和和气气地接待；群众找有关部门办事，他给指引，办事人不在，他会帮着联系。农家出身的*，对农民具有深厚的感情。201X年 10 月的一天，“一九五”一位业务员凭与某领导一面之缘慕名第 3 页 共 7 页 前来联系业务，*问明情况后马上与领导联系，这笔业务很快谈成。村委会、部门单位办事，同事工作生活相求，他都会尽力帮助。他总是这样，把大家的满意作为自己工作的最大追求。甘于奉献爱岗敬业。办公室工作不显山露水，办公室工
6、作人员常处于幕后，要耐得住寂寞，守得住清贫，不心浮气躁，有甘于奉献的精神，这些在*身上得到了很好的体现。首先，他“座功”好。一年 365天，90%以上天数坚守在自己的岗位上，守着一部电话机，默默无闻看书写材料，不张扬，不轻浮。“*是办公室的最佳人选”。大家都这么认为。其次，他吃得苦重实干。有的人贪图享受，他却是一个勤快人，手勤、腿勤、口勤、脑勤，整天闲不住，诚诚恳恳做事，实实在在做人。再次，他从不计较个人得失。多少个节假日加班，多少个夜晚少眠，他不计较；孩子习成绩不好，自己也照顾太少，他只能从心里说：对不起，孩子，只怪爸爸太忙！有人问：你已经四十多了，升迁无望，图个啥呢？不如要求去蹲个点，落个
7、清闲自在。他回答：我只求干好每件事，做一个无怨无悔的人！优秀公务员先进事迹材料 附送：优秀公务员申报材料 优秀公务员申报材料 第 4 页 共 7 页 的要求，县的水利建设在许多方面还不适应，突出的表现之一就是水污染问题。小河是南北横穿该县卫星城的一条区管河道，虽然城内段中下游地区常年有水，可惜不是“一江春水”而是“一江污水”小河常年都要接纳来自两岸企业和生活区排出的几百万吨生产和生活污水，河道内垃圾成堆，臭气熏天，鱼虾绝迹，水禽远遁。水污染加剧水资源缺乏的状况，严重污染了环境，还影响到了地区社会经济发展和人民生活质量的提高。县居民要求改变河道现状的心情十分迫切。滤布人大代表也提出了“小河亟待治
8、理”的议案。作为水资源局局长，看在眼里，.急在心头，一直寻思对策。年县政府把治理小河列入了为民办的件实事之一，这正与同志的心愿不谋而合。可是当年没有立上项，遇到了资金问题，但同志却说：“这是关系到人民切身利益的事，没有条件我们创造条件也要上，没有资金，我们贷款，借鸡生蛋”。然后以单位资产作抵押，贷款万元对小河进行综合治理。在治理过程中，同志要求这项工程一定要把水利工程建设与城市功能、城市景观结合起来，要充分体现人与大自然的和谐，建设一项精品工程。在施工中，同志对勘测、规划、设计到组织施工这几方面抓得很紧、很细，几乎天天坚持到施工现场检查工程进度情况，现场解决问题。并带领设计和施工技术人员参观了
9、位于省城区的转河工程，接纳新的治河理念。年月，小河综合治理工程竣工。区委书记为其提名为“赛纳园”。现在的小河，已经形成了水清岸绿、景色各异、河路通畅、适宜居住、城水相依的绿色长廊和生态公园，达到了人与自然的和谐相处。年月日，省委刘书记视察了小河综合治理工程，并给予了肯定。“打铁还需自身硬”作为一名领导干部，同志时刻以身作则。在工作第 5 页 共 7 页 中，他身体力行，他要求干部职工做到的，首先自己做到、做好。在年和今年两次痛风病发作期间，拄着拐杖坚持上班，没有休息过一天。除过春节休息两三天外，其他节假日及双休日都没有休息过。在他的带领下，多奉献，少索取成为局党政领导班子的自觉行动，较好的发挥
10、了领导班子的战斗堡垒作用。近年来，国家加大了对水利基础设施的投资力度，作为水务局的行政一把手。手中可谓“有权就有钱”，按照当时下一些人的眼光，当领导，有着很多“发财”的机会与条件。但同志始终坚持一个信念：这钱是国家的，乱花一分钱都是犯罪。因此，在领导班子开会和理论中心组学习时，他都带头学习有关勤政、廉政方面的文件，从思想上提高认识。为管好“钱袋子”，在项目建设管理上，建立一整套科学合理的规章制度和工作流程，严格了资金管理和工作纪律，保证了资金使用安全。“我是农民的儿子，就得为农民办实事”。自主持水利工作以来，同志坚持利用节假日深入山区，爬山头，钻山沟，实地了解农民的困难，帮助解决生产生活中遇到
11、的难题。年一开春，同志带领科技人员来到北部山区安乡，由于山路崎岖、陡峭，他们换坐吉普车颠簸了一个半小时到达了海拔米高的瞧煤涧村，走访了七、八户居民，当看到缺水给当地百姓带来诸多不便时，他急在心头。为解决干旱带来得饮水难问题，他千方百计的筹措资金，购置抗旱设备，同时安排拉水车两辆，为安乡瞧等村送水近七个月，同时安排工程开源引水，彻底解决了饮水难问题。下石堡村是水务局的对口支援村，同志亲自带领水保站科技人员，到现场制定发展规划，并支持余万元为该村修造蓄水池座，扬水站一处，架设引水管路米，造生态林亩，建核桃园亩等。促进了当地经济发展，第 6 页 共 7 页 受到了农民的赞誉。拼搏进取，追求一流业绩
12、自年月以来，全县山区水利富民综合开发工作开展的红红火火。工业滤布到年，县在全省的检查评比中已连续五年名列前茅。做为新上任的水资源局局长，为了把这项工作继续抓实抓好，圆满完成水利富民最后阶段的工程任务，实现水利富民综合开发工作的“六连冠”，注重抓好了以下几个环节。一是在深入分析研究以往取得成功经验的基础上，注重借鉴其他先进区县和外地的成功经验，经常同主管局长一起和乡镇领导研究制定发展建设规划，调整建设重点，以便充分挖掘区位优势，体现出自己的特色。二是责成主管领导常年抓的同时，坚持经常深入山区田间地头检查、了解工程情况，现场办公解决问题，走遍了山区每一个重点工程现场，做到了心中有数。在年月份的全市
13、检查评比中，又位居优秀区县行列，实现了“六连冠”。为做好防汛工作，同志坚持每年在汛前对重点河道、堤防等防汛重点部位进行及时检查，发现问题妥善处理；对各防汛预案，根据情况变化进行了补充完善，使其完备可行。在硬件建设上，坚持“建重于防，防重于抢”的宗旨，保质保量地完成防汛工程建设任务。在对水务局办公楼改造的基础上，一是构建了水利信息化平台，实现了雨情、水情的自动遥测，卫星云图、雷达回波图的适时接收。二是构建了防汛指挥中心，大大提高了防汛指挥调度的效率，.初步实现了防汛管理自动化、现代化，走在了郊区县的前列。锐意改革，人尽其才 同志担任水资源局局长后，曾有两大心愿：第 7 页 共 7 页 一是带领全
14、局系统干部职工兴建一批符合时代要求的水利工程，服务于全区经济社会发展造福人民；二是在工作实践中，培养和造就一支符合时代要求的水利干部职工队伍，既为实施“龙乡生态水利”提供人才资源，又能使蓬勃发展的水利事业后继有人。实践中，它主要做了两方面工作。一是立足于培养和提高现有水利职工的素质，特别是年轻水利职工；二是引进一批优秀的大学毕业生，充实水利职工队伍。在人才利用上，它既做到了精心培养，又做到了大胆提拔，充分调动了有技术、有能力的年轻干部的积极性。先后提拔了名副科级以上的年轻干部。经过锻炼和考验，证明这些干部是优秀和称职的。通过自己的培养和社会的引进，几年来全局系统干部职工年龄结构和文化层次都发生了明显的变化，中层干部的年龄下降了近岁，文化水平达到了大专以上，年龄结构和文化结构更加合理，为今后水利事业的发展提供了十分宝贵的人才资源。“只要是好事、实事，就要把它做好、做实”。这是同志常说的一句话，也是他继续坚持并为之奋斗的一句话。优秀公务员申报材料