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1、小学教师专业标准2011年12月12日,教育部云南省楚雄市大地基乡中心小学教师标准通常包括通用性（政策性）标准和专业性（业务性）标准。教师法、教师职业道德规范等属于政策性标准小学教师专业标准（试行）属于专业性（业务性）标准。小学教师专业标准（试行）具有重要的意义是小学教师专业发展的指南针是小学教师专业发展的指南针是小学教师专业活动的坐标系是小学教师专业活动的坐标系是小学教师专业水平的测量仪是小学教师专业水平的测量仪是小学教师专业成长的助推器是小学教师专业成长的助推器是小学教师专业发展的指南针是小学教师专业发展的指南针是引领小学教师专业发展的基本准则依据“学生为本、师德为先、能力为重、终身学习”
2、的基本理念要求小学教师“将保护小学生的生命安全放在首位”，“保护小学生的求知欲和好奇心”要求小学教师具有综合性知识，并突出了他们的教学能力是小学教师专业活动的坐标系是小学教师专业活动的坐标系小学教师开展教育教学活动的基本规范“好教师”:3个维度、13个领域和58项基本要求要求教师“不讽刺、挖苦小学生，不体罚或变相体罚小学生”,对教师的不当行为做出了规范要求教师“妥善应对突发事件”，对教师的基本素养提出了要求是小学教师专业水平的测量仪是小学教师专业水平的测量仪是对小学教师进行专业评价的基本依据对于转变目前小学教师职称评定中唯学历和唯论文发表的倾向具有重要的意义对于小学教师的态度、知识和能力都提出
3、了具体的要求;能够明确教师应该具备哪些基本素养;可以通过具体的标准对教师的发展水平和进步状况进行科学的评价是小学教师专业成长的助推器是小学教师专业成长的助推器会激励小学教师进行合理的专业发展规划，通过各种校本研修和教师培训活动，提升自己的专业素养。作为教育行政部门和学校对教师专业发展水平的评价依据。小学教师可以借助外部的绩效考核和内部的专业规划推进自身的专业成长。制定依据中华人民共和国教师法中华人民共和国义务教育法作用专业标准是国家对合格小学教师专业素质的基本要求基本要求；是小学教师开展教育教学活动的基本规范，基本规范，是引领小学教师专业发展的基本准则基本准则，是小学教师培养、准入、培训、考核
4、等工作的重要依据重要依据。一、基本理念（一）学生为本（二）师德为先（三）能力为重（四）终身学习二、基本内容专业理念与师德专业知识专业能力3个维度、13个领域和58项基本要求（一）职业理解与认识1.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。2.理解小学教育工作的意义，热爱小学教育事业，具有职业理想和敬业精神。3.认同小学教师的专业性和独特性，注重自身专业发展。4.具有良好职业道德修养，为人师表。5.具有团队合作精神，积极开展协作与交流。专业理念与师德（一）职业理解与认识（二）对小学生的态度与行为（三）教育教学的态度与行为（四）个人修养与行为（二）对小学生的态度与行为6.关爱小学生，重视小学生身
5、心健康，将保护小学生生命安全放在首位。7.尊重小学生独立人格，维护小学生合法权益，平等对待每一个小学生。不讽刺、挖苦、歧视小学生，不体罚或变相体罚小学生。8.信任小学生，尊重个体差异，主动了解和满足有益于小学生身心发展的不同需求。9.积极创造条件，让小学生拥有快乐的学校生活。（三）教育教学的态度与行为10.树立育人为本、德育为先的理念，将小学生的知识学习、能力发展与品德养成相结合，重视小学生全面发展。11.尊重教育规律和小学生身心发展规律，为每一个小学生提供适合的教育。12.引导小学生体验学习乐趣，保护小学生的求知欲和好奇心，培养小学生的广泛兴趣、动手能力和探究精神。13.引导小学生学会学习，
6、养成良好学习习惯。（四）个人修养与行为14.富有爱心、责任心、耐心和细心。15.乐观向上、热情开朗、有亲和力。16.善于自我调节情绪，保持平和心态。17.勤于学习，不断进取。18.衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。专业知识（五）小学生发展知识（六）学科知识（七）教育教学知识（八）通识性知识（五）小学生发展知识19.了解关于小学生生存、发展和保护的有关法律法规及政策规定。20.了解不同年龄及有特殊需要的小学生身心发展特点和规律，掌握保护和促进小学生身心健康发展的策略与方法。21.了解不同年龄小学生学习的特点，掌握小学生良好行为习惯养成的知识。22.了解幼小和小初衔接阶段小学生的心理特点，
7、掌握帮助小学生顺利过渡的方法。23.了解对小学生进行青春期和性健康教育的知识和方法。24.了解小学生安全防护的知识，掌握针对小学生可能出现的各种侵犯与伤害行为的预防与应对方法。（六）学科知识25.适应小学综合性教学的要求，了解多学科知识。26.掌握所教学科知识体系、基本思想与方法。27.了解所教学科与社会实践的联系，了解与其他学科的联系。（七）教育教学知识28.掌握小学教育教学基本理论。29.掌握小学生品行养成的特点和规律。30.掌握不同年龄小学生的认知规律。31.掌握所教学科的课程标准和教学知识。（八）通识性知识32.具有相应的自然科学和人文社会科学知识。33.了解中国教育基本情况。34.具
8、有相应的艺术欣赏与表现知识。35.具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术知识。专业能力（九）教育教学设计（十）组织与实施（十一）激励与评价（十二）沟通与合作（十三）反思与发展（九）教育教学设计36.合理制定小学生个体与集体的教育教学计划。37.合理利用教学资源，科学编写教学方案。38.合理设计丰富多彩的班队活动。（十）组织与实施139.建立良好的师生关系,帮助小学生建立良好的同伴关系。40.创设适宜的教学情境，根据小学生的反应及时调整教学活动。41.调动小学生学习积极性，结合小学生已有的知识和经验激发学习兴趣。42.发挥小学生主体性，灵活运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方式。
9、（十）组织与实施243.将现代教育技术手段渗透运用到教学中。44.较好使用口头语言、肢体语言与书面语言，使用普通话教学，规范书写钢笔字、粉笔字、毛笔字。45.妥善应对突发事件。46.鉴别小学生行为和思想动向，用科学的方法防止和有效矫正不良行为。（十一）激励与评价47.对小学生日常表现进行观察与判断，发现和赏识每一个小学生的点滴进步。48.灵活使用多元评价方式，给予小学生恰当的评价和指导。49.引导小学生进行积极的自我评价。50.利用评价结果不断改进教育教学工作。（十二）沟通与合作51.使用符合小学生特点的语言进行教育教学工作。52.善于倾听，和蔼可亲，与小学生进行有效沟通。53.与同事合作交流
10、，分享经验和资源，共同发展。54.与家长进行有效沟通合作，共同促进小学生发展。55.协助小学与社区建立合作互助的良好关系。（十三）反思与发展56.主动收集分析相关信息，不断进行反思，改进教育教学工作。57.针对教育教学工作中的现实需要与问题，进行探索和研究。58.制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。实施建议实施建议（一）、队伍建设的基本依据（一）、队伍建设的基本依据（二）、培养培训的主要依据（二）、培养培训的主要依据（三）、教师管理的重要依据。（三）、教师管理的重要依据。（四）、自身专业发展的基本依据（四）、自身专业发展的基本依据实施建议实施建议（一）各级教育行政部门要将专业标准作为小学教
11、师队伍建设的基本依据队伍建设的基本依据。深化教师教育改革，建立教师教育质量保障体系，不断提高小学教师培养培训质量。制定小学教师准入标准，严把小学教师入口关；制定小学教师准入标准，严把小学教师入口关；制定小学教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制定小学教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益，形成科学有效的小学制度，保障教师合法权益，形成科学有效的小学教师队伍管理和督导机制。教师队伍管理和督导机制。实施建议实施建议（二）开展小学教师教育的院校要将专业标准作为小学教师培养培训的主要依据培养培训的主要依据。重视小学教师职业特点，加强小学教育学科和专业建设。完善小学教师培养培训方案，科学
12、设置教师教育课程，改革教育教学方式；重视小学教师职业道德教育，重视社会实践和教育实习；加强从事小学教师教育的师资队伍建设，建立科学的质量评价制度。实施建议实施建议（三）小学要将专业标准作为教师管教师管理的重要依据。理的重要依据。制定小学教师专业发展规划，注重教师职制定小学教师专业发展规划，注重教师职业理想与职业道德教育，增强教师育人的业理想与职业道德教育，增强教师育人的责任感与使命感；责任感与使命感；开展校本研修，促进教师专业发展；完善教师岗位职责和考核评价制度，健全小学绩效管理机制。实施建议实施建议（四）小学教师要将专业标准作为自自身专业发展的基本依据。身专业发展的基本依据。制定自我专业发展规划，爱岗敬业，增强制定自我专业发展规划，爱岗敬业，增强专业发展自觉性；专业发展自觉性；大胆开展教育教学实践，不断创新；大胆开展教育教学实践，不断创新；积极进行自我评价，主动参加教师培训和积极进行自我评价，主动参加教师培训和自主研修，逐步提升专业发展水平。自主研修，逐步提升专业发展水平。