《关于银行工作心得体会15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于银行工作心得体会15篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于银行工作心得体会15篇关于银行工作心得体会1 虽然在邮储银行工作的日子不长，但却让我也成长了很多，从当时业务上的一窍不通到现在基本能独立处理业务，从一群生疏的同事到现在朝夕相处的伴侣，每一点变化都见证着我的成长。 在邮储银行，我的工作岗位是窗口柜员，每天都要面对大量的顾客，而窗口是顾客能了解我行的直接途径，因此我们的服务一点都马虎不得。虽然在邮储银行上班的时间不长，但我也深刻体会到，在一线的柜员工作最关键的是服务。 糊涂地熟识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营不行缺少的有机组成部分。银行经营必需通过银
2、行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。 一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，礼貌是服务的第一要素，柜台是向客户供应服务的第一平台，其实，客户是实实在在的人群，需要的是实实在在的感受，而这些感受就是来自我们所供应的实实在在的服务。 现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人不明白微笑的真正含义，微笑并不像点钞或者预备盘那样可以练得出来，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种心情，也可以说是一种气质的流露，是微笑着乐观的人生态度的表现，使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。 从心开头，要用心和客户沟通，
3、才能赢得客户的心。概括起来说就是：态度准备一切，细节准备成败，微笑转变命运，沟通从心开头，有礼走遍天下，服务制造将来。 在服务时，做到三声服务 “来有迎声、问有答声、去有送声” ;在接送钱或凭条时用双手接送，接待客户热忱、礼貌、急躁周到。 让客户感到和谐、友爱、温馨。在激烈的市场竞争中将以更加饱满的热忱，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为客户供应优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把微笑留给客户，奋勇争先，开创邮储银行奇妙的明天。 关于银行工作心得体会2 作为一名银行的工作人员我真的觉得这份单子很重，这是每一位银行工作着的心声，很多时候我总是觉得工作我们在什么时候都需要认真的去对待，在xx
4、银行工作的这几年时间，我一开头就是一抱着一种熬炼的心态，其实到了后面自己的做的事情多了，在银行工作久了，就有了一些想法，在工作的时候总是觉得应当做工作，不是觉得自己在这里熬炼了什么，其实不管是做什么事情不是说自己来这里熬炼了什么，我们的重点是在工作上面，我始终觉得自己在工作中做的不是很多，有时候我会觉得工作把我带入了一个自觉地状态，这个是一个新的状态，在银行工作的这几年时间其实不是说在这里自己的学东西，其实还是要去感悟一些东西，做柜员的这几年我也有一些心得。 一名银行的柜员在我看来一份责任心是首要的，还有就是对待工作的一个态度，不仅仅是要正确，还要始终保持下去，柜员的工作我一开头自己也觉得不是
5、很多，不是那么在意，一开头我来到xx银行做柜员的时候我觉得自己做的还是挺好的，不过我的没有考虑到的是作为一名柜员的其实不是这么简洁，那个时候我看着我旁边一名做了好几年的老柜员工作，我们的做的事情都是一样，但是他在工作的时候就不一样，很多客户也情愿去他那里办理业务，这其实是值得我去深思的，同样是做一件事情，不同的人做的就不一样，我深深的感受到了，这一点不简洁。 始终到我现在，自己也做了好几年，我也明白了自己当时为什么就比别人做的不好，为什么别热在做同一件事情的时候就往往比自己好那么一点，现在我明白了其实很简洁，就是“细节”这两个字，细节往往在工作的时候让客户觉得我们的工作是一个什么水平，我们作为
6、一名柜员每天做的事情，办理的业务其实是大同小异的，很多时候我们的一句礼貌用语就能够给自己加分，这是一个很自然的现象，我们在工作的时候总是会觉得自己做的够了，自己作为一名柜员只需要做这些就行了，但是没有想到这样的事情总是让我们变得堕落，我做了好几年的柜员这份感悟真的很深刻，在工作中不好好地去学习，不去向那些好的同事看齐，一味的只知道自己的在工作中感受到自己做的够了，以自我为中心这是不好的。 作为一名柜员我还要做的很多，尽管做了这么几年，但是我还是不会停下来这是一种态度，这也是对待工作的那份责任，我宠爱银行柜员的工作，会连续保持下去的。 关于银行工作心得体会3 在交通银行常熟分行营业部担当大堂经理
7、已经一年了，在这一年里，我深刻的体会到大堂经理的使命和意义。从开头时的不适应到现在的很好地融入到这个工作中，我的心态有了很好的转变。刚开头，我觉得大堂经理工作很累，很繁琐，但是慢慢的，我变得成熟起来，开头明白这就是工作，为客户答疑解惑就是我的工作，大厅里的人和事都是我的工作范围。当我明确了目的，有了工作目标和重点后，工作对于我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。 大堂经理最重要的职责是分流、识别、引导客户，要把握分流识别客户的工作技巧。随着商业银行的市场化，服务也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象，是连接客户、柜员、客户经理的纽带。在客户迷茫时，为
8、其指明方向;在客户遇到困难时，施与援手;当客户不解时，我急躁解释，以完善无缺的服务去赢得每一位客户。只有良好的.营业秩序，我们才能成功地查找到我们的目标客户，营销我们的理财产品，引荐我们客户经理，实现服务与营销一体化。 当我站在大厅迎接客户时，我代表的是整个交行的形象。应当把微笑挂在脸上，把真诚烙在心里，把热忱融入行动中，以良好的仪容仪表、友好温馨的微笑问候每一位进入网点的客户。我认为大堂经理应具备以下的素养和力气要求：一是全面生疏银行各项业务、产品、规章制度、操作流程、业务学问面广，能用简洁通俗的语言为客户介绍产品、业务要点或要旨;二是要擅长察言观色，能了解把握客户的心理，揣摩客户的心思，快
9、速同客户生疏，取得客户认同;三是宠爱本职工作，敬业、勤业，有朝气;急躁、细致、周到;四是拥有自信良好的个人形象，给客户第一印象良好。 在工作中，我也慢慢积累了很多也生疏了很多业务学问，如何储蓄，开户对公或对个人，怎样找回密码，挂失补办，如何销户，需要带哪些资料，各种汇款手续费，基金，网银等业务，我都有了确定的了解并从中总结出了要点。如今客户的询问我基本上都能解答，也能适当的安抚客户，做好自己的工作。通过日常工作我也与同事们慢慢的相互生疏，协调起来，当我在业务上遇到问题时，他们也会悉心帮我解答，使我大大提高对银行业务的综合程度。 我将“用我的爱心，真心，诚意，换您的安心，放心，舒心。”这一工作理
10、念，更好地为交行服务。 关于银行工作心得体会4 哈佛高校西奥多李维特教授曾经说过：“与顾客之间的关系走下坡路的一个信号就是顾客不埋怨了。”这是由于客户不埋怨意味着客户完全失去了对企业的信念，预备选择其他企业的服务。这就说明我们应当避开客户不埋怨的发生，而最好的方法就是从不忽视客户的埋怨。 我们应当重视客户的埋怨，将客户埋怨当作修复客户与银行之间关系的重要契机。通过化解客户埋怨来让客户重新获得对银行服务的满意，我们还应依据客户埋怨的实际状况来不断改进服务的水平和力气，持续提升客户的满意度。那么，如何化解客户埋怨呢?我们可以通过以下五种方法来解决。 1委婉处理法 我们遇到的很多客户埋怨并不需要供应
11、实际的解决方法，比如客户埋怨排队时间过长等。但照旧要解决客户的埋怨，否则会让客户更为不满，消逝投诉等大事。这时，我们应当接受委婉处理法，通过向客户表示歉意，或者与客户谈天，或者对客户表示理解等方式来转移客户的留意力，消退客户的不满心情。一旦排队时间过长问题得到缓解，或者可以为这位客户办理业务时，客户就不会连续埋怨了。 值得特别留意的是，委婉处理法只适合那些埋怨主要来自心情不满(比如等候时间过长，对员工服务态度不满等)的客户，对于有实质埋怨内容和缘由的客户不适合委婉处理法。 2参与处理法 客户对某项业务产生埋怨时，我们可以通过引入让客户参与进来来消退客户的埋怨。具体方法如下：假如客户认为某项业务
12、办理起来太过麻烦，大堂经理在充分致歉之后可让客户提出可行性建议，比如简化一些程序，接下来大堂经理可以提出这些程序不能简化是出于平安性的考虑，再向客户做出具体的解释，之后再请客户提出其他的修改性建议。参与处理法不仅能够安静客户的埋怨，同时还能让客户进行“换位思考”，理解银行。需要留意的是大堂经理或其他处理埋怨的人员应对相应流程有较为深化的了解。 3高层处理法 人们普遍具有更重视高层看法的倾向，就像我们看到在很多电视剧里，一些较低岗位服务人员很难处理的问题，一个较高岗位人员出面处理就会很简洁。这一点我们同样可以用于处理客户埋怨上。当我们很难直接处理客户埋怨时，不妨将客户领到比我们岗位更高的人员面前
13、为其处理。这样既能表现出我们对于这位客户的重视，同时也能通过自己的退让(客户通常会说“我要找你们领导”之类的话，那我们就让客户见领导)来猎取客户的退让。 实际上，营业网点可以特地设立一个“客户看法处理经理”之类的名称来特地处理客户埋怨。 4就地解决法 有些时候，客户埋怨的往往是多方面的内容，比如服务不好、态度较差、产品不好等等。这时，想要完全去解决客户埋怨的全部内容是特殊困难的。我们可以挑出其中一个最简洁解决的问题进行解决，这样既能表明我们对客户的重视，同时可以向客户显现我们真的在解决问题。当客户只埋怨一方面的内容时，我们也可以接受这个方法。将客户埋怨的内容进行分解，解决最简洁解决的问题。 示
14、例如下： 大堂经理：“您是想这位柜员向您赔礼，对吧?”(留意语气) 客户：“是。” 大堂经理：“好，请向客户赔礼。” 柜员：“对不起，特殊愧疚。” 客户：“” 5实际补偿法 对于不断在埋怨的客户，我们也可以接受一些实际补偿的方法，通过一些小的优待或者小的礼品来换得客户的不埋怨。一般来说，实际补偿法是埋怨的最终解决方法，谨慎使用。 一个满意的客户会告知身边的1-5人良好的感受，而一个埋怨的客户会把他糟糕的经受告知10-20人，那么他的背后就会快速变成拥有25个不满的客户，这种蝴蝶效应的后果是可怕的! 在银行为客户供应优质业务体系及服务质量的今日，如何处理好客户的埋怨直接影响着银行的品牌和形象，而
15、奇异处理客户埋怨的技巧也成了银行员工需要把握的技能之一。 关于银行工作心得体会5 俗话说“活到老，学到来”，我已经加入行20余载，在感受到某某行慢慢进展壮大的同时，也意识到我们这一代人需要的一些学问或者业务技能也随着时代的变化而慢慢在变化，因此，学习对于我们这个年龄层次的人来说是必不行少的。20xx年4月，我行组织全辖员工乐观开展“员工行为管理年”学习活动，通过参加支行及分理处的集中学习，我学习后受益匪浅，体会如下： 我现是某某行的一名后勤人员，作为某某行的一员，以往工作乐观努力，学习认真，在某某行进展壮大过程中，自己深感责任重大，我以前所学学问难以适应现在的进展，现在工作任务不断加重，同时又
16、对不断推出的新学问、新业务较难适应，让人感到从未有过的压力，所以学学问、学业务、学制度、强内控是我每天工作的主题；这次学习活动，我认为是当前新形势、新时期强化员工自身行为管理的当务之急，大有必要，对警示和教育我们宽阔员工养成恳切守信的职业操守和守法合规的工作习惯，牢筑拒腐防变的思想道德防线，将会起到重要的推动作用；我在乐观投入“员工行为管理年”学习活动中，深刻熟识到自已对客户、对本职工作负有的职业责任，并内划为内心的行为道德信念，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不能做什么，预见到自己行为可能带来的后果，使其能够自觉约束自己的行为，弘扬以行为规范为荣、行为失范可耻的
17、文化理念。通过“员工行为管理年”学习活动，进一步规范员工职业行为，对于提高全行员工整体素养，树立和保持重庆某某行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制有着重要的现实意义。在当前新形势下，广范开展“员工行为管理年”学习活动特别必要，只有规范员工行为，合规操作，才能更好的激发员工的工作热忱，更好地钻研业务，自觉规范行为，才能确保重庆某某行的改革顺当进行和业务大进展。 通过学习和参加活动，对自身不断警醒，我对比自己的实际工作、生活做了一些自查，感觉还有很多不足，首先学习不够，还要努力学习各项法律法规和行业规章制度，加强业务学习，规范职业行为，特别是不得利用工作之便参与民间借贷、非法集资、充
18、当资金掮客、洗钱、涉黄、涉毒、涉赌、经商办企业、从事超过自身经济力气的高风险投资、过度消费及负债等违规违纪或违法活动；二是执行规章制度内控管理不够，要把职业行为贯穿到内控管理各个环节中，从而做到化解和把握各类风险，通过“员工行为管理年”活动的有效开展，深化学习各项内控案防规章制度，培育“合规人人有责、合规制造价值”的合规文化；三是把“员工行为管理年”学习活动同自己生活情趣爱好与岗位工作结合起来，在生活方面，我在个人生活情趣爱好上不是很多，平常节假日爱好户外活动，个人或家属无经商办企业，无其他家庭负债，不到高消费场所进行高消费，社会交往中不涉“黄、赌、毒、黑、传销”等违法违纪活动；在工作方面，员
19、工行为管理年”活动是提升自身工作力气、增加案防力气、强化内控管理的重要举措，是对自身岗位工作的有力促进，确保不触犯红线，在柜面工作中服好务，确保业务上不消逝大的差错，努力完成岗位工作任务，真正把“员工行为管理年”学习活动落到实处，融入我的心里。 规范职业行为是为了今后更好的工作，我们这个年龄层次的人不应当满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应当尽自己最大可能的发挥主观能动性，要敢于创新，敢于挑战，把一切好的慢慢即刻付诸行动。行动起来，找到自己的共性并确定它，依据自己的期望塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，信任自己确定会为某某行奇妙的明天添加一份微薄的力气。 关于银行工作心得体会6 目前，银行之间
20、的竞争日益激烈，为了满足各种各样的消费者的需求，银行在新的业务开发方面都花了不少功夫，从储蓄业务到信用卡，到电子银行，到理财方案无一不体现银行的业务进展。而随着金融业开放的步伐的加快，以及外资银行进入的潜在刺激，国内商业银行的服务必需进行很大的转变才能在竞争中站稳脚跟。因此，针对顾客需求的服务营销是银行改善和提升水平的重要手段。 服务特性及其管理挑战 依据服务营销学的定义，服务具有无形性、不行分别性、异质性和易逝性四个特征，银行可以此作为标准，来改善服务。 1、无形性：服务是活动而不是物件，在购买前难以通过感官感受到。由于服务的无形，服务的差异化难以被顾客感知，通过有形方式表现服务，成为服务营
21、销管理要考虑的重要内容。 事实上，顾客也在使用有形线索来选购和评价服务，如阅读银行的宣扬单，询问其他亲朋好友的经受等。而要让顾客得到好的有形线索，银行就需要不断的传达自己的服务理念。服务理念是吸引消费者接受服务的利益点，例如招商银行的“因你而变”，工商银行强调的“您身边的银行”，就体现出处处为消费者着想的理念。但是现在很多银行一再强调的是供应的产品的功能诉求，比如“贷款买车到建行”，只是说明建行在这些服务上的优势，并没有切入到顾客的感性心理需求中。 2、不行分别性：生产与消费同时进行，顾客作为合作生产者，作为服务过程中的投入要素，顾客所供应的信息、行为表现等，对服务结果有明显的影响。因此，银行
22、需要加强对顾客的辅导，多与顾客沟通，增加对顾客服务的投入，比如自助服务，就可以更好地满足共性化的需求。现在一些年纪在40岁以上的中老年人不会使用银行的atm机，取特殊少的一笔钱，都要到柜台排队，一旦等待时间太长，他们就会不满意，假如银行能供应他们一些辅导或培训，教会他们使用，那么就能够带给他们更好的感受。此外银行让顾客填写特殊简洁的单子，就是对顾客需求的不了解。因此，银行要推出一项金融产品，需要充分考虑顾客的看法，顾客是产品设计思路的来源，而在推出后，也要加强和顾客的沟通，以使服务能够被广泛的顾客使用和传播。 3、异质性：服务质量受到众多因素的影响。银行的服务是一个行为链条组成的，从接触服务人
23、员开头，每个顾客就在潜意识里对银行的服务做出评价，一个银行每天可以让顾客产生大约500，000次的评价片断，这些片断将成为日后顾客传播和是否连续接受该银行服务的基础，加上服务过程的开放性，员工与顾客间存在大量的互动，员工成了影响顾客感知和评价的重要因素。员工的服饰、仪表、统一用语、态度、员工与顾客的沟通方式都会影响到顾客的感受，要让员工有好的表现，培训和奖惩制度的.制定就比较重要，民生银行在对于柜台的人员培训和激励方面就下了不少功夫，但是国有商业银行还需要较大改进。 4、易逝性：生产力气随时间消逝，不能储存，供求冲突尖锐。由于服务需求的不行储存性和顾客对产能利用的满意度的非线性，要求服务产能具
24、有确定柔性，包括对设备、场地的调整、员工灵敏的增减方法、营销手段关心以及员工心情、态度的全都性等，这需要银行在体制上的创新和在管理上的灵敏性，例如保持员工的活力，塑造良好的企业文化，对于银行这样的服务业来说，低品质的企业文化足以毁坏全部的服务规范，而管理的低效率会让银行直接失去生意。例如邮政储蓄当前就面临着企业机制、文化、规范和产品创新等各个方面的问题，如再不改革，危机可见一斑。 超越顾客期望才能提升银行服务 顾客对他们所接受的产品或服务都有确定的期望，这些期望是以他们的需要及欲望为基础的，顾客同时还对他们所接受的产品或服务有一种感受，所以，当顾客所得到的实际感受相当于或高于他们所期望获得的产
25、品或服务时，就产生了对服务较高的满意度。反过来说，当顾客的实际感受低于他们的期望时，就对银行做出负面的评价。 银行顾客的期望与实际感受的对比 作为银行来说，随时把握消费者的需求和争论他们的行为，会更好的管理和服务于顾客的期望。在这个人们越来越关注细节的时代，国内商业银行保持优势的策略，在于服务的升华，而不仅仅是产品的创新。比如网点便于接近、门面的档次感、排队时间、前台监控设施的完备性、门面空间、门面中的服务信息、询问问题时得到答复的准时性与确定性、关心设备的工作效率与运行稳定性、银行管理者的公众场合的形象、银行的人格形象与服务承诺的爱惜性，都是服务的重要元素，服务营销的精妙，就在于能够在充分把
26、握消费者对服务细节的需求基础上，供应有效的和具有特色的服务。 关于银行工作心得体会7 我从20xx年工作至20xx年，已经有几年的工作阅历了，我知道银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完善的心。 其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。假如我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的敬重吗？有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和气可亲，珍贵高雅，端庄大方，冷静冷静做到无可挑剔。 这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少？客户对你的.态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，
27、而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务力气还算精通，能够快速娴熟处理日常业务，能够做到细心和急躁，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类冲突，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包涵和理解他，最终也能得到客户的理解和敬重。 不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提示自己加以改正。还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严峻，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速的
28、办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在确定程度上缓解客户排队带来的压力。 我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务学问，全面提高综合业务学问水平。在领导和同事的指导关怀中发扬特长，弥补不足。提高自己的履岗力气，严格要求把自己培育成一个业务全面的银行员工。 关于银行工作心得体会8 依据总行的统一支配部署，总行营业部开展了纪律作风整顿活动。由孙行长主持并传达了此次会议的精神，系统学习了董事长在全行作风整顿活动动员会议上的讲话等有关文件，成立了“作风整顿工作领导小组”，并制定了具
29、体的实施方案。通过学习争辩，使全营业部工作人员进一步统一思想，兴奋精神，转变观念，优化服务，改进工作作风，为做好全年的各项工作打下坚实基础。这次营业部作风整顿活动的成功召开，为我们营业部的今后进展指明白方向，明确了目标，如何围绕这个中心，怎样提高服务水平，更好地反映工作，这是每一个营业部工作人员应当认真思考的问题。 虽然我刚融入齐商银行营业部这个大家庭也不过短短的3个月的时间，可是在这样一个团结奋进，热忱饱满的团队中学习和工作，使我受益匪浅！能够在如此良好的环境下与如此可爱的同事们一起共事，是我的荣幸！作为一名齐商银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是呈现我行良好服务形象的第一
30、道窗口，柜员的工作或许是繁忙而单调的，然而营业部的各位老师务实求真、一丝不苟的态度与团结互助、平和谦逊精神深刻的感染了我，让我领悟到了服务的魅力！ 在营业部的每一位老师，都是值得我认真学习的榜样。我深知作为银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户供应完善快捷的服务，就干不好本职工作。因此，在实习期的时间里，我的工作重点就是留意加强业务技能水平的学习和提高，严格要求自己，养成长期学习的习惯，坚持不怕苦、不怕累的精神，才能练好技能。在学习中提高理论水平，在实践中积累实际阅历。银行的工作在时时变化着，每天都有新的东西消逝、新的状况发生，这都需要我跟紧形势努力转变自己，更好
31、地规划自己的目标，学习新的学问，把握新的技巧，适应不断变化的工作目标，提高服务质量，满足客户的需求。客户的需求对我既是一种压力，也是一种动力。身在柜员这个岗位，就应当做到每次客户过来赐予真诚的问候，急躁细致地听取客户的服务诉求，尽可能快地办理完相关业务，同时提示他们没想到的一些细节，比如有些客户很长时间难得来一次，不用客户说，主动将这段时间全部分户对账单，季度结息回单，结算业务收费回单等单据整齐完整的提交给客户，省去了这些客户的来回时间，给他们供应便利，也给他们留下齐商银行窗口服务的良好印象。 通过学习作风整顿和深化思考，我个人对自身存在的问题也有了进一步的熟识。现在也的确存在着一些问题，主要
32、表现在：业务学问不够娴熟，对待工作有时不够主动、乐观，只满足于完成领导交给的.任务，不够留意业务学问的全面性，等到问题的消逝再想方法解决，缺乏确定的刻苦钻研精神。通过本次作风整顿工作会议的顺当召开，我应当正确面对自己存在的不足之处，努力增加纪律观念、增加创新意识、增加责任意识、增加实干精神，要乐观开拓进取，主动服务、尽职尽责、奋勉进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高业务素养。讲究方法，留意实际，加强自己工作力气和修养。 要想方法，办实事，把工作提高到一个新的水平。遵守各项规章制度。明确自己的职责，告知自己什么可以做，什么不能做，严格要求自己，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度
33、对待客户。加强自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的熟识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵敏运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率。 作为一名齐商银行的新员工，我深知今后的路还很长，面对当今严峻的形势，千变万化的市场，千差万别的客户需求，服务不是仅凭总行制定的操作流程就能做出来的，而是依靠每一位员工以实际行动端正思想，树立良好的工作作风，遵守严明的纪律规范塑造出来的。我情愿依靠齐商银行营业部这个平台呈现出自己的力气，为营业部的进展做出贡献，在行领导的带领下努力争先，以崭新的形象和良好的精神状态，争取在第一季度取得开门红！
34、 关于银行工作心得体会9 银行大堂经理，他的言行举止和服务质量是银行形象的一个缩影，肩负着协调银行和客户间关系的重任。大堂经理是一个银行的形象“代言人”，当客户踏进银行大门时，直接进入客户视线的第一人就是大堂经理。因此，大堂经理的服务态度和服务质量至关重要，做好大堂经理工作对银行来说也特殊重要。 要想成为一名优秀的大堂经理，不仅要练好“外功”，还需要勤练“内功”做到“内外兼修”。大堂堂经理概括为身兼六职：是业务引导员、服务示范员、心情安抚员、冲突协调员、环境保洁员和平安监督员。 大堂经理要提升个人素养和仪表形象，起码做到端庄、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们开放会心的微笑，
35、热忱、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受敬重的、倍受欢迎的。 大堂经理对银行业务学问的把握要充分并全面，这样才能有足够的基础为客户供应服务，否则“一问三不知”，大堂经理就形同虚设。了解业务比如这里经常会有外地务工人员来办理个人汇款，问清汇哪里，哪个是有的人连所需要的凭条都不会填写，要细致的为他们讲解填写的方法。 有要有较强的与客户沟通的力气。大堂经理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的力气。不仅要做到与客户的沟通，更应当协调客户与柜员之间的摩擦，做到面观四方、耳听八方，准时与客户沟通，亲热与客户的关系。 当遇到需
36、要关怀的顾客时，大堂经理要勤示范、勤帮忙，当遇到老弱病残的客户，要热忱地供应举手之劳的关怀。 尤其是重要的当客户对银行服务等方面有看法时，大堂经理要倾听客户的不满心情，不要急于去辩解什么，谁对谁错并不重要，就算你驳倒了客户或许带来的是更糟的结果。要真诚的向客户赔礼，由于你代表的不是你自己，首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，假如这个问题的确与制度冲突，要急躁的倾听客户为什么如此的犯难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，由于有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度办事，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你
37、这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种理解，你可能觉得做到这一点太委屈也太难，的确，这就需要一个良好的心态，然后感谢客户的督促。 要具备足够的应急大事的处理力气，不行避开的会遇到各式各样的诸多突发大事。如客户排长队问题，大堂经理要准时分流客户。要引导客户到其他窗口办理相关业务，带有卡客户到自助设备办理，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。 我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完善无缺的服务去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热忱，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。 关于银行工作心得体会10 从刚开头的懵懂无知，到现在的游刃有余，能够独立的为客户办理业
38、务的柜员，甚至经过不断地学习，我已经成为了一名银行优秀员工。此时我也深刻体会到了团队合作的精神，意识到不断学习进步熬炼业务力气的重要性。这些都是无形的精神财宝，是我成长过程中的积累，伴随着我成为一名更好的银行员工。下面是我这段时间工作的一些体会与感想。 首先是认真学习、爱岗敬业。从第一天进入银行工作起，我就感受到了xx银行乐观进取、奋勉向上的工作氛围。对于我来说，这里的一切都是新颖的，都是需要我们去学习的。时间消逝，工作慢慢变得枯燥无味，但是这没有打消我的乐观性，对工作的热忱。每天劳碌的工作使我的生活变得无比充实，间或忙里偷闲的学习更是让我感到兴奋与欢快。在这段时间的工作中，我将工作细化到每一
39、步，合理支配时间，有不懂的事情就准时请教老员工。在工作之余，我还努力学习与银行有关的金融学问，争取每天都有进步。 其次是细致工作、真诚服务。在柜台工作要求每个人必需细致细心，时刻警惕，将失误减小，降低损失。在平常的工作学习生活中积累阅历，将发生在身边的细小的案例认真登记，提示自己不要发生这种错误。这就要求我们严格依据银行的制度办事，不能马虎大意。 虽然我面对客户只是一个小小的窗口，但是通过这一个窗口客户就能观看银行的整体素养，客户对银行的印象好不好就在我们的日常工作中，我们是不是具有良好的服务意识，是不是真的为客户着想，因此对待客户时要真诚，学会换位思考。 最终深化学习企业文化。一个企业是否能
40、够长远的进展，不仅仅是观看效益这单一的一方面，还要看看其是否具有特色的企业文化。在银行工作的这段时间，我观看到每一位员工都以自己是xx银行的一员而高傲，以银行的利益为重。由于我加入的时间短，听老员工所说，在银行的业余活动、各项竞赛比较多，假如有多余时间和精力的还可能会拿个奖项，虽然奖品不是特别丰厚，但是可以促进员工工作的乐观性，激发员工的工作热忱。虽然我现在的感受不是特别深，但是在这样的环境中工作我也会更加向上，为银行的进展贡献自己的一份力气，为自己是xx银行的一员而傲慢。 关于银行工作心得体会11 在工作之余，细细品读一本好书，往往会受益良多，我想，做最好的银行职员就是这样一本好书，多了之后
41、，我感受颇多。 进入邮政储蓄银行已一年有余，我对银行的工作有了更深的了解，作为一名在基层的一般柜员，踏踏实实做好自己的本职工作特殊重要。做最好的银行职员一书不仅为我们诠释了乐观进取、不断完善自我的职场生存发则，还为我们指出了成为优秀员工的路径和方法。做最好的银行职员以经济全球化为背景，紧密围绕影响银行职员进展的各种要素，以系统的思维、独特的视角开放职业生涯管理理论和实践方面的阐述，提出了成为优秀银行职员的途径和方法。 随着银行业竞争越来越激烈，员工的压力也越来越大，很多银行员工都处于亚健康的状态。通读此书，使我明白，作为一名银行员工，首先要保持身体的健康，要多熬炼，为更好的工作供应一个良好的基
42、础。其次，要保持心里的健康，面对各种任务以及业绩的压力，要相互学习，取长补短，擅长在工作中查找乐趣。作为一名柜员，随时面临金钱的诱惑，但我们应当知道，君子爱财，取之有道，要用业绩去换取酬劳。 作为一名银行柜员，虽然平凡而劳碌，但要敢于超越平凡，成就自己的事业，甘于劳碌，为单位做出自己的贡献。银行有各种岗位，人们往往情愿做管理性的工作。但作为一名新员工，我们不能好高骛远，我们应清楚的熟识到，每个岗位都有自己的价值，每个岗位都是个人进展的黄金地段，不同的是个人对岗位资源的开发力气。要想成为高等级的银行职员，我学习到了以下启示：第一，对工作岗位不能太挑剔；其次，既然走上工作岗位就应当全力以赴的做好；
43、第三，要找到适合自己的工作方法；第四，要充分利用现有的工作条件。 无论组织和个人，要想做成一件事，没有相应的资源是不行的，银行的从业人员要完成自己的工作任务也需要确定的资源，要做得好，就需要资源的优化配置。在当前这个岗位竞争激烈的年月，资源总是有限和稀缺的，谁占有更多的资源，谁就有更多的优势。对于个人来说，银行里到处有资源可挖，有很多资源需要挖，作为柜员，要看到自身的优势，熟识自身资源的意义，个人资源才有可能得到充分运用。 银行是一个集体协作的场所，没有全体职员的协作将难以完成银行的经营活动。我们不要做银行里的独行侠，我们要主动参与集体，为了一个目标，共同去努力。借助集体和他人的力气，个人才会
44、变得更有力气，这是资源整合的结果。在这个集体里，个人要想有所作为，确定要以一颗真诚的心参与集体的协作，在这个集体里，关系处理得越好，越有所成就。 关于银行工作心得体会12 时间飞逝，转瞬我已经与商业银行共同走过了将近三个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热忱和奇妙的憧憬走进商业银行的情形油然在目。入行以来，我始终在一线柜面工作，在商业银行的以激人奋进，逼人奋进管理理念的氛围中，在领导和同事的关怀下，我始终严格要求自己努力学习专业学问，提高专业技能，完善业务素养，在不同的工作岗位上兢兢业业，阅历日益丰富，越来越自信的为客户供应满意的服务，慢慢成长。三年来，在商业银行的大家庭里，
45、我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的商行之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚决，更加布满信念。 一、勤学苦练爱岗敬业 进入行业银行伊始，我被支配在储蓄出纳岗位。常常听别人说:储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格准备了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是三年。 当时的我,可以说是从零开头,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难，猛烈的挫折感让我在心里静静地跟自己较劲,要做就要做得最好。平日乐观认真地学习新业务、新学问,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户供应优质的服务必需拥有一身过硬的金融专业学问与操作基本功。俗话说业精于勤，
46、荒于嬉。为此，我为自己规定了四个一点，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平常少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和精确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和阅历,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但靠着对商业银行工作的宠爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫
47、不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度。商业银行是一家年轻的银行,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有娴熟的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们供应快捷优质的服务。在日常工作中，我都以点点滴滴打造品牌的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正预备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。依据规定挂失要供应有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急;一面重新开机，依据客户供应的身份证号码进行查询，查出他的卡号，关心客户通过我们95577客服电话进行口挂，避开可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素养、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了商业银行的形象,为此我常常提示自己要坚持做好三声服务、站立服务和微笑服务,急躁细致的解答客户的问题,面对个别客户的无礼,奇异应对,不伤和气;而对客户的赞扬,则虚心谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言不,在不违反原则的状况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持客户第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作