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1、关于下半年的工作计划汇总8篇下半年的工作方案 篇1 为更好的服务于大厦的各项工作，保质保量完成工作任务、目标，依据大厦的全年的工作方案和工作目标，特制订部门工作方案。 一、加强员工培训和自我学习。 通过开展多种形式的培训，提高员工的服务技能、意识，更好的为来宾供应优质服务；下半年共制定培训方案13项，培训课时34课时，每位员工平均培训课时不低于16学时。同时加强自身业务学问和技能的学习，加强自我力气的提高。 二、丰富员工活动和提高企业分散力 通过开展多种形式的员工活动，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工作乐观性，实现劳逸结合，增加团队分散力，体现大厦对宽阔员工的关爱，共制定员工活动9项。 三、
2、加强企业文化建设，创建大厦网站和店报 企业文化是企业持续进展的核心动力，体现了企业的核心价值观。为更好的宣扬和树立大厦的服务品牌和形象，将通过更多形式的途径和方法进行企业文化建设。作为宣扬大厦形象的窗口网站建设和店报创刊将愈加重要，办公室将围绕一网一报进行全力工作。将于7月中旬完成对大厦网站的初步建设，8月初完善网站的各项板块，8月中旬进入正常的管理运作状态。基于对网站的建设和工作阅历，拟于20xx年元月完成店报的创刊工作。 四、完成ISO9000质量认证，提高大厦科学、规范管理 依据大厦的要求，9月份将开展质量认证的前期预备工作。联系相关机构进行大厦各项工作的测评和指导，依据质量认证机构的工
3、作要求进行各项工作的方案和开展。 五、完善大厦会议形式，开展经营分析和年度总结等会议 完善各种会议的机制及参加人员的范围，做到各种会议有程序、有制度、有形式、有内容、有影响、有跟踪验证。 周例会。参会人员范围由部门经理扩大到主管级以上，有利于大厦各种工作指令、精神的延长和落实。会后印发会议记录发送各部周知。牵头部门：综合办经营分析会。每月或每季度结束前召开，分析当月或上月经营状况，提出不足，总经阅历教训。依据年度营销方案跟进和调整下月或下一季度的经营任务及营销策略。牵头部门：销售部、财务部季度、年度总结。开展半年度、年度总结表彰大会等总结性会议，多总结、多沟通，切实丰富大厦的管理。 六、完善员
4、工档案管及优化人力资源结构 建立健全员工档案的管理，完善员工入、离职工作程序，促进员工在职的再教育和职业规划工作。 乐观优化人力资源结构，在满足各岗位用工的条件下，招纳优秀的员工，并乐观协作部门用好、管好员工，促进大厦人力资源科学进展。 七、做好大厦证照管理和后勤保障工作 做好对大厦各种营业执照、卫生许可、企业组织机构代码等相关证件的管理、保存和年度验审工作。 做好部门与其他部门的沟通协调，做好上传下达、办文办会、建章立制、外联宣扬等的工作，切实为大厦做好后勤保障工作。 下半年的工作方案 篇2 今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕
5、党委政府的工作中心和市农业局系统责任目标管理考核方法确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管”、农夫负担监督管理、农经信息化建设、农村专业合作经济组织建设、涉农信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各项目标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作取得明显成效。 一、上半年工作的基本状况 （一）认真贯彻农村土地承包法，连续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点： 一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣扬，尤其是农村土地承包法的宣扬力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣扬农村土地承
6、包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣扬车、张贴标语等形式宣扬外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进行了以学习土地承包法为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委”成员进行了集中培训。 二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面结束后，我们针对部分乡镇（村）存在的“两园”（果园、桑园）承包问题，本照既依法办事，又切实可行的原则，进行了稳妥处理。部分乡镇（村）的“两园”在土地延包时按当时政策不在5以内，现在按农村土地承包法应计在5以内，目前已间续到承包期，为此我们要求有关乡镇（村）依据农村土地承包法要求，制定工作方案，确
7、保政策落实到位。 三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为准时查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信访案件13起，处结率100。 （二）完善制度，量化考核，促进农村财务管理规范化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管”业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求看法的基础上，市局印发了市农村财务“双代管”工作规范标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息精确准时打下了基础。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占
8、总村数的96.5，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，依据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务“双代管”工作百分考核方法，对各项工作进行了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作状况进行一次考核，并将考核状况书面通报到乡镇。 （三）加大督查，落实政策，农村负担工作常抓不懈。在这项工作中，我们主要把握了以下几点： 一是加大督查力度，三月份，我局以市减负办的名义向市委市政府上报了关于对农夫负担工作进行执法大检查的请示，市委组织减负办成员单位分四个组对全市15处乡镇年农夫负担工作进行了全面检查，实行看文件、资料、账簿和入村入户调查相结合方式，共抽查了34个村，102个
9、农户，并对检查出的问题制定落实了整改措施。 二是认真落实转移支付资金专款专用、粮食直补、“两工”管理、“一事一议”等政策。经查年度全市转移支付资金拨付到位，共发放粮食补贴852万元，公益事业金全部取消，“一事一议”资金全面停收。三是完善制度规范管理。严格实行农夫负担信访责任制、违犯农夫政策责任追究制、农夫负担信访责任制等各项制度，市、乡、镇三级都签订了责任状。同时全面实施农村义务教育收费“一费制”和报刊限额制。年度农夫负担卡，已于麦收前发放到农户手中。 （四）农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建设和信息员业务培训工作。第一季度，市局支配专
10、人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建设示范，四月份召开了农经信息化制度建设工作现场会，同时实行以会代训的方式进行了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建设状况进行全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成状况进行通报。 农村专业合作经济组织建设工作，市乡两级已建立了特地机构，配备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求看法当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。 （五）信访工作。为切实做好信访工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了信访科，配备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信访案件15起，处结率达100。同时，市经管局还
11、对涉农信访案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。 二、工作中存在的主要问题 （一）农村土地承包工作方面存在的主要问题： 一是由“两园”问题导致部分村叫行地超5。在进行二轮土地延包时，我市的“两园”大多是实行叫行承包的形式，依据当时的政策，“两园”不在5机动地以内。农村土地承包法颁布后，农夫普遍要求将超5部分分地到户，现在“两园”已间续到期，又鉴于“两园”生产管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种看法，不好统一，“两园”问题难以解决。由此引起部分群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。 二是农村土地承包法颁布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的
12、条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在具体工作中很难把握。如有的在校同学土地已在识实施方法实施前收回，现又上访要求归还。也有的村预备将已毕业的在校同学的土地收回集体，对这方面的信访和询问我们很难答复。 （二）农村财务管理方面存在的主要问题： 一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素养高的村会计，由于受各种简洁因素的影响（其中包括坚持原则得罪了人的因素）而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以实施。 二是部分乡镇经管站对代管资金的管理不够规
13、范，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必需予以解决。 三是全市还有个别村因种种缘由尚未进行资金代管，亟待解决。 （三）在农夫负担监督管理方面，从全市组织检查的状况看，仍存在个别中学校收费收据不规范、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。 三、下半年工作预备及对市的工作建议 （一）认真贯彻农村土地承包法，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级“两园”的底子（包括总面积、超5面积、到期年限等），向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又切实可行的指导性看法，确保乐观稳妥地解决好“两园”问题，维护农村
14、稳定。 （二）在农村财务管理方面。 一是立足村级资金“双代管”这个重点，抓好我市制订的村级财务“双代管”工作规范标准的实施，促进农村财务“双代管”的规范化。 二是重点关心有关乡镇政府解决好个别村未纳入“双代管”的问题。三是乐观做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以提高他们的业务素养，促进经管工作的开展。 （三）认真做好信访工作。下半年要连续把信访工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工具体抓，再充实两名工作人员，认真落实新信访条例，建立健全各项规章制度，按条例规定准时处理，力争优质结案率百分之百。 （四）建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建
15、议市里出面组织到外地考察学习，进行农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农夫负担，又能提高会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。 下半年的工作方案 篇3 一、园所管理务实有效 (一)提高管理效能 结合本中心幼儿园实际状况，制定、争辩与实施幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的指挥系统畅通有效的运行。对各岗位工作人员分层次管理，充分授权，跟踪指导，加强沟通，不断提高其发觉问题与解决问题的力气，提升执行力。尝试在月初支配当月工作重点及落实人，在周五支配下周工作重点，让每位教职工对不同时段要担当的工作做到心中有数、提前规划、留意落实。 (二)探究评价机制 开展“幼儿园里好事多”互评活动，促
16、进老师之间、老师与家长之间相互欣赏，营造和谐互助的精神氛围。将班级工作中的平安、卫生、日常教学、家长工作等重要指标进行日常考核，月底进行成果汇总，依据所得分数确定a、b、c级。各项工作的等级汇总与年终班级评优挂钩。加强师德修养，严格老师职业道德规范的基本要求，凡消逝违反师德问题一票拒绝。针对幼儿园合同制老师和在编老师同时存在的现状，遵循机会均等、责权全都的原则，制定在编老师和合同制老师绩效工资考核方法。 (三)建设园所文化 提出“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行办园理念大争辩;结合幼儿园名称和师幼的进展方向设计幼儿园园标。 二、平安卫生责任到人 (一)抓好日常平安管理 严格落实
17、“一岗双责”，明确各岗位平安职责，构建纵向毕竟、横向到边的平安工作管理体系。加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭管理，加强平安技防设备的应用管理和维护工作，严格落实幼儿平安接送工作。每周二定期平安检查，发觉隐患准时排解。 (二)按时开展平安教育 将平安教育纳入各班课程表，每周一上午由各班班主任定时开展，严格落实1530平安教育，每月开展一次平安实战演习。 (三)规范卫生保健要求 合理划分室内外卫生区域，全园每位教职工均担当相应卫生清洁工作。每周二教职工卫生大扫除与幼儿自我服务课程相结合，确保幼儿园环境卫生。做好饮食卫生平安工作，晨午检及全日观看细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼
18、儿园流行。 三、教育教学扎实有效 (一)规范保教工作要求 从带班规律、教研重点、课程实施、课程评价等方面入手，让班级工作规范化、细致化，留意跟进教育过程和效果评价。 (二)促进师幼不断提升 1.加大老师教研力度 以语言、科学、健康三大领域为切入点，成立三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观看与操作和身心健康总动员等方面确立争论重点，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学争论与探究活动。让老师在争论中成长，在沟通中提高。教研活动中留意落实纲要、学科理论等方面的业务学习，更新老师教育理念。 2.促进幼儿全面进展 课程设置方面将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等
19、生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化。幼儿评价方面通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与呈现每位幼儿成长轨迹，促进幼儿在不同方面的提高与进展。 3.提高家园合作力度 遵循服务、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作方案，对幼儿全方位教育与家长共同实施培育目标。通过家长委员会让家长参与幼儿园内部管理。进行秋季运动会、图画书叙述呈现、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面进展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书 1）每
20、月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的进展状况和幼儿教育状况。鼓舞家长可以把孩子在家的状况反馈给老师，从而使教育更有针对性。 2）每两个月召开一次家长会，活动有方案、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。) 3）遇到家长投诉问题准时向园部汇报，并妥当解决。 坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种猛烈的信仰! 学会坚持、学会反思、学会 下半年的工作方案 篇4 一.确定一个目标 “争做校内先锋，引领校内文化，全力打造一支爱学习、肯吃苦、重实践的同学干部团队”是我校同学会本学期乃至今后一段时间内工作的中心目标，为此，校同
21、学会将号召各同学分会、各班级组织统一思想，提高熟识，进一步深化对“如何做好一名同学干部”的重要性和必要性的熟识，力争让各级同学干部都能自觉的投入到自身队伍建设中去。 二.完善一套机制 加强自身队伍建设，完善档案管理，创新性的做好同学干部培训班的工作，团结干部思想，统一工作思路，深化学习四个“what”的重要思想(我为学校做了什么;我为同学做了什么;我从同学会得到了什么;我给同学会留下了什么)，力争在本学期的干部队伍建设方面素养上有新提高，业务上有新进展，业绩上有新突破。 三.做好两次大会 1认真做好同学会优秀部室评比及先进个人评比及表彰大会工作。 2协作团委做好优秀同学分会的材料预备及评比及表
22、彰大会工作。 四.做好三项预备 1迎接本科学位评估预备，按评估要求，高质量地完成各项材料的预备工作。 2协作团委做好本学期业余团校同学干部的培训工作，进一步抓好同学干部的队伍建设。 3预备本学期各级同学组织的换届及纳新工作。 五.抓好三项活动 (1)协作团委举办xx年年高校生文化艺术节。 以文化艺术节为龙头，组织开展丰富多彩的校内文化活动，弘扬传统文化，呈现团员青年崇高的理想和高雅的审美情操，树立校内文化新风尚，营造良好的育人氛围。 (2)举办其次届社团文化艺术节。 社团是我院最大的同学团体组织，在培育高校生综合素养、营造校内文化氛围、传承学校特色文化等方面发挥着重要的作用，因此借此次机会将充
23、分发挥各协会、社团的作用，把我校同学社团文化推向一个新的高度。 (3做好首届女生节的开幕式及后续工作。 伴随着我校女生的不断增多，女生的活动也相应增多。质量也在不断提高，为了使我校女生乐观参加到我校的各项活动中去，进一步提升我校女生活动的水平。特举办首届“女生节”活动，力争做好女生节活动的开幕式以及后续工作，努力把我校女生文化活动做的更强、更好。 六.搞好品牌活动 1品尝周末 “品尝周末”作为校同学会的品牌活动，也作为我校周末活动的一大亮点，已经在同学心目中有了较高评价，随着“品尝周末”的改版，要突出“品尝周末”的几大板块，便是要把“品尝周末”活动做的更加深化同学，所以本学期品尝活动在选片时将
24、着重了解同学们的喜好和需要，以“品位高，意义深刻”为指导思想，争取使“品尝周末”再上一个新台阶。 2欢快、健康周末 随着舞蹈在高校的不断普及，以及上学期“周末舞会”取得的良好效果，为了使我校的周末文化搞得更加丰富多彩，校同学会将连续做好舞蹈的培训工作以及舞会的开展工作，力争使我校高校生脱离舞盲。 3华航学子 继上学期华航学子改版之后，华航学子以全新的面貌消逝，得到了同学的好评。本学期信息部连续以“严谨务实、团结向上“的工作态度服务华航学子，力争在“传播校内咨训、构建和谐校内文化”有新进展。与此同时做好华航学子报的六周年报庆工作也为本学期另一工作重点。 4华航英才辩论赛 作为我校一大经典活动，已
25、经经受了十一个年头，年年有新的突破，今年我校将迎来华航英才辩论赛的第十二个年头，校同学会将协作团委做好辩论赛的各项预备工作，使华航英才辩论赛做的越来越好，更加体现我校校内文化的多元性，体现当代高校生的高素养和新风貌。 6新生篮球对抗赛 为了关怀新生尽快溶入高校生活，呈现当代高校生的风貌，增加他们宠爱运动，乐观参与校内活动的意识，特举办此活动。为他们供应更多沟通的机会，感受校内运动的同时以乐观的态度面对生活和学习。 附加：征集同学会会标、会训以及会歌。 做好干部培训班工作。 到北京各高校沟通学习。 协作其它部门做好相关工作。 认真完成上级交办各组织的各项工作。 联系指导各同学分会、同学班级组织开
26、展好各项工作。 下半年的工作方案 篇5 一、半年来工作完成状况 半年来，我们对电话销售团队进行了整合，渠道部销售人员现有人，网站部销售人员现有人，客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线，对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规章，与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动，完成总业绩，其中，重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。我们具体做好了以下几项工作： 1、强化培训 强化产品学问与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成，依据所开设专业，结合培训人员需求，选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中，做到人一套，便利教学、便利复习、自学，提高了教学质量，巩固
27、了教学成果。老师做到分工明确，责任到人。每次培训，由专业授课老师，依据日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂，实作具体、有针对性，一看就会。如，11月27日，老师为我们进行了职称英语培训，取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。 2、更新系统 聘请专业技术人员，乐观进行呼叫系统的更新，以新的呼叫系统为基础，整合呼入询问电话，来电量较更新前明显上升。 3、细化分工 对呼入呼出进行了细化，并明确分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到学校，了解到学校的产品，为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作，进行了多次促销活动，取得了较好效果;呼出方面，进行未付款订单的跟进，
28、在学员跟进方面，准时了解学员处于哪个进度准时进行跟进。每个新开发的学员，都制表统计，在开发学员的得失之处做分析。通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况，对于未成交的学员做出总结，以便更好地跟进，对于成交的学员我们准时共享阅历，以供大家学习。同时，执行了同等学历的老学员二次销售，准时和老学员沟通。在启用新品时，首先通知老学员，得到他们的承认后方可启用，若他们不接受，我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访，我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福，在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平常，我们也和老学员保持联络，关怀他们的状况，增进感情。假如便利的话，可以登门访问老学员，以便促进
29、我们和老学员之间的关系。经过我们的努力，半年来，老学员成单量达到个。 4、完善制度 为更好地促进工作，我们争论制订并严格执行电话销售执行规章，对工作执行流程、业绩认定、数据平安等方面进行了严格规定，违规操作状况明显下降。 各位领导、同志们，以上这些成果的取得，是校领导关怀、支持的结果，是我们销售部员工共同努力的结果。这些成果，为进一步加快我校教育进展夯实了根基，为新起点制造新气象奠定了坚实的基础。 二、存在的问题和不足 虽然半年来我们的工作取得了确定成果，但是离领导的要求还存在很多差距和不足，主要有以下几方面的问题： 1、呼入方面：询问应对力气不足，部分课程照旧缺乏深度询问力气，需要与产品加强
30、协作，加大培训力度。 2、呼出方面：目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话生疏访问销售上投入的力度不够。 3、有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析。 4、团队氛围一度消逝问题，业务竞争向恶性竞争方向进展，直接影响整体业绩。 三、下半年预备 新起点，新希望。成果代表过去，我们的工作将开头新的起点。下一步，我们将努力做好以下几方面的工作： 1、加强合作，进一步强化培训。新的一年，我们希望和产品部进一步加强合作，多为我们进行产品培训，关心我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说，生疏学校的产品
31、是很必要的。为了进展，学校可能会有产品改进或者新品的推出，经常开展一些产品的培训，让职员对学校的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。 2、加强数据统计与分析，准时了解呼入和呼出量，依据业绩起伏加强管理，提高产品转化率。 3、乐观争论发掘销售规律，以指导好销售工作的开展，为学校制造更多的经济效益。 4、进行大规模外呼，让沉睡的数据糊涂，促成老客户的多次销售。 下半年的工作方案 篇6 1、和谐家庭创建工作，围绕创建“和谐家庭”这一主题，结合我镇“敬老好儿媳”创建活动的阅历。对镇域内的“和谐家庭”的典型人、典型事进行宣扬，年未评比出40户镇级和谐家庭。 2、利用就业服务中心乐观协作
32、政府抓好农村剩余劳动力的转移工作，疏通劳动力转移渠道，加强劳务输出地和输入地妇联沟通合作，促进剩余女劳动力的双向流淌，实现优势互补，城乡互动，统筹进展。从今年1月份我们通过区妇女就业服务中心和镇服务中心，己输出女劳动力40余人。 3、进一步推动“巾帼建功”活动的开展，把全镇妇女的思想和行动统一到谋求进展振兴中来，组织动员全镇女职工乐观开展爱岗敬业，拼搏进取、岗位成才、岗位创业、岗位创优、岗位建功活动，争创“巾帼文明示范岗”（目前的典型主就是地税所，地税所的女副所长和其他女职工为了搞好服务，放弃中午休息时间为道远的客户开税票，供应服务）。做大做强以妇女手工制品为主的“无围墙工厂”。 4、进一步加
33、强未成年人思想道德建设，大力开展小公民道德实践进学校、进家庭、进公共场所活动。深化实施“家教工程”，开办母亲课堂，假期教育，家长学校。关怀家长提高素养，更新观念，把握科学方法，为国教子，以德育人，提高做合格父母，培育合格人才的力气和水平。培育一批家教工作骨干。树立一批好家长典型，连续加大扶贫助学力度。 5、连续开展阳光工程爱心助学活动。 6、参加区妇联组织的妇联干部岗位培训工作。 7、完成刊物征订工作。 下半年的工作方案 篇7 回首过去的一年，xx团委同学会组织部乐观响应上级党委、团委的号召，在校院团委、同学会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲热联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多
34、项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定XXXX学年上学期工作方案： 一、九月份具体工作 1、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参加中国共产主义青年团章程考试，并且亲热协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格依据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋高校推举优秀团员作党的进展对象工作细则进行推优。 5、团日活动。做好宣扬和相关通知工
35、作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份具体工作 1、团委同学会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿加入团委同学会的新生进行面试招新，扩充新颖血液，以更好地进展本部门和服务大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，依据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋高校同学手册和广东海洋高校先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部依据公正公正的原则在支部内进行投票选举。 三、十一月份具体工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2
36、、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动； 2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣扬和动员大会，以更好地鼓舞各团支部乐观参与团日活动； 3、乐观响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣扬部共同负责好院所承办的全部活动； 4、关心学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，认真、友好地关怀
37、各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新 下半年的工作方案 篇8 为了促进我校教育科研工作的深化开展，推动教学课堂达标活动的顺当进行，提高我校的教育教学质量，我校全体老师都要树立“科研兴教”“科研兴校”的意识，努力开创我校科研工作的新局面。依据镇中心校年度工作目标和任务，结合我校实际特制定工作方案如下： 一、 教科研指导思想 成立教科研工作领导小组，准时召开上级领导的有关会议，传达会议有关精神，使我校老师进一步树
38、立“科研兴教”“科研兴校”的意识，调动我校老师乐观参与教育教学改革和教育科研，为全面提高教育教学质量服务。 二、 教科研工作策略 1、 学校建立校长、教育主任、校验组长三级组织，以校长为中心，层层负责，逐级推动，学校领导分工具体明确。 2、 带头学习教科研理论并参与教学争论，举办专题讲座，知道每位老师开展教科研工作，校长、教育主任坚持深化课堂，成为老师真诚的同伴和引领的力气之一。 3、 定期学习教科研理论，沟通研讨，进行信息沟通会。 4、 依据新课程该革，与教学中遇到的问题形成教科研课题，并逐级落实。乐观组织我校老师申报省、市、县教改课题立项、教科研成果和优秀论文评比。 5、 定期对我校老师的
39、教科研工作进行督导检查，并把此项工作列入老师工作考核的内容。 三、 教科研的工作内容 1、 从我校的动身，充分考虑学校，挖掘学校所存在的耕种潜力，让学校资源充分利用起来，让学校的生命力释放的更彻底。找准我校的优势和不足，不沿袭、不照搬，我校并非别的学校，可我校的老师并非是一般学校的老师，我们的同学也不同与别的学校的同学，我们的体制也不同与别的学校的体制，许许多多的不同给我们供应了独特的争论视角。忽视了我校的具体状况，再好的教育策略也只是一纸空文，再好的教育主见都只能游离与我们学校之外。“教科研”应视为一种立场、一种观念、一种视野、一种方法。 2、 改善机制，树立“科研兴教”“科研兴校”一切为了
40、同学、为了同学的一切的办学理念，建立教学争论导向机制、激励机制和保障机制，整合校领导、学科教研组等多种力气，建立直接服务于老师、开放的学校教科研网络。领导、教研人员勤于深化课堂，通过听课、说课、评课等多种活动，发觉问题、总结阅历、反思教学，探究规律，削减评价式听课，解放老师思想，减轻老师心里压力。领导、教研人员、老师无非是抱着共同的目的为了教学争论、为了提升教学水平。为此，才能真正形成教育合力，呈现更加人文化、科学化的教科研氛围，使全体老师、教研人员、领导都可在争论的状态下投入自己的本职工作。 3、 用课题带动课改，鼓舞老师撰写论文，不断提升自我，学期末学校要对各项教科研课题进行检查验收。要求每位老师每学期至少撰写一篇论文。 四、 教科研工作嘉奖措施 1、 将老师的提高与老师进展性评价等级结合，与年度考核结合。 2、 本学期评比出“老师先进个人”一名，并给与表扬嘉奖。24