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1、公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇 公司员工宿舍管理制度怎么写？管理制度是指组织对内部或外部资源进行支配调整，对组织架构，组织功能，组织目的的明确和界定。下面小编给大家带来了公司员工宿舍管理制度(完整版)，供大家参考。 公司员工宿舍管理制度精选篇1 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可依据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。 2、住宿员工必需听从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。 3、疼惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
2、4、禁止在宿舍内存放大量现金及宝贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。 5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。 8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。 9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违
3、者处10元罚款/次。 10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、伴侣或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。 11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被举报处50元罚款/次。 12、保持室内洁净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。 13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。 14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。 15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。 公司员工宿舍管理制度精选篇2 一、目的 为使员工宿舍保持良好、
4、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、听从公司支配、监督和管理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，立刻取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿
5、员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解平安隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律管理 1、员工必需依据统一编号使用各
6、自的床、卧具等，不得私自任凭调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特殊状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍
7、区室内外墙壁、橱柜、门窗任凭张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)平安管理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成确定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直
8、至辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放洁净，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得任凭在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不
9、得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，立刻取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。 1、不听从公司支配、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但照旧占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 公司员工宿舍管理制度精选篇3 宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。
10、为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、洁净、漂亮的宿舍环境，特制定以下措施： (一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。 (二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的洁净。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工乐观参与。 (三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物
11、倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内洁净，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。 (四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩处。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩处。 (五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净洁净，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。 (六)不得在室内任凭拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，疼惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，大事责任
12、人必需担当全部责任。 (七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩处。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 (八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等平安防范意识。 (九)住厂舍员工，必需听从公司支配，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 (十)要求全体员工必需认真遵守员工宿舍管理制度，携手共创文明宿舍。 本条例自公布之日起执行生效 公
13、司员工宿舍管理制度精选篇4 为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公
14、德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉疼惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 疼惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电,留意白色污染和环境爱惜. 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若消逝公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍
15、.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严峻者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之
16、行为,将受到开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患准时通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁任凭挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 公司员工宿舍管理制度精选篇5 为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依
17、据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后消逝被盗状况仍需协作调查。 2. 出门应顺手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，留意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5
18、. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 留意作息时间，晚上24：00之前应准时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切消遣活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责支配宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常修理, 检查排解平安隐患，支配入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大
19、扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日支配，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员依据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 1. 宿舍物品配置标准 2. 宿舍配备的设施物品,由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍 进步行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 3. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 4. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用;自然损坏准时报公司修理
20、;其它需房东修理的物品或设施，请自行联系房东处理(房东电话： )。 5. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中照价扣除。 6. 宿舍内个人物品摆放整齐，宝贵物品和证件等(如现金、宝贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 7. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。 8. 外区开店人员可配备床单、枕头、被罩(拓展部2套，营运部4套)，由各部门人员领取并清洗，离职时归还公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司
21、担当。 公司员工宿舍管理制度精选篇6 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，假如员工离职，(包括自动辞职，受开除、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：(月5次以上履行职责不好罚30元) 1、一切内务，支配清扫，保持洁净，维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列状况之一者，应通知主管部门： (1)、违反宿舍管
22、理规章，情节重大者。 (2)、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。 五、员工对所居住宿舍，不得任凭改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规章： 1、听从舍长管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元) 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元) 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣
23、物不得积累地上。 (违者罚5元) 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人宁静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。 (无打扫罚10元) 13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列状况之一者，呈报班组以上会议议处： 1、不听从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻
24、将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常阻碍宿舍宁静、屡戒不改者。 6、违反宿舍平安规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记(暂住证)。 公司员工宿舍管理制度精选篇7 第一条 目的 加强员工宿舍管理，为员工营造一个洁净、舒适、平安、有序的住宿环境。 其次条寝室长职责 1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管
25、员，再由宿管员报餐厅办公室。 3.每月制定本宿舍的卫生值日表。 4.寝室长有义务向酒楼办公室准时汇报寝室内发生的特殊状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 第三条作息时间 1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。 2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者
26、则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 第四条卫生制度 1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2.每位员工必需依据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5.凡在检查中发觉卫生不合
27、格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。 第五条水、电管理 1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。 2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩处。 3.不得使用电炉等大功率家用电器。 4.不得私自乱接电线插座。 5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，准时上报行政人事部门。 6.如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7.由于本人私
28、接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成确定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 第六条物品摆放规定 1.必需保持物品摆放洁净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的惩处。 2.床上用品必需摆放洁净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹
29、。 7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。 8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。 第七条管理规定 1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩处;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见
30、、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元，次的罚款。 4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。 8.员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。19