入职协议书精选15篇.docx

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1、入职协议书精选15篇入职协议书1 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下； 姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 居民身份证号码： 联系电话： 现住宅所在地址： 一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。 二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：必需听从公司的支配和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。 三、

2、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资. B. 试用内超过15天而不满30天离职的，基本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算） C. 试用期自动离职的甲方 可追究乙方 注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放； 2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。 3工作时间上午 下午13:305:30 每月第一周双休后三周单休（休周日 周六上

3、午9:00上班 下午5:00 下班） 为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行： 甲方：清田置业有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书2 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_. 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学

4、习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到

5、校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度

6、被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 入职协议书3 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公正协商，订立如下条款，由双方

7、共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况准备；提成依据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，依据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪

8、资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保

9、守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩处。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违

10、反公司管理制度及规定严峻失职、消逝重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司平安条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，

11、已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家方案生育规定的产假，按病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时支

12、配多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司

13、可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 入职协议书4 入职须知 一、须预备的证件（入职前必需交齐，特殊缘由必需在入职后一周内办好交行政人事部）。 、身份证原件。 、毕业证原件及复印件，特殊岗位必需有职业资格证书原件或复印件。 3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。 二、试用期的有关规定 、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将依据员工在试用期的.表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为_元。 、员工从入职当日起须遵守酒店员工手册，如发觉员工触犯国

14、家法规或严峻违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成确定后果的，酒店将依据酒店相关规定办理，并扣发当月工资。 、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊状况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。 、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。 、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手

15、续（自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店赐予办理离职手续，其缺勤日为4天）。食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。 、员工离职时，依据正常程序办理，食宿费全额退还。 、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、酒店有关规章制度 、员工着装要洁净，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必需用

16、发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。 、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。 、员工上下班必需走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁使用客用卫生间。 、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。 四、本入职须知一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。 离职时需退还给酒店行政人事部。行政人事部盖章 _年_月_日入职者：_年_月_日 入职协议书5 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信经营、公正自愿、互惠互利的原则，经双方协商全都，达成如下协议： 第一条 甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员以下简称甲方体检人员，由甲方人员自行交付个人

17、体检费用。（体检费用经双方协定为 其次条 乙方本着科学、严谨的工作态度，依据双方协定的体检项目内容，为甲方体检人员供应健康体检服务。依据双方协定的佣金酬劳返还甲方（返还金额经双方协定为 乙方收取体检总费用的35% ）。 第三条 乙方免费为甲方体检人员供应早餐一份（蛋黄派2个、豆浆1杯）及体检后续的健康询问。 第四条 经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括： 1、 基础体格检查（身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查） 2、 放射科检查（DR胸部正位片） 3、 心电图检查（12导联心电图） 4、 检验室检查（血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项） 第五条 甲方体检人员因个人缘由未参加体检

18、或只体检协定项目内容中的部分项目，均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。 第六条 甲方体检人员在双方商定的体检项目内容外所发生的.费用，如药品费、治疗费、个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。乙方将依据消费总金额的5% 作为酬劳支付给甲方。 第七条 为保障体检服务质量，甲方可依据实际状况分批支配人员进行体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前预备工作。 第八条 体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。 第九条 本协议自年 月 日起至年 月 日止，协议期 年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第十条 本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。 甲方

19、：（签章） 联系人： 电 话： 日 期：年月日（签章） 壁山仁康医院联系人： 电话： 日 期： 年月日 乙方： 入职协议书6 甲 方： 乙 方：_ 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方依据 一、劳动合同期限 1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件消逝止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成确定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方支配乙方在_工作地点从事_工作

20、(岗位)。 2、甲方可以依据工作需要及乙方工作力气和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 3、乙方同意依据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。 2、休息日和法定节假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作需要支配乙方加 班的，依法支配补休或支付加班费。 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资_元/月;试用期满

21、工资_元/月(日)。 2、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的力气表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 5、甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。 7、 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当依据正常工作时间支付工资。超过一个工资支

22、付周期的，可以依据乙方供应的劳动，依据双方新商定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的，应当依据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 甲方 ： 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书7 甲方：_身份证：

23、_ 乙方：_身份证：_ 为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：_年_月_日至_年_月_日 培训地点：_ 培训内容：_ 培训费用：合计_元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除_元/月，待乙方在工作岗位服务满_年后，扣除培训费用一次性返还。 二、甲方的权利和义务： 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。 其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建设和进展需求设置

24、科目、支配学时（详见“教学方案”）。 第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。 第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_元/月，待在工作岗位服务满_年后，一次性返还所扣除培训费用_元。 第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。 三、乙方的权利和义务：

25、 第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币_元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。 第九条乙方必需自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，乐观参与甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方特地负责看法管理的人员友好地提出看法和建议的权利。 第十二条享受相关的素养培训服务,如开发技能,工作力气提升指引服务的权利。 五、附则：第十四条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；

26、如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。 第十五条因甲方过错，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议商定），拒不支付，申请法院执行。 第十六条本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。 第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效

27、。 第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。 甲方：（公章）_乙方：_ 身份证：_身份证：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 入职协议书8 甲方:_乙方:_ 法定代表人:_身份证号:_ 公司地址:_户口所在地:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限: 第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_生效,于_年_月_日终止。 二、工作内容: 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到_标准。 三、劳动爱惜和劳动条件: 第四条甲方支配乙方执行_工时制度。 第五条甲方为乙

28、方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳: 第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定

29、执行。 六、劳动纪律: 第十二条甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。 第十四条疼惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训,提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除: 第十五条有下列情形之一的.,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续: (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条当事人依

30、据第十六条第(二)项的商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在_日内(含当日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十七条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,依据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的; (二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或

31、者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一)濒临破产进行法定整顿期间的; (二)因防治工业污染源搬迁的; (三)生产经营状况发生严峻困难的。 其次十一条乙方有下列状况之一的,甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同: (一)患

32、职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的; (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的; (六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的; (七)义务服兵役期间的; (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的;

33、 (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十四条本合同期限界满后,因甲方缘由未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十五条有下列情形之一的,本合同终止: (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消逝的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 入职协议书9 甲方: 乙方：泉州市丰泽区海体健康门诊部（体检中

34、心） 甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念，就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协议如下： 1. 双方职责和合作方式 甲方支配需要进行体检的员工来乙方体检。 乙方需保证体检质量，严格依据商定的.体检项目进行入职体检，不得缺漏。 2. 体检价格与结算 （1）价格为每人每次 154.5 元/人，体检项目：详见附件。 3.服务程序 甲方员工来中心体检需空腹，体检结束后，乙方供应早餐，甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲方员工至乙方体检中心前台后，出示身份证，报出公司名称，前台予以办理体检项目，现场缴费后进行体检。 甲方员工在体检后三天内，乙方发送电子版体检报告

35、给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存，如有需要可递送到甲方。 4.协议期限 （1）此协议期限为一年，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期内任意一方欲终止协议，需提前一个月通知另一方。到期后，双方同意可调整有关事项及延长有效期。 附：入职体检套餐 甲方：（签章） 乙方：（签章） 联系人： 电 话： 联系人： 张子琦 电 话：15959999964 20 年月日 20 年月日 入职协议书10 甲方_因工作(生产)需要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参加_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训

36、形式：_ 1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。 三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方连续服务_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的.培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他商定：_ 九、本合同一式两

37、份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_ 法定地址或住宅：_法定地址或住宅：_ _年_月_日_年_月_日 入职协议书11 甲方：彭水县xx矿业开发有限公司联系电话：_ 乙方：_联系电话：_ 身份证号码：_ 为保证甲乙双方的合法权益，双方自愿达成以下保证协议： 一、甲方保证： 在乙方不违反甲方制度，国家法律法规、不违反公司利益、努力工作的前提下，按时足额支付乙方工资，并尽量供应良好的劳动爱惜条件、相应的福利待遇和宽敞的职业进展空间。 二、乙方保证： （一）与过往任何用人单位不存在劳动关系； （二）与过往任何用人单位的

38、劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关； （三）所供应的身份证等其他证件真实无假； （四）已认真阅读并认可公司的相关管理制度，自愿履行文件中规定的个人责任和义务，自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章，及公司其他规定，维护甲方的利益。 三、违约责任： （一）甲乙双方任何一方违反以上保证协议，给对方造成损失或损伤，由责任方担当赔偿责任； （二）甲乙双方若同时违反以上保证协议，按责任大小分担责任。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 入职协议书12 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业：

39、身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活

40、费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足xx元的按xx元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务xx年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务