值班人员管理制度20篇.docx

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1、值班人员管理制度20篇值班人员管理制度篇1 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产平安，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际状况制定本制度： 一、管理制度 1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。 2、值班地点为各自办公室。 3、值班工作由各部门办公室负责方案和支配，并制定具体的值班表上报综合处。 4、值班人员必需坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、消逝脱岗、串岗。 5、值班人员要加强区域内巡察，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。 6、值班人员要向上级领导报告重要大事、重要状况，对

2、上级重要文件准时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发大事，确定要准时向上级领导报告。 7、值班人员有特殊状况的，要准时向领导说明状况，经领导批准后办理换班手续。 8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要准时向领导说明状况。 9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断全部用 电器电源，关好门窗，确保平安。 10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。 二、考核方法： 1、在查岗期间，经核实该值班人员的确不到岗的，将扣除当日工资。 2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。 3、因值班人

3、员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等平安事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，赐予值班人员停工处理。 4、因值班人员自身缘由未准时向领导报告重要状况、未准时传达上级重要文件等，造成严峻后果的，赐予值班人员停工处理。 5、值班人员未准时完成当日的任务，又未将状况准时向领导汇报，造成严峻后果的，赐予值班人员停工处理。 值班人员管理制度篇2 为维护单位正常的工作秩序，确保单位有一个平安、洁净、文明、高效的办公环境，特制定本制度。 1、门卫实行值班制度，做到认真负责，坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。 2、提高平安防范意识，作好防火、防盗工作，对寻衅闹事、威逼单位平安、扰乱正常办公秩序的人员，

4、门卫应准时实行措施，发觉事故隐患应准时处理或报告、报警。 3、认真做好外来人员的检查登记工作。外来人员凭身份证等有效证件登记后，方可进入。来访人员要求会见院领导的，需与院领导联系，经同意后，方可登记进入。 4、严禁闲杂人员进入院内。禁止外来人员在单位内推销商品、收购废书废报、废旧物品。 5、每天认真做好单位庭院、各办公楼、卫生间的卫生，准时清运垃圾，保持办公区无杂物、纸屑及其他垃圾，做好全天保洁。 6、认真做好单位院落的花草树木的浇灌管理。 7、每天负责全院报刊、信件的分发，做到精确无误，不得遗漏丢失。 值班人员管理制度篇3 1、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严

5、格按值班支配表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要准时处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。 4、值班人员要提高警惕，做好平安保卫、防火和保密工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。 7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自

6、行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。 8、由于本人特殊状况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。 9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。 值班人员管理制度篇4 (一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)生疏业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。乐观妥当地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四)加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 (五)维护好室内秩序。做到洁净卫生。禁止在工作时

7、间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。疼惜公物，杜绝铺张。 (六)坚持批判与自我批判。团结互助，相互敬重。 (七)遇有特殊状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 (八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 值班人员管理制度篇5 一)办公室值班管理制度 1、值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊状况不得擅自离开工作岗位对于上级交给的各项工作任务必需乐观圆满完成。 2、对办公室内的一切物品、设施负责无特殊状况不得外借。 3、必需礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并准时转告受话人。 4、当接到其他部门报来的

8、事故(大事)电话时，准时向部门经理报告。 5、严禁外部人员进入部门办公室严禁拨打私人电话值班电话不得外借。 6、必需保持室内清洁卫生严禁在办公室内嬉笑打闹。 7、要严格交接班制度，详细填写值班记录需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。 二)保安部巡逻管理制度 1、人员在岗巡查期间，必需严格执行酒店和部门的各项规章制度。 2、巡逻人员必需正确使用巡逻器械，不得任凭开启巡逻钟，应准时更换巡逻钟电泄和打卡纸留意维护保养，确保巡逻钟正常运转。 3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次下班时认真张 贴、核算打卡时间记录，报领班复审。 4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格

9、认真地对酒店各部位进行检查，确保平安，对巡逻期间发觉的状况应准时妥当处理，并报当班领班。 5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。 6、巡逻人员应听从当值领班的统筹支配，无特殊状况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。 值班人员管理制度篇6 1、办公室财产保管。如有借出物品，确定要登记并准时催还。 2、将工作内容准时登记在日志上。收到请柬、文件时，必需准时通知相关人员并准时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。 3、按时到岗，观看办公室的洁净和卫生状况，依据状况打扫卫生，不得在办公

10、室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。 4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热忱接待。 5、要生疏院办老师及相关领导，见到老师要敬重称呼。 6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面对不同部门、单位、人、事。联系相关具体老师，急事立即汇报，并作好记录。 7、值班必需签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特殊状况必需提前请假。 8、下班时要整理好办公桌。关闭全部电器。 9、如办公室没开门则准时与 xx 联系。 10、生疏本部门工作状况，严禁在办公室做与值班无关的事。 11、培育后备干部：相关工作建档和部门工作运行状况、开展状况，负责人加强业务指导。 12、本制度自20xx年x月xx日正式执行，请各值

11、班人员认真贯彻，严格执行。 值班人员管理制度篇7 为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。 第一条 应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。 其次条 准时接听电话和接受网络、传真，把握镇域相关重大状况和其他形式的重要动态信息。办理向县政府报告应急重大、重特大突发公共大事。 第三条 值守应急管理工作要精确、准时、保密、文明。值班员必需严格依据党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵敏性，围绕政府中心工作，优质高效服务。 第四条 值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精

12、神，应有高度的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热忱周到、雷厉风行的工作作风，具备确定政策理论水平、文字综合力气和应急处置力气。 第五条 值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。值班人员不得擅离职守，如遇特殊状况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。 第六条 在值班工作中，值班员要依据“准时、精确、稳妥、保密”的原则，主动了解和把握紧急重大状况，并认真办理有关事项。事前、事中、事后要准时向有关领导同志报告。 第七条 值班记录必需精确、准时、简明、完整，使用专用的值班记录本，书写清晰、页面洁净。 第八条 在处置紧急重大状况中，值班员要认真研判，准时报告。对特别重大，重大突发大事

13、信息，以及大事本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境突发大事的信息，值班员要把握状况，沟通上下，联系内外，协调左右。特别是在事发初期，依据领导同志的批示，做好组织协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。始终坚持“快速、精确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。 第九条 值班员要将突发大事的事发时间、地点、基本内容、记录精确后，要进一步详细了解事故的基本状况，如事故的性质、缘由、损失程度，人员伤亡状况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。 第十条 快速传递信息。值班员在受理公共突发大事信息后，要快速按程序报主管领导，填写值班信息，报相关领导，并将

14、领导批示精神快速传达到相关部门和单位。 第十一条 突发大事发生后，应急值班室立刻进入临战状态，成为连接上下的通讯枢纽，保证领导在现场指挥敏捷，各方面联络畅通，预备好赴现场的车辆；携带好无线通讯等应急设备。 第十二条 值班员在处置过程中，要准时报告大事的处置进展状况，值班员要做好交接班时的值班记录，防止突发大事处置断档。 值班人员管理制度篇8 为规范办公室同学干部值班行为，提高工作效率和水平，特制定本制度。 第一条 各值班人员每人每学期初始分数为100分。每次得分由办公室依据值班记录本及老师对工作的满意程度评定，同时办公室记录每人每周得分状况，期终予以总结评定。 其次条 值班期间值班人员必需着装

15、整齐，同时维持老师办公室的干净洁净，关心老师处理相关事务，无故不听从支配者，扣10分。 第三条 每天最终一班值班人员，有义务清理值班室内卫生，关灯关窗锁门，倒掉垃圾。最终一班后办公室脏乱者，扣10分。 第四条 值班人员依据要求做好值班记录工作，记录本应在当次班该完成，无故未完成者，扣5分。 第五条 值班人员没有请假而不来值班者，扣10分；值班人员无故迟到或者早退者，扣5分；值班期间无故外出不在值班室者，扣5分；若因事不能来值班者，需打电话向老师说明缘由，同时须找人换班。 第六条 学期末将个人得分状况结合分团委同学会干部管理制度进行奖惩评定。结果将记录档案，以供评优参考。期末总评不及格（小于60

16、分）者取消同学干部评优资格。 值班人员管理制度篇9 为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。 一、值班人员的主要职责。负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、询问的一般性问题；负责处理突发大事；负责其他临时交办的工作。 二、值班人员应提前做好值班预备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。 三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热忱、周到、急躁、细致，使用规范用语，克服急躁心情，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题

17、，要准时解答；不能当时解答的问题，要准时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 五、遇有突发大事和重要事项时，须详细记录大事发生的时间、地点、大事概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并准时处理，不得延误和疏漏。 六、值班人员必需严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要保持值班室环境洁净，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。 九、对值班脱岗的直接责任人和值

18、班负责人在全镇进行通报批判，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批判，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。 十、值班工作由办公室负责监督检查。 值班人员管理制度篇10 1、 当周负责人支配值班后需做好记录。在最终确认值班人员后方可将已用无课表上传至工作群中。 2、 当周负责人在下发通知时必需确保每个值班人员接到通知（信息或电话）。 3、 对于请假者需做好记录，但不算在值班人员中，下次需重新支配值班。 4、 负责人更换时要有一个工作交接，对于上一周消逝的问题要交待给下一位负责人。如；请假未值班的成员，想多值班的人员可支配在下

19、一周。 5、 当周负责人要对值班进行查勤，了解当周值班状况。 值班人员管理制度篇11 为加强分局平安保卫工作，增加分局各人员的平安意识，保证分局财产和各项资料的平安，制定本制度。本制度适用于分局全部人员，分局长室负责按人员提出分局平安值班名单。 1、分局长室明确一名分局长负责分局的具体平安保卫工作。 2、负责分局具体平安保卫工作的分局长负责制定分局值班表，实行按月轮换，在分局内部张贴，召开专题会议宣布，并对大家进行平安学问教育，培育防火、防水、防盗等平安防范意识。 3、值班实行双人值班制度，一人住传达室，一人住值班室，全部值班人员都必需按值班表要求的时间在岗值班，不得擅自调整。特殊状况，值班人

20、员要调整班次的，报分管局长统一支配、调整。国家法定节假日，分管局长提前提出节假日平安值班表，报分局长室确定后与每位人员见面，并上报区局。 4、值班人员必需坚守岗位，按创安要求和分局的规定，进行平安巡逻和平安设施、水电设施、门窗现状检查，并认真、照实做好平安检查和值班记录等。 5、值班人员交接班必需履行签字和移接交制度，日常工作时间由办税服务厅值班长负责监交。 6、值班人员应保证分局值班电话畅通，不得在值班时间占用电话。 7、值班人员遇到特殊状况应准时向分管局长或分局长汇报，确保特殊状况能得到准时处理。 8、分局不定期对值班状况进行检查，如未按时到岗或要求时间不在岗的人员，除按考勤的有关规定处理

21、外，如消逝平安责任事故，视状况做如下处理： （1）如值班人员在岗，发觉了平安隐患、事故并立刻实行了阻挡事故进一步进展的措施，则免于追究责任； （2）如值班人员在岗，平安责任事故、隐患发生了而没有发觉，或者发觉了而没有准时报告处理，则视情节轻重扣发一个月至半年岗位津贴； （3）如值班人员空岗，发觉一次考核扣10分，发生了平安责任事故，则视情节轻重扣发一个季度至全年岗位津贴，正式人员年度考评做不称职处理，临时人员作辞退处理。 9、本制度自公布之日起执行。 值班人员管理制度篇12 一、前期预备工作 1、值班老师应提前了解上晚自习的学员基本信息，晚自习时间，地点。 2、值班老师在晚自习开头时需要核对学

22、员是否全部来齐，假如发觉10分钟内没有来，需要打电话给其家长或本人，并在值班表的备注中做相关记录。 二、中期辅导工作 1、了解学员的作业状况，并记录其作业信息。在晚自习结束时需要填写每个学员的作业完成状况。 2、保持教室的安静，学员不得大声喧哗，不得在教室中玩耍，老师需要时刻在教室中并与35分钟内巡察一次，不得擅自离开教室，不得任凭打骂同学，或与同学一起玩耍。不得在教室内听歌或看电影等做与学习无关的事。 3、必需准时并急躁的解决学员的学习问题，不得不予理睬，或用讥讽的语气回答问题，更不得直接告知答案。 4、学员完成作业时老师需要严格检查作业，不得漏检，不检或任凭检查；检查过程中假如发觉有问题。

23、应准时指出，并引导学员做出正确答案，在全部检查后由本人签字。 三、后期结束工作 1、学员离开后由值班老师引导在辅导效果评价表上填上相应的信息。 2、学校生离开时需要由家长来接，假如家长没有来接，则必需电话告之家长确定其离开教室时间。假如有家长叮嘱则尽力完成。 3、值班人员下班需确保中心内全部门窗、开关正常关闭。 值班人员管理制度篇13 为了加强对辅导员办公室同学干部值班的日常管理，维持正常工作，制造良好的工作环境，树立系办公室的良好形象，现制定本制度。本制度包括一下部分： 一、基本制度 第一条 值班人员仪容端庄，微笑服务，举止文明、习惯使用礼貌用语。 其次条 请疼惜办公室的一切公物，保持办公室

24、的清洁。 第三条 请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。 第四条 不要在办公室内大声聊电话或吃早餐等。 第五条 请节约用电，最终离开者请负责关掉电源和锁好门窗。 第六条 全部值班人员必需以仆人翁的态度疼惜办公室财物，任何人不得把办公用品据为己有。 第七条 办公室钥匙要保管好，不得任凭外借，否则后果自负。 第八条 使用办公室计算机后应删除自己的文件，不要任凭在桌面摆放文件 二、值班制度 第一条 值班时间支配 1.第1/2节课8：309:50；第3/4节课9:5012:00；第5/6节课2：404:15；第7/8节课4:155:30；晚上8:009:30。上一班次的值班人员离开前电话通知

25、下一班次的值班人员，若晚上8:00到达。辅导员办公室老师不在应电话联系当天值班老师。 2.周一到周五全天支配值班，周六周日晚上支配值班。节日假期值班支配以当周值班表公示为准。 3.各部长负责通知、督促本部门干事完成值班工作。 其次条 值班要求 1.值班人员值班应主动向辅导员老师问好，示意自己当天值班。 2.如值班者的确有事，请提前一天向办公室或辅导员邝老师请假，便利必要时人员调整。值班人员必需按时到岗，准时签到，不得无故早退迟到。 3.值班人员负责完成辅导员交代的工作，若辅导员无支配工作可在办公室学习，禁止进行与工作学习无关的.消遣活动，如上网谈天、看视频等。 4.晚上的值班人员结束值班工作前

26、简洁打扫办公室。 5.请值班人员照实填写值班登记表 6.如有来访者，请值班人员热忱接待，并做好记录。 三、 考核制度 值班人员的出勤状况和态度表现将作为评优、选拔工作的参考，同学会办公室会定期考核并汇总状况。 值班人员管理制度篇14 一、值班人员要按时交接班，不得有误，如有特殊状况不能值班者需提前告知。 二、值班人员要有高度责任心，尽职尽责，不得擅自离岗。 三、对外来人员要问明身份及来校事由，登记后方可入内。 四、值班人员对同学外出请假要严格把关，要按学校要求履行手续。回校后要准时消假。 五、值班人员要提高警惕，如发觉可疑人员来校或有紧急状况要准时向有关部门报告。 六、门卫电话不得任凭使用。如

27、有询问电话或家长来校询问状况，要热忱接待。 值班人员管理制度篇15 一、目的 为了确保夜间生产正常稳定运行以及消逝问题能准时予以解决处理，现特制定夜间值班制度： 二、适用范围 本制度适用于华泰焦化一厂全部夜间值班人员。 三、内容 1值班时间：每日下午下班至次日早8：00。 2值班地点：焦化一厂厂内 3值班人员：依据办公室每月编排的干部夜间值班表执行 4值班要求： 1) 厂部、科室、车间全部领导手机必需24小时开机。 2) 厂部（科室）值班领导每天晚上20：00到公司四楼总调会议室开会。 3) 车间值班人员每晚20：30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。 4) 科室、车间值班人员必需按值班表支配执

28、行，当天下午不准离开厂区，若有事必需给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。若消逝值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其50元。 5) 生产正常运行消逝变化，车间要准时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再依据状况汇报总调。 6) 当消逝影响生产正常运行，需要调集人员乐观处理故障（不值班人员要随叫随到）。 7) 厂部值班必需检查生产状况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。 8) 厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作支配好的状况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。 此规定从下发之日开头执行。 值班人员管理制度篇16 值

29、班人员由售后部前台业务和车间有关人员参加，负责处理 非正常营业期间的业务询问、紧急救援和临时事宜。 一、值班时间：正常营业时间以外的业务事宜均由值班人员负 责。 二、值班人员应留意维护公司形象，接听电话、回答询问要主动热忱规范，特别对需外出救援的客户要热忱友好，不得推三阻四。 三、外出救援必需统一穿着工服，佩戴胸牌。 四、做好电话接听记录，准时把客户要求转达给相关人员。外出救援完成后，要准时填写外出救援单，并请客户确认。精确准时地做好结帐。严禁向客户索取小费。 五、值班期间擅离职守，按旷工处理。非公司人员不得进入店内逗留。保持好值班室内的清洁卫生。 六、值班期间严禁饮酒，聚众赌博 。 七、公司

30、车辆仅限救援及业务需要使用，严禁挪作他用。 八、严格按值班表值班，因故不能值班的，应事先向服务经理报告批准后请他人代理。 九、值班人员应将值班时处理的事项填写报告表，以便备查。 十、做好出车记录，完整填写出车时间，返回时间，出车人，乘车人。 十一、遵守交通法规，杜绝违章。 值班人员管理制度篇17 第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项: (一)预防灾难、盗窃及其它危机事项。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)临时发生大事及各项必要措施。 (四)随时留意清洁卫生、平安措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 其次条：

31、本公司员工值班，其时间规定如下: (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条：员工值班支配表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条：值班员工应依据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或任凭外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。 第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理: (

32、一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。 (三)非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。 第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条：值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。 第九条：值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。 第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班人员管理制度篇18

33、 一、镇机关实行每一天值班制度。平常值班时间为中午12:0013:00，下午5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00。 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打玩耍、麻将、纸牌等。 三、值班人员支配以小组为单位，每组值班人员为57人。 四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发觉一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应准时向领导说明状况。 五、值班检查由镇纪委

34、书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发觉值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发觉值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。 六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发觉脱岗现象，按第五条规定予以惩处。 七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。 八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。

35、 九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。共性是工作中消逝的重大失误，要准时总结教训，查找缘由，通报状况。 值班人员管理制度篇19 一、值班分值中班和值夜班 1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止； 2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止； 3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发大事； 4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离； 5、值班时发生的一切问题要准时解决，疑难、重大问题应准时汇报请示领导妥当解决； 6、如有事不能值班，须事先向办公

36、室请假，经批准后，由办公室支配其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者担当； 7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在值班记录本上。 二、交接班 (一)、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作； 1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等； 2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况； 3、发觉特殊及不明白的地方，准时要求交班人员做出解释，并做好记录； 4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开头值班。 (二)、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面

37、、椅子、被褥等)。 1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，认真照实填写当班状况； 2、将未完成的工作照实向接班人员交待说明状况； 3、相互签名后，方可离岗； 4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。 值班人员管理制度篇20 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、

38、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。 3、遇有重大事项和特殊状况，应准时向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并准时排解。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要用心主动协作，关心搞好相关工作，重大问题应立刻报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理看法。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要爱惜好现场，准时报告公安机关，重大案件要准时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。24