保安个人总结集锦15篇.docx

《保安个人总结集锦15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安个人总结集锦15篇.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、保安个人总结集锦15篇保安个人总结1 商场保安员工作体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。 一、主要得益于以下几个方面 1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宽阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念。同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使宽阔队员深受鼓舞。更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 2、得益于工作上的创新。我们是在xx国际珠宝城从事保安

2、工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。xx国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或

3、遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关怀的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关怀。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关怀调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关怀者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望。 其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有确定劝告力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问

4、几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 3、在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严峻向灵敏。从单一向多样。从会议讲向正常化。从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 4、得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务

5、多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简洁，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 二、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在： 1、由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐。 2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的

6、工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新。在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升。最终达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安个人总结2 为了进一步提高保安队伍的综合素养，塑造良好的保安整体形象，呈现出一支规范化、正规化、现代化保安队伍。保安大队在20xx年12月19日进行了保安单兵队列及班级队列考核，现将具体总结如下：

7、 一、为了达到预期目的，我们对培训期间的管理工作，制订出了详细保安员管理的规定，严格遵守学习纪律，不迟到、不早退，认真做好培训报告。听从管理，听从指挥，对违规违纪的队员赐予教育处理。对培训过程中违反规定的实行扣分的管理方式。在这次考核过程中，整体素养有了很大的提高，单兵以及班级的形象呈现各类动作都比较到位、规范。在此间，教练员发扬了模范带头作用;从以前班长培训的是形式主义、走过场，到这次的严要求、严训练，把培训工作真正落实到实处。 二、通过此次考核，虽然队伍整体形象上有了很大的提高，但是有个别队员存在着不足的问题： 1、在向右看齐时，两脚未动起来、头部乱摆， 2、停止间转法不到位，身体会消逝摇

8、摆现象， 3、报数时声音不够响亮、甩头不够快速， 4、齐步时步伐不全都，导致队伍不整齐， 5、岗位交接班声音不够响亮，转体动作不到位，物品未进行进一步的验收， 6、队员中有些年龄偏大，造成与年轻的整体动作不磨合。 三、为了使考核公正公正，公司总经理、副总经理以及各部门经理共同参与了打分，在17名单兵队列考核中评比出了一个一等奖，在两个班及队列考核中评比出了一个一等奖共9人，考核结束后总经理还发表了热忱洋溢的讲话，对大家队列的认真学习、态度、饱满的热忱赐予了充分的确定，并对全体的一个特殊加分的加奖;通过此次考核，让我们要牢记不足之处，为今后的培训标明方向，认真领悟不足之处这些动作的基本要领，得以

9、改进、加强训练，增加培训技能、体能等内容;在下次考核中确定会有一支崭新的队伍呈现给大家，为打造申浦品牌树立良好的形象。 保安个人总结3 在忙劳碌碌中我们的学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我宠爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将这学期的工作总结如下： 门卫要求： 严守开关门时间，做好平安防卫工作 。做好家长、孩子的接送工作，严防幼儿丢失。接送时间，与家长做好幼儿药物、衣物的交接、并简要了解或介绍幼儿在家或在园状况。 1、严把出入园关 该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定

10、办事，不徇私情，严格把握每一个出入人员，有力地维护了幼儿园正常教学秩序，净化了园内环境。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无任凭离岗的良好局面。另一方面，全部来访者均需要按要求填写“ 进出人员登记表”，写明来访缘由，一律得到园长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节，严格遵守园部接送制度，把握家进步园内。做好家长解释工作，并取得家长的认同。 2、协作幼儿园，做好门卫值班平安工作 遇到园内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤，确保每位幼儿的平安，受到了宽阔家长的支持和确定。由于门卫工作的特殊性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正由于如此，所以我特别留意强调，敬岗爱业和无

11、私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把幼儿园当家来看待。常言道，功夫不负有心人。通过自己的努力，目前门卫已经成为我园一个良好的窗口。由于从人员来访到车辆出入;从平安保卫到消防设施的配置;从同学宿舍的平安管理到卫生清除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了宽阔教职员工的好评。 因老板提出要提高我园素养，特意要求每位员工都要把自己整理好，化妆是必要的。为了做到以上工作，我每天6点起床，在老师们上班之前把园内打扫干净，还每天以最好的心情和面貌接待家长和孩子入园。 我觉得幼儿园应当每月搞一次一般话竞赛。这样可以提高老师和教职员工的一般话水平，也能更好的提高幼儿园全部员工的修养。更能

12、使我们幼儿园整体素养得到提高。 保安个人总结4 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作，在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有确定程度的提高，现就20xx年的工作状况总结如下： 首先作为保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和专业技

13、能，通过不懈努力，我们捷成木业保安队可以说是成果多多，受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多，进出人员简洁，所以责任重大，为了保质保量完成，履行好我们肩负的使命，上一年我们重点抓了以下三项工作： 一、抓队伍建设： 一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强队长队自身的业务和综合素养的提高，队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用，通过我多次自学业务学问，专研业务技能，培育了我领班的模范带头作用，提高了我管理水准和处理各类突发事作的力气，并每月对全体队员（特别是新入职队员）进行不定期培训，和他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕张总提倡的“客户

14、是上帝，服务是灵魂，用心服务”等诸多细节文化，由于培训和教育到位，不仅削减了保安队的投诉率，还取得了良好的效果，圆满地完成各项工作任务，为客户创建了一个文明，和谐，平安的生产，生活的工作环境，树立了我公司良好的形象。 二、重视客户单位的平安防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作，制定完善的管理制度，每天对外出的车辆和人员进行检查，确保公司的财物不受到损失，在7月17号的晚上12点25分，从外来了两个可疑人员，原来是白天运木材没有能够准时结帐的人员，捷成木业的承诺是24小时都可以结帐，由于当天是星期天晚上，财务没有准时在银行取现金，所以引起客户的不满意，而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司，

15、语言和行为都不理智，当时我们实行了急躁劝说和严峻声明白法律法规，由于我们坚持原则，不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹，避开了他们夜间进入公司，稳定了公司的夜间生产，把业务纠纷毁灭在萌芽之中，同时我们保安队也对突发大事有了更多的阅历！处理问题的力气日渐成熟！ 三、重视消防工作，始终坚持预防为主，防消结合的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培育队员养兵千日，用兵一时的指导思想，成功扑灭生产车间12、25火灾，事情经过是这样的，12月25日，我们巡逻到生产车间，发觉设备冒烟起火，在准时拨打救火电话的同时，快速进行扑火，组织人员撤退，由于扑救准时，没有造成人员

16、伤亡和财产损失，避开了住户的经济损失，杜绝了一起重大平安事故的发生，得到客户单位的表扬，事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理的整改建议！最大限度地爱惜了客户的合法利益！ 四、培育队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想 加强队员的品德教育，坚决落实保安公司的各项纪律制度。我实行坚决坚决的措施，坚决开除和调离我捷成木业保安队，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。 五、其他方面： 1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。 2、培育队员集体荣誉感和力争第一的思想。 3、乐观协作其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赐予的各项任务。 当然，我们工作中还存在许多不足

17、和困难，如由于上班路程比较远，我们上班不能够准时准时到岗交接班，给公司造成了确定的负面影响，因此在成果面前我们不能高傲，只有不断提高业务素养，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热忱，优质的工作服务于公司，服务好业主。 在20xx年度，我将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。 最终我代表我们捷成木业保安队：愿我们的公司在新的一年内不断地成长，壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司，祝张总及公司各位领导新年欢快！ 保安个人总结5 光阴似箭，日月如梭，转瞬间一年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作

18、，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。 今年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，乐观做好酒店的消防平安防范工作，维护酒店的治安秩序，工作总结： 一、工作的职责 疏导酒店大门进出的车辆，保持平安消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入酒店的检查;巡察工作：白天巡察酒店内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上坚守岗位，检查平安隐患是否存在等等; 二、消防学问 认真学习消防学问，让自己的平安意识得到提升，从而爱惜住户

19、的消防平安。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在： 一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新

20、，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让酒店领导满意! 以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安个人总结6 20xx年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人20xx年在公司工作总结如下： 一、遵章守纪，留意礼貌礼节 遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。听从上级领导。作为公司的一名保安人员，听从领导、顾全大局，坚守岗

21、位，认真对待自己所做的工作。 二、正确树立服务意识 目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。 三、不断学习进取，提高业务水平 要想做好保安工作，必需了解把握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；认真依据领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作力气有所提高。 四、留意实效，提高平安意识

22、在工作之余，部门还给我们进行了保安员岗位职责，消防平安专业学问的培训与把握，做到娴熟的运用到工作中去，让我们在实践中把握灭火器的使用方法、疏散逃命自救的方法，怎么报火警和报火警时应留意的事项。在应对突发大事的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。 在工作之余，部门还给我们进行了保安员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防平安专业学问的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中把握灭火器的使用方法、疏散逃命自救的方法，怎么报火警和报火警时应留意的事项。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调力气还有所欠缺，执行力还有待加强等。 在以后的工作中，我将连续遵从公司领导的支配，踏

23、实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、乐观沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的平安而连续努力工作。 保安个人总结7 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间20xx即将过去了.回顾我在xx公司服务这一年来的工作，可以说是受益匪浅.为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面： 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我特殊重视队员综合素养的提高，凡新队员进来时，我都要带他生疏整个小区的各种硬件设施及各个岗位应当留意的事项.同时还督促他们乐观参加部门领导讲授工作岗位

24、培训.使队员都能尽快把握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素养、性格、爱好均不相同.更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的.青年人可塑性很大，但是可变性也很大.因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放.在工作方法上，我根椐不同队员，不怜悯况，灵敏机动地在班前班后会上插入思想教育以会代训。灵敏多样地实施思想品德的教育。对工作中消逝的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由

25、此收到了实实在在的效果.无论在工作上，还是在日常生活中，队伍消逝了“三多三无”的喜人局面.即：工作乐观主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点： 1、随时把握队员的思想动态和工作状况，敬重队员，相互关怀。 2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及留意事项；下班时讲评当天的工作状况，准时订正工作中存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域

26、平安巡逻，准时发觉可疑迹象和平安隐患及漏洞，并准时向上级领导汇报。 5、妥当处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、乐观并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足.我们将在今后的工作中更加努力，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 保安个人总结8 20xx年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过平安教育，增加员工的平安意识和自我防护力气；通过齐抓共管，营造员工关怀和支持平安工作的局面，从而切实保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 1、为进一步做好平安教育

27、工作，切实加强对平安教育工作的领导，把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。 2、俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。 3、通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 二、制度保证措施到位 1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严峻追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确

28、各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外

29、事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲热协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 四、加强教育，促进自护 1、要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力气，抓好平安教育，是公司平安工作的基础。 2、我们以平安教育周为重点，经常性地对员工开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。 3、认真做好平安教育周工作。 平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位爱惜、工

30、作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查，准时整改 1、开展常规检查。 2、把平安教育工作作为重点检查内容之一。 3、对厂区进行全面的平安检查。 4、冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 5、保安队保安领班个人年度工作总结 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 20xx年是x大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的立足市场，加强经营，夯实

31、基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求进展总体管理目标。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，乐观协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有贡献。 总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。 一、各项考核指标全面完成。 20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%。为酒店各部门进行消防平安培训达180多课时。真正起到了保驾护航的作用。

32、二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作乐观性和制造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作乐观性和制造性。涌现了许多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工x、x、x三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了汗马功劳。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到=.=度

33、，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了确定的难度，但我咳嗽保廖拊寡裕匀患崾卦诘谝幌摺=月中旬，又遇云娜等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了=个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业

34、余时间的培训达到=个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动关怀退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以客人是服务的对象为宗旨，急躁仔细地做好工作，对于客人

35、的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次快乐地消费。 我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场进行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间=多小时，对各项活动进行平安保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模x。得到了局领导的好评 我部门还主动为各部门及外包单位进行消防平安培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。 平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的

36、指导下，我部门坚持平安第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡察和检查。对简洁引发事故的危险点，重点范围认真进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，排解电线短路=次，发觉担忧全因素=次左右，对发觉的平安隐患，准时进行处理，不能处理的，照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的大事=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们平安

37、工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲热协作，进行制止、驱除，确保楼层平安。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持亲热联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并疼惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了修理，的确保证了正常使用，万无一失。 我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，乐观参加江南片组的消防会议，起到了监督和相互学习的作用。

38、 五、乐观参加局里进行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。 年度，局工会以增加企业活力和分散力为目的，大力宏扬和进展丰富多彩的各类文体活动，乐观开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了=米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球竞赛获得了第五名的优异成果。为酒店争得了荣誉。 六、乐观协作酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体系的认证工作。 在今年年初，经过外审组的最终评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格依据认证工作中的服务监控把握程序要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理

39、工作供应了真实、有效的参考信息，提高了宽阔员工对环保意识和节能意识，削减了水电资源的铺张，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类担忧全事故，削减了物品的耗用等，消逝了良好的局面。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全依据标准进行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。全部这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。 保安个人总结9 一年的时间转瞬的过去，安保工作取得了不错的成果，作为

40、一枚物业保安，我时刻清楚上级的交待的职责就是坚守岗位，防患一切突发大事，其实这不能代表什么，但是这些都是特殊有必要做好的事情。 回想一年的工作也是一种对工作的态度，一年来我同事们乐观的协作，我们物业安保工作还是做的很不错的，领导也是关怀备至，这让一名基层的安保工作人员，受宠若惊，当然在以后工作当中这些都是对于我的一种鼓舞，我也总结这一年的工作： 1。坚守岗位、做好平安工作 回顾这一年来这些也都是基本的，始终以来都是坚守在自己岗位上面，抓好作风行为，我时刻都在警惕着，知道自己哪些是签那个应当做好，哪些事情要完善好，本职工作确定要清楚，现在就是做好这些相关工作，一年来我尽职尽责的坚守在岗位上面，在

41、生活当中乐观乐观，对待工作就更加是如此。 这次我在工作上面也花了足够的时间在努力，我觉得一切都是可以做好的，在平安工作上面，我恪守本职，完善好对小区的每一个监控视角，坚决履行物业的相关制度，对一切外来车辆进行排查，保证小区的日常平安，另一个就是消防平安工作，依据上级的指示，定期的检查好这些消防工具。 2。提升自身工作素养 在这方面我也是一丝不苟，坚决遵从物业的全部规定，在自身能上面我都是在始终的完善，对待工作就像是对待自己一样，都需要亲切而又用心，作为一名安保工作者自身的素养是万万不能丢失的，这些丢失了那都是的过错，努力建设好自我形象，在工作力气面我也是在不断的学习。 一年来，我尽心尽力，在一

42、些小事方面是确定不模糊，我深刻的知道自己哪些事情能够哪些不能做，做好这些工作的前提就是做好相关的工作支配，对于接下来的工作我也有一些支配，还是要提高力气，对自身的一些工作修养都是特殊有必要提高的，不能说做又不做，这些应当都要清楚。 3。不足之处 一年的工作其实我也有做的不好的地方，在个人的工作上面比较执着，对于两件事情的衡量不是很能够清晰，工作太过于一根筋了，对一件事情总是死脑筋，这真的是让人惭愧，我现在的一些不好的习惯，对今后的影响还是有的，我也确定会订正好，调整心态连续努力工作。 保安个人总结10 能够通过幼儿园保安工作的完成为师生们服务是我的职责所在，因此我在平常工作中能够牢记园领导的教

43、育并用心做好自身的工作，毕竟保安人员是保障幼儿园平安的重要防线自然不能够容忍工作中消逝差错，所幸的是自我担当幼儿园保安以来能够兢兢业业做好自身的工作，面对以往完成的保安工作着实应当要做好相应的工作总结。 通过站岗执勤从而做好幼儿的接待工作，作为保安人员自然要通过工作中的努力保障幼儿的平安才行，所以每个工作日的.早上我都会通过站岗执勤来接待上学的幼儿，而且为了不影响到正常的上课也会禁止外来人员进入幼儿园，即便有自称家长的人员想要进入幼儿园都需要经过对应班主任的批准并做好登记，毕竟孩子们的平安特别重要自然不能够由于疏忽造成隐患的存在，另外接送部分孩子的校车到来以后也会做好场地的维护工作，主要是保证

44、幼儿园的专用停车区域没有其他车辆的停放，毕竟幼儿园四周消逝车辆拥堵的状况也是种平安隐患。 做好幼儿园的日常巡察工作并保证大门的关闭，为了保证园内的平安导致上课期间幼儿园大门都是紧闭的，至少要防止外来人员的进入以及孩子偷偷溜出幼儿园的状况发生，在我看来这类状况的消逝也意味着自己对保安工作的不负责，然而选择从事保安工作的我又怎能容忍不负责的状况消逝?因此我始终保持对工作负责的心态对幼儿园各处进行定期巡察，事实上这项工作的完成着实为自己的职业生涯积累了不少阅历并获得了园领导的认可。 关心保育员做好幼儿的体检工作并维持好相应的秩序，每当天气突变的时候幼儿园都会支配体检的程序，主要是为了防止幼儿生病的状

45、况出行从而让家长感到不满，正由于对孩子的身体状况特别重视才让幼儿园的各项工作得到了家长的认可，而我主要是负责维持场内的秩序以免消逝孩子们喧哗的状况，另外节假日活动也会负责秩序维持工作并体现出幼儿园的良好形象，我也会通过保安工作的完成较好地排解了幼儿园各处的平安隐患，可以说多年来积累的阅历已经让我在工作力气方面得到了园领导的认可。 对待幼儿园保安工作应当要予以重视才能够体现出自身的价值，至少在过去的保安工作中我便认真履行了自身的职责并制造了不少的成就，所以我在往后也要再接再厉并更好地完成自身的保安工作。 保安个人总结11 转瞬20xx年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部

46、一年公司及客户交办的各项安保服务任务。 一、在劳动纪律方面 为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和呈现我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发大事的发生，为客户供应一个良好的工作环境，在一年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训x课时、业务技能培训xx课时，组织消防演练x次，使每位员工娴熟的把握了消防学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发大事的预案。 二、在环境卫生及宿舍内务方面 准时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。 三、在平安上也加强防范 增加保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备状况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这