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1、保安规章制度15篇【第1篇】公司保安管理规章制度格式怎样的 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠
2、纷事件应及时与相关管理者联系。 对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发事件的处理
3、程序,建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 接待员工的投诉
4、,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。 掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档; 各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则,亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。 监督员工遵守安全守则,规章制度。 加强防火活动,及进发现火灾隐患
5、苗头,并消除之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,及时提出相关工作 报告。 安保人员应做到: 服从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事及时请示、报告。 坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。 明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。 遵守制度,坚持原则,机智灵活,注意工作方式方法。 仪态端正,着装整洁,精神饱满,态度和
6、气,言语文明,处事公平合理。 工作效率高,达到“四快一圆满”,即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装整洁大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。 执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。 2、站姿正确,坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时,需使用文明用语。 2、热诚对待客户,耐心解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不
7、卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全管理 1、严格按照公司的规定,定时开关大门。 1、车辆出入管理 管制出入公司的车辆,一般接洽业务或参观访问,等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正 一般接洽业务或参观访问,以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位,整齐排放。 不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的安全检查巡视,注意有无载有违禁、危险或易燃物品,发现异常立即上报处理,随时与安全主管保持联络,密切协作,保证车辆
8、安全。 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙,特殊情况须经安全主管或经理同意。 2、物品出入管理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行,经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理: 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得等。 情况严重时,不得让当事人离公司,应速呈报处理。 公司内住宿人员携带个人物品出公司时,按下列所定处理: 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。 记录和
9、物品进出情况登记表填写. 人员管制3、人员管制 协助行政稽查,确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验请假记录或核对公出事实,始允其外出。 各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。 经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续,发给会客单,并联络有关部门 接待。 非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司。 凡来访人员不可携带易燃、易
10、爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得让其进入公司。 所有推销,收废品等闲杂人员,未经办公室允许,不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度,保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。 合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4. 巡查制度 白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度 地避免安全事故隐患。 夜间:由值班保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,
11、发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度地避免安全事故隐患; 值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司安全。 交换班时,应将执勤所需器械物品,注意事项交接清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二、消防安全管理 1、认真执行消防法规,由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实,消除火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修,及时排除消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况,发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。 4、应熟记公司
12、内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处理。 5、密切注意、熟练操作消防控制器,及时处理火警、故障信号,并做好记录。 6、通过监视器密切监视出入公司人员情况,发现可疑问及时通知附近有关人 员注意和处理,并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗,针对天气突发情况要关好门窗等。 三、紧急事件之处理原则 1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。 2、保安人员应熟练安全装备的使用,了解配置地点。 紧急事发生时应镇静,以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置: 判断情况若尚可解决消
13、除时,速采取行动,并报告上级。 判断事故无法解决,应急速通报有关部门。 日间灾害急报有关负责人,夜间灾害除急报有关负责人外,判断情况报派出所1 10、消防单位119或救护单位120. 夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及判断是否波及本公司等情形,迅速通报有关负责人。 六、警卫室管理办法 一、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。 2、保持警卫室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在警卫室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,并按正常
14、程序对其负责。 4、无正当理由,警卫室应24小时有保安员值守。 二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 三、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度,谁领用谁负责,如有人为毁损现象,照价赔偿。 如属故意毁损,除照价赔偿外,从重严肃处理。 2、保安器械的使用规定: 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保留器械。 依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。 第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施,
15、修改时亦同。 【第2篇】某酒店保安值勤规章制度 hb酒店保安值勤规章制度 酒店的保安部是酒店重要职能部门,是公安机关在酒店进行安全防范工作的重要辅助力量,是酒店客人人身和财产安全以及酒店设施与财物安全的守护力量。对于维护酒店的正常经营和环境安全起着重要的作用,在整个酒店管理中不可或缺。 所有保安应做到: 1、维护酒店的治安秩序和正常经营; 2、保障客人的人身与财物安全; 3、保卫酒店的设施与财物安全,维护酒店利益; 4、及时发现和打击酒店内的违法犯罪活动,教育、帮助处理酒店内部员工的轻微违法行为; 5、配合有关部门做好消防、交通管理,防止火灾和其他事故的发生; 6、对酒店实行安全监督,落实安全
16、保卫责任制; 7、做好酒店防火、防盗、防破坏和防灾害事故工作; 8、进行严格的治安管理,查处酒店发生的案件和事故; 9、对酒店员工进行安全教育和纪律稽查; 10、熟悉酒店的环境,尤其了解酒店的重点和要害部位的情况; 11、了解酒店的仪容和形象要求; 12、熟悉酒店的制度章程,按规定处理发生的事件; 13、了解国家和地方的治安法规和条例; 14、熟知保安设施与器材的分布情况和使用方法; 15、遇事镇定。遇到突发情况果断处理,熟练运用职权,灵活多变,超出职责防卫或自己处理不了的事情应控制事件的扩大,立即上报,维护酒店的秩序和安全; 16、具有职业道德,忠于职守,不以权谋私。 一、大门保安职责 1、
17、熟悉本岗位地形、地物与环境,熟记重要客人与常客; 2、对酒店外部范围的安全事宜总体负责,敢于同违法犯罪分子作斗争,提高警惕; 3、着装整齐、精神饱满、仪态大方,对客人的询问热情、礼貌、周到,切实帮助其解决问题; 4、维护酒店大门的交通秩序,引导车辆的行使和行人的过往,保障车辆和行人安全,使门前畅通无阻; 5、对进入停车场的车辆分类停放,正确指挥其停放规定车位,验明车况是否完好,做到24小时不离人; 6、开出车场的车辆提高警惕,发现可疑情况要立即进行查询,阻拦和及时报告; 7、禁止无关人员在大门前买卖东西,停留,坚决阻止衣冠不整者、形迹可疑者和精神病患者进入酒店; 8、礼貌迎接客人,主动上前帮客
18、人开车门和提行李,并将客人迎入大堂,对客人离去表示欢送,欢迎再次光临,并帮助客人将行李搬上车,严禁向客人索取小费; 9、对客人携带入酒店的危险品、易燃易爆物品要劝其交保安部代为保管; 10、保持大门前的环境卫生,严禁乱丢、乱吐、乱摆乱放、维护酒店形象; 11、业务人员、应聘者、供应商与员工等应让其从后门进出。 二、值班保安职责 1、熟悉当地派出所和治安队的联系电话和负责人员; 2、熟悉酒店的内部结构和各部门的负责人员; 3、掌握消防中心设备的操纵,保障消防设备正常运转; 4、检查上班员工的仪容与着装,不符合酒店规定的拒绝入内; 5、检查出入酒店物品流失和危险物品进入酒店,物品进出要有登记; 6
19、、对进入酒店的供应商和业务人员登记清楚,并发放访客证,必要时押上有效证件; 7、做好值勤登记,对当班期间所发生和处理的事进行登记,对可疑情况和待办事项交代接班保安提高警惕和完成; 8、保障值班区域的畅通,保持值班区域的卫生。 三、巡逻保安职责 1、负责对酒店进行全天、全方位的安全监督,对酒店的消防安全总体负责; 2、定期检查酒店消防系统和设施设备,保持其灵敏度,保证在遇到突发情况时能正常使用; 3、加强对仓库、电房、厨房等重要部位的巡逻; 4、加强对重要客人的保护,提高警惕,发现可疑情况和人员立即设法查明、上报; 5、对酒店的设施设备有损坏的作登记,及时更换; 6、发现争吵、斗殴、盗窃时立即制
20、止,制止不了的控制局势,立即上报,必要时报派出所和公安机关处理; 7、熟悉酒店的消防设备部署,熟悉各处通道和出口,会使用各种灭火器材; 8、纠察员工的上班纪律,仪容仪表; 9、保障各处通道畅通,遇有紧急情况能及时疏散人员和抢救贵重物品。 四、保安值勤十不准 1、不准吸烟、喝酒; 2、不准吃零食和乱丢垃圾; 3、不准迟到、早退、串岗、脱岗; 4、不准说粗话和大声喧哗; 5、不准看书报和听收录音机; 6、不准拉帮结派和追逐嬉戏; 7、不准打瞌睡和会友; 8、不准调戏同事和刁难客人; 9、不准将手插于兜内和做一些不雅的动作; 10、不准做损坏酒店形象的事。 五、保安仪容 1、不得留长发和染发; 2、
21、不得戴耳环和留长指甲、染指甲; 3、不得留胡须; 4、讲究卫生,勤换衣服勤洗澡; 5、按酒店规定配套着装,上班时间不得混穿,不得穿便装; 6、统一穿黑色皮鞋,不得穿拖鞋。 【第3篇】小区物业保安部规章制度格式怎样的 小区物业保安部规章制度 (三)1.遵守公司的各项规章制度和国家的法律、法规。 2.必须服从公司总经理和主管领导布置的各项安全保卫任务,并无条件的尽力完成。 3.服从部门经理的统一指挥和工作安排,所属岗位对保安部下达的指令必须准确无误的完成。 4.准时上下班,不迟到早退或擅自脱岗,遇到特殊情况不能准时到岗的必须提前一天请假,最迟当天早9:00前打电话请假,个人要服从保卫任务的需要。
22、5.遵守公司各项管理制度和纪律规定,言谈举止有礼貌,注意政策。 6.遵守保密纪律,说话严谨,保安部所属各岗位职工,不准将公司内部一切情况、保安部工作内容、布置安全任务向外界泄露。 7.坚持原则,不循私情,加强汇报,相互协作,以公司利益为大局。 8.上班时间不准看报,办公室不得搞娱乐活动,不集结聊天。 9.严禁与住户建立私人关系,保卫干部不准私自为住户办理委托事项,不准介绍劳务,因工作与住户联系,必须通过物业部。 10.公司职工及入住住户向保安部干部反映的任何有关安全方面的情况要高度重视,主动查清情况,做到三不放过:查不清不放过,责任未落实不放过,措施不得力不放过。 11.保卫干部要坚持深入各部
23、门、各岗位随时掌握安全状况,进行巡视、监督、检查、每周不少于20小时,工作要有文字记录。 12.保安部因工作需要直接管理接触现金的干部必须做到收支建帐,接受财务部门监督管理无误。 【第4篇】g公司保安管理规章制度 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合
24、理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消
25、防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共安
26、全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。 掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则,亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于
27、未然。 加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。 监督员工遵守安全守则,规章制度。 加强防火活动,及进发现火灾隐患苗头,并消除之。 对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 做好工作交接,正确记录当班值班日志和案件笔录,及时提出相关工作 报告。 安保人员应做到: 服从领导,听从指挥,加强组织纪律性,遇事及时请示、报告。 坚守岗位,恪尽职守,不脱离睡串岗,不闲聊,不做与工作无关的事。 明
28、辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。 遵守制度,坚持原则,机智灵活,注意工作方式方法。 仪态端正,着装整洁,精神饱满,态度和气,言语文明,处事公平合理。 工作效率高,达到“四快一圆满”,即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装整洁大方,佩戴工作卡,上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。 2、站姿正确,坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时,需使用文明用语。 2、热诚对待客户,耐心解释有关要求及规
29、章制度。 3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、安全保卫制度 一、治安安全管理 1、严格按照公司的规定,定时开关大门。 1、车辆出入管理 管制出入公司的车辆,一般接洽业务或参观访问,等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正 一般接洽业务或参观访问,以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按照规定者,保安应即时纠正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位,整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、
30、占用车道等现象发生。 加强对车辆的安全检查巡视,注意有无载有违禁、危险或易燃物品,发现异常立即上报处理,随时与安全主管保持联络,密切协作,保证车辆安全。 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙,特殊情况须经安全主管或经理同意。 2、物品出入管理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行,经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理: 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由,注明品名、数量、由何处取得等。 情况严重时,不得让当事人离公司,应速呈报处理。 公司内住宿人员携带
31、个人物品出公司时,按下列所定处理: 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。 记录和物品进出情况登记表填写. 人员管制 3、人员管制 协助行政稽查,确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验请假记录或核对公出事实,始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及其它公司的营业、采购、检查、安
32、装人员等应至警卫室办理进入公司的手续,发给会客单,并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员,在未明白来意之前,不得让其进入公司。 所有推销,收废品等闲杂人员,未经办公室允许,不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度,保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。 合作单位派驻公司的工作人员,须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4. 巡查制度 白天:由安全主管或其指定保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,发
33、现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度 地避免安全事故隐患。 夜间:由值班保安员负责巡查,监督公司内部治安、消防及生产安全,发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保公司安全。 交换班时,应将执勤所需器械物品,注意事项交接清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二、消防安全管理 1、认真执行消防法规,由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实,消除火险隐患。 2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检
34、测、保养、维修,及时排除消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况,发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,应即上报办公室处理。 5、密切注意、熟练操作消防控制器,及时处理火警、故障信号,并做好记录。 6、通过监视器密切监视出入公司人员情况,发现可疑问及时通知附近有关人 员注意和处理,并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗,针对天气突发情况要关好门窗等。 三、紧急事件之处理原则 1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。 2、保安人员应熟练安全装
35、备的使用,了解配置地点。紧急事发生时应镇静,以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置: 判断情况若尚可解决消除时,速采取行动,并报告上级。 判断事故无法解决,应急速通报有关部门。 日间灾害急报有关负责人,夜间灾害除急报有关负责人外,判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。 夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及判断是否波及本公司等情形,迅速通报有关负责人。 六、警卫室管理办法 一、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所,非保安人员无正当理由不得入内,禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生,违者均按相关规定进行处罚。 2、保持警卫室
36、内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在警卫室。 3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,并按正常程序对其负责。 4、无正当理由,警卫室应24小时有保安员值守。 二、保安器械的保管 由安全主管负责安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 三、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度,谁领用谁负责,如有人为毁损现象,照价赔偿。如属故意毁损,除照价赔偿外,从重严肃处理。 2、保安器械的使用规定: 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保留器械。 依法使用器械,任何人员不得
37、利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜,得随时以命令形式补充或修正。 第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施,修改时亦同。 【第5篇】保安人员日常工作规章制度范本格式怎样的 下面是应届毕业生制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考: 一、总则 1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。 2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故,及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。 3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施,发现值勤区域内的隐患,立即报告中心办公室工作人员,并协助予以处理。 4、保安人员对值勤区域
38、内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理,支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限; 严格履行岗位职责,在岗期内不准做与保安服务无关的事情。 6、不准留宿外来人员,非因公外来人员晚22:00之前必须离开服务中心。 二、具体要求 1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作; 夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间:春秋冬季:白班早6:00晚17:30夜班晚17:30次日早6:00夏季:白班早6:00晚18:00夜班晚18:00次日早6:003、保安人员要严格按照服务标准着保
39、安制服,按规定配戴保安标志。 4、严格按照时间交接班,值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗,不准迟到、早退,禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。 5、值班期间,认真接听值班电话,并做好记录,遇有重大问题,及时通知服务中心领导。 6、遵守服务中心内部的各项规章制度; 爱护公物,对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。 三、班长职责 1、负责在每月1号上报保安人员值班表。 2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开,晚上下班后即关掉)。 3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫,保持大门口环境清洁卫生。 四、白天值班保安职责 1、负责更换中心所有的饮水机水筒。 2、在服务中心一
40、楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。 五、考核评定: 1、考核内容:工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。 2、每月考核一次,出现一次违纪情况扣5分,考评在90分(不含90分)以下为不达标,如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者,由保安公司调换保安员。 更多制度范文, 【第6篇】保安部各岗位工作标准各项管理规章制度落实措施 保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施 1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。 2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要 求,做岗前训示、检查。 3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠
41、正违章违纪现象。 4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。 5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。 6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示, 进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。 7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。 【第7篇】保安人员管理规章制度格式怎样的 1.保安员纪律 1.1爱岗敬业,服从命令听从指挥,遵纪守法,严于律己,文明服务礼貌待人,积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕; 1.2按保安员着装规定着装上岗;
42、1.3爱护公共设施、设备,熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法,熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理; 1.4认真参加军体培训及消防演练工作; 1.5严格按交接班制度,不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。 2.保安人员请销假制度2.1严格实行员工手册相关管理规定。 2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准,不超过8小时由保安部经理批准。 2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。 2.4请假人员必须按规定时间销假,不准代销与不销。 2.5临时外出时,实行双人制,不得私自外出。 2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
43、3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。 3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物,被褥应统一要求折叠方正,床下的鞋子摆放整齐。 3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫,每周六全天大扫除。 3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。 3.6室内应保持安静,不得在室内喝酒、喧哗、打闹,以免影响其他队员休息。 3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。 3.8室内各班人员不准随意乱串,不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。 3.9宿舍门钥匙由各班长管理,未经队长批准,不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。 4.勤务交接登记制度 4.1必须按时接岗,不准误岗、脱岗; 4.2每班岗必须提前半小时叫岗,督促接班人员,整理服装备勤; 4.3接岗时做好交接,是否有通知及上级的代办事项等,警戒区域内是否正常; 4.4领班监督各岗位警员进行交接,交接时注意观察当班设备是否正常完好; 4.5领班必须认真填写交接记录,并详细记录本班警员执勤情况; 4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。 4.7就寝时间:每晚22点之前下岗所有队员必须熄