《企业员工工作个人总结15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工工作个人总结15篇.docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业员工工作个人总结15篇企业员工工作个人总结1 我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见，透过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名一般的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。 所以，在电话中，一个优秀的话务员务必做到面带微笑，语气平和，语调简洁，用词规范、得当，给来电人愉悦的感受，让来电人被我们的简洁愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：必需要做一名合格的、优秀的电话域名话务员。说起来，做一名话务员简洁，但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。 我接触话务员的时间
2、不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。 人人都说，想做好一份工作，必需要做到首先爱这份工作。在这将近一个月的工作中，我发觉自我越来越宠爱这份工作了。在今后的工作里，我信任自我必需会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作方案，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。严格要求自我：没有最好，仅有更好。 我清楚明白自我离一个优秀话务员还有很大的差距，但我信任我会在以后的日子里不断学习，总结阅历教训，取长补短，做得更好！俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先务必遵
3、守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。除此之外，我认为还就应留意以下几点细节，要自我在实践中不断完善自我。 一、用心打电话。在商品经济时代的这天，时间就是金钱，所以我们更就应为客户、为自我节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的任务。 二、表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与客户互不相见，透过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名一般的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。 所以，在电话中，一个优秀的话务员务必做到面带微笑，语气平和，语调简洁，用词规范、得当，给客户愉悦的感受，让客户被我
4、们的简洁愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：必需要做一名合格的、优秀的公司员工。说起来，做一名话务员简洁，但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我会从小事学起，从点滴做起。 我接触话务员的时间不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐，为公司制造更好的业绩。 企业员工工作个人总结2 “质量月”活动在领导的正确领导下和全体工作人员的协作下圆满的结束了。这个活动的开展大大提高了全员的平安意识，从小事做起严把质量关，促进和保障了产品质量和服务质量再上一个
5、新的台阶。现把质量月活动做一个简洁的总结： 回顾一月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格依据公司及部门指示和要求细心组织、合理支配、乐观参与、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，实行过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。 总结一月以来的质量与平安活动我们做了以下工作： 1、质量月活动期间KF乐观开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“集体标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与平安
6、管理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习榜样，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。 2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和进展的生命线”的争辩。结合质量月岗位大练兵活动，让宽阔职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和进展的生命线的熟识，大家全都熟识到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大进展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和进展。我们才有更好的明天！ 3、通过粘贴质量宣扬标语和板报的形式，大大加强了宽阔职工对质量的深切熟识。并且做好平安与质量教育管理，严格落
7、实互联保对子平安职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人疼惜和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不损害”。 4、通过推动和加强质量、平安与环境卫生方面的管理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒适，同时也给工作和生产制造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进行急躁的平安教育的确落实好平安管理入库须知及现场管理规定，大大提高了KF工作人员的服务质量。 以上成果的取得，是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、乐观协作、共同努力而来。我们依据公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流
8、入形式化，要深化、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个KF管理工作的奋斗目标。 这次活动的开展，有效的提升了职工们的品质意识。我们会长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。质量月使我公司的质量有了很大的提高，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。 企业员工工作个人总结3 新的一年有新的气象，全新的开头，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌，和更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
9、光阴似箭，岁月如歌。xx年已经结束，xx年迈着崭新的步伐向我们走来。在这新的一年里，回首过去，感慨良多。回想我进入本公司到现在已经将近一年。 在过去的一年中，由于缺乏工作阅历，我在实践的过程中遇到了很多困难 ，也碰了不少壁，与此同时我也得到不少磨练的机会，这些机会对我来说受益匪浅，感受颇深,在此我要感谢那些在工作中给与我支持和关怀的伴侣们。 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，圆满激励着奋斗。 工作总结： 一、led光电事业部是公司的关键部门之一，随着科学的进展和时代的进步，led光电事业将会像手机一样普及，我们唯一要做的是要革新技术，尽快解决断信号黑屏的问题，反之将很难在社会上立足进展。 二、加强自
10、身管理。明确目标任务。公司想做好首先要加强自身管理，就像我们公司的名字鸿儒的儒一样。（儒）分开讲就是一个，人加上一个需要的需。我们是为人民服务的，客户的满意就是我们的宗旨。所以要有信念有急躁，应当热忱微笑的对待每一个客户。只有自身素养提高了公司的整体形象才能不断的升华. 三、人员支配要做到三定。定人，定向，定位。大伙的职位不同所以分工也不一样。我们是一个大团体，只要大家相互协作好，各自把自己的本职工作做好，就能把整个事情做好。完善细节，成就大事。团结就是力气. 四、仓库物料管理。要想把公司做的更好更大，就要向人家大公司多多学习。仓库堆放的物料太乱，每次都是说过n次再去整理，我本人认为重要的不是
11、每天都去整理，而是贵在保持。所谓的（定位）就在这里，把全部的物料进行分类定位，每次活动用的物料从哪里拿的用完再放回原处。这就是我在以前学的（5s）管理，就是，整理，整顿，清扫，清洁。素养。 五、财务管理，财务就是公司的中心。目前我们公司的财务处于一个混乱状态，人工费用问题，物料报帐问题，员工餐费问题，工人工资问题等等。特别是工人工资问题应当每月准时发放。这个我不是专业人员就不多说了。希望你们财务部门能尽快想方法解决。 新的一年对于我们来讲是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，也是我们公司特殊重要的一年。 在新的一年里，我们将连续围绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法，深化学习，把握技巧，加强管
12、理，改进服务，大胆探究工作新思路，新方法，促进工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献。以上，是我在xx年度的工作总结和xx年的工作方案，感谢领导批阅及批判指正。祝我们鸿儒公司在xx年里与时俱进，勇创辉煌！ 企业员工工作个人总结4 紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善不足，本人就本年度的工作总结如下： 一、相应维护，预防病毒 准时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其消逝故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最
13、短的时间内赐予了解决。对中心每台电脑安装防病毒软件，避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并准时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。 二、更新系统，维护设备 准时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客经过系统漏洞进行的破坏和攻击。对应用程序也打上最新的补丁，另外还关掉了一些不需要的服务。项目机房系统更新，重新安装了全部软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，平安设置等，保证公司全部电脑的平安正常工作，优化路由运行速度，节俭带宽，提高上
14、网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅。 三、排解故障，实行措施 加强了对网络设备的维护，对经常出故障的设备实行了相应的解决方法。公司目前一共近xx台电脑，由于机器较多，日常消逝故障的情景较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在很多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。 四、工作不足 近一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、
15、学习上、工作上取得了新的提高。但我也熟识到自我的不足之处：由于简洁的问题重复消逝重复解决，可能到位不准时。自我的思路还很窄对现代网络技术的进展熟识的不够全面，自我对新技术把握速度还不够快。有时消逝问题我并不明白而领导先知。 五、对将来的设想 在连续完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。对公司全部电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在硬件条件允许的情景下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，准时发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
16、在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自我本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在健壮的成长，像雨后的春笋；进展速度飞速，犹如刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是由于共同的努力而制造的，我也期望用自我的这份微薄的力气为公司和为自我制造一个更好的将来。 企业员工工作个人总结5 一年到头，四个字很短，却包含了我们每一个员工的苦与乐，和我们每一个人的哭与笑。每年写年度工作总结的时候，也是我们每一个人感慨万千的时候，感慨时间的消逝，也感慨自己这一个的付出与收获。我也照常总结一下个人这一年度的工作： 一、看山是山，看水是水 今年是我来我
17、们企业的第一年，也是我跨入新行业的第一年。进入这个行业，进入我们企业，是我始终以来的幻想，因着这个幻想，我来到了这里，带自己全部的期望。刚来的时候，可能是由于自己的热忱，使我在看起来光鲜亮丽，但实则平淡如水的工作中，我做得有滋有味，也布满了希望，当时我一点也不理解老员工在工作之余不当心流露出来的疲乏和埋怨是源自什么，甚至还在心里默想不要像他们一样，要连续宠爱着我的工作，由于这是我最终跨入的幻想！ 二、看山不是山，看水不是水 等到我做了差不多半年的时候，我开头理解那些老员工的疲乏，开头明白这份工作背后的不易。也是在这样的状态下，我开头怀疑自己的幻想，莫非我的幻想是在现在这种枯燥乏味的工作中度过每
18、一天每一月每一年吗？我甚至直接去我的领导谈话，希望能够从他那里获得一些工作的希望。对，我和那些老员工一样，已经到了丢失了希望的地步，我知道一个人在工作中没有了希望，没有了期盼，那这份工作是怎么样做不好做不长的。要想做好工作，还是得有希望！可是在这个看山不是山，看水也不是水的阶段，我每天都是无望的。 三、看山还是山，看水还是水 后来一次偶然的机会，我那丢失了希望的状态被打破了。让我重新回想起了鲁迅先生写过的“无望之为虚妄，正与希望相同。”我通过那次事情找回了自己的初心，不再被四周的环境所影响，重新熟识了这份工作，也明白了细水流长的平淡里才能获得真正的成长。转变了整个人的状态后，连我的领导也在会上
19、点名表扬了我，说我是一个值得大家学习的好员工。虽然我没觉得我如领导夸奖的那么好，但我至少把埋怨停止了，把疲乏扔掉了，每天像还能跑马拉松一样乐观面对着我的工作。或许我是在一种满足里找到了合适自己的位置吧，总而言之，我又看山还是山，看水还是水了。 企业员工工作个人总结6 一、大丈夫能屈能伸 这是劳碌而又充实的一年！过去，来我们企业之前，我自己创业失败，有过一段失意的时间，好在那段时间我忍耐过去了，来到了一个让我信服的企业，在这里，领导们给了我施展拳脚的空间，让我在这一年里大展拳脚了一番！由于我们企业的理念是我所认同的，在这里工作的一年是特殊欢乐的一年，看着自己在这里为自己的理想而奋斗，看着自己的奋
20、斗成果能够给企业制造价值，我真的特殊满足！在今年的业绩还算可以，在同事中间排第一，这还不够，由于同事不是直接的竞争关系，同事是一起努力加油的，在同行的业绩中排的还不算考前，我会在明年连续努力，争取让我们企业的排名挤进同行业中的前排！ 二、人际关系很和谐 过去我创业失败的缘由，我有总结是我作为一个公司领导，没能与自己的下属处于“同事”这一层面的公正关系，很多事情都没能放心交给下属去办，使得我创业的公司最终倒闭。在进了我们企业之后，我意识到我之前的总结没错，我们企业的领导便是能够把每个员工都当成合伙人一样的公正对待，给同事足够的敬重以及信任，让我们能够大胆的去实践我们的才能！有这样的领导，我们企业
21、的人际环境不行能会不好，在这里的每一天，我与其他同事都能够快乐的合作，一起为我们的事业所努力，这种和谐的人际给我以及每一个企业的员工都是一种促进！ 三、有收获也有圆满 在工作中只有收获是不行能的。在这我进入xx行业的第一年，我收获了很多，也有一些小的圆满。比如，我在与客户的合作中，我认为自己的情商还不够，不是说客户不宠爱我，不买我的账，而是我认为我可以在与客户的合作中让客户更加满意，让他们毫不迟疑的在再需要相像产品的时候第一时间想到我们这里。据我了解，我有的客户在其次次选择的时候没有选择连续与我合作，我有思考其中的缘由，当然，不排解客户单纯想换换产品的想法，但我想我的情商还不足以让客户长期选择
22、我们，这是我的一个问题。 正如我总结的一样，这一年是有收获也有圆满的一年，我希望明年能够尽可能的增加收获，假如确定也会有圆满，我会努力把圆满降到最小的！ 企业员工工作个人总结7 时间不经意的消逝，我被抓的很匆忙。在企业的这一年里，我的工作在领导的指导下完成了。回顾自己的工作，发觉自己取得了不错的成果。现在我也在做着今年落后于以往的工作。总结如下： 一、日常工作 我是企业的一名一般员工，我的工作就是为大家服务，帮你打印各种文件和档案，帮你收集档案，然后整理出来。在周会上，我会整理睬议材料，支配好会议室的环境，为领导和大家供应一个良好的见面环境。当然，会议期间我也会做相应的会议记录，关怀领导整理睬
23、议思路，做详细的工作汇报。当客户来企业参观或洽谈合作时，做好接待工作。在接待过程中，做好相应的服务，建立注册客户的来访信息，便利下次客户再来时更好的接待服务。 二、学习 在这一年里，我自己也知道我对自己的工作还是不太了解，所以为了对自己的工作有更深化的了解，我付出了很大的努力和大家一起学习。假如日常工作中消逝问题，确定要乐观向大家请教，严格对待工作，不要让自己在工作中放松。当我做错一件事的时候，我会准时反思和批判自己，从中吸取阅历教训，尽量不要在同一件事上犯同样的错误。除了向别人学习，我还乐观参加员工培训，学习更好的业务学问，加强理论，为后续工作打下良好的基础。 三、缺点 这一年，我的工作也是
24、不足的。我做事冲动。面对严峻的问题，我很简洁冲动地解决，而不是试图冷静地解决，这导致冒犯了一些客户。不擅长倾听，总是在别人的事情中间打断别人，中途打断别人，使得与大家的沟通消逝很大问题，不利于我处理工作。做事不太留意细节，总是不当心忽视了很多问题，导致有些工作只能半途而废，处理得当才能开头，耽搁了很多时间，没能准时完成工作。 通过这一年在企业的.工作，我的优势得到了充分的发挥，但我也发觉了自己的很多不足，也学会了自己的个人缺点。我知道自己的缺点。假如我不改正，我以后的工作就不会顺当。所以，在接下来的一年的方案中，第一件事就是转变自己的缺点，让自己的优势发挥的更好，更多的体现自己在企业中的价值，
25、为企业的进展而努力。 企业员工工作个人总结8 回顾一年来的工作，自己作为一名xxx的销售员，在领导的指示下，不断的向着更稿的地方攀升。在工作中，也经受了不少的事情。劳碌的工作中，指尖也抓不住时间的流沙，转瞬间，这一年已经成为了过去！ 现在新的一年开头了，看着过去一年经受和留下的成果，尽管感到有些不舍，但是我们还是要连续前进。但是在此之前，我要对自己这一年来的经受做一个工作总结，希望通过自己的总结，能更好的完成自己在下一年的任务。我的个人工作总结如下： 一、明确进展路线，紧跟公司进展 近年来，公司正处于高速进展的道路上。为此，对作为销售员的我么，也在不断的提高要求，提高工作目标。为了能更好的在过
26、去这一年里完成工作，我在工作中严谨的学习领导讲话，认真吸取公司的.进展方向，和目标，并在领导支配的培训中努力的进展自己，提升自己的工作力气，提升个人的工作成果。 在期间，我还结合自己的优势，乐观的转变自己的工作方式。为此，我在工作内外都乐观的提升自己的，并向优秀的同事看齐。在于同事们的交谈学习中，我吸取了很多的优秀阅历，并通过不断的实践熬炼，将适合的阅历和方法带入自己的工作，提升个人的工作力气。 二、乐观的扩展自己，提升个人的力气和熟识 在工作外，我努力的通过各种方式提升自己的销售力气，除了参加培训，以及和同事们的争辩。我还养成了写总结的好习惯，将自己的不足和优势都记录总结，提升个人的熟识，并
27、乐观的去进展或改正。 此外，我还乐观的去了解我们公司产品的详细状况，对产品的生产和效果有了更深的了解，这不仅仅是为了在推销的时候能有更多的说法，也是为了让自己更加的了解我们的产品，增加自己的信念。同时，我还不忘去学习业界同行的产品，相互对比，找到自己的优势和不足，为自己的推销工作做好方案。 三、个人的不足 反思一年来的状况，自己最大的问题就是在顾客的维护中没能做细。自己一心放在产品和自己的身上却没能做好客户的维护，这对销售来说是特殊不应当的！为了能在销售路线上更有突破，我必需改正自己的错误！ 四、总结 时间过去的很快，作为销售人员，我必需更加努力的抓紧时间，去提升自己，让自己进步！这样才能在激
28、烈的市场竞争中取得自己的一席之地。 企业员工工作个人总结9 在我部急躁的指引和公司的大力支持下，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作没有自己想要的结果。现就本年度重要工作状况总结以下： 一、 样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题照旧没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不全都，这问
29、题照旧未杜绝。 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去把握封样的流失是本年度样板事项的重大不足。 二、 日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量把握虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。 在与选购部沟通合作的过程虽然还比较顺当，但很被动，选购信息来源不够，造成没有物价竞争力。 三、 客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比*年削减2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下
30、几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；公司有关部门的协作程度还不够，时常被拖迟时间。 四、 关心新产品的开发和产品及客观性能测试。 在关心新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。 五、 跟踪客户的验货 此项工作虽然比起*年一次验货通过率高，但对劝告产品之缺陷仍不够技巧和阅历不足。 六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。 观上*年度的工作状况，展望新的一年，本人力争20xx年度做好以下之工作方案： 1、样品工作有效准时地完成率要达90%，产品检测与标准全都的精确率
31、达98%。 2、1-5月份请技术部关心完成一套标准的检验技术指书。 3、力争4月中旬完成对全部锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降0.05元/台。 4、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。（查找比原来用料更廉价的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。 企业员工工作个人总结10 时间飞逝，转瞬间，做为一名试用期员工已经有两个月之久。在这个难忘的日子里，我深化体会到了公司的乐观氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇
32、与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 一、总结历史 在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。留意自己的个人进展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能留意公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。 二、回顾历史 九月份，是我成为公司员工最幼嫩的时期，始
33、终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，的搭建，网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络服务监控方面我预备了各种实战阅历；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好便利的管理，我又争论了，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载状况。 十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对自身的学习有了更大的爱好和憧憬，为此我争论基于各种网站类型的发布，
34、包括对，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，大事处理方面做好了充分的预备；为此，我特地独立创建我们部门，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，协作公司对新版本的，并准时提出问题。由于公司正处于现阶段进展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门乐观工作，争取能为公司的进展出一己之力。 三、瞻望将来 在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。监控系统拥有极其多的简洁服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是
35、否尽职。我会努力做好本职工作。还有，监控设备系统，由于时间的支配，有很多多学问未能准时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵敏应用系统网络学问，并积累处理相关特殊阅历。同时，自己也要不断努力与充实自己，争论各种脚本的编写，使自己处理处理突发大事的效率提高，以及和这些常用的服务搭建。 在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。 企业员工工作个人总结11 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱
36、关怀与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力气都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年生产目标与生产任务的顺当完成做出了确定的工作，主要有以下几个方面： 一、 思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己乐观参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的平安，与技术水平。深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格管理的同时，努力维护员工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是金六生技课的一员。 3、为更好地搞好生技对的车间产品品质负责的生
37、产工作，日常工作中自己能够认真听取员工以及相关单位所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同事，大力抓好产品的品质稳定工作。 二、态度方面 xx年对我来说具有特别的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一职位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我已完全融入到了金加六厂生技课这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。现在就5年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应生技课工作特点生技是公司产品品质保证的一个
38、关键部门，对产品品质负有很大的责任。 要对产品及可能会影响产品品质的一切相关问题有足够的了解，还要同产线和品管等相关部门协作沟通好。这就准备了生技领班工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，经常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作。 三、存在的不足以及改进措施 xx年已经快结束了，回想自己这一年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在平常工作的过程中，由于没有和相关单
39、位进行很好的沟通，造成工作效率降低消逝产品品质与产量不能兼顾，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏方案性 在工作过程中，特别是对员工培训方面，由于缺乏方案性，培训目的不够明确，时常消逝人员紧缺的现象，在以后的工作过程中，我要认真制订人员培训方案，做事加强目的熟识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对软件制图以及其它专业学问比较缺乏，熟识不够，特别是UG制图与编程，限制了自身的进展和工作的开放。在以后的工作过程中，我将加强
40、学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完善和成功。 我会明确自己的进展方向，正确熟识自己，订正自己的缺点。认真听取他人忠恳看法。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的力气，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。 以上是我的xx年工作方案与进展方向，希望通过自己的努力及他人的关心能够成功的达成方案并突破，xx年取得更好的成果，全面提高自己。 企业员工工作个人总结12 为了切实提高员工技术业务素养，我公司依据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求，“以需求为导向，
41、以学员为中心，以技能为本位”狠抓了“三基”工作，即基础理论教育，基本学问学习，基本技能训练，强化了三层培训，即管理人员培训，特殊工种培训，安拆、修理人员培训，把我公司员工技术业务素养提升到一个新的水平。 通过树立“培训是企业长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”的观念，乐观营造有利于员工培训的良好环境。 在管理人员培训方面，办公室每周一组织全部人员对集团公司红头文件进行学习，让员工时时刻刻了解集团公司的动态,学习集团公司相关文件及各项规章制度，使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去，按要求准时的完成集团公司下达的各项任务;每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习。 通过学习
42、，使每位职工进一步加深了各自岗位业务学问的熟识，让每位职工懂得工作需要亲热协作、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好自己本部门的工作，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，削减部门之间的彼此误会和隔阂，避开部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无间的团体。通过我们努力，在今年的管理手册考试中，建业物资全体员工一次性全部通过考试。 施工升降机的平安使用关键要靠司机的平安技术操作水平，一些吊笼事故也是由于个别操作人员不生疏设备性能而未能准时避开。如在某个施工升降机吊笼坠落事故中，当吊笼开头失控坠落时，操作员虽明知此开关并未启动，但其自然反应是实行断电的
43、方法停止吊笼下降，一时也想不出什么有效方法，只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。 这种状况说明，操作员并不了解电磁制动器是常闭式，在断电时才能起到制动作用，而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电，实行断电的方法是不能制止吊笼坠落的。假如操作员熟知设备性能，操作阅历丰富，状况推断精确，那么可能就会摆脱危机。因此，施工升降机操作员要经过特地的培训学习，经考核发证后方可上岗作业。 每位施工升降机司机上岗前，我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作，对体检合格人员进行培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书(施工升降机司机)降机司机操作证书后准予上岗。在日常工作中，我们实行多种方式对操作人
44、员进行培训，在修理基地，我们定期组织相关技术专家通过PPT形式让操作人员把握相关理论学问，在项目部，我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训，力求做到每位司机都是合格的娴熟的操作员。 施工升降机为人货两用电梯，其安装和拆卸工作必需由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队负责，并必需由经过专业培训，取得施工升降机修理操作证的专业人员进行操作和修理。我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书(施工升降机安装拆卸工)。 在日常工作中，我们定期对安拆，修理人员以PPT的形式进行培训，并且支配有阅历的安装修理人员传帮带新上岗的的人员，使他们
45、以最快的速度生疏工作程序，娴熟把握安拆技巧。 通过一系列培训，全面提升了管理人员的力气，提升了技术人员的操作水平，加强了对企业文化的熟识。今后，我们要进一步总结培训工作阅历，完善培训制度，使学习活动经常化、制度化，树立良好企业形象，为客户供应更加优质的服务。 企业员工工作个人总结13 出差时间：20xx年4月24日20xx年4月26日 出差地点：广西南宁 出差日程： 4月24日：1、跟线老员工，高级业务代表甲，20xx年8月入职，20xx年3月升为高级业务代表。2、与PJ、LYD就招人、留人等相关问题和郭总沟通。 4月25日：跟线新员工，业务代表乙，20xx年4月15日入职。 4月26日：广西
46、HR文员(12人)集中培训。 出差情景： 一、老员工对新员工离职率高的缘由分析。 在24日的跟线过程中，除了甲外，还接触到商业组部分员工，他们对于员工离职率高的缘由也谈了自我的一些看法。综合起来，最主要的问题有以下几个： 1、压力过大。新员工还在试用期就进行考核，另一方面，公司的业务技能培训和帮带又不到位，很多新员工工作没多久就被罚款好几百，于是只好离职。 2、心态问题。很多时候，带新员工的老员工自我心态就有问题，对业务或公司的一些制度、模式不认同，这些心态很简洁影响到新员工。另外，由于体系的缘由，有些老员工对带新人没有职责意识。 3、开会时间太长，开会的时候主要是奖惩，对新员工没有特殊的指导和鼓舞。 4、老员工工作一段时间后，看不到自我的进展方向，只好另外查找进展平台。 二、郭总对用人方面的分析。 在沟经过程中，关于人员聘请，郭总最先提出的是人员结构的搭配问题，包括学历、年龄、工作阅历的搭配。同时，郭总认为业务代表这个层级不必需要高校生，此刻的高校生通常吃不了什么苦，实习一段时间就坚持不下去的特别多，能够争论多招些中专生、高中生，尤其是从农村或偏远地区出来的人。工作阅历上，以1年左右最适宜，有两三年工作阅