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1、任职试用期满述职报告(集锦5篇)任职试用期满述职报告1 我自20xx年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司的大力支持下，在公司各部门同仁的乐观协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。 下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作
2、，为此我从以下方面做了一些工作： 1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决方案。 依据公司规范化运作的要求，生疏公司各部门流程，经过到实地仓库生疏物料状况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发觉的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括公司存货物流管理实施细则(草案)7项等解决方案。 2、正确核算，准时编制财务报表并申报国税地税报表。 在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;准时处理遗留发票问题。 3、准时做好公司的统计工作，参加本部门例会。 依据福田区统计局要求准时申报
3、公司的统计数据;准时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中消逝的问题准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、选购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，准时提示和指出。 4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。 9月初，依据吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际状况和对相关人员的了解，发觉：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月21日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;依据仓库物料的价值大小结合存货ABc分类，重点关注三大网：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟关于售后部仓库收发等状况的补充规定，依据
4、规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊状况外);依据抽查，三大网基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发觉的问题，相关规定需要进一步修订。 三、建议公司有必要完善内部把握管理制度 总之，由于刚来公司3个多月时间，生疏和了解的东西不够深化和全面，希望公司领导多提宝贵看法，感谢公司领导和同仁对我的指导和关怀，我愿在今后的工作中更加深化的学习，和公司同仁一道，为公司的进展壮大做出不懈的努力。 任职试用期满述职报告2 依据上级党委支配，我于20xx年2月开头担当党支部书记一职。一年来，我宠爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在上
5、级党委领导的关怀培育和同事们的关怀支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作状况向各位领导及同志们进行汇报如下： 一、 重视理论学习，努力提高政治素养和党性修养 一年来，依据上级党委“科学进展观教育培训”方案，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、党的十八大报告、新党章修正案、市第十二次党代会报告等内容，并认真撰写学习体会和心得，结实树立了正确的权力观、利益观和业绩观。依据党员联系群众工作要求，我乐观与群众沟通、谈心，宣扬党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的
6、同时，发觉不良思想动态或倾向问题准时解决，为单位的和谐稳定做出应有的努力。 二、 乐观转变角色，努力在本职岗位上呈现自己 从副院长到党支部书记，虽然工作环境和岗位发生了变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的.实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关怀。首先，我做到正确定位，作为单位主要领导，乐观融入新的工作,主动加强与行政领导、同事的沟通沟通，在工作中做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快生疏工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，乐观开展好支部工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，留意心态的调整和适应角色的转变
7、，努力在工作岗位上呈现自己，在工作实践中熬炼自己。 三、 踏实肯干，全方位做好党支部各项工作 （1）加强理论学习，进一步提高干部职工的政治素养。 1、抓全体党员教育培训，促政治素养提高。全年开展各类党员教育培训12次。结合不同时期社会、政治热点，先模人物事迹等组织党员学习，如党的十八大报告、新党章修正案、市第十二次党代会报告、王争艳先进事迹等，党员撰写心得体会、读书心得50余篇；带领党员赴安徽革命老区参观学习，进行爱国主义及廉政教育。 2、抓全院医护人员岗位练兵，提高业务水平。大力开展岗位练兵、技术比武，举办了“医务人员业务技能竞赛”及“心肺复苏”技能操作竞赛。在全院范围内形成了“比、学、赶、
8、超”的深厚氛围，最大限度地调动了医务工作者立足岗位、刻苦钻研业务技术的乐观性和应对突发公共卫生大事的力气。 3、开展“市级精神文明单位”及“学习型单位”创建活动。乐观申报“市级精神文明单位”并组织实施创建工作，认真贯彻区委关于推动学习型党组织建设的看法，乐观开展学习型党组织、学习型班子、学习型领导干部创评活动。20xx年被区委授予“先进学习型单位”称号。20xx年被市政府授予“市级精神文明单位”称号。 （2）加强基层党建，进一步发挥党组织和党员的作用。 1、全面开展党的基层组织建设。依据区局党委要求扎实开展“基层组织建设年”活动，开展了党组织“晋位升级”工作。我院党支部在第一轮“晋位升级”工作
9、中，乐观对比标准自查自纠，制定整改方案和整改措施，查摆问题进行自我完善。在其次轮晋位升级工作中连续保持先进，完善和加强党组织建设的体制机制，努力实现“五个进一步提升”、“一个显著增加”。 2、加强领导班子和干部队伍建设。加强领导和干部后备队伍的建设，供应各种形式的教育培训机会，拓宽视野，更新观念。今年组织党员和骨干队伍到南海学习中医治未病工作，到省、市参加学习20余次。将优秀人才放到重要岗位压担子，供应增长才能的平台，为建设一支素养好、业务精、懂管理的卫生干部队伍打下良好基础。 3、加强卫生人才队伍建设。加强市妇幼重点专科建设，留意打造特色品牌科室，培育高层次、有用形人才。今年引进骨密度检测和
10、基因检测新项目，充实了品牌科室力气。加大科研和创新力度，两项科研课题在科委立项，专业人员撰写科研论文17篇。努力构建一支业务精、专业强的专业技术队伍迈上新的台阶。 4、扎实开展“创先争优”活动。结合今年“喜迎十八大制造新业绩”活动，连续深化推动“为民服务创先争优”，党支部带领宽阔党员和干部职工深化社区送医送药6次、开展结对帮扶活动2次，深化弱势群体献爱心送温和，深化群众送温和送医疗。连续全面开展免费增补叶酸活动，对孕早期妇女免费发放叶酸1800余人份。开展“学雷锋志愿”活动。在妇女节期间，院妇女保健科党员开展了主题为“心系妇女，健康幸福”的妇科疾病科普宣扬、义诊询问及优诊优待大型公益活动。 对
11、100多名妇女开展免费义诊询问，发放宣扬资料及礼品200余份。“六一儿童节”，院儿童保健科党员举办了“庆六一，我健康，我欢快”亲子活动，大力推广中医按摩，关怀家长树立育儿新理念，提升家庭优育水平。开展“中医药参与孕产妇保健系统管理”国家试点工作，开展了为孕前、孕期妇女免费进行中医体质辩识、穴位艾灸、健康指导等服务20xx余人次。 （3）加强新闻宣扬，进一步营造良好的舆论氛围。 1、创新主题教育活动。深化开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。连续深化开展“三好一满意”活动，落实卫生“十二五”规划，开展“学党史、知党情、跟党走”等系列活动。加强社会主义核心价值体系的宣扬教育。 2、加大卫生宣
12、扬力度。围绕妇幼卫生工作重点、热点，加强与新闻媒体的沟通与合作，充分利用“党政信息内网”、“卫简报”等信息平台，对我院“中医治未病”工作进行多渠道、多层面、全方位地新闻宣扬，扩大卫生工作的影响力。今年完成省市区各级党报党刊报道10篇，有力地树立了妇幼卫生的良好形象。 任职试用期满述职报告3 200x年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语试验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、老师思想问题、二外进展问题等，每个问题都相当麻烦。二是如何面对
13、新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的进展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培育优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必需付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。 三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的乐观努力和支持下，为了学校的稳定和进展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素养教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、
14、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前进展。转瞬之间，三年的任期届满。依据泸县组委干发20xx129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批判指正： 一、三年工作总结 （一）加强队伍建设，提升学校核心进展力 一支思想觉悟高、敬业精神强、业务力气好、师德水平高的老师队伍，是学校不断进展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。 一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学
15、校的利益为重。 200x年，学校制定并实施了泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报校党委审核竞聘演讲教代会投票组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干老师进入学校中层管理岗位；留意干部队伍素养的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正慢慢增加，学校干部队伍梯队建设正日益完善。 二是加强老师团队建设。老师，是学校进展的核心竞争力。随着新课程改革的推动，对老师素养的要求越来越高。泸县二中始终坚持“有为才有位”的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素养老师队伍。通过老师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨
16、会、班主任工作会等一系列活动，加强了对老师的职业道德。通过“青蓝工程”，促进青年老师快速成长；通过“名师工程”，培育骨干老师和名师，与西华师范高校联办争论生培训班，为青年老师学历进修搭建了平台；与北师大、 华东师大联办骨干老师培训班，拓展了视野。20xx年有20名老师参加北师大进修，20xx年有35名老师在华东师高校习。20x年，有20名老师被评为市、县“优秀老师”或“优秀班主任”；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中学校榜样老师”称号；20xx年，唐远琼、杨述刚、林兰3位老师获省一等奖，9名老师获市一等奖，20余名老师在省市县执教示范课；童建树老师再荣
17、获“四川省榜样老师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；20xx年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干老师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。 （二）留意学校协调进展，形成“一体两翼”办学格局 一是完善泸县二中外国语试验学校办学体制。泸县二中外国语试验学校的体制问题，已经成为制约学校进展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票拒绝，甚至有失去“国示高中”的牌子的危险；经过一年的努力，200x年9月，外国语试验学校顺当外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部供应稳定的优质生源基地，更为高中部的后续进展拓展出了
18、更大空间。今日泸县二中的稳步进展，没有外国语试验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今日照旧在泸州高中教育的领先地位。 二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，200x年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第一、二期工程已经顺当完成，第三期工程正在建设之中。学校由200x年的18个班1400余人发觉在现在的34个班 2400余人。到20xx年可达到45个班近3000人。20xx年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办学校第四名。 三是高中应届规模不断壮大。20x20xx学年度89个教
19、学班，同学5720人；20xxx20xx学年度101个教学班，同学6355人；20xx20xx学年度有113个教学班，同学6995人。 （三）教学质量稳步提高 200x年8月，学校提出“1366”的工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和进展”。特别是加强了应届生的管理与争论。经过全校师生员工的努力，应届生高考成果年年上升。 200x年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京高校，夺取泸州高考20连冠；20xx年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；20xx年，应届重本上线404人，本科上线1
20、173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录用，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立高校学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。 （四）加强品牌建设，提升社会影响力 泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进进展，在创建中树立形象。 200x年下半年， 学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通平安示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、 “全国社会治安综合治理先进集体”复查获好评。 200x年，学校建成“国家级体育传
21、统项目学校”、“全国青少年?阳光测向?活动基地”、“全国语文学习科学试验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等，先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等，均得到各级领导的充分确定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。 20xx年建成了全国“第三届和谐校内先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。 20xx年10月2日成功进行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的
22、关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，平安高效，既彰显了泸县二中人的热忱，始终宾们呈现了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分确定。 近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技高校博士生导师何知礼教授，担当学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的教育，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校内文化品位。 （五）加强校内文化建设，打造良好的育人环境 校内文化建设包括两个方面的内容：一是物质文化建设，一是精神文化建设。 任职试用期满述职报告4 20xx年x月x日，我透过面试，来到xxxxxx公司工作，不觉已经工作四
23、个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期，我认真了解公司的进展状况并学习公司的管理规章制度，生疏办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作潜力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央深化开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时用心参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，理解红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。 二、工作方面
24、端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。 1。急躁细致地做好财务工作 我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，依据财务的分类规章，分门别类记录在案。依据财务制度，我细化当月收支状况，搞好每月例行对账。 2。用心主动地搞好文案管理 对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的.分类管理是我的一项经常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并依据工作需要，制作表格文档。 几个月来，我基本上保证了
25、办公室日常工作的有序运转，同时用心主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但照旧存在不少问题，主要表此刻： 1.缺乏创新精神。 不能用心主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 2.工作不很扎实，不能与时俱进。 劳碌于日常小事，工作没有上升到
26、必需高度。作不能专注于工作学习，很多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 首先，加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严峻的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作潜力，以用心的心态应对每一天的工作任务。 其次，我也将留意熬炼自我的应变潜力、协调潜力、组织潜力以及制造潜力，不断在工作中学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自我的
27、缺点，弥补不足，争取做的更好。 任职试用期满述职报告5 20xx年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。对比一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的状况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批判指正。 一、政治思想方面 本人宠爱党，宠爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，乐观参加政治学习，不断提高自己的思想修养和业务力气。在共产党员创优争先活动中，通过认真学习、乐观参加争辩，使我深刻地熟识到，创优争先是深化开展实践科学进展观教育活动的重
28、要体现，作为一名党员领导干部和人民老师，在新形势下必需不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后，更应当加强学习，努力把握教育行政管理规律，充分了解和把握我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。 二、管理工作方面 1. 加强学习和调查争论 到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和生疏状况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较生疏，但机关工作阅历欠缺，是我面临的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查争论，努力提高业务水平，把握
29、人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。 2. 认真履行岗位职责，乐观推动工作 我到人事处工作以后，依据组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和关怀下，主要做了以下工作： 1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，准时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；连续清理教职工两边跨的现象，一经发觉有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，依据党纪要
30、20xx15号精神，从20xx年开头，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；准时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优待手续。 2）工伤问题处理。乐观与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，乐观与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期预备工作。 3）人才引进工作。通过多种渠道乐观引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才供应优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的进展做出贡献，20xx
31、年9月到20xx年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35人，引进人才质量进一步提高。 4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥当安置了20xx年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非老师系列人员超编的压力。 5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案，搜集 相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。 6）乐观关心其他领导工作。作为一名副
32、职，在认真做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，乐观主动地担当一些力所能及的工作。 3乐观参与学校人事制度改革工作 1）定编定岗工作。20xx年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在认真争论国家和湖南省有关政策的基础上，经过多方面征求看法、反复测算和修订，完成了湖南科技高校人员编制管理方法，经党委会审定后实施。 2）潇湘学院合同聘用制教职工管理方法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委准备聘请潇湘学院合同聘用制辅导员和老师。在对省内外其他学校的独立学院以
33、及部分民办高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了湖南科技高校潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理方法（试行）和湖南科技高校潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理方法（试行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。 3）湖南科技高校岗位津贴支配方案的制定。为进一步深化人事支配制度改革，逐步建立与学校实际进展水平相协调、与国家政策相连接的岗位津贴制度，学校成立了校内支配制度改革领导小组及其办公室。作为支配制度改革领导小组办公室的主要成员，参加了湖南科技高校岗位津贴支配方案的制定工作，在对省内部分同类高校支配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求看法，形成了湖南科技高校岗位津贴支配方案（
34、草案），于20xx年9月19日通过了教代会的审议。 三、教育教学和科学争论工作方面 1、乐观担当本科教学任务，努力做到既教书又育人 在本科教学工作方面，本人始终尽职尽责，以饱满的热忱投入到本科教学工作中去，担当完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、熟识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平常的教学工作中，本人特殊留意学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩高校问面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动同学的学习和实践乐观性，让同学学到更多更有用的科学学问，取得了比较好的
35、教学效果，受到同学普遍欢迎，在同学测评和同行测评中都排在前列。 2、乐观组织开展科学争论，培育熬炼争论生科研力气 科研工作方面，20xx年本人在智能把握、智能优化算法的理论和应用等方面进一步开放了比较深化的争论。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目电解过程供电系统的群智能优化调度与把握争论（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目基于web服务的医疗信息集成平台的验收和结题工作；湖南省自然科学基金资助项目电解大功率整流供电系统模型（no.08jj3127）的争论工作进展顺当，目前已经有多篇ei收录的论文发表；20xx年主持申报的国家自然基金项目电解大功率整流供电系统的群
36、智能优化把握模型及策略争论（no. 60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的争论工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步争论的价值。另外，主持的湖南省科技方案项目基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用（20xxck3073），是对已经完成的横向课题的推广。 20xx-2010年是本人科研工作比较繁重的.一年，有需要结题的项目，有需要连续深化争论的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间要求比较紧的争论横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士争论生和一名中南高校的博士争论生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，争论生
37、的成长也特殊快速，目前二、三班级的同学基本上都能够独当一面。 3、乐观参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶 本人乐观参加学院学科、专业建设工作，今年申报空把握科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报争论方向和方向带头人，组织和撰写了本争论方向的相关申报材料，最终顺当通过了把握科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。 4乐观参加学术沟通，扩高校术影响 在完成行政及科研工作的同时，本人还留意加强学术沟通工作，乐观参加自己争论领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者沟通阅历。作为会议执行主席的icicta09 于20xx年10月20