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1、关于妇产科护士工作计划关于妇产科护士工作方案1 又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的希望，布满下半年的征程。 方案也是新的突破： 一、加强细节管理，培育良好的工作习惯 细节准备质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中慢慢形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。 二、规
2、范业务查房，提高查房效果 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责争辩该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争辩的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力气及专科护理水平
3、。 四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作 设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高健康宣教工作。 五、申请护理科研项目，开展科研工作 已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观看与争论。年内全面开展效果观看与争论，进行统计学分析，撰写争论论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作
4、产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染把握及监测工作，完成各项护理质量把握与管理。 一科学管理强素养：妇产科工作简洁繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命把握在我们医务人员中。为给患者供应平安满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的乐观性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。 二优质服务
5、树形象：医院应给病人信任感、平安感、亲切感，有了这三感服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时乐观联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。 三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展假如我是一名患者的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候
6、、和气解释，而不是生、冷、硬、顶。 关于妇产科护士工作方案2 第三季度来临了，我们妇产一科将在医院促进展大环境下连续大展拳脚，发挥自身优势，再创佳绩。具体工作方案如下: 一、医疗平安永久是第一位的 医疗平安永久是各科的重中之重，保证临床平安是制造好的经济效益的基础。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，20xx年我们患病一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长具体落实到人。进一步落实核心制度及各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。医疗平安每天抓，坚持每月专业学
7、问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安，防患医疗纠纷的发生。 二、加强服务意识，提升服务水平 结合我们的实际状况，周边医院的间续迁入，对我们都是一种考验，只有打出我们的优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的服务了。因此在工作中我科将连续加强服务意识的教育，改善服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如供应纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求尽可能供应关怀，同时还要加大宣扬力度，走进社区做好宣扬工作，把科室的宣扬资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。 三、培训学习
8、强队伍 人才引进，队伍建设，是制约我们业务进展的一大瓶颈，也是平安问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是又一项最重要的工作之一。我科将进一步加强妇产科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急力气，随时预备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气，要求科室人员乐观参加上级医疗机构组织的业务学问培训，并订制相关期刊，开阔医务人员的学问面，使医务人员能准时了解并把握最前沿的专业技术，切实提高妇产科人员的业务水平。 四、进展业务促效益 我科在业务进展上将主动调动科室人员的工作乐观性，把工作量奖与医务人员的工
9、作量、工作质量及服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好、做强，如无痛人流术，加强阴道镜普查及宫颈TCT检查，可协同查体中心赐予优待政策，使病人的满意度增加，同时又增加了经济效益。门诊开展HPV检查，完善孕前及孕期检查项目，做到孕前、孕期及分娩一体化。 另外，我们要做到专科突破有所长。查找、培育、练就一技之长，专科突破是我科一项重要工作，我们将连续巩固进绽开展的新技术如腹腔镜手术、(输卵管再通术、卵巢囊肿剥除术等)，宫腔镜手术治疗子宫内膜息肉、子宫内膜病变及粘膜下子宫肌瘤等，经阴手术如经阴子宫全切术，腹腔镜关心下经阴子宫切除术等，并加强慢性盆腔炎的综合治疗手段及各种宫颈病变的治疗等。 五、全面
10、建设树形像 协作我院二甲医院的目标，我们将努力建设科室为示范化科室。并针对新外科楼的启用，我们将严格要求科室人员的形象，留意环境卫生的维护，对新置设备将严格依据操作规程操作，细心疼惜，加强责任心，做好宣扬工作，并建立健全宣扬卡，充分发挥其作用，大力宣扬，使宽阔市民未进医院就先了解了我们妇产一科，着力打造建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的病房。 关于妇产科护士工作方案3 xxxx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的关怀下稳步进展。我科认真贯彻实施母婴保健法，乐观协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域
11、为核心，努力提高业务水平。在将来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下方案： 一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。 二、每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要争辩，会诊、转诊要有记录。 三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四、强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺当、娴熟的操作各种技能，严格无菌操作规程。 五、xxxx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣扬，把我们的承诺，优待政策
12、，优质服务宣扬到位。 六、提高住院分娩率，做好产前检查，急躁讲解孕期保健及留意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的平安。 七、人才培训方面，为了更好的开展业务，方案明年派张毅到上级医院进修、学习。 八、xxxx年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。 关于妇产科护士工作方案4 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的.重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的
13、实际状况，特制订以下工作方案： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安 妇产科是个有确定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作 提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，准时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人
14、员进行学问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，乐观运用村级网达到孕妇早建率。 依据孕妇管理条例对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按高危认证管理方法进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺当通过上级的验收检查。 三、提高产科应急力气 随时预备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急
15、救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工作，定期进行高危孕妇筛选。 四、做好妇女病防治及方案生育技术服务工作 乐观开展生殖健康学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。 关于妇产科护士工作方案5 在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作支配： 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，每周晨间坚持专科理论
16、学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。 2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提高个人语言表达力气。每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。乐观参加医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提高自我力气为主的原则进行学习。 二、提高基础护理质量 按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。每周
17、更换一次床单位，有血渍、潮湿必需立刻更换。每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 三、严格执行消毒隔离制度 每周一按时更换消毒液，周二护士进步行检查。把握无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的.发生，增加护士的无菌操作观念。削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。配置药物时，做到一人一针一管，严格依据无菌操作原则进行操作。穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。每周支配卫生班，对卫生死角进行打扫。做好病区终末消毒工作。 四、加强护士责任心 严格执行“三查八对一留意”制度。防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加
18、个人的责任心，剖其重要性及护理平安与个人福利挂钩进行约束，削减差错事认真仔细完成每项工作。工作完成的真实性，当班护士必需认真精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊大事的发生，针对疾病变化及特殊的问题要准时上报值班医生，做好沟通进行处理。对差错事故的发生，进行分析总结。定期组织学习，加强责任心的培育。 五、做好医护沟通工作 与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。医护之间做好协作，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。团结全都，乐观进取 六、提高护理文
19、书质量 每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行争辩，已逐步提高大家的文字表达力气和护理文书的规范性。认真仔细按医嘱进行护理记录。按时、按质上交出院病历。 七、提高服务水平 做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。责任护士定期进行相关疾病健康指导。认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争辩，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方
20、案。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动。 关于妇产科护士工作方案6 妇产科护士工作方案20xx年3月2日18时30分，重医大附一院妇科病房其次轮护士述职及工作方案汇报会在妇科六楼示教室进行，妇科病房全部护士参加了会议。 此次共有10名护士进行了述职及工作方案汇报，她们是妇科病房的年轻骨干护士，担当了妇科病房的责任组长、代理责任组长、临床带教、科研管理等关键岗位工作。通过对去年一年工作的梳理，她们对自己在临床、教学、科研、管理及学习等方面进行了详细的阐述，总结了阅历和不足，提出了改进措施，并制定了20xx年的工作方案。 谢莉玲护士长对汇
21、报进行了点评，她指出参加述职的大部分人员能进行自我反思，承认工作中存在的不足并提出改进措施，这是值得确定的方面。同时指出在工作方案方面，个别护士的目标不明确，措施不具体，不能作为年终考评和团队监督的依据。最终，她希望妇科病房全部护士都养成反思的习惯，乐观开展批判与自我批判，营造良好的学习氛围，依照个人工作方案及科室需要，做到知行统一，为妇科病房的护理团队建设及优质护理服务示范病房建设群策群力。 近年来，妇科病房每年年终或新年开头，都分期分批进行护士述职及工作方案汇报会，旨在通过这种形式，培育全体护士的思考意识和仆人公精神，让每一位护士都参与科室管理，同时也熬炼了全体护士的组织力气、表达力气等综
22、合力气，起到了较好效果。 关于妇产科护士工作方案7 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx年x月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。 2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提高个人语言表达力气。 3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。 4、按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。 5、乐观参加医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提高自我力气为主的原则进行学习。 二、提高基础护理质量
23、1、按要求完成科室病区一条线，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。 2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。 3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必需立刻更换。 4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 三、严格执行消毒隔离制度 1、每周一按时更换消毒液，周x护士进步行检查。 2、把握无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的发生，增加护士的无菌操作观念。 3、削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。 4、配置药物时，做到一人一针一管，严格依据无菌操作原则进行操作
24、。 5、穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。 6、每周支配卫生班，对卫生死角进行打扫。 7、做好病区终末消毒工作。 四、加强护士责任心 1、严格执行三查八对一留意制度。 2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加个人的责任心，剖其重要性及护理平安与个人福利挂钩进行约束，削减差错事认真仔细完成每项工作。 3、工作完成的真实性，当班护士必需认真精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。 4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊大事的发生，针对疾病变化及特殊的问题要准时上报值班医生，做好沟通进行处理。 5、对差错事故的发生，进行分析总结。 6、定
25、期组织学习，加强责任心的培育。 五、做好医护沟通工作 1、与医生进行沟通，做到不懂就问、不清楚就问、不明白就问。 2、敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。 3、医护之间做好协作，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。 4、团结全都，乐观进取 六、提高护理文书质量 1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。 2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行争辩，已逐步提高大家的文字表达力气和护理文书的规范性。 3、认真仔细按医嘱进行护理记录。 4、按时、按质上交出院病历。 七、提高服务水平 1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。
26、2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。 3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。 4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。 关于妇产科护士工作方案8 20xx年下半年，一个新的起点的实际状况和护理部门的要求，从以下几个方面做好产科护理工作。 一是连续加强护理人员的细节管理和层次管理 为确爱惜理平安，今年下半年将严格执行绩效考核制度，将质量把握分工到人、责任人，充分发挥责任护士和质量把握人员的作用，加强日程工作检查，提高各部门人员的自我管理力气，规范部门管理。 二是加强业务学习 提高全科护士的整体素养，制定部门护士培训方案，重点培训护士对难产的观看和推断，规范护理记录，详细记录整个过程的进展，
27、提高护士对特殊过程的观看和处理力气，组织全体护士对常见病和危重病的业务学习，准时组织危重病人的护理查房，提高全科室的理论和操作力气。 三、严格消毒制度，预防医院感染 1、产房和新生儿室管理、产房和新生儿室是预防医院感染的首要任务，质量把握护士和护士长负责综合质量把握工作，严格消毒隔离和物品交接管理，加强感染把握和监测，通过检查监督，全面完善产房、新生儿管理，完成护理质量把握管理工作 2.规范医疗废物处置，严格消毒灭菌，做好各项登激作 3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日进行终末消毒，防止交叉感染。 四、加强护理平安管理 责任组长和质检人员充分发挥作用，每周进行两次质量
28、检查，发觉问题，规范行为，督促订正。同时，准时发觉部门的担忧全风险，准时分析和改进工作和流程，防止担忧全大事的发生。严格教书 将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案。 五、连续开展优质护理服务工作 不断拓展服务，增加优质服务内容，提高服务质量。连续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满意的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。 七、加强健康宣教及产后访视 在下半年科室
29、将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满足准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、规范收费 认真学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收
30、费的管理。 关于妇产科护士工作方案9 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部方案强化基础护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、有用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士支配
31、操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊争辩等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深化病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书
32、写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的平安管理 1、连续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准
33、时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量 1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、留意收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 六、做好教学、科研工作 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配护理查房，了解实习方案的完
34、成状况，做好出科理论及操作考核。护士长支配一次法律、法规讲座。 3、增加科研意识，每人论文1-2篇，力争下半年开展新技术项目1项。 七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅进步行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。 八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。 九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理供应有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有方案，按质按量完成。 十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。 十二、抓好护士业务学习及护理查房，增加科研意识，不断探究进取。 十三、护士年内1-2篇论文。 十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。 十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。 十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养.对法律学问教育，不定期考核，增加法律意识，以法服务病人，以法爱惜自己。 十七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅进步行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。21