入职半年工作总结范文5篇.docx

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1、入职半年工作总结范文5篇入职半年工作总结范文5篇 在以后的工作中，我们要以虚心的姿态和饱满的热忱做好本职工作，不断提升工作力气和水平，尽快独当一面，为公司制造效益，体现自己的价值。以下是小编整理的入职半年工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考! 入职半年工作总结范文【篇1】 本人于20_年6月1日加入_银行深圳分行，试用期将满半年，现将半年内工作状况与将来工作目标总结如下： 一、工作目标及内容 由于之前从未接触过企金业务，入职之后遇到了一些困难，主要为专业学问不足以及不生疏业务操作流程。但在部门主管与同事们的关怀和指导下，我慢慢已经适应了新的工作环境，并敢于问出自己不懂的问题，以加深对业务本质的理解

2、。 在将来的工作中，我的首要工作目标为：尽快成为一名合格的客户经理。为了达到这个目标，我将着重从以下几个方面熬炼自己： 1、加强专业学问：多多向同事学习，尽快充实自己的专业学问。既要了解银行传统业务原理，也要学习把握新兴业务； 2、娴熟业务操作流程：要尽快具备娴熟操作具体业务的力气，不仅仅要学习自己职责范围内的专业学问与操作流程，也要了解其他部门的操作流程与原理，以便更好推动业务落地； 3、提升自己的交际力气：需要向同事多多学习的不仅仅是专业学问，也包括与客户交往的方式方法。要深化了解各个客户的性格与偏好以便更好服务客户。 二、工作绩效/完成状况 在入职的这半年来，我主要的工作为关心各客户经理

3、进行业务落地，并从中学习。 在入职的将近半年时间内，除了关心客户经理处理各项业务以外，我还乐观学习授信学问，并通过了行内的衍生产品考试及客户经理考试等，在工作之余我还在学习金融及会计学问，并预备CFA及CPA考试，希望通过巩固专业学问能够更好地为客户服务。 三、下一步工作方案 经过将近半年的学习时间，让我对银行的工作有了更深化的熟识，我将下一步的工作方案分为以下几点： 1、全面生疏各项业务，深化了解各项业务工作性质，对自己有一个精确的定位。在工作过程中，不断提高自己的专业素养、争取为客户供应更专业的服务 2、争取将工作重心将慢慢从学习现有业务转向如何进展新的业务。虽然生疏操作流程是特殊必要的，

4、但不应当是工作重心，而学习如何对接客户与各部门同事对我将来的工作影响和关怀会更大。 四、工作改善看法 我认为自己在工作上还有特殊多的地方需要改进。首先是处事不够灵敏。虽然银行的制度是死的，但是通过灵敏的与客户及上级各部门进行沟通可以特殊有效的解决问题。这是我觉得自己不足的地方，也是最需要向各位前辈学习的地方。其次是不擅长反应自己遇到的问题。在工作中遇到不懂的问题应当乐观请教其他有阅历的客户经理，这样才能更有效率的解决问题。在日后的工作中，我会乐观改善这些不足的地方，争取更快，更有效率的完成工作。 入职半年工作总结范文【篇2】 20_年7月16日正式到黄河公司报到入职，也从这一天我从一名同学向职

5、场员工转变的第一天，也开头步入社会融入社会。8月23日，我正式被支配到光伏产业技术有限公司，这一天正好也是光伏产业技术创新中心进行揭牌仪式，这个时间恰好把我和公司联系到了一起。接近半年的实习是难忘的，深刻的，也是从一个同学向员工转变的转折点。在领导的关怀下，新老同事的关怀和照看下，在工作和思想上进行了确定的适应和不断地调整，用心实习，用心学习，恪尽职守。入职近半年的主要工作总结如下： 一、入职及企业文化认知培训； 20_年7月16日至8月23日，黄河公司组织支配了入职及企业文化认知学习，通过军训和素养拓展增加了吃苦耐劳、团结合作的精神；通过企业文化认知学习，了解了集团公司的“和”文化，了解了黄

6、河公司困难的进展历史和取得的骄人成果。去积石峡水电站实习的日子里，学习了水电站的管理制度和平安制度，水电站的建站历程，发电原理等，并在最终进行了安规考试。整个培训过程对集团和公司都有了一个感性的熟识，使我能够更好的融入这个大家庭，成为国家电投、黄河公司的一员，也对以后布满期盼。 二、新能源实习 进入光伏产业技术有限公司，公司对新员工开了新生见面会，董事长和总经理要求我们新员工要加强现场学习，理论联系实际，快速融入公司大家庭，随后支配我到新能源分公司进行现场工艺实习。新能源公司主要分为六个分场生产电子级多晶硅和太阳能级多晶硅，氯化分场主要供应三氯氢硅，在该分场主要学习了氢化氯化工艺；精馏分场担当

7、三氯氢硅的提纯工作，主要学习了三氯氢硅提纯过程中连续多级精馏工艺；还原分场主要是通过化学气相沉积法在还原炉内将三氯氢硅和氢气还原得到多晶硅，同时还担负着对原料进行评价的任务；主要学习了化学气相沉积法生产多晶硅的工艺，了解了多晶硅在还原炉内生长的过程；在精整分场学习了多晶硅裂开和清洗生产线的简洁工艺流程以及硅芯的拉制工艺，硅芯是利用了熔融结晶中的区域熔炼法进行熔融拉制。由于公司需要人手，我被调到公司进行工作关心，提前结束了现场实习。整个实习过程大约四十几天，在实习过程中简洁学习了各个工段的生产工艺流程，了解了多晶硅生产方式方法，发觉了实际工艺与理论学习的联系，以及理论学习的局限性。同时，还学习到

8、了一个生产单位对于平安、产品质量、成本等方面的重视。 三、进入电池研发室 进入光伏电池研发室后，了解了试验室各种设备和检测设备，跟随吴佳炜学习了3D显微镜的简洁使用方法，学习了集中炉的集中原理，集中炉简洁开机关机操作，进桨、托舟出桨、托舟进桨、出桨等操作命令设置等，关心集中炉设备厂家进行炉管安装等工作，关心安装大光斑量子效率仪和IV测试仪，学习大光斑量子效率仪的简洁测定方法。作为电池研发室兼职平安员，负责电池研发室的平安管理、危险源辨识的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一，初踏入职场中，位置的变化还不适应，做事、处理工作的方式方法还很欠缺，思维转变不适应；其次，工作力气有所欠缺，在工作中

9、应变、应急意识不强，缺乏熬炼，在下一年的工作中应加强学习；第三，所学专业与现阶段差异较大，跨专业学习太阳能电池技术比较吃力，规律性较强的理论学问较难懂，学习设备较吃力，希望在下一年加强学习基础理论学问。 入职半年工作总结范文【篇3】 弹指一挥间，转瞬间半年过去了，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，众所周知，这是一个以服务取胜的年月，几乎每一个品牌多会发出这样的感叹！那就是汽车售后服务难做。随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。作为润达新亚汽车销售服务有限公司售后车间也在经受着市场的严峻考验与压力，车间上半年没有完成任务，但是车间在领导的正确带领及全体员工的共同努力下，上半

10、年各项工作任务与同品牌相比还是说得过去的。以下是我对我车间20_年上半年16月份业绩的的分析总结： 一、售后车间的修理经营状况 20_年售后的年终目标产值任务是1600万，截止20_年6月底我们实际完成产值为_元，基于上半年完成状况，经过领导努力把全年任务下调到1300万，现完成全年方案的_%，与年初的估量（调整后）是基本吻合的。其中总进厂台数为_台，车间总工时费为_元（机修：_元，钣金：_元，油漆：_元），车间配件出库额为5059773.73元（含税），其中材料成本（含税）为2802679.24元， 二。每月耗材、工具添加与更换 为了严格把握费用的支出，售后车间制定了完整的设备检修制度，定时

11、对全部的设备进行检查，发觉问题准时解决问题，避开问题由小变大，造成更大的损失。上半年设备修理费1380元，工具设备购置费用6000元（已付款的）故上半年车间耗材费用25076.48元（其中包括部分工具、和修理费用），员工耗材2415.725（机修589.698元，钣金1826.027元）不包括喷漆。这是因大家的共同努力才使得费用不但不超标，并有节约。 三、人才资源现状 现在许多公司都普遍存在人员流淌性较大及人力资源配发等问题，车间现在全体工作人员为27人，其中车间主管为1人、技术总监1人、洗车工1人、救援司机1人）修理员工为23人，（机修人员为13人，钣金6人，喷漆4人）售后车间10月份也同样

12、面临着人员缺少等问题。储备后备力气能更好的为公司服务。 四、年上半年车间所存问题下半年的工作方案： 1、总结上半年工作，我没能带领大家完成领导定制的产值目标，各项规章制度并没有完全实施与执行， 2、因车间修理人员的专业学问不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法供应顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我需连续加强对员工的专业学问培训，提高业务力气，加强技术水平；在服务、修理过程中，修理人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客供应专业的修理技术和周到服务，向顾客提出合理性的建议和看法，使我们的修理和服务能够让客户更加满意。 3、以往我们车间因前台及车间的各项标准流程

13、不是特别到位，且员工面对工作时并不是特别细心，致使在一些可避开的工作细节上犯错误，故在下半年加强修理流程与前台服务流程对接好。进一步体现我们的售后专业性。 4、增加员工对工作的责任心，让员工知道目前企业现状和将来规划，及市场和将来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入是与企业进展直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的进展，服务是重中之重。这样我们企业才能连续进展壮大下去。 5、从营销策略上，上半年车间在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着确定量的流失，所以下半年我们必需培育和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，进展新的忠诚客户。车间会从日常工作中

14、给这些客户真正的关怀，当然照看是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，让客户感受到我们比他自己还关怀他。 6、上半年车间修理二次加项、续保、精品等做的特别不好，希望在下半年加强这几方面，想方法提高这方面的产值。 7、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要车间每一名员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为车间应从日常工作用品等方面中进行节约。 8、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，准时发觉损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。 9、面对北现厂家对我司的明察暗访，我们应努力打造一

15、支上下团结，和谐有分散力的团队。遇事大家必需心往一处想，劲往一处使，我们共同想方法、拿措施，解决问题，度过难关，提高CSI客户满意度。 10、作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼。 最终请领导放心，售后车间确定确保全年的工作任务，再加上上级领导的支持关怀与广汇合团的强大的实力后盾做支持，车间全体员工信任我们的明天会更好。 入职半年工作总结范文【篇4】 20_年下半年已经过去，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一些收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作

16、做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。 我是去年9月份到公司工作的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏对汽车行业销售阅历和产品学问。为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教各品系经理和领导和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。 一、通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历 现在对我们现在处的市场有了一个或许的熟识和了解。 现在我慢慢可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此慢慢取得了客户的信任。所以经过

17、大半年的努力，也成功谈成了一些用户购买我们的产品，在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的力气，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的流程应付一些突发大事。对于一整套流程可以完全的操作下来。 还有我的20_年下半年工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是特别关键重要的，在我们销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。在20_年下半年里我在二线的岗位上工作了半年，对我的全年工作满意度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来可以说至少有一百多个！

18、这么多用户是我感觉有些傲慢感！8月底去总部进行模压训练，做一名合格的销售人员，10月份在我们的二级公司进行据点销售和市场考察，在中兴我也学到了很多的竞品的业务学问，这对我们产品销售特别有利。 二、对20_年下半年工作中存在的问题进行改进的措施 对于车价差万元的状况我们在第三季度会议已经做了相应的调整，现在的产品价格，用户大部分都可以接受。 还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好预备，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，毕竟是什么状况，做一个精确的推断！减轻公司和部门的资金压力，让我们轻松上阵，挑战下一个工作任务！ 三、20_年下半年个人工作目标和方案 我在20_年下半年中坚持销售人员的三项

19、基本原则，最守纪律，执行命令，完成任务，做好此岗位的工作。再希望公司多给我一些学习和受训的机会是自己的学问更加丰富和充实！ 我希望再20_年下半年里我能从二线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售人员，我在20_年下半年的全年中我已经娴熟的把握了一整套操作流程。再加上我从事销售工作半年多的阅历，应对和处理一些突发事情有自己的一些方法，我信任自己能做好一名合格的销售人员。假如我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自己的销量和利润化。 入职半年工作总结范文【篇5】 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院同学定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者服务活动，

20、让老人在养老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人宠爱；公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 养老院虽然是以集中供应为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营成本，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直

21、接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定时培训，并且每人每年必需到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进行了月度考核。 三、制定严格的管理制度 为了更好的管理与帮忙五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮忙，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的平安。对于养老院的管理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供应方针、政策，紧紧依靠上级和宽阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供应水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！12