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1、公司员工宿舍管理制度（10篇）公司员工宿舍管理制度 篇一 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或
2、工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外） 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿
3、金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝员工进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外） 12、住宿
4、厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。 14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 公司员工宿舍管理制度 篇二 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部
5、门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏
6、物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款）。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，
7、并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房
8、屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 公司员工宿舍管理制度 篇三 第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第二条住宿条件 1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。 2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。
9、（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、不得携带家属住宿。 4、保证遵守本制度。 第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1、监督管理一切内务。 2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。 3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。 4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友； （3）宿舍内有不法行为或外来人员； （4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。 第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造
10、或变更。 第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。 第九条住宿员工应遵守下列规定： 1、服从管理员管理、派遣与监督； 2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器； 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4、起床后棉被叠放整齐； 5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品； 6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内； 7
11、、洗完衣物在指定住置晾晒； 8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息； 9、就寝后不得影响他人睡眠； 10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间； 11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告； 12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负； 13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所； 15、房间清洁由住宿人轮流负责； 16、节约用水，节约用电，人去灯灭； 17、不得在床上抽烟； 18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设
12、施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理： 1、不服从管理员监督、指挥； 2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣； 3、蓄意毁坏公司物品或设施； 4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人； 5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改； 6、严重违反宿舍安全规定； 7、无正当理由经常外宿； 8、有偷窃行为。 第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。 第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。 第十四条本制度报呈总经理核准后公布实
13、施，修改时是亦同。 员工宿舍管理规章制度 篇四 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。 5
14、、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。 7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元。 8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请
15、人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。 13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回
16、宿舍者，须提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理，否则后果自负！ 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。 公司员工宿舍管理制度 篇五 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另
17、罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查
18、员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违
19、者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。 火警：119匪警电话：110急救电话：120 3、员工宿舍消防管理制度。 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 人人知道消防灭火器的位置，严禁随
20、意挪放。 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。 严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。 人人做到人走灯关。 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。 宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。 公司员工宿舍管理制度 篇六 为了加强职工宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法： 一、凡在公司住单身宿舍的职工，不得随意带非本公司人员进入宿舍或留宿。 二、每个宿舍要选出一名宿舍长，负责对本宿舍人员的管理，卫生值日的安排，确保宿舍的卫生清洁。 三、宿舍无人时不
21、准开长明灯、空转电扇，不准在宿舍内乱接电源、电动车充电、使用电炉等，经发现对责任人罚款_元，无责任人对所住宿舍人员每人罚款_元。 四、住宿人员要增强节约意识，用完水后（水房、厕所）要即时关闭水龙头，禁止长流水现象，如发现违反者（本厂职工）罚款_元，外单位人员将酌情处理。 五、住宿人员，不得随意调动，对宿舍现有的物品保持原状，不得随意拆除搬动。 六、住宿人员，不得随意将污水、垃圾乱洒乱扔，请自觉将垃圾扔进垃圾桶内，否则罚款_元。 以上制度请大家自觉遵守并相互监督，公司将不定时抽查，如经发现按规定执行。 宿舍管理制度 篇七 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率
22、，特制订以下管理规定。 二、入住条件 （1）工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。 （2）宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。 三、注意事项 （1）宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 （2）每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。 （3）宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 （4
23、）床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。 （5）爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。 （6）不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元； （7）禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。 （8）严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受
24、损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。 （9）严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 （10）非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人； （11）员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。 （12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。 公司员工宿舍管理制度 篇八 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍
25、实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集
26、中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发
27、生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 宿舍管理制度 篇九 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生
28、的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢
29、失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理：
30、 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，
31、严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，
32、如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有
33、公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必须按时办理好暂
34、住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1、 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜； 2、 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚 宿舍管理制度 篇十 一、 宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 （1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一； （2）、地面干净，无死角； （3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； （4）、保持室内及卫生间干净，无异味； （5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐； （6）保持楼道公共部分整洁。 2、宿舍
35、安全标准 （1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机； （2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品； （3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； （4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。 （5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入 银行； （6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭； （7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性； （8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电， 必须立即切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次 二、 设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女
36、各一。 2、舍长职责 （1）、定期进行卫生查看； （2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； （3）、负责传达上级精神和指示； （4）、定期向上级汇报宿舍管理情况； （5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安 全； （6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修； （7）、及时传达各员工的意见和建议； （8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切 不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责 （1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排； （2）、自觉整理好个人内务； （3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度； （4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况； （5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； （6）、爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象； （7）、应保证外地员工优先住宿安排。 三、 宿舍文化建设 1、做人礼貌，讲话文明； 2、养成良好的个人卫生习惯； 3、保持卫生整洁，房间无异味； 4、培养容洽、团结的员工关系； 5、房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、 水电费的缴纳 公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。 *公司 XX年X月X日 相关范文宿舍卫生标准及管理制度精选4篇公司员工宿舍管理制度（10篇）24