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1、人事档案自查报告(精选15篇)人事档案自查报告1 为认真做好人事档案管理工作，局领导班子高度重视，坚持贯彻执行档案法，进一步落实了工作制度，强化了工作管理，并乐观组织专职人事档案员参加培训，从而使我局档案管理工作的水平进一步提高，使我局档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。依据市委组织部的工作要求，我们对人事档案管理工作进行了认真全面的自查，现将自查状况报告如下： 一、领导重视，档案法律、法规学习宣扬到位 在人事档案管理工作中我们认真学习、贯彻执行了中华人民共和国档案法和市委组织部的会议要求，在干部、职工中宣扬有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，干部职工都能自觉协作档案室工作，各办
2、公室都能准时将部门的存档资料归档上交档案室。尤其是优抚安置部门，在档案工作中做好法律法规的宣扬是做好档案工作的关键。 二、档案管理体制建立健全 结合我局实际状况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度，档案查、调阅利用制度，档案收集制度，档案整理制度，档案工作平安管理制度，档案统计制度，档案保密制度，档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。 三、档案基础设施完备 为规范档案存取和调阅，我局在市机关事务局新支配的办公楼xx间办公室中腾出xx的档案库房x间，方案配置档案柜x组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁
3、，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的平安存放。 四、档案业务建设 依据国家有关规定和市委组织部的要求，我局将制定符合本局实际的各门类档案分类方案，保管期限表等业务规范，并坚持实施。档案室按规定准时接收各门类的档案，进行统一管理。争取将档案已全部整理上柜，档案的分类、排列符合要求。同时争取从有限的工作人员中支配一名专职档案管理员，负责对档案室管理。保证档案无霉变、虫蛀等不良现象，无泄密大事发生。通过立卷归档，争取依据姓名、退伍时间将全部退伍兵资料全部归档。极大便利了退伍兵能够查阅调取资料，保证了退伍兵的权益。 五、存在的问题和下一步预
4、备 档案意识淡薄，思想不到位。尽管现在把档案纳入日常责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，确定程度上影响了档案工作的开展。 基础设施差，经费紧缺。虽然依据要求建立独立档案室，但没有相关管理经费。基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。 人员不足，缺乏档案管理专业人员。目前我局人事档案管理工作由负责优抚工作的工作人员临时管理，该部门业务繁忙，对人事档案管理无法两头兼顾，达不到上级部门的工作要求。 总之，我局在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，也看到了自身存在的问题，下一步需进一步提高全局人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的
5、理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本局各项工作供应更好的服务。同时我局方案将人事档案管理经费纳入xxxx年预算，争取获得市财政部门的经费支持，并严格依据市委组织部检查人事档案中提出的整改看法全力抓好整改落实，努力把我局的人事档案管理更加规范。 人事档案自查报告2 档案平安是档案工作的重中之重，确保档案平安是档案工作者的天职。我单位特别重视档案平安工作，实行平安领导责任制，加强了对档案平安、保密工作的领导，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，将档案工作落实到位，保障了档案平安工作的顺当开展。档案工作者也警钟长鸣，结实树立“平安第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，
6、确保档案平安万无一失。依据市档案局转发国家档案局关于开展档案平安专项检查的紧急通知(档电【20xx】19号)文件精神。结合检查内容和相关要求，我单位内部针对档案室及档案归档工作的相关人员开展一次全面的档案平安专项检查和自查活动，现将自查状况总结汇报如下： 1、对档案保管状况进行了自查。通过自查，档按检索工具齐全，名目登记与档案实体相符，无缺件，缺页状况，档案装具符合档案平安要求。 2、对档案库房状况进行了自查。库房温湿度符合档案爱惜要求，制定了库房平安制度。为了搞好档案工作，单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、爱惜、保密等规章制度的落实，新增加整理健全了档案库房“十防”及消防平安“
7、八不准”制度。连续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行档案库房管理制度、档案保管保密制度、档案鉴定销毁制度、档案查阅利用制度、档案管理人员岗位职责等相关制度。并依据各项规章制度的要求认真落实整改。 3、对档案平安管理进行了自查。严格依据档案工作突发大事应急管理方法和档案防治灾难工作指南等要求。加强了工作人员的岗位责任的建设，贯彻执行档案法以及上级部门有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作，增加单位各工作人员的档案意识。依照法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我单位档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较有效的措施
8、：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素养，乐观参加档案专业技术和业务学问培训。 通过这次自查，我单位对档案工作平安工作进行了进一步的明确，同是，也发觉了一些存在的薄弱环节，档案室面积小，设施简陋，存在较多的平安隐患，保密观念还有待进一步强化等等。针对以上问题，我民制定了整改方案： (1)进一步组织学习档案管理基本学问，充分熟识档案工作的重要性。加大宣扬力度，让大家了解档案工作，加强平安观念。 (2)档案管理工作要建立在平常认真、仔细、准时的基础
9、上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。 (3)加强监督工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件保密检查，特别是节前的检查，要形成一种制度，发觉问题及订正，把保密隐患毁灭在萌芽时期，确保文件的平安。 (4)连续建立健全档案管理工作制度，并严格依据制度执行。今后，我单位将连续依据此次检查的要求，把档案平安体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的平安和完整。 人事档案自查报告3 市档案局： 依据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查状况报告如下： 1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委
10、、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。 2、认真学习贯彻落实中华人民共和国档案法和山东省档案条例，做到依法治档，特别是利用档案法颁发21周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并通过宣扬车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣扬，
11、使档案法深化人心、家喻户晓。 3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员必需具有丰富的学问、健康的体魄、坚决的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担当这项工作。通过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终保持了较高的标准。 一、档案基础设施状况 档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防
12、霉变等七防的要求，保证了档案的平安存放;在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了牢靠的物质保障。 二、档案制度建设状况 在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。依据档案法和山东省档案条例的规定，在市档案局的具体指导下，结合我镇实际状况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和档案法一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。 三、档案业务建设状况 依据档案法和机关档案工作建设规范的要求，结合我镇档案管理业务建设的状况，主要做
13、了以下几项工作。 1、依据机关档案工作建设规范，完成了20xx年党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训，极大地提高了档案管理的水平。 2、加强管理，确保档案的平安完整，我们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发觉问题立刻整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并实行措施使之保持在确定范围。 人事档案自查报告4 为深化贯彻落实关于进一步加强干部档案管理工作的看法，依据市委组织部支配部署，我局高度重视，细心组织，周密支配，快速行动,成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项依
14、据干部人事档案工作目标管理考评标准的要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档案自查工作汇报如下： 一、领导重视，组织严密。自接到文件的通知后，立刻成立由政治素养好、工作责任心强，有确定档案工作阅历的党员干部，组成档案整理审核工作小组，开展档案审核工作。副局长XX同志为组长，人事科科长XX同志为副组长，XX、XX为组员。小组成立后，明确人员职责，加强保密培训、提出纪律要求，保证了干部人事档案审核工作的顺当进行。我局始终把干部人事档案管理工作摆上重要议事日程，在业务建设、人员配备和经费保障上予以倾斜。由档案意识强，了解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾方同志负责，定期听取工作汇报
15、，提出任务要求。建立了档案人员岗位责任制，将档案工作列入单位分管领导和档案工作人员岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。 二、设施齐全，规范标准。 近年来局里先后投资万元，配置了规范标准的档案橱，全部档案都用标准的.档案盒盛装，数量充分，符合档案装订要求。加快档案室基础设施建设，配备了温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案平安。健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。 三、留意质量，以高标准严格要求。在档案审核过程中，着
16、眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推动干部人事档案审核工作。一是突出严峻性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，依据管理权限进行移交。二是突出精确性，严把审核“精确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，精确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，实行查看籍贯、对比“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对比履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着敬重历史、敬重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的精确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同
17、步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。 四、存在的不足。档案信息化建设相对滞后，档案数据库建设、电子文件归档管理工作力度还不足。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。 五、建议。 （一）要加大档案管理人员的培训力度，从政治思想、业务力气等方面全面提高档案管理人员的整体水平。通过举办特地培训班，系统学习档案管理工作的各种学问，提高实际管理水平。分期分批地把档案管理人员集中到组织人事部门，边整理档案，边学习业务学问，并围绕疑难问题进行争论探讨，以达到取长补短，共同提高的目的。 （二）加快信息化建设。干部人事档案管理工作的信息化是档案管理工作的必定要求，也是实现干部人事档案管
18、理现代化的必由之路。不需利用计算机、扫描仪等现代化设备，将文字、图片等纸质资料变成数据资料，使干部档案无纸化、信息化，完善干部人事档案管理信息系统，建立干部人事档案管理信息库，利用专业管理软件进行档案编制名目、检索及日常的传递、借阅、材料催缴、查询统计等工作，提高干部档案信息的实效性和正确性。 人事档案自查报告5 XX年XX月，依据市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的支配部署，我校高度重视，细心组织，周密支配，抽调特地力气，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在XX局相关科室的细心指 导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下： 一、基本状况 近年
19、来，我XX坚持以档案法、档案法实施方法、档案条例为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。 留意加强平常管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案平安。 留意发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对比
20、干部任用条例对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的精确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案供应的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设供应了有效保障。 二、主要做法 （一）明确责任意识， 思想高度重视 干部人事档案是干部成长经受的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的熟识，结实树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作供应了思想保证。 在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开
21、头之初，准时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织全部工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。 同时，依据干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。 在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实精确，劝告力强。三是目的.明确。 把档案工作的精
22、确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和精确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都留意从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 （二）实行多项措施，确保自查工作顺当、有效进行 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺当进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力气、工作力气和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺当进行。 一是工作力气到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，特地成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长
23、负责，专题争论干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。 为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治素养好、工作责任心强，有确定档案工作阅历的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。依据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等关心材料，改善了档案室办公条件。 三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不精确、不准时的部门和个人准时通报批判并责成补正，为顺当完成档案审核工作制造了条件。 （三）留意质量，以
24、高标准严格要求 在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推动干部人事档案审核工作。一是突出严峻性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，依据管理权限进行移交；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制；实行初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。 二是突出精确性，严把审核“精确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，精确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，实行查看籍贯、对比“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对比履历表
25、，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着敬重历史、敬重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的精确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。 （四）以自查为契机，加强干部人事档案管理水平 结合这次自查工作，对比中组部干部档案工作条例和干部人事档案材料收集归档规定，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无平
26、安隐患的“五有四无”要求。 二是严格工作程序。依据档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议争辩；在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假*凭、假学历材料混入干部人事档案 对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不全都的，我们严格依据有关政策规定提出认定看法，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制
27、不足，材料装档不准时、进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成果迎接上级部门的检查验收。 人事档案自查报告6 为贯彻落实省委组织部关于印发全省干部人事档案专项审核工作方案的通知和市委组织部关于印发全市干部人事档案专项审核工作实施方案的通知要求，我局乐观部署和开展干部人事档案专项审核工作。现将有关状况总结如下。 一、专项审核状况 在本次专项审核工作中，市局抽调下属3个单位人员，从20xx年4月开头，对市局机关、稽查支队、市产品质量检验所、市计量所、市工业产品生产许可证审查技术中心5个单位同时启动干部人事档案专项审核工作。经过一年的努力工作
28、，于20xx年4月15日，全面完成我局所属行政机关全体人员和直属事业单位科级干部档案专项审核工作。 我局专项审核工作实行初审复审一前一后拉开一段时间的方式，为初审过程进行材料补充供应一个时间差，削减材料补充后还需复核的时间消耗，提高专项审核的工作效率。要求初审人员，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核。重点审核了“三龄二历一身份”等信息，并留意档案材料是否记录不全都、是否涂改造假，干部信息是否真实精确，重要原始依据材料是否规范完整。 审核完成后，对存在的问题进行了集中处理。将专项审核中形成的干部任免审批表（专项审核工作专用）、干部人事档案专项审核认定表进行入档，并同时将干部档案从16K版
29、本转换为新A4版，按新的档案收集要求进行整理。材料整理入档后，打印新的档案名目并进行装订。 此次专项审核，应审核行政机关工作人员和事业单位科级以上干部共50册，已审查50册。其中，已审核科级干部档案30册（其中事业单位4册），一般科员17册，机关工勤人员3册。本次档案专项审核，档案真实性存疑0人，档案存在涂改调查核实的2人，补充档案材料9人档案材料32份。发觉15个“二龄二历”等问题，上党组会争论认定；另有9个诞生月份、参加工作时间、学历学位等记录前后不全都，但相差不大的问题，结合组织把握状况和转正定级、工资等相关政策综合研判予以认定。其中，对2人诞生时间进行重新认定，因体制调整对29名重新任
30、免的科级干部档案进行了任前审核。 二、主要做法 我局在专项审核工作中，加强组织领导，坚持高标准、严要求，严格把握审核重点和信息认定，确保精确无误，圆满完成了审核任务。 （一）领导重视，细心部署。依据省委、市委组织部的精神，我局乐观落实各项通知要求，确保档案专项审核工作顺当开展。20xx年3月，我局成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，负责干部人事档案专项审核工作的组织领导。由市局纪检组长任组长，监察室主任、人事教育科科长任副组长，下属各单位领导为成员，加强组织领导。并印发宁德市质量技术监督局干部人事档案专项审核工作实施方案，明确工作步骤、时间支配及有关要求。从各单位抽调3名政治牢靠、责任心强
31、、综合素养好的年轻干部组成专项审核小组，实行集中培训和小组培训的方式，重点组织学习政策理论、审核标准、方法步骤等专项审核内容，提高审档人员业务水平。同时还依据工作需要，配备了彩色打印机、专用电脑等相关设备，为专项审核工作供应物质保障。 （二）突出重点，认真审核。依据干部人事档案专项审核的要求，重点对“三龄二历一身份”、奖惩状况、家庭成员及重要社会关系等状况进行审查。认真审核档案内容是否真实，材料是否完整，是否存在涂改、造假、重要原始材料是否规范完整等状况，是否存在以不实信息猎取利益等现象。发觉问题照实登记，形成干部人事档案专项审核状况登记表和干部档案缺少材料（存在问题）状况登记表。突出重点环节
32、，认真做好调查核定工作，对发觉的最早档案材料涂改、诞生时间不全都、学历存疑等问题，准时启动调查核实程序，做到问题查不清不放过。杜绝不规范、不完整和虚假材料入档，要求报送材料做到真实、有效。同时强化保密教育，要求每个工作人员对审核工作状况和内容、数据严格保密，未经批准严禁对外泄露。 （三）统筹推动，提高效率。依据市委组织部的要求，依据我局专项审核工作实施方案，同时推动市局本机关和直属4个单位（1个行政、3个事业）的专项审核工作，实行初审全面铺开、复审先机关后事业统筹开展。在开展专项审核工作的同时，留意日常工作中形成档案材料的规范管理。结合年度考核、职务变动、岗位变动、学历变更、嘉奖表彰工作，加强
33、对档案材料的严格把关，提高干部职工个人对档案材料的重视，推动档案材料的进一步规范。结合科级干部重新任免工作，在完成信息审核的基础上，准时彩打专项审核专用干部任免审批表，要求必需对个人信息进行确认后，才履行后期手续。截止目前，已全部完成本次专业审核工作任务的50人的签字确认。此外，已完成事业单位11位同志的干部档案复审工作。 （四）认真对待，从严把握。一是认真争论问题。审核结束后，对审核中发觉的问题，市质监局专项审核工作领导小组多次请示市委组织部，进行了集体争辩争论，严格依据处理方法，提出了处理看法。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明；干部重要信息记载不全都的，严格依据相关政策规定进行认定
34、。二是从严认定信息。专项审核工作领导小组集体争论干部档案专项审核中发觉的问题，并提出认定看法。依据认定结果，规范填写，形成了每名干部的干部任免审批表（专项审核工作专用）。对存在涂改问题和日期差距一年以上的状况，形成了干部人事档案专项审核认定表，由专项审核工作领导小组向局党组汇报，经局党组争论认定，并与干部本人见面，进行签字确认，放入干部档案。对于干部信息认定有变动的，急躁向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，努力消退误会、打消顾虑。 三、下一步工作方案 我局将进一步提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用。 （一）连续严格档案日常管理。严格依据中组部关于进一步从严
35、管理干部档案的通知和省委组织部关于严格干部档案日常管理的通知精神，以及本次专项审核工作的要求，严把档案管理关键环节，对新增的干部档案进行认真审核，对拟存档的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性。严格遵守干部人事档案日常管理制度，规范干部档案查（借）阅、转递等过程的细节管理，为档案管理做好详细记录资料。 （二）加强档案信息的利用。 一是严格执行干部任前档案审核制度。要将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，对全部拟选拔任用干部、新进任用干部的档案，均进行严格审核。任前审核中发觉存在问题的，立刻查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。 二是做好相关信息的利用。在此
36、次专项审核中，审档人员严格依据相关政策规定，将每名干部的基本信息予以审核确认，规范填写了干部任免审批表。 （三）连续认真开展下一阶段的事业单位干部职工的档案审核工作，确保按时完成上级组织部门的工作任务。 在下一步工作中，我局将实时更新人员数据信息，依据市组统一要求进行干部档案信息化建设，建立电子化信息数据，准时为组织决策供应有价值的参考依据。 人事档案自查报告7 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部：依据市委组织部武组文20xx131号文件的要求，我们快速行动，组织专班，突出重点，认真细致地逐条逐项依据干部人事档案工作目标管理考评标准的要求，实事求是地进行自查。 一、成立专
37、班，加强领导。 今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立刻成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长，组织部相关部长和人事局局长为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组成立后，多次召开各单位人事科长会议，加强了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调，保证了干部人事档案目标管理工作的顺当和深化开展。二是组建专班，扎实工作。从教育系统抽借8名工作人员，成立工作专班，同时，制定了详细的实施方案。 二、理顺体制，打牢基础。 针对我区管理干部档案的单位较多，总体状况较好，但部分单位不平衡。为规范全区干部人事档案管理工作，提高全区档案管理水平，我们下发了关于对全区干部档案实行集中
38、管理的通知，对全区干部人事档案实行相对集中管理，从而理顺了管档体制，进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制，为达标升级工作打下了坚实的.基础。 三、严格要求，狠抓落实。 在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们立刻下发了关于在全区深化开展干部人事档案工作目标管理的通知，对这项工作进行了动员部署，将上级文件精神、要求进行了传达，并明确了达标时间、要求和标准。同时，区委组织部严格依据文件，以干部档案整理工作细则和干部人事档案材料收集归档规定要求为准则，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要，对不能收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档的材
39、料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料。整理干部档案，严格依据一级标准，做到“四边齐”，对材料中“三色笔”现象，严格依据要求进行复制加工。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。乐观争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。与此同时，我区集中管档单位达标工作也进展顺当，目前三个达二级目标的单位已经完成初整，实现了“三室分开”，
40、基本配备了“六防”设施，材料做到分类精确、装订整齐，完善了档案管理工作制度。通过自查评分，我们得分为106分，达到了一级标准。但同时也存在着一些问题，主要是由于新洲是由县改区，再则机构改革频繁，撤销合并单位比较多。一是档案材料收集困难，主要是有的干部调动单位太多，遗失部分材料。二是有的材料手续不完全，难以补全。通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和名目打印阶段，年底前可以完成任务。 中共武汉市西城区委组织部 20xx年10月28日 人事档案自查报告8 xxxxxx： 依据省局关于开展干部人事档案审核工作检查的通知（xxxxx号）要求，我
41、局对开展好干部人事档案审核自查工作高度重视，细心组织，周密支配，明确工作职责，认真制定实施方案，依据既定时间要求和干部人事档案管理规定，准时组织开展档案审核自查工作。现将有关状况报告如下： 一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用 我市xx系统现有在编在职职工xxx人，离退休人员xxx人。近年来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。留意加强平常管理工作，认真把好材料收交
42、关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保证了档案平安。留意发挥干部档案在干部使用中的作用，在酝酿提拔干部过程中，对比干部任用条例对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的精确性。 二、认真审核自查，按质按时顺当开展人事档案整理工作 （一）加强学习，进一步提高档案管理业务水平 干部人事档案是干部成长经受的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不
43、断提高对人事档案工作重要性的熟识，充分熟识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工作供应了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点： 一是明确责任和要求。在档案审核工作开头之初，准时组织档案管理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时，依据干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤工作任务和工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料
44、、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实精确，劝告力强。三是目的明确。把档案工作的精确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和精确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都留意从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 （二）实行多项措施，确保自查工作顺当有效进行 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺当进行，我局把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力气、工作力气上予以倾斜，一是工作力气到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素养好、工作责任心强，
45、有确定档案工作阅历的党员干部，与现有人事档案管理人员组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。依据档案审核的需要，我局拔出专用资金，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、档案盒等关心材料，改善了档案室办公条件。 （三）留意质量，高标准严格档案整理工作 在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，扎实推动干部人事档案审核工作。 一是突出严峻性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，实行初审和复审交叉进行的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出精确性，严把审核“精确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，精确鉴别，特
46、别针照“三龄一历”，接受核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对比履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着敬重历史、敬重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的精确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。 （四）以自查为契机，进一步提高干部人事档案管理水平 结合这次自查工作，对比中组部干部档案工作条例干部人事档案材料收集归档规定和省局印发的干部人事档案审核验收评分标准及处理方法，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是进一步建立健全了干部人事档
47、案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度。二是严格工作程序。依据档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，我们将连续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，乐观做好迎接省局检查的各项预备工作，推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。 特此报告。 20xx年六月二十七日 人事档案自查报告9 依据关于开展科级及以下干部人事档案专项审核“回头看”工作的通知文件精神，我部高度重视，细心组织，周密支配，抽派人员全面开展人事档案自查自纠，制定了切实可行的工作方案，并准时下达通知，督促指导全县4家管档单位的档案审核自查工作。全